Pesquisa realizada em janeiro deste ano pela Page Talent confirmou a estratégica participação dos estagiários nas empresas atualmente. O estudo foi feito com a alta gestão de empresas, como CEOs, líderes, diretores, entre outros, para saber qual a opinião dos que estão à frente de corporações sobre os programas de estágio.

De acordo com o levantamento, três em cada quatro estagiários (73%) participam de levantamentos e ocupam posições que podem ascender profissionalmente. Foi constatado que 71% dos líderes de empresa foram estagiários na época de faculdade. Desse total, 17% são presidentes/CEOs ou country managers, 6% vice-presidentes, 27% diretores-gerais, 27% diretores, 10% gerentes- executivos, 10% gerentes e 3% gerentes-gerais.

Quase a totalidade (93%) indicou a experiência profissional adquirida no estágio como fundamental para o desenvolvimento da carreira. Já 64% dos entrevistados informaram que não tinham dúvidas sobre qual carreira seguir ao término do estágio. Mais da metade (55%) revelou que foi efetivada na empresa assim que o estágio foi encerrado. 

A Faculdade Estácio do Recife vai realizar, no próximo sábado (18), um mutirão de atendimento gratuito para auxiliar os interessados na declaração do Imposto de Renda. A ação ocorrerá das 8h às 13h, na sede da instituição de ensino, no bairro do Bongi, Zona Oeste da Cidade. 

O atendimento será realizado no Núcleo de Práticas Contábeis, pertencente ao curso de ciências contábeis da instituição. Os interessados devem levar documentos como RG, CPF, extratos bancários, comprovante de residência, título de eleitor, demonstrativo de rendimentos e outros documentos que comprovem bens, dívidas, dependentes e outros. O atendimento é gratuito e realizado por ordem de chegada, não sendo necessário agendar anteriormente.

Além da ação especial referente ao imposto de renda, o Núcleo de Práticas Contábeis da Faculdade Estácio atende de segunda a sexta-feira, das 16h às 18h, com diversos serviços. É necessário levar os documentos listados acima. 

Serviço

Mutirão de atendimento para orientação de Imposto de Renda

Data: 18 de abril

Horário: 8h às 13h

Local: Núcleo de Práticas Contábeis – Faculdade Estácio do Recife

Endereço: Avenida Engenheiro Abdias de Carvalho, 1678 - Bongi

A pesquisa “Gênero e Mercado de Trabalho Local - As Mulheres de Recife e o Mundo do Trabalho”, promovida pela Secretaria da Mulher da Cidade, revelou um panorama da atual da situação empregatícia das mulheres recifenses. Segundo o levantamento, o mercado formal é composto 55,1% de homens e 44,9% de mulheres. Mas, quando se trata do âmbito informal, o sexo feminino ocupa mais este posto e está mais sujeito às variações da economia. 

As áreas que mais oferecem vagas para o público feminino são o trabalho doméstico remunerado (17,2%), o comércio (11,3%) e a educação (7,2%). Em relação ao salário, as mulheres ainda ganham menos que os homens: cerca de 25% da remuneração é menor. O desemprego afeta cerca de 41,6% a mais as mulheres negras, em detrimento às não-negras.

Outro dado relevante é que o número de mulheres que chefiam as famílias é menor que os homens, até os 49 anos. A partir dessa idade, a lógica inverte. As idosas são as responsáveis financeiras e trazem para si o sustendo de filhos e netos. 

Estudantes e profissionais de diversas áreas que queiram se reciclar no mercado de trabalho têm a oportunidade de debater os assuntos mais comentados no meio profissional. O III Ciclo de Atualização Profissional acontece na Faculdade Estácio, no Recife, no próximo sábado (11), das 9h às 12h.

Os temas debatidos serão relacionados a direito, gestão, saúde e tecnologia, como “Feminicídio”, “Marketing Digital”, “Segurança de Redes” e “Meio Ambiente, Poluição e Saúde”. Os interessados em participar do evento devem se inscrever gratuitamente pela página virtual.

Serviço

III Ciclo de Atualização Profissional

Faculdade Estácio do Recife – Av.Abdias de Carvalho, 1678, Prado

Dia 11/04 das 09h às 12h

Quem deseja empreender começando por um negócio que ainda está em ascensão no País, o ramo de cervejas especiais é um dos mais adequados para essa característica. A Mr. Beer, empresa desse tipo de bebida, quer ampliar as franquias no Nordeste. 

