Uma policial civil, identificada como Giovanna Cavalcanti Nazareno, usou as redes sociais para fazer denúncias de assédio moral e sexual contra o delegado Cassiano Ribeiro Oyama, chefe da 2ª Delegacia de Polícia Civil de Palmas, no estado do Tocantins.

Em vídeo, Giovanna relata que trabalhou na delegacia entre 2021 e 2022. A servidora relatou uma sequência de situações abusivas que já tinham sido denunciadas à corregedoria. Segundo a denúncia, os assédios, cometidos por Cassiano, começaram aos poucos e como brincadeiras.  “Começava a falar da minha aparência, do meu modo de vestir. Ficava fazendo brincadeiras meio bobas: ‘porque você não usa saia?’, ‘porque não usa vestido?’. ‘Você está vindo parecendo um machão’. Foram coisas corriqueiras que começaram aos poucos”, contou.

De acordo com a agente, o acusado a chamava para encontros românticos e à medida que os convites eram recusados ela enfrentava o assédio moral, sendo obrigada a fazer trabalhos que não faziam parte de sua função.  Ao mesmo tempo, os assédios sexuais foram se intensificando. "Mandava fazer café. Eu ia fazer café ele ia lá e ficava se esfregando na gente pelas costas. Imagina você com o bule na mão a garrafa quente e a pessoa se esfregando atrás de você", contou.

Giovana ainda revelou que pensava em denunciar Cassiano, porém tinha receio de que as pessoas não acreditassem nela. Durante o período dos abusos, a policial pediu transferência para outras unidades de segurança, mas teve os pedidos negados. Ela também conta que, em setembro, fez denúncias à corregedoria, mas ainda não teve respostas.  Neste ano, Giovanna ficou afastada por licença médica e o retorno ao posto de trabalho está previsto para esta semana. Assustada por saber que continua designada para a 2ª Delegacia de Polícia Civil de Palmas, ela pede respostas da corregedoria.

Através de uma nota, o delegado negou as acusações e afirmou que tudo se trata de uma “narrativa” criada como represália pela agente por não ter conseguido ser transferida para outra unidade da Polícia Civil. A Secretaria de Segurança Pública (SSP) informou, também por meio de nota, que a Corregedoria-Geral está apurando as denúncias e o procedimento é sigiloso. 

Fausto Silva, mais conhecido como Faustão, é um dos grandes nomes da televisão brasileira e passou anos à frente do Domingão do Faustão, programa dominical que comandava na Rede Globo.

Entretanto, ao que parece, desde a saída de Fausto do plim-plim - quando ele foi contratado pela Band para fazer um programa semanal - o programa na nova emissora estava com os dias contados. Segundo o diretor Alberto Luchetti Neto, o problema pode ser o apresentador. Em conversa com o colunista Valmir Moratelli, o diretor revela que não teve uma boa experiência quando trabalhou com Fausto. De acordo com ele, Faustão acha que as coisas devem ser do jeito dele,.

- O problema não foi só a vaidade, que ele tem de forma latente. O problema foi o fígado dele. Ele saiu da Globo pela porta dos fundos, foi demitido por um diretorzinho. Saiu com o fígado virado, querendo dar um troco na Globo. Na Globo, ele fazia 52 programas semanais por ano, com todo o elenco, dinheiro e audiência da emissora. Aí na Band, sem estrutura, precisou fazer 60 em três meses. A probabilidade de dar errado era de 100%. Por isso, digo que é irresponsabilidade dele e da cúpula da Band. Ele não vai ter a vida financeira afetada [com a demissão], mas estamos falando em 300 demissões! Quem deveria ser demitido são os diretores que concordaram em pagá-lo. Não havia estrutura para isso ali.

Em seguida, Alberto não pensou duas vezes em expôr os assédios morais que Fausto Silva fazia com sua equipe na Globo. Segundo informações do diretor, o apresentador humilhava os trabalhadores ao vivo e pedia desculpas nos bastidores. Alberto Luchetti ainda deu a entender que Faustão teria influenciado a morte de uma mulher.

