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O Tribunal de Justiça do Estado do Pará (TJ-PA) retificou o edital do concurso público que tem como objetivo realizar a contratação de 200 profissionais, além de formar cadastro reserva em diversas áreas de atuação. A modificação ocorreu pelo motivo de inconsistência no sistema de inscrição.

De acordo com o TJ-PA, a falha no sistema permitiu, de forma indevida, que candidatos para o cargo de analista judiciário - especialidade em administração realizassem inscrição para a região judiciária de Castanhal, município localizado no nordeste do estado, mesmo que as candidaturas não tivessem previsão no edital, visto que a vaga é para a localidade região judiciário Central. 

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Devido à inconsistência de informações, participantes inscritos para concorrer à vaga pelo cargo podem realizar a alteração da cidade no sistema ou concorrer a outra função. Já os candidatos que não desejarem mais participar do concurso ou não atenderem aos novos requisitos exigidos, podem solicitar a devolução do valor da taxa de inscrição por meio do site do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), organizadora do certame, do dia 18 a 23 de dezembro.

Também houve mudanças no conteúdo programático de todos os cargos oferecidos, que contam com vagas nas funções de analista judiciário - área administrativa e analista judiciário com especialidade em ciências contábeis, direito, pedagogia, psicologia e outros cursos. 

Com jornada de trabalho de 30 horas semanais, o concurso público do TJ-PA oferece remuneração salarial de R$ 3.207,90 a 4.066,70. Inscrições podem ser realizadas até às 18h, horário de Brasília, desta sexta-feira (22), pelo site do Cebraspe. Mais informações podem ser conferidas no edital retificado.

O Tribunal de Justiça do Pará está com vagas abertas para o cargo de juiz substituto. No total, são oferecidas 50 oportunidades. As inscrições para o processo seletivo podem ser realizadas até as 10h do dia 23 de agosto, por meio do site da banca organizadora do certame. A taxa de participação é de R$ 304 e os salários chegam a R$ 30.404,42.

Para concorrer às vagas, é preciso ser bacharel em direito e ter, pelo menos, três anos de atuação na área jurídica. Do total de oportunidades oferecidas, durante o processo seletivo, 37 são de ampla concorrência, três são destinadas a pessoas com deficiência e dez estão reservagas para negros, conforme a legislação decreta.

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Os candidatos passarão por cinco etapas de seleção. A primeira é composta de prova objetiva, com 100 questões em diversas áreas do direito. Já a segunda se caracteriza por duas provas escritas, sendo uma discursiva e outra uma prática de sentença. A terceira parte é dividida em outras três: inscrição definitiva e sindicância da vida pregressa e investigação social; exame de sanidade física e mental; e exame psicotécnico. As quarta e quinta etapas correspondem à prova oral e avaliação de títulos, respectivamente.

As avaliações serão aplicadas a partir 27 de outubro, com a prova objetiva. Mais informações sobre a seleção podem ser conferidos no edital de abertura do certame

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