Projeto é voltado para pessoas pretas e pardas Ambev/Divulgação

A Ambev, empresa fabricante de bebidas, irá realizar no dia 26 de novembro a 5ª edição do “De Portas Abertas”, evento que tem o objetivo de promover discussão e implementação de ações de combate ao racismo e promoção da equidade racial. O encontro acontecerá na sede da companhia em São Paulo, e nas cidades de Fortaleza (CE), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ), além de Brasília (DF).   

O projeto é liderado pelo grupo de afinidade étnico racial da Ambev, o Building Opportunities for Colleagues of all Kind (BOCK), que significa "Oportunidades para colegas de todos os tipos", em português.

Neste ano, o evento será em formato híbrido, para participantes de todo Brasil. A abertura será transmitida para as regiões, que posteriormente seguirão com ativações e programações locais. 

A iniciativa vai reunir líderes negros da empresa e profissionais do mercado para falar sobre as áreas e as possibilidades de atuação na Ambev. Ao todo, serão ofertadas 200 bolsas, entre cursos e mentorias. As bolsas de estudos serão voltadas para o desenvolvimento pessoal de soft skills, liderança e para o curso de Introdução ao Mundo da Cerveja, enquanto o programa de mentoria será para o desenvolvimento profissional. Os interessados podem se inscrever no site até o dia 20 de novembro.