- O assédio moral dele era o seguinte: tinha costume de esculhambar a produção no ar e de pedir desculpa no particular. Criticava o trabalho em rede nacional. O que ele fazia com o Caçulinha era de chorar! Ele o humilhava, dizia que ele não sabia tocar teclado, que era ultrapassado. Falou tanto que a Globo tirou ele. Por exemplo, uma moça, Angela Sander, de tão perseguida por ele, tomou remédio e cometeu suicídio. Foi uma desgraça que a Globo tentou esconder por todos os meios. Eu já estava fora. Ela estava tão desesperada, ele humilhou tanto ela, que um dia ela tomou remédio, foi dormir e não acordou mais.

Depois de falar mais sobre a postura do apresentador com a equipe do programa, o diretor fez uma crítica ao formato da atração de Fausto:

- Já era um cara ultrapassado na Globo. Aquele programa dele, se você lembrar bem, tinha 30 anos e era tudo igual. Para o auditório, contratava quatro ou cinco fileiras de mulher com perna de fora, o resto da gente era periferia. É um cara de 74 anos de idade que não se modernizou. Ele bota tênis, fala 'Ô louco meu' e acha que é moderno.

As denúncias de assédio moral e sexual contra Marcius Melhem, diretor da área de humor da TV Globo, ganharam novo capítulo nesta sexta (24). O colunista Guilherme Amado e a e a jornalista Olívia Meireles, do portal Metrópoles, publicaram uma entrevista com 11 pessoas, que integraram ou integram a área de humor da Globo. No material, elas dão detalhes da convivência com o ex-diretor. 

No grupo, a atriz Dani Calabresa, a primeira a denunciar Melhem, deu sua versão dos fatos e contou que tentava lidar com os assédios fazendo “brincadeiras”. “Para a gente é um aprendizado usar a palavra ‘assédio’. A gente fala: ‘Ele tá chato. Que tarado! Ele também fica passando a mão em você?’. É difícil a gente usar a palavra ‘assediador’. É difícil a gente chegar nesse estágio, mas acho que quanto mais a gente vai falando, as pessoas vão se identificando”, disse. 

Outras atrizes e roteiristas, também contaram situações que viveram com Marcius. Muitas disseram que chegaram a ser afastadas do trabalho por conta de crises de pânico e estresse pós-traumático. “Ele detonava a nossa autoestima para manter todo mundo sob controle”, disse a atriz Veronica Debom.   A roteirista Carolina Warchavsky também deu seu relato: “Precisei entrar no INSS e fiquei em casa uns três meses. Foi um processo muito difícil”.

O Tribunal Superior Eleitoral informa que a exoneração do servidor Alexandre Gomes Machado, que ocupava o cargo em comissão de confiança de Assessor (CJ-1) da Secretaria Judiciária, foi motivada por indicações de reiteradas práticas de assédio moral, inclusive por motivação política, que serão devidamente apuradas. 

 A reação do referido servidor foi, claramente, uma tentativa de evitar sua possível e futura responsabilização em processo administrativo que será imediatamente instaurado.   

As alegações feitas pelo servidor em depoimento perante a Polícia Federal são falsas e criminosas e, igualmente, serão responsabilizadas.   

Ao contrário do informado em depoimento, a chefia imediata do servidor esclarece que nunca houve nenhuma informação por parte do servidor de que “desde o ano 2018 tenha informado reiteradamente ao TSE de que existam falhas de fiscalização e acompanhamento na veiculação de inserções de propaganda eleitoral gratuita”. 

  Se o servidor, no exercício de suas funções, identificou alguma falha nos procedimentos, deveria, segundo a lei, ter comunicado imediata e formalmente ao superior hierárquico, sob pena de responsabilização. 

 É importante reiterar que compete às emissoras de rádio e de televisão cumprirem o que determina a legislação eleitoral sobre a regular divulgação da propaganda eleitoral durante a campanha. É importante lembrar que não é função do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) distribuir o material a ser veiculado no horário gratuito. São as emissoras de rádio e de televisão que devem se planejar para ter acesso às mídias e divulgá-las, e cabe aos candidatos o dever de fiscalização, seguindo as regras estabelecidas na Resolução TSE nº 23.610/2019.

