No Brasil 32.144 pessoas com deficiência mental ou intelectual ocupavam vagas de trabalho formal em 2015, de acordo com a Relação Anual de Informações Sociais (Rais) do Ministério do Trabalho. Comparando com anos anteriores é possível perceber um crescimento nesse número, o que demonstra uma redução gradual do preconceito. Em 2013, o mercado de trabalho tinha 25.332, subindo para 29.132 em 2014 e chegando aos 32.144 em 2015.

A aprendizagem profissional, prevista no artigo 429 da CLT, ainda é pouco utilizada para dar formação para esses profissionais. Existe um enorme contingente de pessoas com deficiência, passíveis de enquadramento na cota legal, e de segurados reabilitados pela Previdência Social, capaz de preencher várias vezes o atual número da cota. Essas são algumas das principais conclusões do “Diagnóstico quantitativo de pessoas com deficiência/reabilitados no Brasil”. O estudo inédito produzido pelo Ministério do Trabalho foi apresentado em dezembro de 2016, em Belo Horizonte, durante o primeiro seminário “Lei de Cotas – Boas Práticas de Inclusão”.