Flickr / Fernando Stankuns

A multinacional do segmento supermercadista Carrefour anunciou, nesta terça-feira (20), a abertura de mais de 2 mil vagas de emprego nas lojas instaladas no estado de São Paulo. De acordo com a rede, a maior parte do processo seletivo será realizada pela internet. Ainda segundo a empresa, além de escolher profissionais com ou sem experiência comprovada, o vínculo dos novos funcionários será em regime efetivo de contratação.

Entre as chances disponíveis, funções como as de açougueiro, agente de prevenção, auxiliar de perecíveis, balconista, farmacêutico, padeiro, promotor de serviços financeiros, recepcionista de caixa, repositor, técnico em manutenção, vendedor e outras atividades profissionais. Além do treinamento específico para cada área da empresa, a companhia oferece benefícios como assistência médico-hospitalar e odontológica, convênio farmácia e ótica, plano de previdência privada, seguro de vida, restaurante no local e vale-transporte, entre outros.

Para participar, é necessário realizar o cadastro do currículo e concluir alguns testes dispostos no ambiente virtual www.carrefour.99jobs.com. Caso o perfil seja selecionado, o candidato será encaminhado à entrevista técnica em uma das lojas da rede. Para o processo de admissão, toda a documentação dos profissionais será colhida pela plataforma Acesso Digital. De acordo o Carrefour, o método assegura rapidez e reduz os gastos dos trabalhadores com transporte antes da contratação.