Empresas de diversos segmentos estão ofertando mais de 300 vagas de emprego para profissionais de todo o país. Há oportunidades para Trainee, estágio, cargos efetivos, e banco de talentos. Confira:

SoftExpert

A SoftExpert, empresa que oferece soluções de gestão, está oferecendo 11 vagas para cargos nas áreas de tecnologia, marketing, TI, entre outras. Além disso, caso não encontre a vaga interessada, os candidatos podem cadastrar seu currículo no banco de talentos da Soft. Interessados podem acessar mais informações no link.

RoutEasy 

A RoutEasy, startup de logística, está oferecendo 2 vagas para os cargos de Sales Development Representative e Analista de Suporte PL, ambas no modelo presencial, na cidade de São Paulo.

Caso não encontre a vaga interessada, o candidato pode cadastrar seu currículo no banco de talentos da RoutEasy. Interessados podem acessar mais informações na plataforma da Gupy.

Rethink

A Rethink, empresa de tecnologia que cria soluções digitais, está com 10 vagas de emprego abertas. As oportunidades são para Analista Administrativo Pleno, FP&A Sênior, Arquiteto de Soluções, Chapter Leader Mobile, Tech Lead - Angular, Developer React Web (Senior), Developer Java (Jr/Pleno), Developer Fullstack (Senior), Software Architect e Product Manager.

Candidatos de qualquer localidade do país podem concorrer às vagas, tendo em vista que existe a possibilidade de trabalho remoto. Os interessados podem se candidatar através do site da empresa.

PINEPR

A PinePR, agência de relações públicas especializada no atendimento de scale-ups, abriu vagas para os cargos de Trainee (estágio) em assessoria de imprensa e executivo de atendimento.

A empresa busca pessoas organizadas, com escuta ativa e que tenham experiência e/ou interesse no ecossistema de tecnologia, inovação, scale-ups - como fintechs, edtechs, etc - e empreendedorismo, além do contato com a área de assessoria de imprensa. Para fazer parte do time, os candidatos devem enviar o currículo para o email vagas@pinepr.com com o cargo desejado no assunto.

Progic

A Progic, líder em TV Corporativa no Brasil para comunicação interna, está com oportunidades de emprego para as funções de Analista de infra-estrutura e help desk, e Desenvolvedor Back End Pleno. Todas as vagas são para trabalho em tempo integral, com atuação em Florianópolis (SC) de forma híbrida. Para a primeira é necessário conhecimento em formatação de computadores com linux e windows, preparo do ambiente de acordo com a necessidade, atuar na avaliação e aprimoramento de estórias do backlog. Para a segunda, o candidato deve fazer a Implementação de funcionalidades conforme descritas nas estórias aprovadas para cada sprint; participar de reuniões de backlog, planejamento, entrega e review.

Para mais informações, os interessados devem acessar o site da empresa.

Base39

A Base39, plataforma de crédito consignado privado que provê soluções de embedded finance para empresas, está com uma vaga aberta para Software Engineer, com atuação no modelo home office.

Para concorrer, é necessário o conhecimento e experiência com NodeJS, MongoDB e Postgres; Clean Architecture e arquitetura de serveless; DataDog, Terraform, Docker e Kubernets.  para obter mais informações ou se inscrever na oportunidade, acesse o link da vaga.

Pontomais

A Pontomais, startup de gestão de controle de ponto online e soluções de otimização para os RHs, está com 8 vagas abertas. As oportunidades são para o Banco de Talentos Exclusivo e Afirmativo PCD, Business Development Representative (BDR), Coordenação de Marketing de Perfomance, Gerente de Canais e Parcerias, Pessoa Coordenadora Administrativo/Financeiro, Pessoa Coordenadora de Inside Sales, Pessoa Desenvolvedora Front-end Sênior (Angular) e Pessoa Desenvolvedora Ruby on Rails Sênior.

Para obter mais informações, acesse a plataforma de candidaturas da empresa.

