. Créditos: Sarah Mesquita/Divulgação

Ambev, empresa do segmento de bebidas, anuncia a 4ª edição do programa 'De Portas Abertas', que visa a ampliação da presença de profissionais negros no mercado de trabalho. Ao todo, a iniciativa oferece 100 bolsas de estudos, por meio da Fundação Estudar, e mais 30 oportunidades para mentorias de três meses com profissionais da empresa. Mais detalhes sobre a iniciativa serão apresentados nos dias 30 de outubro e 6 de novembro através de plataforma on-line.

As inscrições para o programa começam na sexta-feira (29) e podem ser realizadas por meio do site da iniciativa. As bolsas trarão temáticas como marketing pessoal e elementos de storytelling. Já as mentorias são compostas por quatro encontros, em que os participantes vão elaborar os planos de desenvolvimento pessoal.

“Queremos garantir que a diversidade e a inclusão estejam sempre presentes na nossa companhia, e sabemos que é por meio de pessoas de diferentes raças, gêneros, orientações sexuais e origens que conseguiremos gerar debate, promover mudanças e fazer da Ambev um espaço de acolhimento e mais inclusivo”, explica, por meio da assessoria, o gerente de produtos da Ambev, Dagoberto Mendonça.