O Santander Universidade está com inscrições abertas para a iniciativa Santander Coders, com 50 mil bolsas de estudos para universitários em cursos de introdução à programação Back-end, Front-end, Data Science e Engenheiro de Dados. Interessados em participar dos cursos gratuitos devem se inscrever até o dia 16 de outubro pela internet.

Entre os beneficiados, apenas os 300 estudantes com melhor desempenho no curso de introdução terão direito a bolsas para formação completa dos cursos. As aulas serão feitas de forma online com direito a avaliação de desempenho dos alunos. O funcionário do Santander Universidades do Brasil conta que os cursos são importantes pois programação é uma área com muitas vagas abertas de trabalho.

“O Santander Coders é uma grande oportunidade para que interessados neste setor tenham acesso aos fundamentos da programação, um mercado que demanda uma grande quantidade de profissionais. Segundo associações do setor, 420 mil vagas deverão ser abertas em TI no Brasil até 2025, mas formamos apenas 53 mil pessoas no setor por ano”, divide Marcio Giannico, do Santander Universidades do Brasil.

As oportunidades ainda estão abertas para maiores de 18 anos e os inscritos podem confirmar sua participação através do e-mail da plataforma Bolsas Santander e o contato da Ada Tech que dá o acesso ao curso, um teste de lógica, dinâmicas em grupo e o Coding Tank, um reforço sobre lógica de programação.

A UNINASSAU, campus Graças, realiza cursos gratuitos da área de Tecnologia da Informação, entre os dias 24 e 27 de julho, nos turnos da manhã e noite. Serão abertos ao público e presenciais.

Os cursos abordarão temas como Design Thinking, programação para dispositivos móveis, introdução para iniciar sua jornada na programação (JAVA) e criação de aplicativos.

"Essa é uma oportunidade de ampliar os conhecimentos e impulsionar a carreira na área de Tecnologia da Informação. Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, é preciso aperfeiçoar as habilidades e procurar formas de se destacar entre os concorrentes”, explica Andreia Philipp, coordenadora dos cursos de Ciências da Computação e Engenharia da Computação da UNINASSAU Graças.

As aulas acontecem no Bloco A da instituição, localizado na Rua Guilherme Pinto, 114. Os interessados devem se inscrever por meio do link.

Hoje (27) é o Dia das Mulheres na Tecnologia da Informação e Comunicação. Debates sobre o aumento da participação de mulheres no mercado corporativo estão ganhando cada vez mais espaço nos últimos tempos, mas ainda assim, há um caminho a ser alcançado, pelo fato da concorrência e desigualdade de gênero serem um dos motivos evidenciados para tal. Confira a seguir, as porcentagens de diferença de cargos entre as mulheres e os homens, e possíveis soluções para o mercado corporativo crescer com a contração das mulheres.

De acordo com um estudo da Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais (Brasscom), atualmente os homens ocupam 67% das posições mais altas nas empresas de tecnologia, enquanto as mulheres apenas 33%. Por meio desses apontamentos, é notável a responsabilidade das empresas de fomentar a diversidade dentro das empresas, principalmente no setor da tecnologia, no qual a presença das mulheres costuma ser menor. Já para a Organização Internacional do Trabalho (OIT), o lucro das corporações comandadas por mulheres é 15% superior ao das empresas lideradas por homens. No entanto, apenas 39,4% das mulheres estão em cargos de chefia atualmente.  

Para que o mercado tenha e mantenha a credibilidade, é primordial a prática de ações que abram oportunidades de contratações às mulheres e criação de comitês que promovam um espaço de discussão e uma rede de apoio entre elas, para que assim possam mostrar às outras a importância da presença feminina no ambiente de trabalho, principalmente em lugares que há predominância do sexo oposto.

É válido ressaltar também que o maior incentivo que deve ser feito para presença feminina em cargos de liderança e a atenção que as empresas devem ter em relação às ações de mobilização para oferecer salários igualitários, já que segundo uma pesquisa de 2021 do IDados, a mulher ainda ganha 20% a menos do que o homem.  

Outro fator crucial na diversidade e inclusão das corporações é a execução dos programas de desenvolvimento. Independente do nível, as companhias devem investir e apoiar a evolução de aprendizado e conquistas de seus funcionários. Especialmente quando se trata dos grupos minoritários. Essa é uma forma de fortalecer os planos de carreira e aumentar a confiança do profissional.

Também é preciso não apenas falar sobre diversidade e igualdade de gênero sem ações e planejamento para colocar em prática de forma efetiva. Para isso, é necessário gerar oportunidade na contratação e na construção de uma carreira sólida.

Divulgação / Twitter @leticiasugayama

A Datainfo, empresa de Tecnologia da Informação (TI), anunciou a abertura de 100 vagas de trabalho de contratação imediata para o fim do ano de 2022. São oportunidades ofertadas em 30 diferentes funções e em diversas cidades do país de atuação presencial ou remota.