Motz

A Motz, transportadora digita desenvolvida pela Votorantim Cimentos, abriu vagas para atuação em São Paulo. As oportunidades são para os cargos de engenheiro de dados, analista de sustentação TI e analista de cobrança. Para se inscrever, os candidatos devem acessar o site e selecionar a vaga e local desejado.

Raízen

A Raízen, uma empresa brasileira que atua no ramo de energia, abriu mais de 160 novas vagas para aprendizes com oportunidades em várias regiões do Brasil. As vagas são para atuação em parques de bioenergia, aeroportos e terminais de distribuição de combustível e não requerem experiência prévia.

As oportunidades estão distribuídas nas cidades de Manaus (AM), Madre Deus (BA), Caarapó (MS), Fortaleza (CE), Mucuripe (CE), Jataí (GO), Açailândia (MA), Betim (MG), Belém (PA), Marabá (PA), Cabedelo (PB), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Porto Nacional (TO), Congonhas (SP), Guarulhos (SP), Barueri (SP), Ipiranga (SP), Faria Lima (SP), Mirandópolis (SP), Andradina (SP), Bento de Abreu (SP), Valparaíso (SP), Araçatuba (SP), Guariba (SP), Araraquara (SP), Igarapava (SP), Ibaté (SP), Tarumã (SP), Ipaussu (SP), Maracaí (SP), Paraguaçu Paulista (SP), Brotas (SP), Bauru (SP), e Jaú (SP).

Podem se inscrever jovens entre 16 e 22 anos, com ensino fundamental completo ou ensino médio ou técnico, cursando ou completo. Para participar, é importante ter disponibilidade de 20 horas semanais. A remuneração e os benefícios variam de acordo com a localização e a área de atuação de cada vaga disponível.

Durante o processo, os participantes encontrarão um quiz em formato de jogo com o objetivo de conhecer o perfil de cada candidato, através de suas habilidades e competências. Os interessados podem inscrever através do site da Taqe até o dia 30 de dezembro.

Cielo

A Cielo, empresa de tecnologia e serviços, está com 116 vagas abertas para cargos que vão desde estagiário até gerentes das mais diversas áreas.  As oportunidades são para produtos e negócios, tecnologia, comercial varejo e empreendedor, finanças e RI, riscos, compliance, prevenção e segurança.

Todas as vagas com modelo "híbrido" contam com a sede em Alphaville com trabalho presencial de até 8 vezes na semana. Também contam com fretados que saem das principais zonas de São Paulo e ABC Paulista até o escritório.

As vagas estão disponíveis no site da Gupy, onde é possível checar as regiões, áreas e cargos.

Convenia

A Convenia, HRtech com soluções voltadas para a otimização de tempo e custos para as empresas, está com 4 vagas de emprego abertas. As oportunidades são para Analista de Social Media Pleno, Head Financeiro, Pessoa Coordenadora de Inbound Sales e Tech Lead Vue.js (Squad Growth).

Podem concorrer às vagas pessoas situadas em qualquer lugar do país, visto que que as oportunidades contam com a opção de trabalho remoto. Para mais informações, acesse o site da Gupy.

Adeste

A Adeste, empresa que oferece soluções para os setores de alimentos, saúde e nutrição animal, está com 29 vagas abertas nas mais diversas áreas, como engenharia, marketing, e executivo de contas.

As oportunidades são para atuação em várias regiões do país. Os interessados devem acessar o site da Gupy e se cadastrar para concorrer às vagas disponíveis.

Os últimos meses do ano são nacionalmente períodos de festividades, não só pelo natal e ano novo, mas é o momento em que o turismo também entra em alta. Por causa disso, comércios e prestadores de serviços recebem uma demanda muito maior do que o comum, resultando em abertura em alta escala para vagas temporárias.

Dados da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) junto com o com o Serviço de Proteção ao Crédito (SPC) prevê a contratação de cerca de 95 mil trabalhadores temporários este ano. Com essa grande oferta e procura, é importante entender os direitos e deveres que o trabalhador temporário tem.

