Tópicos | equidade racial

O Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco (TRE-PE) realiza, na próxima segunda-feira (17), às 10h30, uma solenidade para marcar a adesão da Corte ao Pacto Nacional do Judiciário pela Equidade Racial. Na ocasião, o presidente, desembargador André Guimarães, assinará a adesão ao pacto logo após a sessão plenária com a presença dos demais integrantes da Corte.

A solenidade será aberta ao público. Representantes de poderes estaduais, instituições públicas e entidades sociais ligadas à temática foram convidadas para participar da solenidade.

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O pacto é uma iniciativa do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e consiste na adoção de programas, projetos e iniciativas a serem desenvolvidas em todos os segmentos da Justiça e em todos os graus de jurisdição, com o objetivo de combater e corrigir as desigualdades raciais, por meio de medidas afirmativas, compensatórias e reparatórias, para eliminação do racismo estrutural no âmbito do Poder Judiciário. 

O objetivo central é o fortalecimento de uma cultura pela equidade racial no Poder Judiciário, visando a desarticulação do racismo estrutural por meio da adoção de medidas afirmativas, de caráter temporário, que assegurem a representação e o desenvolvimento de grupos raciais historicamente privados de condições de igualdade de oportunidades. 

Tribunais superiores, como o Supremo Tribunal Federal (STF), Superior Tribunal de Justiça (STJ) e Tribunal Superior do Trabalho (TST), já aderiram à iniciativa. 

Eixos de Atuação  O pacto busca estabelecer o compromisso do Poder Judiciário de adotar medidas de igualdade, equidade, inclusão, combate e prevenção ao racismo estrutural e institucional sob os seguintes eixos de atuação: 

Eixo 1 – Promoção da equidade racial no Poder Judiciário

• Fomento à representatividade racial no Judiciário;

• Regulamentação de Comissões de Heteroidentificação nos Tribunais; 

Eixo 2 – Desarticulação do racismo institucional

• Formação inicial e continuada de magistrados em questões raciais;

• Ações de prevenção e combate à discriminação racial no âmbito do Judiciário; 

Eixo 3 – Sistematização dos dados raciais do Poder Judiciário

• Aperfeiçoamento da gestão dos bancos de dados visando à devida e necessária implementação de políticas públicas judiciárias de equidade racial baseadas em evidências. 

Eixo 4 – Articulação interinstitucional e social para a garantia de cultura antirracista na atuação do Poder Judiciário

• Adoção e compartilhamento de práticas e ações voltadas à correção das desigualdades raciais, ampliando a capacidade do Poder Judiciário de diálogo com os demais órgãos do Sistema de Justiça e de interlocução com os movimentos sociais organizados. 

Iniciativa do TRE-PE 

Já como iniciativa dentro das orientações do pacto, o TRE Pernambuco promoverá, nas próximas terça-feira (18) e quarta-feira (19), a capacitação Governança Antidiscriminatória e Gestão da Diversidade no Âmbito da Administração Pública e da Justiça Eleitoral, oferecido pelo Instituto Enegrecer. O evento será ministrado pelas advogadas e professoras Manoela Alves e Ana Paula Azevedo e dirigido para ocupantes de cargos de direção do tribunal. 

*Do TRE-PE/com informações do CNJ

O projeto Mover Hello, idealizado pelo MOVER e o EF Education EF, anunciou a abertura das inscrições para formação gratuita de língua inglesa exclusiva para pessoas pretas. Serão ofertadas cerca de 1500 vagas com curso online e duração de 12 meses. As inscrições vão até o dia 7 de dezembro. Serão 1000 oportunidades para pessoas negras à procura de trabalho e 500 para colaboradores negros de empresas do Mover.

Não há restrições de idade para participar, mas para se inscrever é preciso se autodeclarar pessoa negra (parda ou preta) que não possui um domínio do inglês e querem se destacar no mercado de trabalho. Além de aulas do idioma, os alunos também irão trabalhar suas habilidades e soft skills que alavanque seu desempenho em ambiente corporativo social.

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Ao se inscrever, o candidato pela vaga deverá realizar um teste de proficiência de inglês que pode ser realizado de forma online em cerca de 50 minutos com perguntas de compreensão oral, gramática e vocabulário. A lista dos selecionados será lançada na página do programa em dezembro de 2022.

As aulas serão em uma plataforma virtual com conteúdo interativo com exercícios, testes e certificações em forma de auto estudo. Serão mais de 2 mil horas de conteúdo que estarão ao alcance do aluno 24 horas por dia.

O início das aulas está prevista para janeiro de 2023. Para garantir a vaga, o aluno deve fazer sua inscrição e o teste de proficiência em inglês até o dia 7 de dezembro através do site oficial do Programa de Aceleração de Inglês.

Organizações, grupos e coletivos negros que desejam ter projetos financiados por meio do edital Educação e Identidades Negras: Políticas de Equidade Racial já podem realizar as inscrições. A iniciativa é do Programa de Educação e Equidade Racial do Fundo Baobá.

O edital direciona apoio a entidades que busquem não apenas reconher a operação do racismo em seu cotidiano, mas criem práticas que promovam a igualdade e diminuam os impactos negativos na população negra.

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Ao todo, a iniciativa beneficiará dez organizações, grupos ou coletivos de todo o Brasil. Cada projeto selecionado receberá financiamento de R$ 175.000, como também, assessoria e treinamentos. As candidaturas devem ser feitas, exclusivamente, através de formulário eletrônico.

Os projetos inscritos devem obedecer aos seguintes critérios exigidos no edital: relevância; coerência, consistência e sustentabilidade. Cada competência terá pontuação que varia entre zero e dez.

O processo seletivo é composto por três etapas: análise das propostas enviadas por meio do formulário eletrônico, análise e avaliação das propostas por especialistas e entrevista e avaliação Os selecionados terão, no máximo, 18 meses para executar os projetos e realizar prestação de contas ao final.

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