Categoria se reúne às 18h para avaliar proposta que será apresentada nesta manhã Paulo Uchôa/LeiaJáImagens/Arquivo

A greve dos metroviários por melhores salários começa nesta segunda-feira (16). Apesar disso, a Companhia Brasileira de Trens Urbanos (CBTU) e o Sindicato dos Metroviários firmaram o acordo de continuarem a operação do sistema das 5h às 9h e das 16h às 20h, horários considerados de pico.

Durante o horário de pico, o funcionamento do metrô estará normal, com 14 trens na linha centro e oito na linha sul, com tempo de espera de cinco minutos e seis minutos e 30 segundos, respectivamente. Diariamente, a Linha Centro transporta 280 mil pessoas e a Linha Sul, 120 mil. Os trens do Veículo Leve sobre Trilhos (VLT), responsáveis por transportar cinco mil pessoas diariamente, estão totalmente parados.

O Grande Recife Consórcio de Transporte montou um esquema especial de ônibus para diminuir os transtornos. Foram criadas duas linhas especiais fazendo a ligação entre os terminais integrados de Joana Bezerra/Afogados; Afogados/Barro; Barro/Jaboatão e Cajueiro/Aeroporto. A linha 200 – Jaboatão (Parador) está sendo reforçada. O esquema deve funcionar durante todo o período em que o metrô não estiver em operação.

Os metroviários pedem um reajuste mínimo de 9,28% e a permanência dos auxílios do vale cultura e entrega de toalhas, que estariam descartados na proposta da diretoria. A CBTU ofereceu 5,5% de reajuste, mas a proposta foi rejeitada.

Às 10h, em Brasília, o presidente da CBTU, Marco Fireman, se reunirá com os líderes dos diversos sindicatos do Brasil que reivindicam o reajuste. “A gente espera que a empresa apresente uma proposta de consenso e que a gente possa levá-la à categoria e encerrar o movimento”, explica o presidente do Sindicato dos Metroviários de Pernambuco (Sindmetro-PE), Diogo Morais. Uma assembleia está marcada para as 18h desta segunda para votar na proposta que será apresentada nesta manhã, podendo a greve ser encerrada em seu primeiro dia.

A última paralisação dos metroviários por aumento de salário foi em 2012. Na ocasião, a categoria permaneceu em greve por 37 dias.