Uma pesquisa entre profissionais de diretoria de tecnologia realizada pela Plongê, consultoria especializada em seleção, identificou que mulheres em cargos de Chief Technology Officer (CTO) ganham em média 48% a menos do homens na mesma posição, mesmo com anos de experiência e qualificação iguais. O levantamento também aponta que a diferença salarial é de 19% e, no que se refere aos benefícios para mulheres nessa posição, essa porcentagem é 17% inferior .

O estudo da Plongê foi realizado no segundo semestre de 2023, com profissionais que ocupam o cargo de alta liderança em tecnologia do estado de São Paulo, com o mesmo tempo de experiência, ou seja, 23 anos em média. Os dados mostraram uma tendência de comportamento de organizações que contam com esta cadeira, especialmente quando envolvemo as trajetórias profissionais de homens e mulheres.

"Trabalhando com altas lideranças de grandes empresas percebemos o grande desfalque desta posição em desigualdade de gênero. Não há somente menos mulheres CTOs, mas as que estão no mercado não são valorizadas da mesma forma. E o pior, algumas empresas se aproveitam dessa disparidade salarial do cargo para investir menos ao contratarem mulheres.” declara Adriana Orelhana, sócia da Plongê e especialista em Executive Search em posições C-level.T. 

A NTT, empresa de infraestrutura e serviços de tecnologia da informação (TI), em parceria com a organização Latam Woman in Cybersecurity, organizou o curso de capacitação para mulheres interessadas na área de segurança cibernética. Serão 500 vagas disponibilizadas de forma gratuita e on-line.

O curso ‘SC-900: Microsoft Security, Compliance, and Identity Fundamentals’ terá a modalidade de autoestudo com um treinamento em português e espanhol, com o objetivo de alcançar o mercado latino-americano. As aulas serão em live e, ao fim da trajetória, as participantes terão acesso ao exame de certificação SC-900.

A capacitação é exclusiva para mulheres e terá conceitos sobre cibersegurança, conformidade e identidade em nuvem, zero trust e mais. As inscrições estão abertas até o dia 31 de dezembro, as alunas terão 60 dias para completar toda trilha de autoestudo na plataforma. Os interessados devem acessar o site da NTT para participar do programa. 

A universidade latino-americana Jala University iniciou o processo de inscrições para o curso de capacitação de desenvolvedor FullStack. As inscrições para o processo seletivo são gratuitas e podem ser feitas até o dia 23 de outubro, pelo formulário disponível no site da universidade.

As aulas serão remotas no estilo bootcamp, ou seja, em formato intensivo durante quatro meses, com a abordagem 100% prática. Os estudantes irão conhecer o desenvolvimento holístico de aplicativos de software do frontend ao backend. Mesmo remoto, o curso exige uma disponibilidade integral dos participantes.

Para participar da seleção o candidato deve ter um bom nível de inglês escrito e falado, ter conhecimento teóricos e práticos de programação, estar iniciando a carreira profissional ou estar nos últimos anos da faculdade e ter estudado uma carreira relacionada ao desenvolvimento de software.

“O bootcamp ajuda a completar o perfil profissional com o conhecimento teórico e prático das melhoras práticas e tecnologias altamente utilizadas na indústria do desenvolvimento de software comercial, e ter a possibilidade de trabalhar na empresa em projetos a nível internacional”, declara o gerente de Projetos Sênior da Jala University, Jimmy Vargas.

Os estudantes aprovados irão abordar tecnologias como JavaScript, texto datilografado, reactJs, .LÍQUIDO, C#, docker, bancos de dados SQL, bancos de dados NoSql, além de receber uma bolsa mensal de estudos durante os quatro meses de capacitação com os engenheiros experientes da empresa ligada à universidade, a Jalasoft.

Ao fim da capacitação, os profissionais terão a possibilidade de serem contratados para atuar na Jalasoft ou em empresas de pesquisa e desenvolvimento parceiras.

A Ingram Micro Brasil anunciou nesta segunda-feira (25) o novo diretor da área de Commercial, Consumer, DC POS e Mobility da empresa, Paulo Renato Fernandes. De acordo com o VP & Brazil Chief Executive da Ingram Micro, Flávio Moraes, a chegada de Fernandes à empresa agregará ainda mais qualidade à relação com o canal e será fundamental para acelerar os negócios, desenvolver oportunidades de crescimento e implementar modelos de negócios que darão maior alcance às iniciativas do distribuidor.   