Os cargos são de desenvolvedor em diferentes linguagens, arquiteto de softwares, gerente de projetos, analista de Comércio Exterior, Governança e Compliance, e consultor especialista em processos hospitalares.

As vagas presenciais estão espalhadas nas cidades de Recife (PE), Blumenau (SC), Florianópolis (SC), Goiânia, (GO), Brasília (DF), Curitiba (PR), São José dos Campos (SP), São Paulo (SP) e Rio de Janeiro (RJ).

Para ter mais informações das vagas remotas, dos pré-requisitos de escolaridade e qualificação, localidade e atribuição de cada vaga, os interessados devem acessar o site de inscrição do Datainfo.

Em torno de 84% dos profissionais acreditam que as empresas precisam mudar o seu ambiente de segurança para garantir maior proteção contra ciberataques. Esse dado é da empresa ManageEngine, que realizou a pesquisa “A TI no Trabalho: 2022 e o futuro”, com a contribuição de 3.300 tomadores de decisão de diversas organizações privadas do Brasil.

O estudo foi realizado durante a primeira conferência de usuários da empresa em São Paulo, durante os dias 14 e 15 de setembro. Além de atestar que a maioria dos profissionais apoiam maiores investimentos em segurança cibernética, o levantamento também registrou que apenas 2% deles estão satisfeitos com o ambiente atual.

Outros resultados importantes são que apenas 13% dos entrevistados acreditam que  a responsabilidade de proteger as organizações dos ciberataques é de todos os funcionários, a maioria afirma que a maior responsabilidade é dos profissionais de TI. No entanto, apenas 34% concordam que os departamentos de TI têm total autoridade nas decisões técnicas e de segurança.

Enquanto ao papel da Inteligência Artificial (IA) e do Machine Learning (Ml), 96% dos entrevistados concordam que essas duas áreas irão desempenhar um papel significativo no fortalecimento das estruturas de segurança de TI em um futuro próximo. Além disso, 79% acreditam que a TI terá um papel ainda mais importante na definição de estratégias para as organizações.

A área de TI também é considerada por 95% dos tomadores de decisões como sendo responsáveis pela inovação empresarial. Além de que 64% acreditam que a importância do papel da TI nas empresas será cada vez mais reconhecida no futuro se as organizações descentralizarem as suas funções de tecnologia.

A Dell Technologies, em parceria com a Universidade Estadual do Ceará (UECE), através da Pró-reitoria de Extensão da UECE (PROEX) e do Instituto Desenvolvimento, Estratégia e Conhecimento (IDESCO), abre 500 vagas para o Programa Gratuito de Qualificação Acessível Profissional.

Ao todo, são 23 cursos disponíveis e compatíveis com nível de ensino superior da área de Tecnologia da Informação. Interessados podem realizar as inscrições pela plataforma DAL, até o dia 20 de junho.

Os cursos serão realizados em formato remoto, por meio da plataforma Dell Accessible Learning (DAL), disponível através do portal Lead ou pelo aplicativo “Aprendizado Acessível - Lead”.

Vale ressaltar que para as pessoas com deficiência auditiva e surdos usuários da Língua Brasileira de Sinais (Libras), a plataforma virtual dispõe de acompanhamento de intérpretes de Libras. A plataforma também possui alertas sonoros, comando de voz, teclado virtual, redimensionamento de fonte, alto contraste, audiodescrição de imagens e vídeos em Libras.

O processo de seleção será por ordem de inscrição, até o preenchimento das vagas. O candidato realizará um teste de conhecimentos específicos que indicam os pré-requisitos para a realização dos cursos. A avaliação será on-line, através da plataforma DAL, no horário escolhido pelo candidato no momento da candidatura.  

A lista definitiva dos classificados será divulgada na plataforma DAL no dia 24 de junho, enquanto as aulas começam no dia 27 de junho.

Nesta segunda-feira (14), o Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) anunciou a realização de um processo seletivo de gratificação temporária para uma vaga na área de infraestrutura de tecnologia da informação e comunicação (TIC), voltada à transformação digital. O profissional terá contrato de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Podem participar da seleção servidores do Poder Executivo Federal, que possuam diploma de graduação de nível superior em qualquer área relacionada à tecnologia da informação (TI). Também é preciso possuir experiência de no mínimo três anos em atividades correlatas às áreas de atuação da Autarquia ou às atribuições e às competências do cargo.

Além disso, é interessante que o candidato possua conhecimentos e experiência em gestão de contratos de suporte ao usuário, sustentação de infraestrutura, fiscalização de contratos de infraestrutura de TIC, como também saiba realizar estudos técnico e termos de referências para esse tipo de atividade. 

O processo seletivo será composto por análise curricular e entrevista individual conforme os critérios dispostos no edital. Os contratados terão carga horária de 40h semanais.

