A legislação brasileira obriga empresas de médio e grande porte a ter de 5% a 15% de jovens - 14 a 24 anos - trabalhando como aprendizes. Pensando nas empresas que não tem vagas suficientes para essa faixa etária, a 'Instituição Ramacrisna' está propondo um jeito diferente de cumprir a obrigatoriedade. O projeto 'Aprendiz na Música' quer que os jovens recebam a bolsa - a que teriam direito na empresa - para estudar música instrumental.

Segundo a vice-presidente da instituição, Solange Bottaro, empresas e aprendizes sairiam ganhando. “Se a empresa precisa contratar para cumprir a lei, mas ao mesmo tempo não tem onde inserir este jovem, nós trouxemos a solução ao transformar estas vagas em oportunidade de profissionalizar musicalmente este adolescente".

Bottaro destaca ainda a importância de que o trabalho na música seja remunerado. “Este é o sonho de muitas pessoas. Poder receber salário para estudar música. O que estas empresas estariam gerando de oportunidade é algo único”.

As empresas que encaminham seus Jovens Aprendizes ao 'Aprendiz na Música' têm, como contrapartida, uma cota de Concertos para serem utilizados institucionalmente. Além de fazer os cursos obrigatórios do Programa Adolescente Aprendiz do Governo Federal, os aprendizes também participam de aulas teóricas e práticas de música em instrumentos de corda e sopro.