Na próxima sexta-feira (19), em São Paulo, será realizado o "Sucessos na Contratação", evento criado pelas empresas Curriculum,Tecassistiva, Impacta e Microsoft. O objetivo é estimular a contratação de pessoas com deficiência e mostrar como a tecnologia pode contribuir para o aumento da produtividade desses profissionais. O cerimônia será realizada no Microsoft Technology Center, localizado na Zona Sul de São Paulo e contará com mais de 30 empresas participantes de diversos segmentos.

As idealizadoras do evento irão apresentar soluções às empresas para esta lacuna no mercado de trabalho. A Tecassistiva demonstrará o que há de mais moderno em equipamentos para pessoas com deficiência, que os auxiliam a desempenharem seus papéis com a mesma eficiência de quaisquer outros profissionais. A Microsoft irá apresentar sua plataforma, que possibilita o desenvolvimento de hardwares e softwares para este universo, enquanto que a Impacta mostrará como tem formado esses profissionais, deixando-os prontos para o mercado de trabalho. A Curriculum demonstrará as facilidades para encontrar e selecionar tais profissionais em sua plataforma de Recrutamento e Seleção online.

A ocasião contará também com a parceria de instituições, como a Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE) de São Paulo, Associação de Deficientes Visuais e Amigos (Adeva), Instituto Impacta, Talento Incluir e Próvisão, além da presença de pessoas cegas e de baixa visão responsáveis por grupos em redes sociais. O Microsoft Technology Center fica na Avenida Nações Unidas, 12495, 17º andar, São Paulo.

A empresa Brasil Kirin, organização voltada para área de bebidas, recebeu pela primeira vez o prêmio do Great Place to Work®, ranking que apresenta as "Melhores Empresas para Trabalhar" no Brasil. O resultado foi elaborado através de consulta realizada com os colaboradores. Nesta edição, a pesquisa avaliou o índice de confiança dos funcionários com o ambiente de trabalho e as melhores práticas de gestão de pessoas das empresas.

“Esta conquista é um grande reconhecimento a todas as ações realizadas pela Brasil Kirin nos últimos anos e fortalece o objetivo sempre presente em desenvolver pessoas e ter a cada dia um ambiente de trabalho melhor que proporcione maior engajamento e contribuição para que a nossa empresa alcance todos os seus desafios. É uma conquista histórica e vamos celebrar juntos”, afirma Américo Garbuio Jr, Vice-Presidente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Brasil Kirin, segundo informações da assessoria de imprensa. Mais informações podem ser obtidas no site da pesquisa.

O Cedepe Business School promove no próximo sábado (6), às 9h, o primeiro comitê de Recursos Humanos. O evento é gratuito e aberto ao público. Para participar, os interessados devem enviar uma mensagem para o endereço eletrônico relacionamento@cedepe.com.br.

O encontro será realizado na sede da instituição, que fica localizada, na Avenida Governador Carlos de Lima Cavalcanti, 110, Derbyno Derby. Quem comandará o comitê será o especialista Marcelo Homem de Mello, que vai falar sobre a importância do coaching para a gestão de pessoas e liderança.

Comitê de Recursos Humanos do CEDEPE

Avenida Governador Carlos de Lima Cavalcanti, 110, Derby

Sábado (6) | 9h

Nesta terça-feira (2), profissionais da área de negócios se reúnem no Business Process Management (BPM), com o objetivo de discutir o seguinte tema "Da Estratégia à Gestão" e apresentar casos práticos de implementação em organizações públicas e privadas. O evento será realizado no Teatro Luiz Mendoça, no Parque Dona Lindu, no bairro de Boa Viagem, Zona Sul do Recife, a partir das 8h.

Na ocasião, a Faculdade Santa Helena lançará a segunda turma de pós-graduação em BPM e oferecerá também uma promoção para os participantes do evento. O debate é aberto ao público e gratuito, porém, as vagas limitadas. Para se inscrever, os interessados podem acessar o site do evento. 

