Muitos profissionais ficam confusos na hora de elaborar um currículo eficiente e que contenha o máximo de informações para o empregador. As dúvidas mais frequentes são relacionadas ao conteúdo e a disposição de informações. Pensando nisso, o portal LeiaJá preparou dicas de como elaborar um currículo completo, que contenha as informações necessárias para cada tipo de ocupação.

Segundo a consultora de RH, Carla Diaz, um bom currículo auxilia na hora da contratação, pois pode ser um diferencial sobre os demais candidatos na hora de uma seleção. O ideal é colocar  apenas as informações necessárias para a vaga que o candidato está procurando. “Moldar o currículo à vaga é importante. Caso esteja procurando uma oportunidade em áreas diferentes, é recomendável criar um currículo específico para cada objetivo profissional", ressaltou.

Ela frisou ainda que o currículo é o seu primeiro contato com o selecionador, por isso mantê-lo atualizado é uma atividade importante, e deve ser feita sempre que se realizar um novo curso, ou obtiver alguma experiência.

Confira ainda mais dicas:

Ser claro, direto e verdadeiro. Mascarar informações que a empresa possas descobrir é um risco desnecessário, e pode render uma avaliação negativa.Por isso, é importante incluir a informação correta e completa, de forma direta e concisa.

Escrever de maneira informal, mas corretamente. Ler e reler o currículo é essencial para se evitar erros de ortografia e gramática, é importante também tomar cuidado com a pontuação e acentuação. Ter auxilio de alguém para revisar pode fazer toda diferença.

Ser seletivo. Dificilmente o seu avaliador vai desejar saber informações como o pré-escolar, ou o estágio obrigatório para se formar no segundo grau. Cursos de informática ou de formação profissional em alguma área sim são fundamentais e agregam valores que podem fazer a diferença na hora da seleção.

Incluir o essencial, como informações de contato atualizadas, além de nome completo, data de nascimento, cidade onde mora, estado civil, dados sobre as experiências profissionais recentes (empregos, estágios – incluindo período e atividade desempenhada em cada um deles, no mínimo), a formação acadêmica (com detalhes apenas sobre as mais relevantes), participação em cursos e eventos, domínio de idiomas, e demais itens que sejam relevantes para a vaga pretendida.

Confira abaixo a análise de alguns currículos feita pela consultora de Rh, Carla Diaz

O currículo não precisa de foto, nem de todas as experiências

O currículo deve caber em uma página

Não exagerar na lista de qualificações e no histórico