*Do TSE 

Esta era a segunda vez que *Ana (nome fictício), de 25 anos, participava de uma seleção na Maracatu Digital Intelligence, agência de marketing localizada na Reserva do Paiva, no Cabo de Santo Agostinho. Dessa vez, de acordo com *Ana, não havia outros candidatos para participar da dinâmica.

“Cheguei cedo e fiquei esperando na praça de alimentação (...) só tinha eu dessa vez. Na outra vez, tinha uma menina e um menino lá. Ele disse que seria entrevista coletiva, cheguei lá, falou comigo e quando terminou, foi fazer com os dois juntos. Dessa vez ele não pediu nada e disse 'agora dessa vez vai dar certo'", contou em entrevista ao LeiaJá.

Na agência, ela foi recebida por um dos sócios, Dinho Araújo, que foi responsável por conduzir a entrevista no primeiro momento. "[Ele] me explicou o que eu tinha que fazer e foi enfático toda vez sobre o design dos posts. Porque, na outra vez, eu disse que eu só sabia mexer no Canva, ele tirou sarro da minha cara. 'Qualquer um sabe mexer no Canva. Até eu', bem debochado. Dessa vez, era o tempo inteiro 'mas é a escrita, viu? ESCRITA' só faltou gritar”, relembra. Após algum tempo, Laura Araújo, que também é responsável pela Maracatu Digital, começou a participar da entrevista.

Na ocasião, segundo Ana*, Laura falou sobre um ex-funcionário. "Começou a falar mal dele o tempo inteiro e a ridicularizar", disse à reportagem. A sócia da agência de marketing teria alegado que o ex-funcionário “não aguentou a pressão, por isso, se demitiu”. O comentário foi seguido por um questionamento de Dinho Araújo a Ana*: “tu toma Rivotril?”

Ao ter uma negativa da jovem, Dinho teceu outros comentários sobre o ex-funcionário. “Esse ex-funcionário disse que começou a tomar Rivotril por causa do trabalho (...) os jovens hoje em dia não querem trabalhar porque são muito mimados, têm tudo na mão e não aguentam pressão”, expôs à candidata. “Na parte que perguntaram se eu tomava Rivotril: eu disse que antes de começar, eu pularia do barco porque não vale comprometer saúde mental com excesso de trabalho. Me olharam calados”, contou.

Ao ser questionada sobre a idade, Ana* foi criticada por não está no mercado de trabalho. “Ela [Laura] falou: e nunca trabalhou? Que estranho. Então, ele [Dinho] disse que era porque essa geração é mimimi e Nutella, não conseguem fazer nada”.

Lula ou Bolsonaro?

Ainda durante a dinâmica, os contratantes iniciaram a questionar sobre posicionamento político nestas eleições presidenciais. “tu é de direita ou esquerda”, teria perguntado Dinho. “No início, eu não saquei, falei “hã”? Ela [Laura] falou: 'Bolsonaro ou Lula?', disse que era Lula”, afirma Ana*.

Após a resposta, um dos contratantes fez insinuações acerca do ex-presidente. “Ele [Dinho] disse ‘não faça isso’, não perca seu voto. Você não sabe o que é um país em crise? Lula colocou o país em crise. Ele é um ladrão!” Ao tentar argumentar, Ana* foi interrompida por outro comentário do dono da Maracatu Digital. “Você nunca pagou conta, nunca pagou imposto, nunca viveu uma inflação”.

"Gastei dinheiro para ser humilhada"

A entrevista durou aproximadamente 15 minutos. Tempo em que Ana* foi alvo de brincadeiras, realizadas por Dinho, mas apaziguadas por Laura. “Ele fazia piada, falava indiretamente. Ela disse ‘olha, ele faz muitas brincadeirinhas, porque ele é assim, mesmo. Eu não ligo’”. De acordo com a jovem, este foi o único momento em que permaneceu calada. “Eu pensei ‘que brincadeira é essa, né?' Que ela já vai avisando antes e que em algum momento futuro poderia dar margem pra assédio’”.

