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Uma das maiores queixas dos funcionários, é sobre a falta de valorização das empresas sobre seus esforços diários. Por isso, é importante que o RH procure formas de presentear colaboradores em troca de motivação e desempenho profissional.

Uma das alternativas mais modernas e comuns que estão sendo adotadas pelas empresas, é o vale presente. Realmente é difícil agradar todos de uma mesma empresa, sendo assim, com o cartão presente a pessoa pode ir direto na loja e escolher algo de sua preferência.

O vale compras é ideal para diversas ocasiões, podem ser entregues como forma de motivação, premiação, incentivo ou datas comemorativas com qualquer valor creditado para gasto.

O RH pode entrar em contato com as lojas e solicitar uma parceria para que seus funcionários possam usar o cartão presente com preços diferenciados. Com esse ato, tanto a loja quanto a empresa ganha. Enquanto a loja vende mais a empresa economiza.

Caso a empresa não tenha renda o suficiente para investir em um vale presente para os funcionários, não tem problema, existem diversas formas de agradar os funcionários sem que precise mexer com a parte financeira.

A carga horária trabalhista dos brasileiros é extensa, isso quando não fazem hora extra e trabalham aos finais de semana. Por isso, sortear uma folga como forma de incentivo e descanso para os funcionários são umas das diversas ideias que podem ser aplicadas.

Uma forma de ajudar a empresa e o funcionário, é investir em cursos preparatórios para capacitação profissional. Algumas vezes, a desmotivação vem em conjunto com falhas no desempenho profissional. Mostre para o funcionário que acredita no seu potencial.

Existem diversos serviços que podem ser contratados como forma de incentivar os funcionários diariamente. Lembre-se uma empresa boa, atrai bons funcionários. Uma gestão inteligente dos recursos financeiros como forma de incentivo fará toda diferença no desempenho profissional dos funcionários.

Benefícios que os funcionários mais gostam

Existem diversos benefícios que uma empresa pode oferecer, esse ato atrai e mantém bons funcionários em seu quadro. Como vimos anteriormente, um funcionário motivado trará melhores resultados.

O vale-refeição é uma ótima opção para promover uma alimentação saudável entre os funcionários, ato que ajuda na agilidade profissional dos colaboradores. A empresa não fica com cheiro de comida, o que pode causar constrangimento se tiver visita de clientes no mesmo horário.

O vale-combustível é uma forma de incentivar o funcionário a vir com seu próprio carro para empresa, com isso, o colaborador pode dormir mais e não vai precisar enfrentar o transporte público lotado e já chegar irritado e de mau-humor no trabalho.

É importante que a empresa faço um estudo do que os funcionários gostariam de receber como benefícios e verificar se financeiramente é cabível aplicar, investir e incentivar colaboradores é algo que precisa ser realizado, mas é preciso ter cautela nas escolhas dos benefícios.