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O marketing digital, além de ser uma estratégia fundamental para as empresas, também é uma ferramenta importante para os profissionais que desejam construir uma imagem mais atraente e renomada diante do seu nicho de atuação. Na área jurídica, muitos advogados estão descobrindo o poder que essas estratégias têm na divulgação dos seus serviços.

Isso se deve, em muito, ao potencial de alcance que a internet proporciona aos profissionais que se desafiam a produzir conteúdo e construir sua própria audiência nas mídias sociais. Esse é o caso da advogada Flávia Lopes, que possui dois escritórios e também ajuda os bacharéis de direito com conteúdos educativos em seu perfil no Instagram, reunindo mais de 14 mil pessoas.

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Ao LeiaJá, ela fala sobre seu início no marketing jurídico: “Ingressei nas redes sociais em 2018, quando decidi empreender totalmente sozinha. Foi nessa época que percebi que o mercado é de quem tem coragem de pensar diferente e, por mais conservadora que seja a área do Direito, eu senti que precisava ir além e explorar as plataformas, interagir, gerar conexões com o meu público-alvo, e assim, me manter atualizada com a realidade do mundo.”

Flávia conta que investir na sua comunicação foi um diferencial na sua carreira: “O marketing é uma ferramenta, um facilitador, que tem me permitido aumentar o número de clientes dos meus escritórios, me aproximar dos clientes já estabelecidos e encontrar diferentes oportunidades de atuação no universo do Direito.”

Estratégias usadas

Como estratégia de posicionamento, a advogada conta que usa o marketing digital sem abrir mão do tradicional “boca a boca”. Ela ainda destaca que o ideal é unir as táticas. Na sua rede social, que conta com uma identidade visual estabelecida, conteúdos educativos e também um pouco da sua vida pessoal, é perceptível a construção de uma imagem profissional bem arquitetada. 

“Tem de tudo um pouco! Atuo nas plataformas de modo a fornecer suporte, principalmente aos advogados recém-formados. São publicações recheadas de dicas, ensinamentos, técnicas e conselhos para os jovens advogados.”, explica.

Flávia destaca que, além de educar, ela busca motivar os seus seguidores. “Mas não me limito somente a isso, eu também adoro escrever e compartilhar matérias de engrandecimento profissional, empoderamento da mulher advogada, atualizações legislativas e posts informativos de fácil compreensão, com a finalidade de atualizar a população acerca de seus direitos.”

“Além disso, nunca me esqueço do entretenimento, afinal, muitas pessoas buscam as redes para um 'break', então lanço matérias com dicas de filmes jurídicos, looks, viagens, bastidores de escritórios, empreendedorismo e outros materiais”, complementa.

Vida pessoal nas redes

Ao visitar o Instagram de Flávia, é possível ver uma predominância dos conteúdos mais educativos para a área de direito, como também um pouco da sua vida pessoal, seu relacionamento com seus colegas de trabalho, passeios e outras atividades que ajudam a humanizar o seu perfil. Ao LeiaJá, ela conta a importância dessa combinação:

“É um aspecto essencial. Só criamos conexão com o público quando permitimos que eles nos conheçam. Nas mídias sociais, as pessoas não querem apenas se conectar a uma marca, para não ficar frio e distante, a 'questão humana' precisa estar presente. Eu gosto de compartilhar minha rotina, acompanhar o interesse dos seguidores, ler e responder aos comentários. Realmente acho prazerosa essa dinâmica, a interação e a conexão criada”, relata.

Resultados

Enquanto a transformação na sua carreira, a advogada conta que sua vida mudou complemente com a ajuda das mídias sociais, entre seus resultados, ela relata que conseguiu novas oportunidades de negócios, conquistou clientes fora do seu limite geográfico, aproximou seu relacionamento com os clientes, além de aumentar o sucesso de metas e objetivos dos seus escritórios. 

Marketing pessoal

Para conhecer uma pouco mais sobre os impactos que a construção do  marketing pessoal tem na carreira, o LeiaJá conversou com a especialista em marketing digital e professora da UNINASSAU - Centro Universitário Maurício de Nassau, Olga Siqueira, que explicou um pouco mais sobre o que é essa ferramenta e o porquê é imprescindível que os profissionais jurídicos invistam nela.

“O marketing pessoal é um conjunto de ferramentas e ações intencionais voltadas para melhorar a percepção que o outro, ou seja, quem compra um produto ou contrata um determinado serviço, tem ao entrar com contato com o prestador, a exemplo de um advogado, se formos falar de marketing jurídico.”, explica.