BPM Day Pernambuco

Data: 2 de setembro de 2014

Local: Teatro Luiz Mendonça – Parque Dona Lindu. Av. Boa Viagem, s/n

Horário: 8h às 17h

Entrada Gratuita

Durante o mês de setembro, a M.XAVIER promove o curso Intensivo de Estruturação do R.H Estratégico e Gestão de Processos Organizacionais. O curso de R.H Estratégico é direcionado aos gestores e analistas da área de RH e demais executivos que queiram ampliar o seu conhecimento na área de gestão de pessoas. A proposta é oportunizar uma visão sistêmica do setor. As aulas serão ministradas de 15 e 18 de setembro. O Investimento é de R$790.

Já o curso de Gestão de Processos Organizacionais é destinado aos profissionais que desejam conhecer ferramentas que possam estruturar e padronizar os processos organizacionais. Dentre os assuntos que serão abordados estão melhoria de processos, estruturação de processos, análise, melhoria e padronização de processos, estruturação do sistema de treinamento em processos, gestão de Indicadores operacionais e auditoria em processos padronizados. O investimento para este curso é de R$: 1.390. As aulas serão realizadas nos dias 19 e 20, 26 e 27 de setembro.

As inscrições devem ser realizadas através do e-mail: treinamento@mxavier.com.br ou pelos fones: (81) 34637610 ou (81) 8144-2552. A M.XAVIER fica na Avenida Barão de Souza Leão, 425, Sala 808, no Empresarial Pontes Corporate Center Recife, no bairro de Boa Viagem.

Na próxima quinta-feira (28), o Instituto Walmart realiza um debate, entre especialistas e representantes de instituições sociais no Recife, sobre o tema “Diálogo Caravana - Desafios e Oportunidades na Gestão de Organizações Comunitárias”. Na ocasião, será lançado um guia de gestão voltado para organizações que atuam em comunidades.

O evento tem como objetivo estimular a troca de informações e experiências, visando fortalecer a gestão. A programação contempla, ainda, o lançamento da publicação “Guia da Gestão para Organizações Sociais Comunitárias”, construída em parceria com o Instituto de Assessoria para o Desenvolvimento Humano (IADH) e apoio do Sesc/Mesa Brasil, elaborado para apoiar a formação de pessoas e organizações que atuam em comunidades.

O material aborda temas como gerenciamento de projetos, elaboração de relatórios e documentação, prestação de contas, comunicação e divulgação, entre outros. As inscrições são gratuitas e devem ser feitas pelo email dialogocaravanainscricao@gmail.com. As vagas são limitadas.

Desafios e Oportunidades na Gestão de Organizações Comunitárias e lançamento do “Guia da Gestão para Organizações Sociais Comunitárias”

Sesc Santo Amaro (Rua do Pombal, s/nº - Santo Amaro, área central do Recife)

Quando: 28/08, a partir das 12h30

Gratuitas | dialogocaravanainscricao@gmail.com

O Centro Brasileiro de Cursos (CEBRAC) abriu mais uma uma unidade de ensino em Pernambuco. A rede já passou da marca de 150 unidades em todo o Brasil, oferecendo cursos de capacitação que simulam situações do dia a dia. A nova unidade fica na rua José Francisco de Almeida, 121, Indianápolis, Caruaru.

Como diferencial, a rede aposta em disciplinas teóricas e práticas, que aproximam o aluno do dia a dia do mercado de trabalho. O Cebrac também  tem conteúdos pedagógicos para estudantes a partir dos 11 anos. Para poder acompanhar as aulas, os alunos devem estar cursando ou já ter concluído a segunda etapa do ensino fundamental. Mais informações pelo telefone (81) 3721-9070 ou pelo site da empresa.

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) está com inscrições abertas para duas capacitações para quem quer começar a fazer marketing nas redes sociais ou montar uma loja virtual. A partir de 1° de setembro, a instituição vai realizar o curso de Criação e Gestão de lojas virtuais e-commerce. Com carga horária de 21h, as aulas são direcionadas para profissionais de diversas áreas. O investimento é de R$ 208.