“O Paulo e sua talentosa equipe certamente reforçarão uma das prioridades da Ingram Micro, que é o atendimento de alta qualidade e o suporte às revendas. Sua rica bagagem e expertise serão fundamentais para potencializar os negócios com novas estratégias e iniciativas de sucesso”, disse Moraes. Fernandes chega à Ingram Micro com a experiência de 34 anos na área de TI e com passagens por grandes empresas como Tech Data, Symantec, Lenovo, Kodak Alaris e Agis.

Na nova função, o diretor se diz muito motivado com a oportunidade de contribuir com esse novo projeto profissional. “Vim para contribuir com o fortalecimento de parcerias com nossos canais, e minha expectativa é ajudá-los, não apenas atingir os seus objetivos, mas fazer isso de forma positiva, permitindo que todos possam aprender e ter a melhor experiência possível”, afirma Fernandes.

Formado em Ciência da Computação, o executivo acumula cases de sucesso nas áreas de Commercial, Consumer e Mobility, tendo liderado projetos de vendas corporativas, varejo e de soluções de devices e mobilidade. A partir de seu grande conhecimento do Canal de TI e Automação em todo Brasil, terá entre seus principais desafios fazer a gestão da equipe em diversas frentes de negócios, contribuindo para o sucesso da empresa junto a parceiros estratégicos.

“A estratégia inicial é manter e acelerar o que já está funcionando tão bem, ao mesmo tempo em que desenvolvemos as áreas nas quais temos oportunidades de melhoria. Nesse cenário, tenho como grande desafio, ao lado da minha talentosa equipe, ganhar ainda mais espaço no mercado e implementar novas iniciativas e modelos de negócios que representem benefícios práticos para todo o canal de distribuição”, aponta o executivo.  

Por fim, o novo diretor, que responderá diretamente a Flávio Moraes, reforça que seu objetivo inicial é “conhecer bem as pessoas, os processos, os sistemas, as oportunidades e os desafios da nova função", acrescenta Moraes. "Junto com a equipe, vamos desenvolver planos para canais e fornecedores que nos permitam chegar ainda mais longe de forma ágil e sustentada”, finaliza.

O Santander Universidade está com inscrições abertas para a iniciativa Santander Coders, com 50 mil bolsas de estudos para universitários em cursos de introdução à programação Back-end, Front-end, Data Science e Engenheiro de Dados. Interessados em participar dos cursos gratuitos devem se inscrever até o dia 16 de outubro pela internet.

Entre os beneficiados, apenas os 300 estudantes com melhor desempenho no curso de introdução terão direito a bolsas para formação completa dos cursos. As aulas serão feitas de forma online com direito a avaliação de desempenho dos alunos. O funcionário do Santander Universidades do Brasil conta que os cursos são importantes pois programação é uma área com muitas vagas abertas de trabalho.

“O Santander Coders é uma grande oportunidade para que interessados neste setor tenham acesso aos fundamentos da programação, um mercado que demanda uma grande quantidade de profissionais. Segundo associações do setor, 420 mil vagas deverão ser abertas em TI no Brasil até 2025, mas formamos apenas 53 mil pessoas no setor por ano”, divide Marcio Giannico, do Santander Universidades do Brasil.

As oportunidades ainda estão abertas para maiores de 18 anos e os inscritos podem confirmar sua participação através do e-mail da plataforma Bolsas Santander e o contato da Ada Tech que dá o acesso ao curso, um teste de lógica, dinâmicas em grupo e o Coding Tank, um reforço sobre lógica de programação.

O programa CiberEducação Cisco Brasil, nesta terça-feira (15), anunciou as inscrições da sua sétima edição. São 1.500 bolsas de estudo em capacitação na área de segurança cibernética. Os interessados podem se inscrever gratuitamente até o dia 1 de outubro.

Na primeira etapa do programa, os candidatos passarão pela maratona de CiberEducação, que vai do dia 11 de setembro até 1 de outubro. Ela consiste num curso online de fundamentos de cibersegurança, de 30 horas de duração. Os melhores alunos serão encaminhados para a fase de capacitação profissional. 