Olga explica que o  marketing envolve diversos aspectos da comunicação do profissional. “Essa estratégia engloba desde a vestimenta escolhida para uma reunião de negócios até a seleção de postagens pessoais que o profissional faz na plataforma Instagram, por exemplo, pois sabemos que essa exposição é um recorte da realidade: mostramos o que desejamos mostrar. E podemos fazer isso de forma estratégica.”

De acordo com a especialista em marketing digital, a reputação sempre foi uma parte essencial para o sucesso de um profissional, principalmente para os advogados. Contudo, com a internet, essa ideia foi amplificada de maneira que se dedicar à imagem criada através das mídias é atualmente parte inseparável do trabalho. 

“É importante lembrarmos que, atualmente, as marcas e os profissionais já estão sendo citados no ambiente digital por meio de elogios e críticas numa espécie de economia da recomendação, liderada pelos próprios usuários das redes sociais, os internautas, os consumidores comuns. Sendo assim, adotar o marketing digital é a maneira mais indicada para que esses atores possam contar sua versão ou narrativa oficial”, explica. 

Nesse aspecto ela destaca o papel da criação: “A produção de conteúdo é um ótimo caminho para gerar clareza, confiança e aproximação. Por meio desses materiais, o profissional pode apresentar determinado serviço, destacar suas vantagens, responder dúvidas frequentes e, assim, criar um relacionamento com o potencial cliente por meio da oferta de informações relevantes, gratuitas e frequentes.”

Dicas para os advogados

Para os advogados recém formados ou para aqueles que possuem anos de experiência, mas ainda não embarcaram no marketing on-line, Flávia recomenda a criação de um planejamento minucioso, o estudo do seu público-alvo e, principalmente, se comprometer a criar conteúdos que informem e ajudem de verdade as pessoas.

“Creio que o primeiro passo é identificar o seu público, quem são as pessoas que você quer atingir com o seu trabalho digital. Feito isso, você precisa estabelecer métodos para se comunicar com essas pessoas, falar a língua delas e ofertar conteúdo realmente interessante para elas”, recomenda.

Ela ressalta a importância do compromisso com os conteúdos. “As mídias sociais não são panfletos de supermercado, não adianta você só ficar se promovendo. No mundo digital, para se destacar, é importante você oferecer conteúdo relevante ao seu público e não basta apenas disponibilizar as postagens, é vital interagir, criar conexões e ouvir os seus seguidores. A internet é uma avenida de mão dupla, não é como a TV da sala onde o público só escuta calado.”

A respeito do posicionamento nas redes sociais, Olga recomenda uma proposta mais pessoal: “Com a tendência da humanização das marcas, uma exposição híbrida num único perfil pode ser bem-vinda desde que as postagens respeitem o bom-senso e o objetivo das interações (a construção da sua imagem é perene, a cada curtida ou comentário, um 'tijolinho' é acomodado).”

Uma das dicas de Olga é escolher uma “personalidade” para sua marca pessoal: “É importante se posicionar de forma clara. Como eu quero ser percebido pelo mercado consumidor e meus pares? Competente? Confiável? Após esse diagnóstico, criar conteúdos que reforcem esse 'rótulo' escolhido, direcionando os temas a serem explorados, a linguagem a ser utilizada e o tom a ser adotado em todas as ações.”

A especialista também diz que é importante conhecer o nível de conhecimento da audiência a respeito do serviço que deseja ofertar, para saber como produzir o conteúdo. Se for um nível baixo, ela recomenda materiais didáticos e leves, se tiverem um nível alto, pode-se explorar formatos mais inventivos, dotados de maior liberdade criativa.

Por fim, Olga destaca a importância do relacionamento: "Lidamos com pessoas. O consumidor é uma pessoa, com seus anseios e angústias, vivendo num mundo em acelerada transformação. E o marketing e a tecnologia são, por sua vez, ferramentas que podem impactar positivamente essas pessoas. No fundo, elas buscam soluções, querem ser escutadas e se sentirem especiais de alguma forma.”

Ingressar no mercado de trabalho é um passo importante para a trajetória de um profissional. Para quem já é funcionário de uma corporação, outro fator essencial é dar continuidade ao desenvolvimento da carreira, no entanto, promoções nas empresas, especialmente em épocas de altas taxas de desemprego, não acontecem de repente.

Para ser escolhido pelo chefe e ocupar um cargo melhor, o profissional precisa mostrar competência e bom desempenho aos seus superiores. Foi assim que Solange Barreto de Lima, de 49 anos, conseguiu se recolocar no mercado de trabalho depois de ter se afastado da vida profissional para cuidar das filhas; ela não conseguiu mais trabalho como auxiliar de escritório, sua área de formação. Restou uma vaga para a função de auxiliar de limpeza e, nessa ocupação, Solange foi gradativamente promovida até se tornar mestre de disciplina do colégio onde trabalha.

