Considerado o emprego dos sonhos por muitos, o Google é listado como uma das melhores empresas para trabalhar. Mas será que isso é verdade? Em uma thread no Quora, reportada pelo Business Insider, vários ex-estagiários se reuniram para dizer suas experiências na empresa. Separeamos alguns pontos:

* Estagiários do Google participam de grandes projetos. Paul Baltescu, por exemplo, estagiou duas vezes na empresa e trabalhou em grandes redes de dezenvolvimento, o que melhorou seu desempenho em engenharia da computação;

* O estagiário pode recusar o projeto, caso ele não seja interessante. Isso estimula muito ao aprendiz trabalhar feliz, pois será com o que ele gosta;

* O ambiente da empresa é bastante colaborativo, estilo uma universidade. O que deixa o ambiente de trabalho bem menos estressante;

* Não há segredos entre seu chefe, os contratados e os estagiários da empresa. Eles tiram um dia da semana para que os fundadores da empresa e altos executivos façam videoconferências que são transmitidos para todos os funcionários do Google;

* As novas tecnologias também são mostradas antes do lançamento, para que possa receber o feedback de todos os funcionários;

* Estagiários recebem todos os benefícios dos empregados: Bebida e comida grátis, lavanderia, aulas de dança, academia, etc. Os funcionários também tem benefícios como utilizar as áreas do paintball, laser tag, ingressos para jogos de beisebol e passeio em iate de luxo;

* Não existe competitividade entre funcionários. A empresa prefere um ambiente colaborativo, onde as pessoas se ajudam;

* O pagamento é excelente. Os estagiários recebem cerca de US$ 20 mil por três meses de trabalho na sede da companhia.

Mas nem tudo são flores. Alguns estagiários reclamaram da arrogância de contratados, por afirmarem que muitos não veem o estagiário como parte da empresa. Por todos serem muito bons, o impacto do trabalho e a falta de reconhecimento ainda é muito grande e a contratação de pessoas muito capacitadas para serviços um tanto "mundanos" e comuns estão entre as reclamações deles.