Nesta fase os alunos passarão por uma formação de 140 horas em, CCNA-1 + CyberOps Associate. Conhecimentos complementares também serão ensinados. Na última fase, os alunos serão direcionados para oportunidades de estágio e de emprego de organizações parceiras do projeto. Para se inscrever, basta acessar o site.

A segunda edição da Maratona Tech, competição de tecnologia entre escolas brasileiras, acontece nos meses de agosto e setembro deste ano. Esta edição alcançou 10 vezes mais inscritos que o evento do último ano, com o total de 314 mil alunos inscritos em todo o Brasil.

A competição terá a participação de 2,7 mil escolas públicas e particulares de diversos estados brasileiros e quase quatro mil professores. Entre os estudantes inscritos, a grande maioria é de escolas da região Nordeste, sendo 35%. A região Sul teve 33% do total de cadastros, já o Sudeste teve 20%.

Os 300 alunos vencedores e 75 escolas irão receber medalhas, notebooks e cursos de imersão de tecnologia. A Maratona Tech procura incentivar o interesse dos jovens pela área e abrir portas para vagas no setor.

A Ingram Micro Brasil, subsidiária do distribuidor mundial Ingram Micro, firmou uma parceria com a Jamf, empresa que oferece soluções em gerenciamento e proteção de dispositivos e sistemas nesta quinta-feira (22). Assim, passa a distribuir as linhas de produtos Jamf Pro, Jamf Connect e Jamf Protect (dispositivos da Apple) em todo o país. A aliança comercial visa aumentar a visibilidade da Jamf no mercado brasileiro, ao atrair novos clientes e oferecer suporte em logística e conhecimento de mercado. 

O acordo proporciona às revendas brasileiras a possibilidade de ampliação de seus catálogos de TI com soluções para conectar, gerenciar e proteger dispositivos Apple. A Jamf oferece soluções de software abrangentes e personalizáveis que podem ajudar organizações de todos os tamanhos a gerenciar os dispositivos Apple com segurança e eficiência.

Para as revendas, é uma excelente oportunidade de ampliação de portfólio em T.I com soluções adequadas a diversas verticais. A Jamf ficará alocada na unidade de negócios “Commercial, Consumer & Mobility” da Ingram Micro e, com o acordo, fornecerá suas soluções de gerenciamento de dispositivos Apple de ponta a ponta, atendendo a múltiplas necessidades do mercado.  

Nesse contexto, a Ingram Micro desempenha o papel de ser a porta de entrada da Jamf no mercado brasileiro, ampliando o acesso de revendas às soluções da marca e ajudando a tornar os negócios da parceria mais bem-sucedidos, com a oferta de soluções complementares, treinamento e suporte técnico. O programa de canais da Ingram Micro disponibilizará treinamentos e suporte técnico para os parceiros aprenderem a usar as soluções da Jamf e para fomentar o cross-selling (técnica de vendas que envolve a venda de um produto adicional a um cliente existente) entre as marcas distribuídas por ela.  

“A Ingram Micro dispõe de um ecossistema completo de serviços de valor agregado e suporte técnico para seus parceiros revendedores, o que pode beneficiar a Jamf em termos de treinamento, suporte e recurso de marketing, a fim de promover suas soluções de gerenciamento de dispositivos”, disse em nota o diretor de produtos da área de Commercial Consumer e Mobility da Ingram Micro Brasil, Ricardo Rodrigues. “Além disso, a parceria pode contribuir para um maior acesso da Jamf a produtos de outros fabricantes também distribuídos pela Ingram Micro, ajudando a empresa a desenvolver soluções mais completas para as necessidades dos clientes”, acrescentou.  

Para saber mais sobre a Ingram Micro, acesse o site do distribuidor a seguir: https://www.ingrammicro.com.br/portal/  

Mulheres que desejam atuar na área de TI podem encontrar uma oportunidade na Qred Brasil, empresa que fornece empréstimo on-line para pequenas e médias empresas. A fintech está com vagas abertas exclusiva para mulheres.

A candidata precisa ter habilidade comprovada para desenvolvimento de Java com testes unitários stack spring e com banco de dados  relacionais e não relacionais. Além disso, é necessário ser graduada em computação, engenharia da computação ou áreas relacionadas.

As inscrições podem ser realizadas na página da empresa na rede social LinkedIn.