Shoppings reúnem mais de 1.400 vagas temporárias em PE
As oportunidades são variadas para suprir a demanda de final de ano. Segundo uma pesquisa da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), a média salarial para empregos temporários é de R$ 1.608
Segundo a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), a taxa de contratação para empregos temporários nesta reta final de 2021 será a maior em oito anos. A previsão é a contratação de cerca de 94 mil pessoas para ocupar as vagas disponíveis. Nessa mesma pesquisa, o salário médio informado para as oportunidades é de R$ 1.608.
Grandes centros comerciais se preparam para esse momento, como o caso do Shopping RioMar, na Zona Sul do Recife, que concentra a maior contratação entre os shoppings procurados pelo LeiaJá. Segundo divulgação da assessoria de imprensa do mall, as vagas disponíveis correspondem a 10% do seu quadro geral de funcionários, o que representa cerca de 600 pessoas.
Já o Shopping Costa Dourada, no Cabo de Santo Agostinho, na Região Metropolitana do Recife (RMR), estima a contratação de 450 pessoas para as oportunidades temporárias. Outro centro comercial que visa um grande investimento em mão de obra é o Shopping Tacaruna, com cerca de 400 vagas disponíveis.
De acordo com os centros comerciais, a contratação já começou. Alguns selecionados então em treinamento ou em atuação no setor, entretanto ainda há oportunidades para quem está à procura de emprego no final do ano. Procurado pela reportagem do LeiaJá, o Shopping Recife divulgou que todas as vagas temporárias ofertadas pelo centro comercial já foram preenchidas,.
Outra empresa que contratará pessoas para vagas temporárias é o Grupo Assaí Atacadista, que divulgou a seleção de 83 pessoas para oportunidades temporárias em Pernambuco. As vagas são para atender o grande fluxo de clientes, tendo em vista o alta procura por conta das festas de fim de ano.
Ao LeiaJá, o shopping Tacaruna divulgou um e-mail para envio de currículo alsct.curriculo@gmail.com. De acordo com a assessoria de imprensa, é ideal colocar no título do e-mail a função em que deseja atuar ((vendedor, estoquista, atendente, cozinheiro, entre outros).
Direitos e deveres do trabalhador temporário
Sobre os direitos e deveres do trabalhador temporário, o LeiaJá entrevistou a advogada Abnair Vitor, que trouxe dicas sobre o regime de contratação desses trabalhadores. Segundo a especialista, eles são regidos pela memsoa legislação que um trabalhador fixo.
“Os contratados como temporários têm direitos semelhantes aos contratos comuns, inclusive remuneração equivalente, recebimento de férias proporcional, benefícios e serviços de Previdência. O tempo do contrato dessa categoria não faz ele menor que outro funcionário e as regras de contrato temporários também seguem lei específica da lei trabalhista, onde abre a brecha para contratação", explica Abnair.
"Havendo a recisão do contrato, o empregado ainda tem direito ao saque ao valor do FGTS depositado proporcional na conta vinculada ao empregado, com 1/3 das férias proporcional. Sendo assim o empregado por contrato temporários não está solto ao vento, há regras para esse tipo de contratação, sendo uma via de mão dupla, o funcionário presta o serviço e a empresa cumpre suas obrigações trabalhista", completa a advogada.