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“Eu comecei a trabalhar, depois passei para a cantina em dois turnos, depois fui para a limpeza de salas. De repente eu recebi um convite para ser mestre de disciplina na coordenação. Eu buscava fazer mais, cumprir os horários, desenrolar as situações que apareciam. Se tinha um problema em um setor, eu ia lá resolver sem ninguém pedir. Acredito que isso fez com que eu evoluísse na empresa”, disse Solange.

Segundo Flávio Pestana, CEO da empresa de consultoria e recrutamento de talentos Odgers Berndtson, profissionais de destaque são os que costumam ser promovidos. “Um chefe busca por profissionais que se destacam por projetos de maior qualidade e resultados, ou um bom líder, mais ponderado e com inteligência emocional e qualificações”, explicou Flávio. Segundo ele, para demonstrar que merece uma promoção, o funcionário deve evidenciar que cumpre tudo que é esperado dele e ultrapassa expectativas da empresa. 

“Se o funcionário acha que esse desempenho não é percebido, ele deve pontuar em uma conversa de feedback com seu superior. É possível chamar atenção em reuniões, mostrando que conhece os problemas da empresa e buscar resolvê-los. Quem está informado sobre os números da empresa, o que acontece no segmento, na economia, nos concorrentes e no país, se destaca”, pontuou o executivo. 

De acordo com o professor universitário e coordenador de treinamentos na empresa Blackbelt It Solutions, Jessé Barbosa, o profissional que deseja ascender profissionalmente dentro de uma organização deve ir além das funções para as quais foi contratado, tornando-se diferente dos demais. Para o especialista, é preciso que o funcionário seja um “profissional resolutivo, que busca sempre entregar além do solicitado, e que possui competências que a grande maioria ainda não desenvolveu". Também é importante que o trabalhador seja "bem relacionado e compreenda que o trabalho não é meramente a execução de tarefas, mas uma obra construída à base de qualidade e esmero”. 

Jessé também explica que mostrar o bom desempenho ao chefe não é soberba. Nesse contexto, ele destaca a importância do marketing pessoal para mostrar que a promoção é merecida. “À medida que você se torna referência em uma atividade, o apoio e agradecimento dos colegas chama a atenção”, comentou o professor.

Confira, a seguir, uma lista com dicas elaboradas pelos especialistas para mostrar à chefia que você merece uma promoção: 

1 - Superar expectativas: faça bem o seu trabalho para que ninguém possa questioná-lo pela qualidade do mesmo;

2 - Mostre que você se esforça: valorize seu trabalho, diga o quanto exigiu de energia, dedicação e foco para chegar ao resultado;

3 - Relacione-se bem com todos: bajular alguém para obter favorecimento está errado; relacionar-se bem não significa se tornar melhores amigos, mas conhecer a pessoa e seu trabalho, respeitar seu profissionalismo e reconhecer as habilidades de cada indivíduo.

4 - Ofereça ajuda: quem deseja gerir uma equipe precisa entender que deve servir e não o contrário. Líderes estimulam a equipe e, se necessário, colocam a mão na massa para que juntos alcancem um resultado;

5 - Seja humilde: Você precisa ser cortês, gentil, honesto e humilde. O universo conspira ao nosso favor quando praticamos na essência ser humano; 

6 - Seja informado (a): conheça os números da empresa, saiba o que acontece no seu setor, no mercado e no país; 

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O Sistema Público Municipal de Emprego, Trabalho e Renda de Campina Grande (Sine-CG) está com inscrições abertas em seis cursos gratuitos de capacitação profissional. Estão sendo oferecidas 80 vagas e os cursos são destinados especialmente para o público feminino.

Para se inscrever é necessário ter idade mínima de 18 anos, apresentar RG, carteira profissional, não ser empregado ou estar à procura de emprego. As inscrições podem ser feitas até quarta-feira (7), na sede do Sine-CG, localizada no prédio da Secretaria Municipal de Ciência, Tecnologia e Inovação, na Rua Santa Clara, próximo ao Parque Evaldo Cruz no Açude Novo. O horário de atendimento é das 8h às 12h.

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Os cursos serão realizados nas dependências do Sine-CG, nos dias 12, 13 e 14 deste mês. Estão disponíveis os cursos: ‘Educação Financeira e Empreendedorismo’, ‘A mulher no mercado de trabalho’, ‘Marketing Pessoal’, ‘Atendimento ao cliente’, ‘Recepção Clínica’ e ‘Secretariado’. Todos os cursos serão ministrados por profissionais da Escola Técnica Redentorista, Faculdade Pitágoras e Prepara Curso.

Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, às vezes ter boa qualificação e uma rede de contatos não é o suficiente para conseguir um emprego, se manter no seu trabalho ou conseguir fazer com que a carreira avance. A capacidade de “vender o seu peixe” e lançar o próprio nome enquanto profissional competente também é importante para que clientes e empregadores observem um determinado profissional com bons olhos. A construção dessa boa imagem de si mesmo é chamada de Marketing Pessoal e, segundo especialistas, tem uma grande importância na vida profissional.

A definição de Marketing Pessoal, de acordo com o professor e diretor da unidade da UNINASSAU de Garanhuns, Francisco Sarinho, é um processo de planejamento com o objetivo de divulgar para o seu público de interesse, seja o mercado ou mesmo a empresa em que trabalha, suas qualidades e diferenciais, explorando e fortalecendo a imagem do trabalhador como um profissional de destaque. 

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Os benefícios dessa prática, empregada de forma adequada, são várias e incluem, por exemplo, o aumento do número de oportunidades na carreira. “Com uma imagem melhor, o profissional pode ter melhores oportunidades profissionais uma vez que as organizações buscam permanentemente resultados e profissionais que melhor representem a imagem da empresa a qual fazem parte”, explicou o professor. 

Segundo ele, a primeira coisa a se fazer para começar a passar uma boa imagem profissional de si mesmo para as pessoas é definir as estratégias, expectativas e o público alvo que se pretende atingir, traçando metas. “É preciso planejar as ações de melhoria para atingi-la, a exemplo das competências pessoais como bom relacionamento pessoal, boa comunicação verbal e escrita, segurança, simpatia, educação e proatividade”, reforçou Francisco.

No entanto, ele alerta para a necessidade de observar certos limites para que, na tentativa de passar uma boa imagem de si, o profissional não termine gerando o efeito contrário. Ele explica que o limite deve ser dado através do bom senso para que o profissional “não tenda ao ridículo com excesso de brincadeira no momento do trabalho buscando ser simpático e extrovertido, priorizando auxiliar terceiros sem que antes cumpra com suas obrigações ou sendo prolixo enquanto busca ser comunicativo”, por exemplo. 

A opinião do jornalista e escritor Renan Prates é semelhante à do professor. Renan usa plataformas digitais como Facebook e LinkedIn para divulgar o seu trabalho, atentando para o cuidado de não exagerar. Para ele, “postar coisas demais sobre como você é bom, como é maravilhoso, termina soando pedante” e gera o efeito contrário ao desejado. Ele também conta que em geral a atitude de divulgar o próprio trabalho é bem recebida por colegas de trabalho, apesar de que, para ele, “quando se lida com público, claro que existe uma minoria que torce o nariz, mas eu não ligo pois o importante é fazer um bom trabalho”.

Perguntado sobre a importância do Marketing Pessoal em sua vida profissional, Renan afirma que o grande fluxo constante de informações a que as pessoas têm acesso hoje cria a necessidade do profissional destacar o que faz e mostrar que o trabalho está à disposição do público. 

“Fazer Marketing Pessoal na comunicação como um todo é importante porque muitas vezes você faz um bom trabalho mas as pessoas não sabem”, contou Renan, que vê o recurso como uma parte de um processo que lhe abriu portas no mercado. “O Marketing Pessoal é vital, alguém tem que saber que você é bom. Minha divulgação é uma parte do processo, mas eu abri portas no mercado também com o meu livro e com o trabalho diferenciado que eu faço”.

O artista Lehi Henri trabalha com artes visuais e design, tendo seus desenhos como principal meio de atividade, tanto em empresas, como de forma independente. Tentando iniciar a carreira com trabalhos pontuais, Lehi precisava fazer com que as pessoas vissem seu trabalho e reconhecessem o seu nome como artista, começando a fazer marketing pessoal sem planejar. 

No momento, ele não tem emprego fixo e está com dificuldades para conseguir trabalhos devido à crise, mas conta que, “antes dessa fase de vacas magras”, a divulgação de suas artes nas suas redes sociais e, contando com uma forcinha dos amigos ajudava muito. 

“Eu conseguia muitos trabalhos através de conhecidos, de pessoas que compartilhavam meus desenhos e me adicionavam, amigos que trabalham com comunicação e ajudavam a divulgar porque eu sempre gostei de conhecer gente, aprender, e isso me ajudou. Nem sempre só ser bom basta, é preciso ter cuidado e saber lançar seu nome”, conta ele. 

