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O Itaú Unibanco está com inscrições abertas para uma seleção de 30 novos líderes para atuar na área comercial da instituição financeira. Para se candidatar, os interessados devem ter formação em curso técnico com pós-MBA ou curso superior em qualquer área. Também é preciso ter experiência com a área comercial atuando com gestão de equipes.

As vagas são para São Paulo, mas a empresa afirma que ter disponibilidade para atuar em qualquer região do Brasil será um diferencial. A média salarial do mercado para este cargo, de acordo com o site Love Mondays, é de cerca de R$ 5,9 mil.

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Entre as atividades a serem desempenhadas, estão o desenvolvimento da equipe comercial e acompanhar os resultados obtidos, a atuação direta com gerentes de relacionamento e representar a agência junto aos órgãos locais, públicos, privados e comunidade, entre outros. 

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O Itaú Unibanco explica no seu demonstrativo de resultados do terceiro trimestre que o lucro líquido ajustado apresentado no período considera eventos não recorrentes, como a venda da participação de 18,87% que detinha no Banco Português de Investimento, em 20 de abril deste ano. No negócio, o banco recebeu 93 milhões de euros do Grupo La Caixa.

"Esta transação impactou negativamente o resultado do trimestre anterior em R$ 205 milhões, líquido de impostos, e positivamente o patrimônio líquido em R$ 106 milhões", diz o Itaú Unibanco, no documento.

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Além da venda da participação no BPI, o lucro líquido recorrente do terceiro trimestre, de R$ 3,412 bilhões, também considera o efeito da avaliação do investimento mantido nesta instituição, constituição de provisão para perdas decorrentes de planos econômicos que vigoraram durante a década de 1980 e programa de parcelamento de tributos federais.

A Redecard terá um novo presidente a partir de novembro, mais uma mudança na diretoria da empresa de cartões desde que o controlador Itaú Unibanco desembolsou R$ 10,5 bilhões para fechar o capital da companhia.

Claudio Yamaguti, na Redecard desde o ano passado, será substituído na presidência por Milton Maluhy Filho, que atualmente é sócio e diretor executivo do Itaú BBA, braço de atacado do Itaú.

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As grandes empresas estão investindo cada vez mais em novos talentos. Neste mês de agosto houve uma verdadeira enxurrada de novos programas de trainees para grandes empresas e multinacionais. Os objetivos são iguais: selecionar jovens que tenham o perfil da empresa e possam crescer dentro dela, representando o futuro.

Para os jovens, um ótimo salário, grandes oportunidades e a promessa de crescimento profissional. Para os que se interessam, empresas como Tim, Unilever, Itaú Unibanco, Votorantim e muitas outras estão com inscrições abertas, basta procurar a que se encaixa mais no seu perfil e se candidatar.

Acesse o link dos programas:

Unilever

TIM

Itaú Unibanco

Votorantim

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O Itaú Unibanco abriu processo seletivo para trainees. As inscrições podem ser feitas pela página do programa no site da empresa até o dia 11 de setembro.

Para se candidatar é necessário ter concluído curso superior entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011, inglês avançado e disponibilidade para morar em São Paulo. As vagas são para administração de empresas, ciências contábeis, ciências atuárias, ciências econômicas, comunicação social, direito, engenharia (todas as modalidades), estatística, física, jornalismo, marketing, matemática, propaganda e marketing, psicologia, relações internacionais, relações públicas, ciências da computação, sistemas de informação, análise e desenvolvimento de sistemas

O processo seletivo ocorre em cinco etapas, triagem de currículos, etapa virtual – jogo e teste online, dinâmica de grupo, entrevista individual e entrevista final com diretores e vice-presidentes.

O programa tem duração de um ano com inicio em Janeiro de 2012. Oferece vários benefícios entre eles Ajuda de custo e instalação para candidatos não residentes em São Paulo nos primeiros 30 dias, Participação nos lucros, Seguro de acidentes pessoais, Assistência médica e odontológica, entre outras.

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