As inscrições podem ser realizadas até o dia 29 de março, através do envio dos documentos para o e-mail govti@inep.gov.br, com assunto: “Seleção DTDIE Edital n.o 05/2022”. No caso, deve ser enviado o currículo profissional, seguindo o modelo do Painel Banco de Talentos do Ministério da Economia, além do ofício de liberação da chefia imediata, conforme Anexo I do edital da seleção.

A Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), por meio do Instituto Metrópole Digital (IMD), abriu mais de 200 vagas para ingresso em diversas modalidades de curso na área de tecnologia da informação (TI). As oportunidades estão distribuídas entre mestrado (acadêmico e profissional) e doutorado, especializações e formação do Programa de Estudos Secundários (PES). Os PES estão com inscrições abertas até este sábado (25) por meio do site da UFRN (buscar por estudos secundários). Confira as demais datas das especializações, mestrados e doutorados:

Programa de Estudos Secundários

Com duração máxima de 24 meses, os cursos são ofertados de forma gratuita. Qualquer candidato que tenha o ensino superior completo ou incompleto numa instituição reconhecida pelo MEC pode participar. Serão oferecidas 35 vagas distribuídas nas áreas de bioinformática, ciência de dados, inovação e empreendedorismo, informática educacional, inteligência artificial, internet das coisas e jogos digitais. O processo seletivo é composto por única etapa de prova on-line sobre conhecimentos específicos. Mais informações podem ser obtidas no site da universidade.

Desenvolvimento de Dispositivos Móveis

O curso oferta 70 vagas e recebe inscrições até 6 de outubro por meio do site da universidade (buscar por dispositivos móveis). O processo seletivo será realizado em única etapa, onde será feita uma análise de experiência profissional e de histórico escolar.

Ainda dentro desta área, o Instituto está oferecendo 29 vagas para o Programa de Pós-Graduação em Tecnologia da Informação (PPGTI) que possui três linhas de pesquisa principais: engenharia de software, inteligência computacional e infraestrutura de TI. O prazo para se inscrever é até 28 de setembro por meio do site da UFRN (buscar por PPGTI).

Tecnologias Educacionais

O Programa de Pós-Graduação em Tecnologias Educacionais (PPGITE) está ofertando 33 vagas com inscrições até 6 de novembro. Neste mestrado de duração de 360 horas, serão dispostas duas linhas de pesquisa: Desenvolvimento de Tecnologias Educacionais e Práticas Educativas com Tecnologias Digitais. As aulas estão previstas para iniciarem em abril de 2022. Mais informações podem ser obtidas na seção de processos seletivos.

Bioinformática

Distribuídas em mestrado e doutorado, o Programa de Pós-Graduação em Bioinformática (PPGBioinfo) abriu na sua terceira demanda 50 vagas. As inscrições seguem abertas até do dia 23 de outubro para mestrado e 29 de outubro para doutorado.

Para mais informações sobre as oportunidades confira os editais.

Trabalhadores de empresas particulares de Tecnologia da Informação, na sua maioria localizadas no Porto Digital, no Centro do Recife, realizaram nessa terça-feira (24) uma manifestação virtual de 24h, através do aplicativo Manifes. A atividade é convocada pelo Sindicato dos Trabalhadores em Processamento De Dados, Informática e Tecnologia da Informação do Estado de Pernambuco (SINDPD/PE), que congrega trabalhadores da área de TI de todo o estado, que representa cerca de 8.500 empregados.

A manifestação dos trabalhadores visa pressionar o sindicato patronal das empresas de TI (SEPROPE) a atender a pauta de reivindicações da categoria, que vem sendo negociada pelo SINDPD/PE. Hoje (25) haverá uma nova rodada de negociações entre o SINDPD-PE e o SEPROPE e à noite, mais uma Assembleia Virtual da categoria, que definirá os rumos da campanha.

Os principais itens da pauta de reivindicações são o reajuste dos salários e benefícios em 11,98%; o pagamento de R$ 200,00 de auxílio home office; direito à desconexão e saúde do trabalhador e da trabalhadora.

O patronato vem propondo um reajuste de apenas 3% e negou as demais cláusulas da pauta, o que causou a revolta da categoria. “Apesar da pandemia, o setor de TI se expandiu e aumentou seus lucros. Isso está registrado em diversas matérias publicadas pela grande imprensa. A reivindicação da categoria é justa e possível”, registrou a presidenta do SINDPD-PE, Sheyla Lima.

“Os trabalhadores em empresas particulares de TI vêm considerando a possibilidade de abrir mão de alguns itens da pauta para que as negociações avancem. Mas a reposição das perdas e o auxílio home office são inegociáveis. Com o teletrabalho, aumentou as despesas dos trabalhadores com energia e equipamentos. É preciso garantir um valor mensal que minimize o impacto dessa nova realidade”, finalizou Sheyla.

Segundo a representante dos trabalhadores, mais de 550 profissionais de TI já depositaram seus avatares no aplicativo Manifest, como forma de rejeitar a proposta do sindicato patronal.

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