Para ela, a vaga de redatora na agência de marketing, cujo salário ofertado, para 40 horas semanais, é de R$ 1.500,  já não fazia mais sentido. “Que tipo de entrevista para emprego é essa onde você fala mal, caçoa de um ex-funcionário na frente de um possível empregado? Fica de piadinha e indireta, porque até esse momento, eu ‘tô’ desempregada. E ainda tenta virar voto, duvidar da minha inteligência, devido à política, e dizer que não aguento a pressão do lugar? Não pede textos pra analisar, não pergunta nada sobre a profissão ou qualquer coisa relacionada a isso. Isso não é entrevista, gastei dinheiro pra ser humilhada”, desabafa.

Em um jogo de 'empurra-empurra', ficou decidido que Ana* seria contratada e começaria no mesmo dia da entrevista ou no dia seguinte. "Eu só ‘tava’ com dinheiro da passagem e identidade. Quando fui ao banheiro, esqueci que ‘tava’ menstruada. Falei que não poderia ficar naquele dia, mas que amanhã, às 8h, estaria lá. Ele [Dinho] disse 'tá certo'", ressalta.

Ao chegar em casa, ela foi surpreendida por uma mensagem enviada pelo WhatsApp por Laura Araújo. "Eu estava precisando de alguém para hoje e começar imediato. Eu agradeço a sua disponibilidade por ter vindo."

Em seguida, Ana* retornou a mensagem: "Não entendi. Me perguntaram se EU poderia escolher hoje ou amanhã pra começar, e já dispensaram? Expliquei o porquê não poderia ficar hoje." E complementou: "Bom, eu queria pontuar que vocês são péssimos entrevistadores. Falar mal de ex-funcionário, ridicularizá-lo por causa de saúde mental, e colocar partido político como crivo de inteligência, assim como diminuir alguém por não ter trabalho ou não seguir partido, só mostra a falta de respeito e profissionalismo de ambos".

O desabafo foi respondido por Laura, que apenas agradeceu o feedback e desejou "muito sucesso e espero que você se coloque logo no mercado de trabalho".

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O que diz a Maracatu Digital Intelligence

Procurada pelo LeiaJá, a agência de marketing, por meio de nota, ressaltou que os processos seletivos da empresa levam em "conta apenas aspectos curriculares e profissionais" e que a equipe é "composta por profissionais multiculturais de diversas crenças, orientações sexuais, identidades de gênero e ideologias distintas".

Além disso, a Maracatu Digital alega que o relato de Ana* "vai de encontro ao nosso compliance" e que a empresa repudia "qualquer prática nesse sentido, como mencionado acima, nossa equipe é completamente plural e diversa".

Áudios gravados durante reuniões na Caixa Econômica Federal mostram o ex-presidente do banco, Pedro Guimarães, ofendendo e ameaçando funcionários. As gravações foram divulgadas nesta quinta-feira, 30, pela coluna de Rodrigo Rangel, no site Metrópoles, um dia depois de o executivo pedir demissão do cargo após denúncias de assédio sexual de funcionárias, também reveladas pelo Metrópoles.

"Sabe qual é a vontade? Porra, eu acho que quem está torcendo para o Lula, vocês se foderem. Voltar a Caixa a ser estuprada por aqueles ladrões, e vocês se foderem", mostra um dos áudios. Segundo o colunista, a gravação é do fim do ano passado e o ex-presidente falava para executivos da Caixa por conta de uma decisão que havia sido tomada pelo conselho do banco sem que ele tivesse sido informado.

Durante a mesma reunião, conforme noticiou o site, outro áudio revela Guimarães pedindo que funcionários sejam perseguidos e destituídos de seus cargos e chamando o seu assessor Álvaro Pires de "pau mole".

"Quem for o responsável, vai deixar de ser, ou vice-presidente, ou diretor, ou superintendente nacional, ou gerente nacional. Então, Celso, é para você essa, porque o Vecro é pau mole. Eu quero isso no detalhe. Quero os CPFs de todo mundo", diz Guimarães.

Nesse trecho em que pede os CPFs, Guimarães se direciona a Celso Leonardo Derziê Barbosa, vice-presidente da Caixa, a fim de que todos os funcionários presentes na reunião sejam punidos com a perda dos cargos que ocupavam, caso o teor da conferência vazasse, informa a coluna.

Em outro áudio publicado no site, Guimarães dispara: "Não é aceitável. E caguei para a opinião de vocês, porque eu que mando. Não estou perguntando. Isso aqui não é uma democracia, é a minha decisão". A fala teria sido proferida após decisões serem tomadas no banco sem passar pela sua anuência.

