Já está mais que comprovado que as empresas estão utilizando os perfis das pessoas nas redes sociais na hora de contratar. De acordo com um estudo realizado no início desta semana pela CarreerBulder, empresa que atua com o mercado profissional, 37% dos empregadores nos Estados Unidos já confirmam que fazem seleção através do ambiente virtual.

Segundo a pesquisa, aproximadamente 65% dos empregadores dizem realizar o procedimento para avaliar como os candidatos se apresentam profissionalmente na rede de computadores. O que também foi constatado é que metade deles admite olhar os perfis em redes sociais afim de saber sobre as qualificações das pessoas.

Mas existe algo positivo para quem se submete às vagas nas empresas. As pessoas que utilizam o Facebook, Twitter e outras redes sociais populares são observadas por apenas 12% dos empregadores que entram no mundo virtual para detectar pontos negativos, que ocasionam uma não contratação.

De qualquer forma, os internautas que almejam algum emprego devem cada vez mais ficar atentos às redes sociais, e saber que eles estão sendo observados, e qualquer tipo de ação ruim, pode ser um obstáculo para uma contratação em alguma empresa.