A advogada trabalhista Luiza Sales Gomes, especialista em direito do trabalho, processo do trabalho e cálculos trabalhistas, explicou um pouco sobre essa relação de empregabilidade do funcionário que não é fixo. Ela cita que o contrato de trabalho temporário é regido por uma lei especial, de número 6.019/74, uma modalidade da terceirização de serviços.

“A empresa só pode firmar contrato de trabalho temporário diante das hipóteses previstas na legislação, são elas: acréscimo extraordinário de serviços ou substituição transitória de pessoal regular ou permanente. No caso de substituição transitória de pessoal permanente temos como exemplo os casos de contratação de um trabalhador para substituir temporariamente uma empregada afastada por licença maternidade”, conta a advogada.

Luiza Sales também aborda a situação de demanda decorrente do fim do ano: “Quanto à contratação por acréscimo extraordinário de serviços, temos como exemplo as situações nos festejos de final de ano, quando há um impacto significativo no comércio, gerando a necessidade de contratação de trabalhos temporários em razão da alta demanda.” 

Explicando os direitos dos empregados temporários, Luiza cita que um deles é a assinatura da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) por parte da empresa contratante. Também faz parte dos direitos a remuneração equivalente à recebida pelos empregados da empresa, recolhimento de Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), férias proporcionais, 13º proporcional, recolhimento do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), além de medidas de proteção quanto à saúde e higiene praticadas pela empresa. 

Um ponto que se diferencia entre o empregado temporário e o empregado permanente é por não possuir o direito ao aviso prévio, da multa de 40% do FGTS e ao seguro-desemprego em razão do caráter provisório desse tipo de contratação. O contrato de trabalho temporário também só pode ser firmado pelo prazo de 180 dias e prorrogado por mais 90 dias. 

A advogada frisa que a empresa contratante deve estender ao trabalhador temporário os mesmos atendimentos médicos, ambulatoriais e de refeição que são eventualmente destinados aos seus empregados.

“No caso do trabalho temporário, tanto as circunstâncias do art. 482 quanto as do art. 483 são consideradas para fins de aplicação da justa causa ou rescisão indireta. Temos exemplos de possibilidade de demissão por justa causa do empregado, o ato de improbidade, a desídia, a violação de segredo da empresa etc. Assim como é possível a rescisão indireta quando a empresa exigir serviços superiores à força do trabalhador, não cumprir o empregador com as suas obrigações contratuais, ofensa física etc. Neste caso, o trabalhador pode pleitear indenização devida”, destaca Luiza.

O artigo 482 diz que o empregado pode ser demitido por justa causa em caso de desobediência às ordens superiores ou regras da empresa. Já o artigo 483 estabelece o direito do empregado de rescindir o contrato de trabalho sem sofrer qualquer ataque aos seus direitos trabalhistas ou prejudicado no histórico curricular.

OFERTAS EM PERNAMBUCO

O secretário do Trabalho, Emprego e Qualificação de Pernambuco, Alberes Lopes, falou sobre o crescimento na procura de vagas não permanentes. “A partir de outubro, o número de vagas temporárias começou a crescer por conta do aumento das atividades das empresas. Somente no mês passado, tivemos oferta de 134 vagas temporárias contra 138 do ano todo”, comenta. 

Segundo as perspectivas de empresários do Grande Recife e interior, há uma expectativa positiva com o aumento de vagas no estado de Pernambuco de 12% a 15% em comparação ao ano passado, que foi de 10%.

Grandes lojas como a C&A Brasil também já estão com oportunidades de emprego provisório. Há oportunidades para os cargos de vendedor, caixa, operador de estoque, estoquista Ship From Store (responsável por organizar e enviar pedidos online), fiscal de loja, entre outras, com variações de contratos entre 60 a 11 dias com possibilidade de efetivação. 

Para a região Nordeste são mais de 880 oportunidades abertas, sendo 280 delas espalhadas nas diversas lojas em Pernambuco. A empresa oferece vale-transporte, refeição no local e treinamentos variados para as funções a serem realizadas aos funcionários contratados.