Noutra gravação, o ex-presidente da Caixa ameaça os subordinados de perderem os cargos. "Vocês são malucos, porque vocês só têm a perder. Cara, são malucos. Não tenho que ligar para ninguém. Se eu não dei o ok, não dei o ok e acabou. É 'não'. Por que vocês vão tomar o risco de perder a função, cara, por uma coisa que eu não autorizei?", mostra o áudio.

Na última gravação revela pelo portal, Guimarães volta a falar palavrões na conversa. "A Rosana tem que dar pessoalmente a aprovação. Foda-se. 'Ah, mas o vice-presidente'. Manda todo mundo tomar no c...".

A Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Ceará (TRT-7) condenou, por unanimidade, a empresa Hulk Pizzas a indenizar um empregado vítima de humilhação e discriminação no ambiente de trabalho por conta de sua orientação sexual e também por ser pessoa HIV positiva. A decisão confirma sentença da 10ª Vara do Trabalho de Fortaleza.

De acordo com o relatado pelo empregado, no decorrer de sua prestação de serviços na empresa, ele era agredido verbalmente com palavras chulas, como "viadinho safado", "falso", "cobra" e "pilantra". Diante dessa situação, ele comunicou a empresa e registrou boletim de ocorrência, dando conta de que sofria humilhação e discriminação quanto à sua orientação sexual por parte de alguns funcionários da pizzaria.

No entanto, mesmo sabendo da situação, a direção da empresa não adotou providências para conter as agressões verbais, fato que a torna, segundo a defesa do trabalhador, conivente com o assédio moral sofrido. “Ademais, os diálogos realizados pelo aplicativo de mensagens WhatsApp, anexados aos autos, não deixam dúvidas da forma de tratamento desumana, consistente em violência psicológica, que o obreiro era submetido”, afirma.

A empresa nega as agressões e afirma que são falsas as acusações levantadas pelo empregado. Alega que jamais permitiria esse tipo de conduta, e que a empresa possui em seu quadro mais três funcionários da comunidade LGBTQIA+. “Todos se respeitam e são respeitados, não tendo nunca recebido alguma reclamação de tratamento inadequado, inclusive, todos se disponibilizaram para depor, até mesmo uma ex-funcionária”, cita trecho da contestação.

Segundo a juíza Raquel Carvalho Sousa, não bastasse os fatos apurados, é de se destacar também que o trabalhador é pessoa vivendo com HIV, o que, de acordo com a magistrada, causou estigma e preconceito no ambiente de trabalho. “No caso dos autos, restou apurado que a reclamada, além de constranger o reclamante, agiu com preconceito quanto à sua orientação sexual, porquanto as agressões verbais deixam bem claras o estigma e preconceito decorrente da orientação sexual do obreiro, bem como pelo fato de ser portador de HIV”, ressaltou.

“Destarte, independente de ter ou não a Síndrome de Imunodeficiência Adquirida – AIDS, restou fartamente comprovado nos autos que o obreiro sofria humilhação e discriminação quando a sua orientação sexual dentro da empresa por parte de alguns funcionários, não tendo, entretanto, a reclamada adotado providências para coibir tais situações”, assentou o relator do caso no TRT-7, desembargador Emmanuel Furtado. Seu voto foi seguido pelos demais integrantes da Segunda Turma. O valor da indenização foi fixado em R$ 5 mil. No entanto, a decisão ainda cabe recurso

Nessa segunda-feira (29) houve a reunião extraordinária no Conselho Deliberativo do Náutico para reabrir o processo da ex-diretora de esportes femininos do clube, Tatiana Roma, contra o superintendente financeiro Errisson Melo, denunciado por ela de assédio moral e sexual. O desejo é que além de afastado do cargo, ele também seja excluído do quadro de sócios.

Sobre a reunião, Tatiana publicou nas redes sociais no início da madrugada desta terça-feira (30) a avaliação de como transitou o encontro e foi taxativa nas críticas, revelando que durante as discussões a acusaram de quebra de sigilo e de tentar embaraçar a vida de um candidato a presidência do clube nas próximas eleições. 