Atualmente, a rede possui nove lojas na região, nos estados de Pernambuco, Alagoas, Paraíba, Rio Grande do Norte e Bahia. No País, o número chega a 63. O planejamento é abrir franquias em todas as capitais dos estados e em cidades com mais de 80 mil habitantes.

O mercado de bebidas especiais cresceu 36% nos últimos três anos no Brasil. Segundo o diretor de expansão da marca, Fernando Fernandes, pelo menos 20 unidades serão inauguradas no Nordeste este ano. “A região apresenta grande potencial para consumo de cervejas especiais. Queremos chegar a novas cidades nordestinas e ampliar as opções para os consumidores, que estão cada vez mais exigentes”, conta Fernandes, com informações da assessoria de imprensa.

Para se tornar um fraqueado da Mr. Beer, os interessados têm algumas opções de investimento. Com um valor inicial de R$ 74 mil, o franqueado adquire quiosques no formato de microfranquia, de 4 a 6m². Já com uma aplicação de R$ 144 mil, o interessado pode adquirir quiosque de 9m². Com investimentos de R$ 158 mil e R$ 256 mil, o empresário obtém, respectivamente, quiosques de 12m² e 80m².

Mais informações podem ser obtidas pelo site da Mr. Beer.

Em comemoração ao Dia Mundial de Conscientização do Autismo, que ocorre nesta quinta-feira (2), o CPPL vai realizar o ciclo de palestras “Autismo em Debate”. Os encontros serão realizados nos dias 8 e 15 de abril, às 20h. O objetivo é abordar o tema junto a familiares e profissionais que convivem com pessoas que têm o transtorno. 

As inscrições para o evento são gratuitas, mas é necessário reservar vaga. O procedimento pode ser feito pelo telefone (81) 3423.5751.

Serviço

O quê: Autismo em Debate

Quando: Dias 8 e 15 de abril, às 20h

Onde: Auditório do CPPL - Rua Cardeal Arcoverde, n.º 308, Graças – Recife/PE

Outras informações: (81) 3423.5751

Programação

Dia 8 de abril

Autismo e tratamento: sobre o modelo de intervenções no CPPL

Dia 15 de abril

Autismo: Diagnóstico precoce

Os relacionamentos pessoais em empresas devem ser tratados com muito cuidado. Para auxiliar nessa questão, será realizada no dia 14 de abril a palestra “Como evitar ações trabalhistas de Assédio Moral, Interpessoal e Institucional”. 

O tema aborda o fim dos assédios provocados dentro do ambiente de trabalho. A ação é promovida pela Quest Soluções em RH em parceria com a Faculdade Nova Roma. A palestra é aberta ao público geral, tem entrada gratuita e as inscrições podem ser feitas através dos números (81) 3445-5101 ou (81) 9895-0101.

A palestra será realizada na sede da Faculdade Nova Roma. A instituição de ensino fica na Estrada do Bongi, 425, Afogados, Zona Oeste de Recife.

Texto colaborativo de Henrique Viera

De acordo com informações do IBGE, o poder público, em suas três esferas – municipal, estadual e federal emprega mais de 3 milhões de concursados.  Se compararmos com outras empresas, o poder público nacional se torna a empresa com maior número de funcionários no mundo. Esse número se justifica pelas inúmeras vantagens. 

A lista de benéficos para quem ingressa no setor público em detrimento ao privado é grande, começando pelo salário. No último ano a Gazeta Online, empresa afiliada ao grupo Globo no Espirito Santo, divulgou que a diferença entre o que se recebe no setor público em comparação ao privado pode chagar em R$ 5.000,00. Por exemplo, a assembleia legislativa do estado paga para um auxiliar administrativo um salario entre pouco mais de R$ 3.000,00 e R$ 7.000,00, sendo que o mercado privado oferece para o mesmo cargo uma remuneração entre R$ 900,00 e R$ 1.300,00. Também existem auxilio creche, alimentação e dependendo do cargo, auxilio moradia. 

Claro, podemos destacar também que após três anos da contratação o funcionário tem estabilidade garantida e ao menos que cometa infração muito grave, permanecerá no cargo, se assim o desejar, até se aposentar. 

Além disso, o mercado de trabalho costuma descartar profissionais com idade elevada, já no setor público qualquer pessoa entre 18 e 69 anos pode se inscrever pata uma vaga, e essa escolha vai se basear no conhecimento que ela adquiriu em sua formação.  Esse benefício se estende também aos PCDs, pessoas com deficiências, que além de vagas exclusivas, também podem concorrer, livremente (desde que esteja qualificada) para vagas com pessoas não deficientes. 