Para se candidatar não é preciso ter experiência anterior, mas deve ter mais de 18 anos e ensino médio completo. Os interessados podem se cadastrar por meio do site Emprego Ligado e agências parceiras como a GIGROUP e a Global.

As Agências do Trabalho de Pernambuco estão oferecendo 564 vagas de emprego nesta quinta-feira (24), sendo 68 exclusivas para pessoas com deficiência (PCD) e 21 temporárias.

As vagas estão distribuídas entre os municípios de Araripina, Arcoverde, Belo Jardim, Bezerros, Cabo de Santo Agostinho, Camaragibe, Caruaru, Goiana, Garanhuns, Igarassu, Ipojuca, Nazaré da Mata, Paulista, Petrolina, Pesqueira, Recife, Salgueiro, Serra Talhada, Santa Cruz do Capibaribe e São Loureço da Mata. Há oportunidades para os cargos de vendedor, motorista entregador, auxiliar administrativo, técnico em segurança do trabalho, gerente de varejo, engenheiro civil, lavador de automóveis, operador de caixa, pedreiro, promotor de vendas, entre muitas outras. Confira o quadro de vagas completo.

De acordo com a Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação (Seteq), o trabalhador não precisa agendar o atendimento, com exceção do Recife, de Vitória de Santo Antão e Salgueiro. O agendamento pode ser realizado no site.

A empresa de telefonia Vivo está disponibilizando cerca de 50 vagas exclusivas para profissionais negros em nome da comemoração do mês da Cosciência Negra. As oportunidades são em oito estados brasileiros, especificamente em Recife (PE), Fortaleza (CE), Salvador (BA), São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Curitiba (PR), Goiânia (GO) e Belo Horizonte (BH).

Estão sendo oferecidas posições de supervisor, coordenador e gerente nas áreas de tecnologia, administrativa, telecom, relacionamento com o cliente, campo e comercial (lojas). Para se inscrever é preciso ter experiência em gestão de pessoas e não há obrigatoriedade de ensino superior.

O período de inscrições vai até o dia 27 de novembro através do site destinado à Feira de Recrutamento Afro na Liderança Vivo. Todas as vagas são elegíveis para Pessoas com Deficiência (PcDs) e/ou reabilitados. As contratações estão previstas para começar em janeiro de 2023.

 O Conservatório Pernambucano de Música (CPM) abriu inscrições para seu processo seletivo com oportunidades nos cursos técnicos de canto, composição e arranjo, regência e instrumento musical. As inscrições para estes cursos vão até o dia 13 de novembro e são voltadas para pessoas já com conhecimento musical teórico e prático.

Não há taxa para inscrição e ela pode ser feita de forma online através do site da Instituição da CPM até o dia 13 de novembro. Após esse período, serão abertas também inscrições para os cursos de iniciação musical, preparatório e curso livre, a partir do dia 27 de novembro ao dia 04 de dezembro, também pelo site.  

Para se candidatar é importante que o aluno esteja matriculado no ensino médio ou já ter ensino médio completo, também é importante ter disponibilidade para ter as aulas de forma presencial. As aulas teóricas acontecem apenas durante a tarde e a noite, diferente das práticas que acontecem exclusivamente pela tarde.

As provas acontecerão no dia 15 de dezembro no período da manhã e da tarde. Os resultados saíram no dia 16 de dezembro e haverá espaço para o recurso da prova teórica no mesmo dia. Os candidatos aprovados devem realizar sua matrícula no dia 19 de dezembro. As aulas começaram no dia 06 de fevereiro de 2023.

A Nube está disponibilizando 9.946 vagas de âmbito nacional em sua plataforma para estudantes do nível de ensino médio, tecnólogo, técnico ou superior.Também é oferecido aos contratados bolsa auxílio de até R$ 3.000.

