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Ingressar no mercado de trabalho é um passo importante para a trajetória de um profissional. Para quem já é funcionário de uma corporação, outro fator essencial é dar continuidade ao desenvolvimento da carreira, no entanto, promoções nas empresas, especialmente em épocas de altas taxas de desemprego, não acontecem de repente.

Para ser escolhido pelo chefe e ocupar um cargo melhor, o profissional precisa mostrar competência e bom desempenho aos seus superiores. Foi assim que Solange Barreto de Lima, de 49 anos, conseguiu se recolocar no mercado de trabalho depois de ter se afastado da vida profissional para cuidar das filhas; ela não conseguiu mais trabalho como auxiliar de escritório, sua área de formação. Restou uma vaga para a função de auxiliar de limpeza e, nessa ocupação, Solange foi gradativamente promovida até se tornar mestre de disciplina do colégio onde trabalha.

“Eu comecei a trabalhar, depois passei para a cantina em dois turnos, depois fui para a limpeza de salas. De repente eu recebi um convite para ser mestre de disciplina na coordenação. Eu buscava fazer mais, cumprir os horários, desenrolar as situações que apareciam. Se tinha um problema em um setor, eu ia lá resolver sem ninguém pedir. Acredito que isso fez com que eu evoluísse na empresa”, disse Solange.

Segundo Flávio Pestana, CEO da empresa de consultoria e recrutamento de talentos Odgers Berndtson, profissionais de destaque são os que costumam ser promovidos. “Um chefe busca por profissionais que se destacam por projetos de maior qualidade e resultados, ou um bom líder, mais ponderado e com inteligência emocional e qualificações”, explicou Flávio. Segundo ele, para demonstrar que merece uma promoção, o funcionário deve evidenciar que cumpre tudo que é esperado dele e ultrapassa expectativas da empresa. 

“Se o funcionário acha que esse desempenho não é percebido, ele deve pontuar em uma conversa de feedback com seu superior. É possível chamar atenção em reuniões, mostrando que conhece os problemas da empresa e buscar resolvê-los. Quem está informado sobre os números da empresa, o que acontece no segmento, na economia, nos concorrentes e no país, se destaca”, pontuou o executivo. 

De acordo com o professor universitário e coordenador de treinamentos na empresa Blackbelt It Solutions, Jessé Barbosa, o profissional que deseja ascender profissionalmente dentro de uma organização deve ir além das funções para as quais foi contratado, tornando-se diferente dos demais. Para o especialista, é preciso que o funcionário seja um “profissional resolutivo, que busca sempre entregar além do solicitado, e que possui competências que a grande maioria ainda não desenvolveu". Também é importante que o trabalhador seja "bem relacionado e compreenda que o trabalho não é meramente a execução de tarefas, mas uma obra construída à base de qualidade e esmero”. 

Jessé também explica que mostrar o bom desempenho ao chefe não é soberba. Nesse contexto, ele destaca a importância do marketing pessoal para mostrar que a promoção é merecida. “À medida que você se torna referência em uma atividade, o apoio e agradecimento dos colegas chama a atenção”, comentou o professor.

Confira, a seguir, uma lista com dicas elaboradas pelos especialistas para mostrar à chefia que você merece uma promoção: 

1 - Superar expectativas: faça bem o seu trabalho para que ninguém possa questioná-lo pela qualidade do mesmo;

2 - Mostre que você se esforça: valorize seu trabalho, diga o quanto exigiu de energia, dedicação e foco para chegar ao resultado;

3 - Relacione-se bem com todos: bajular alguém para obter favorecimento está errado; relacionar-se bem não significa se tornar melhores amigos, mas conhecer a pessoa e seu trabalho, respeitar seu profissionalismo e reconhecer as habilidades de cada indivíduo.

4 - Ofereça ajuda: quem deseja gerir uma equipe precisa entender que deve servir e não o contrário. Líderes estimulam a equipe e, se necessário, colocam a mão na massa para que juntos alcancem um resultado;

5 - Seja humilde: Você precisa ser cortês, gentil, honesto e humilde. O universo conspira ao nosso favor quando praticamos na essência ser humano; 

6 - Seja informado (a): conheça os números da empresa, saiba o que acontece no seu setor, no mercado e no país; 

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