“Tentando ainda processar a reunião do CD. Citaram minha jovialidade e minha falta de uma visão macro do clube; falaram “com propriedade” que o acordo foi cumprido por inteiro e que eu quis embaraçar a vida de um candidato; que deveriam estar ali para tratar de assuntos sérios. Que eu quebrei a clausula de confidencialidade; que não deveriam estar se debruçando ali em uma situação completamente atípica; me questionaram por que eu fui “para as rádios”? Por que eu coloquei o conselho em “risco”?”, desabafou Tatiana.

A exclusão de Errisson Melo do quadro de sócios acontecerá via Conselho Deliberativo porque o atual presidente Edno Melo, irmão de Errisson, se declarou impedido exatamente por conflitos de interesse. Fato que fez Tatiana questionar nas redes porque não se declarou impedido em outras situações envolvendo o irmão anteriormente. “Agora me pergunto: Por que o presidente não se declarou impedido na hora de contratar o acusado? Por que ele não se declarou impedido na hora de fazer um acordo em nome do acusado? Agora se declara impedido para expulsar o acusado do quadro de sócios?”, criticou.

Finalizando seu desabafo, Tatiana declarou que a reunião dessa segunda foi um retrato do porquê há tantas mulheres que não denunciam casos de assédio. “O que presenciamos na reunião do conselho é o maior exemplo do porquê as mulheres relutam em denunciar o assédio”, concluiu.

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A relação de Camila Queiroz e a TV Globo acabou mal e, ao que tudo indica, as desavenças estão prestes a parar na Justiça.

De acordo com a colunista Marcelle Carvalho, Camila pretende processar a emissora por difamação e assédio moral, uma vez que ficou bastante incomodada com o comunicado divulgado pela casa a respeito de seu desligamento de Verdades Secretas 2.

A artista teria gravado e feito prints das conversas com a diretoria da emissora, desde o mal estar gerado por ela ter assinado contrato com a Netflix ainda sendo funcionária da TV Globo. O arquivo, aliás, não seria segredo para quem circulava próximo da atriz.

Camila se sentia perseguida e maltratada pela emissora sempre que questionava o caminho que Angel estava tomando na trama. Por causa da situação, a atriz ficou com o psicológico abalado. Nas redes sociais, aliás, ela deixou evidente o mal-estar.

Confusão com empresário

Léo Dias, por sua vez, afirmou que o corte de Camila dentro da emissora nada tem a ver com a insatisfação dela com o desfecho de Angel, uma vez que a personagem estaria garantida numa terceira parte da trama escrita por Walcyr Carrasco.

O estresse teria acontecido mesmo entre a emissora e o empresário de Camila, Ricardo Garcia, sócio do marido dela, Klebber Toledo.

Ricardo teria um comportamento que não agradava a emissora, como o hábito de gravar ligações telefônicas. Nos bastidores, ele é apontado como uma pessoa que não estaria preparada para gerenciar a carreira de uma atriz como ela e sem traquejo para realizar as negociações. O empresário ainda teria imposto condições incompatíveis com a manutenção do vínculo entre a atriz e a TV Globo.

Executivos da emissora seriam unânimes em achar que Camila está mal assessorada. Para piorar, Ricardo estaria proibido de pisar nos Estúdios Globo e negociar em nome de qualquer outro artista. Além de Camila, ele também cuida da carreira de artistas como Bruno Montaleone e Lucy Ramos.

Guerra de egos

Mas há quem diga que, na verdade, as insatisfações de Camila tenham pesado para tudo acabar mal para Angel! De acordo com o jornal Extra, além de exigir que a personagem estivesse na terceira parte da novela, insatisfeita com a morte da protagonista, a atriz também teria ficado incomodada por outros destaques da produção.

A atriz Júlia Byrro, por exemplo, teria deixado Camila incomodada, uma vez que teve um grande destaque na trama. O jornal pontuou que o climão teria sido tamanho que a veterana nem ficou próxima da estreante durante as gravações.

Camila teria ficado insatisfeita com o rumo dado por Walcyr à Angel. Em um dos três finais escritos, Angel seria assassinada pela personagem Lara, interpretada por Júlia.