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Na próxima sexta-feira (23), às 18h, a Faculdade Joaquim Nabuco sediará a palestra “Use a comunicação a seu favor”, que será ministrada pelo professor e profissional atuante na área de marketing pessoal, Júlio Pascoal. O encontro será no auditório da unidade do Recife da instituição. O acesso será gratuito e válido para alunos de todas as graduações. As inscrições podem ser efetuavas clicando AQUI.

No conteúdo do encontro, Pascoal indicará as principais técnicas de oratória, repassará dicas sobre postura profissional e motrará as melhores táticas de negociação em ambiente de trabalho. O objetivo da Faculdade Joaquim Nabuco e do palestrante é tornar os estudantes mais competitivos e preparados para enfrentar as atuais e futuras cobranças do mercado.

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Júlio Pascoal é professor universitário e consultor graduado em marketing, especialista em administração de marketing e gestão de negócios, com certificação internacional em administração de marketing pela Univerdad de Mayo, do Chile. A unidade Recife da Joaquim Nabuco fica na Avenida Guararapes, 233, área central do Recife.

Será realizado nos dias 12 e 13 de junho o curso “Inovação em Modelos de Negócios Pessoal - Como Reinventar sua Carreira”, no bairro de Boa Viagem, em Recife. O objetivo do curso é ajudar os participantes a criarem um modelo de negócios pessoal que auxilie no mercado profissional. 

O investimento é de R$ 490 até do dia 29 de maio. Após essa data, o valor passa a ser R$ 590. A quantia inclui welcome coffe, almoço nertworking, material do curso, apostila digital e certificado digital de participação. As inscrições podem ser realizadas pelo e-mail treinamento@mxavier.com.br

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Serviço

Curso sobre Inovação em Modelos de Negócios Pessoal

Local: M.XAVIER Consultores e Treinamentos, localizado Empresarial Pontes Corporate, sala 808

Data: 12 e 13 de junho

Endereço: Rua Barão de Souza Leão, 451 – Boa Viagem

Mais informações: (81) 34637610

Estudos mostram que indivíduos com um maior nível de comunicação, marketing pessoal, liderança e outras habilidades sociais, levam vantagem no universo do trabalho e da paquera. Dentro desse contexto, o Papo Universitário, no dia 31 de agosto, realizará o “Papo Paquera”. O evento contará com a participação de Laura Muller, Eduardo Santorini, Eduardo Nunes e Márcio Bonfim.

Entre os assuntos abordados no evento estão a construção de uma carreira de sucesso, relacionamentos positivos alinhados com a carreira, além de personal paquera para homens e mulheres. Ao final da atividade, os participantes receberão certificados.

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As inscrições podem ser feitas pela internet e o investimento é de R$ 80. A ação será realizada no Empresarial JCPM, com início às 14h. O local fica na Avenida Engenheiro Antônio de Góes, 60, no bairro do Pina, na Zona Sul do Recife,







“Marketing Pessoal: construindo o seu valor” é o tema da palestra que será realizada na próxima quinta-feira (11), na Faculdade Maurício de Nassau de João Pessoa. Com início às 19h30, o encontro será conduzido pela consultora organizacional e coach, Juliana Nóbrega.

O objetivo do evento é ajudar os participantes a construir os seus valores no ambiente corporativo. A entrada da palestra será gratuita e os interessados em participar devem se inscrever pelo e-mail daniel.neves@mauriciodenassau.edu.br.

A atividade será no auditório da Maurício de Nassau, que fica na Avenida Epitácio Pessoa, 1203. Outras informações sobre a palestra podem ser conseguidas pelo telefone (83) 2107-5959.



A Escola Técnica Joaquim Nabuco realizará o curso “Ferramentas de Marketing Pessoal”. Na unidade de Recife, a qualificação ocorrerá na próxima terça-feira (16), no horário das 8h às 11h. Na unidade Paulista, a ação será na terça e quarta-feira (17), nos horários 8h às 11h e das 18h30 às 21h30.

O curso vai abordar como é preciso se comportar em uma entrevista de emprego, elaboração de currículo, bem como o que as empresas buscam em um candidato e como ter bom desempenho nas dinâmicas de grupo.

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Quem deseja participar das atividades deve entrar em contato com os telefones (81) 2121-4300 (Recife) e (81) 2121-5956 (Paulista). A unidade da capital pernambucana fica na Avenida Guararapes, 233, área central. Já a de Paulista, o endereço é na Avenida Senador Filho, sem número, no centro da cidade.

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