As oportunidades para o nível superior ou tecnólogo procuram por alunos de diversos cursos, são eles: Administração, arquitetura, comércio exterior, contabilidade, economia, educação, física, engenharia elétrica e mecânica, financeiro, fonoaudiologia, fotografia, gastronomia, jornalismo marketing, pedagogia, química, tecnologia da informação, terapia ocupacional e muitos outros.

As vagas são para o período matutino ou noturno. Interessados podem se cadastrar de forma gratuita através do site da Nube.

Começam, nesta terça-feira (20), as inscrições para a feira "Inclui PcD", criada pela Egalite, empresa especializada na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Serão disponibilizadas 9 mil vagas que envolvem diferentes áreas de capacitação que envolvem mais de 200 empresas.

Entre as oportunidades, vagas no Banco BV, Grupo Boticário, Lojas Renner, P&G, Pepsico, Coca-Cola, Grupo Soma, entre outras. As inscrições poderão ser realizadas até o próximo dia 22 de setembro no site da feira.

As empresas e candidatos interessados em participar da Inclui PcD podem se inscrever e cadastrar vagas gratuitamente.

O evento surgiu em 2020 com o intuito de diminuir os impactos causados pela pandemia e reuniu mais de 5 mil postos de trabalho no ano e 13 mil em 2021.

“Ao ser o elo de conexão entre os profissionais com deficiência e as organizações, a Inclui PcD reforça o potencial e o protagonismo dos candidatos e ajuda as organizações no que diz respeito a um trabalho efetivo e com propósito de inclusão”, pontua Guilherme Braga, CEO da Egalite.

Com informações da assessoria

Nesta segunda-feira (12), as Agências do Trabalho de Pernambuco oferecem 348 vagas de emprego. Desse total, há 32 oportunidades exclusivas para pessoas com deficiência (PCD), cinco estágios e quatro para inscritos no programa Jovem Aprendiz. Os municípios com o maior quantitativo de postos de trabalho são Ipojuca (71), Recife (66) e Goiana (45).

Além das cidades citadas, os interessados podem encontrar empregos em Araripina (2), Arcoverde (7), Belo Jardim (1), Bezerros (1), Camaragibe (4), Caruaru (19), Cabo de Santo Agostinho (9), Garanhuns (2), Nazaré da Mata (11), Igarassu (19), Paulista (37), Pesqueira (5), São Lourenço da Mata (7), Salgueiro (4), Serra Talhada (7) e Santa Cruz do Capibaribe (42). Confira todas as oportunidades aqui. 

Atendimento

Após fechamento para reforma, a Agência do Trabalho, localizada na Rua da Aurora, na área central do Recife, reabre. No entanto, o atendimento na unidade, como também nas agências do Shopping Rio Mar e do Shopping Patteo, necessitam de agendamento prévio, que deve ser feito através do site da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação (SETEQ). 

Nesta sexta-feira (5), as Agências do Trabalho de Pernambuco reúnem 640 vagas de emprego, distribuídas em 22 municípios. Desse total, 156 vagas são diponibilizadas no Recife, 78 em Nazaré da Mata e 65 no Cabo de Santo Agostinho. De acordo com a Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação de Pernambuco (SETEQ), a maioria das oportunidades são efetivas, mas há opções temporárias e estágio.

Além das cidades citadas, profissionais podem emcontrar postos de trabalho em Arcoverde (5), Araripina (7), Belo Jardim (10), Bezerros (3), Camaragibe (1), Caruaru (22), Cabo de Santo Agostinho (65), Escada (13), Garanhuns (6), Igarassu (14), Nazaré da Mata (78), Ipojuca (5), Paudalho (1), Paulista (88), Pesqueira (15), Petrolina (29), Recife (156), Salgueiro (3), Serra Talhada (6), São Lourenço da Mata (45), Santa Cruz do Capibaribe (57) e Vitória de Santo Antão (7). 

A maioria das Agências do Trabalho do Estado não precisa de agendemento para etendimento presencial. Nas unidades do Expresso Cidadão, shoppings e na capital pernambucana é necessário agendar, que é realizado através do site da SETEQ. Confira todas as vagas aqui.