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Que tal ir para a escola e estudar física quântica, cosmologia, crítica teatral e biotecnologia? Em São Paulo, colégios particulares estão oferecendo até 78 disciplinas eletivas para os alunos do ensino médio só neste ano. Alguns programas têm mais de uma década, mas com a reforma aprovada pelo governo federal o formato vem mudando, ampliando a oferta ou aprofundando o conteúdo.

A reforma do ensino médio prevê que o aluno tenha 40% da carga horária reservada a disciplinas optativas. Os alunos poderão escolher percursos formativos em uma área (Linguagens, Matemática, Ciências da Natureza ou Ciências Humanas) ou formações técnicas.

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No Colégio Bandeirantes, na zona sul da capital paulista, os alunos sempre tiveram a possibilidade de fazer atividades extracurriculares. Mas, neste ano, a escolha de pelo menos uma eletiva por semestre se tornou obrigatória a partir do 2.º ano. A cada seis meses, haverá escolha entre 20 opções, independentemente da área.

"Nossa preocupação era de que o aluno tivesse liberdade, que a primeira opção não o deixasse amarrado em uma área até o fim do ensino médio", diz a diretora pedagógica, Mayra Lora. Apesar de a mudança ter começado em 2018, a ideia surgiu há alguns anos, quando o colégio decidiu não separar mais os alunos por áreas (até 2016, eles escolhiam entre as turmas de Exatas, Humanas ou Biológicas). "Muitos optam por eletivas de áreas diferentes. Essa curiosidade faz parte da adolescência e é reforçada no mundo em que vivemos, onde recebem muita informação", afirma.

No Band, todas as eletivas são interdisciplinares. A matéria de biotecnologia, com 5 turmas e 200 alunos, é um exemplo. "Como montamos um curso bastante interdisciplinar e com aulas práticas, atraímos tanto os que têm interesse pela área da Saúde, quanto os que querem Engenharia", diz a professora Lucianne Aguiar.

Em uma das aulas, a proposta era encontrar solução para um problema: uma escola queria vacinar os alunos, mas enfrentava a resistência de uma família. "Eles debateram, simularam estar em um lado e no outro, encontraram argumentos para defender a posição. No fim, muitos imaginaram como seria ser um advogado ou um médico."

Liberdade

O amplo interesse dos adolescentes também fez o Colégio Dante Alighieri, na região central, mudar e ampliar o número de eletivas oferecidas. Neste ano, havia 78 opções disponíveis, como gastronomia italiana, física quântica, astronomia, mercado de ações. "Mais da metade dos alunos escolheu disciplinas de áreas diferentes, poucos se restringem a apenas um campo. Desde o planejamento, nossa ideia era permitir que os alunos explorassem, experimentassem. Não queríamos criar itinerários formativos que prendessem o jovem em uma única área", diz a coordenadora Sandra Tonidandel.

No Dante, o aluno também escolhe as optativas a cada semestre. Cada uma delas é avaliada pelos estudantes para que o colégio identifique a necessidade de mudanças na grade, conteúdo ou metodologia. "É mais trabalhoso oferecer novas opções a cada semestre, mas nossa intenção é que eles vivenciem novas áreas, aprendizados. Para só depois decidirem o que fazer na faculdade", diz Sandra.

A chance de diferentes vivências, antes de escolher a carreira, também foi o que motivou o Colégio Santa Maria, na zona sul, a ampliar o número de eletivas. Elas passaram de 4 para 13 - vão de geopolítica e relações internacionais a linguagem teatral ou condicionamento físico.

No 3.º ano do médio do Santa Maria, Paula King, de 16 anos, já fez eletivas de redação, xadrez, italiano e geopolítica. "Gosto muito do formato porque a cada seis meses aprendemos sobre um assunto novo, estamos em uma turma diferente, com outros professores. Cada semestre temos uma nova experiência." Apesar de gostar da mudança, ela diz que em alguns cursos sentiu vontade de aprofundar mais o estudo, como no aprendizado da língua italiana.