Para o setor privado, embora existam leis que coíbam, ainda existe uma espécie de preconceito nos dois cenários.  Devemos lembrar também que instituições financeiras concedem linhas exclusivas de crédito para servidores, que tem descontos na aquisição de bens como automóveis e imóveis. A Caixa e o Banco do Brasil são umas dessas instituições com linha exclusivas. 

Todo esse cenário se explica pelo fato das entidades terem posicionamentos diferentes. No setor privado o objetivo é lucro e o salário dos colaboradores se enquadra nesse aspecto, já no setor público a ideia é atender aos contribuintes, que d certa forma já pagam por esse serviço. O ritmo lento da economia a as incertezas dos últimos anos fazem com que os brasileiros se preocupem com seu futuro e assim enxergam na carreira pública a oportunidade da estabilidade.  

Plano de carreira

Um dos principais problemas do setor público ao poucos vem se desfazendo. A estagnação em um cargo vem sendo substituída pelo plano de carreira, que já é apresentado em grande parte dos cargos público. A possibilidade de uma carreira é o que chama a atenção de Anderson Cruz, estudante de jornalismo, “Quando formado todo mundo deseja trabalhar naquilo que estudou, mas existe o receio, sobretudo para minha geração de que faríamos a mesma coisa pelo resto de nossas vidas, mas com o plano de carreira tudo muda e o setor público se torna o ideal”, diz o estudante.

Esse proposito também fez com que o engenheiro civil Gilmar Silva iniciasse o processo de preparação para o próximo concurso do INSS, “Trabalhei a vida toda na minha área, e hoje, aos 40 anos vejo na carreira pública a oportunidade de conseguir estar empregado pelos próximos anos, sem me preocupar com a situação econômica brasileira.”. 

Estima-se que existam aproximadamente dez milhões de brasileiros estudando para prestar algum concurso público nos próximos 12 meses. O levantamento feito com base nos dados da Pesquisa Nacional de amostragem de Domicílios, o PNAD, realizada pelo IBGE e que leva em conta tanto aqueles que estão matriculados nos incontáveis cursinhos preparatórios espalhados pelo país como também aqueles que se dedicam a estudar em casa.

Interessados em realizar cursos de extensão na área do direito podem realizar as inscrições para nove áreas oferecidas pela Escola Superior de Advocacia de Pernambuco (ESA-PE). Os novos cursos são “Jornada profissional”, “Negócios jurídicos e o processo civil: os negócios processuais”, “Sociedades empresariais”, “Gestão de pessoas em escritório de advocacia”, “Como participar de licitação pública”, “Mediação de conflitos para advogados”, “Como fazer a execução da sentença e outros títulos no Novo CPC?”, “Cálculo trabalhista” e “II Caravana do PJE”. 

Entre os destaques, está o curso de Jornada profissional, que será realizado de 6 a 9de abril, das 14h às 16h. Os temas trabalhados serão, entre outros, o autoconhecimento e a perspectiva profissional. O investimento é de R$ 230 para advogados e estudantes, e R$ 250,00 para o público em geral. Já o curso de "Negócios jurídicos e o processo civil: os negócios processuais" tem previsão para os dias 8 e 9 de abril, das 19h às 21. O conteúdo programático prevê fatos e atos jurídicos processuais e limites à autonomia da vontade.

As inscrições podem ser feitas na sede da ESA-PE, localizada na Rua do Imperador, 307, Santo Antônio, área central do Recife. Mais informações sobre os outros cursos podem ser obtidas pelos telefones (81) 3224-2425 / (81) 3032-0679 / (81) 3224-7282.

Uma pesquisa realizada pela Michael Page constatou, por meio de entrevista com 500 executivos, que 51% deles estavam confiantes quanto ao mercado de trabalho em 2015. A pesquisa da Michael detectou que 38% dos profissionais pretendem se arriscar a mudar de emprego ao longo de 2015. Deste universo, 21% almejam um salto ainda maior: mudar de setor.

Mas, para 41% dos entrevistados, o momento é de adquirir experiências no emprego atual. Já 12% dos profissionais entrevistados dizem ter como prioridade a busca de crescimento nas empresas onde já trabalham. Além disso, 10% decidiu que vai investir em aperfeiçoamento acadêmico. O levantamento ainda identificou que 37% das empresas pretendem expandir o quadro de funcionários em 2015.