O curso de marketing nas redes sociais é voltado para profissionais das áreas de marketing, vendas, atendimento a clientes e responsáveis pelo contato da empresa ou organização com o cliente e o mercado. Haverá duas turmas, em que a primeira terá aulas de 1° a  5 de setembro. A segunda será de 29 de setembro a 3 de outubro. Os encontros serão no turno da noite, das 19h às 22h. O valor de inscrição é de R$ 154.

As inscrições podem ser feitas na Central de Atendimento Senac (CAS), na Avenida Visconde de Suassuna, 500, térreo, no bairro da Boa Vista, no horário de 8h às 20h. Os interessados também podem tirar dúvidas pelo e-mail cas@pe.senac.br e pelos telefones 0800-081-1688 ou (81) 3413-6728/ 6729/ 6730.

De acordo com pesquisa publicada pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), 93% dos gestores não possuem preparo para gerir uma pessoa com deficiência. Além disso, os dados apontam que gestores das empresas necessitam se informar melhor para gerenciar e entrevistar uma pessoa com deficiência (PCD) e que 65% dos líderes possuem grande resistência em entrevistar ou contratar profissionais com esse perfil. Esses dados fazem parte de pesquisa inédita realizada pela Catho e iSocial e ABRH.

Já para 82% dos respondentes, encontrar candidatos qualificados com deficiência é mais difícil em comparação aos que não possuem deficiência. Embora atualmente o Brasil possua mais de 6 milhões de pessoas com perfil para Lei de Cotas, mas as vagas chegam apenas a 800 mil, um déficit de mais de 5 milhões de pessoas - dados: Unicamp, 2010.

Sendo assim, as fontes mais utilizadas na busca por esse perfil de candidato parecem ser o grande problema, já que a maior parte das empresas buscam profissionais por indicações (58%), ONGs e entidades do terceiro setor (55%) e sites de emprego (50%). Enquanto os candidatos buscam vagas por sites de emprego (84%), consultorias (31%) e indicações (30%).

“Há pouca informação sobre o mercado para deficientes. Nós, da iSocial fazemos há três anos pesquisas com o candidato. Agora, poderemos cruzar as informações e tentar com estes resultados melhorar o desempenho nas seleções, identificar demandas e até mesmo descobrir caminhos para  aperfeiçoar a legislação”, aposta Jaques Haber, um dos sócios da iSocial, segundo informações da assessoria de imprensa.

Os dados ainda apontaram a percepção sobre a qualidade das oportunidades oferecidas às pessoas com deficiência. Os números comprovam que a qualidade dessas vagas ainda é muito baixa e, na maioria das vezes, a escolha do candidato não se faz por suas competências, mas por sua deficiência. 74% entendem que as vagas são ruins ou regulares, enquanto apenas 3% avaliam como ótimas.

Essa questão fica ainda mais evidente quando 81% dos profissionais de RH respondem que as empresas contratam pessoas com deficiência apenas para cumprir a Lei de Cotas. “Fala-se muito da lei de cotas, mas pouco do impacto para a pessoa com deficiência e para os responsáveis por selecionar estas pessoas nas empresas. Desta forma, esperamos que esses resultados possam nortear candidatos e recrutadores”, finalizou o head de Pesquisa e Estratégia da Catho, Luís Testa, de acordo com a assessoria de imprensa.

A pesquisa foi realizada com 2.949 profissionais de RH, em sua maioria mulheres, sendo que apenas 35% dos entrevistados possuem bom conhecimento sobre a Lei de Cotas, embora 45% possuam pós-graduação completa ou cursando. Quase metade dos profissionais de RH já entrevistaram pessoas com deficiência, o que mostra que boa parte dos respondentes já passou por essa experiência em algum momento.

O Instituto de Aperfeiçoamento Pessoal (IAP) está com inscrições abertas para o curso de oratória. A capacitação será ministrada pelos mestres Abelardo Borba e Claudio Borba, especialistas em habilitar profissionais a aprender a falar com convicção, ênfase e convencimento.

 Além das aulas ministradas na sede da instituição, nas Graças, no Recife, o IAP realiza também “In Company”, dentro das empresas, com desenvolvimentos totalmente personalizados. Para obter mais informações e tirar dúvidas, os interessados podem ligar para o número de telefone ou acessar o site do Instituto.