Para o diretor Silvio Freire, a flexibilidade da reforma do ensino médio é positiva por permitir a oferta de mais eletivas, já que a grade traz menos disciplinas obrigatórias. "O que não concordo é que o aluno tenha de escolher ao fim do 9.º ano qual itinerário formativo quer fazer nos próximos três anos. Aqui os alunos escolhem só para o próximo semestre. Porque ainda são novos, têm muitos interesses e curiosidades, que mudam de tempos em tempos." As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.

O Ministério da Saúde divulgou o edital de uma seleção simplificada com 3592 vagas para profissionais com escolaridade de nível médio, técnico e superior no Rio de Janeiro. Os salários variam de R$ 1.374 a R$ 5.815. 

Entre os cargos disponíveis, há vagas para enfermagem, técnico de enfermagem, médico especializado, atividades de gestão e manutenção hospitalar e atividades de suporte em gestão e manutenção hospitalar. 

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As inscrições já estão abertas e devem ser feitas através do site do Ministério da Saúde até o dia 30 de abril, preenchendo todos os dados do formulário e anexando, ao final, o currículo para avaliação. Não haverá cobrança de taxa. 

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A Prefeitura de Ceará-Mirim, no Rio Grande do Norte, divulgou o edital de uma seleção pública simplificada com 120 vagas. Os cargos se destinam a profissionais com escolaridade de nível médio e superior incompleto na área de pedagogia, com reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência. 

Os salários oferecidos são de R$ 954 para uma jornada de 40 horas de trabalho semanal. Os interessados podem concorrer aos cargos de auxiliar de sala e cuidador de alunos. As inscrições serão abertas na próxima terça-feira (3) e devem ser feitas até a quinta (5), das 8h às 12h e das 14h às 17h na Secretaria Municipal de Educação, na Avenida Heráclito Villar, 170, Centro, Ceará-Mirim/RN. Não será cobrada taxa de inscrição.

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Os candidatos serão selecionados através da avaliação de títulos, análise curricular e da comprovação de experiência profissional prévia. Os contratos terão validade até o final de 2018, com possibilidade de prorrogação. Para mais detalhes, acesse o edital (a partir da página 38)

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Um pedido de emprego de uma página preenchido por Steve Jobs há mais de quatro décadas foi vendido por US$ 174 mil (ou R$ 565 mil) em um leilão online nos EUA. O valor é mais de três vezes a estimativa inicial. Um empresário da Inglaterra que deseja permanecer anônimo deu o lance vencedor.

Esperava-se que o pedido de emprego de 1973, repleto de erros de ortografia e de pontuação, fosse arrematado por cerca de US$ 50 mil. O documento não indica a qual empresa o formulário era destinado, mas Steve Jobs e seu amigo Steve Wozniak fundaram a Apple cerca de três anos depois.

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Segundo a empresa RR Auction, que organizou o leilão, o documento acompanha cartas de autenticidade completas. Outros itens relacionados ao co-fundador da Apple que também foram vendidos incluíram um manual técnico do Apple MacOS X e um recorte de jornal com uma imagem dele falando num evento da Apple - ambos assassinados. Steve Jobs morreu de câncer em 2011, aos 56 anos.

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O Instituto Federal de Pernambuco (IFPE) está com inscrições abertas para seleção com 10 vagas para estagiários de nível técnico e superior para o campus de Garanhuns. As inscrições devem ser feitas até a próxima terça-feira (20), por e-mail enviando o currículo para o endereço cgpe@garanhuns.ifpe.edu.br ou pessoalmente no campus, que fica na Rua Padre Agobar Valença s/n, Bairro Severiano Moraes Filho. 

O estágio terá duração de 12 meses, podendo ser renovado por igual período. Para participar, os candidatos não podem ser estagiários do IFPE nem nem ser servidores públicos da administração pública federal, direta ou indireta. Além disso, é necessário ter disponibilidade para trabalhar 6h por dia, estar regularmente matriculado em uma instituição de ensino credenciada pelo Ministério da Educação (MEC) e possuir conhecimentos intermediários em informática. 

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Há vagas para estudantes dos cursos de letras, pedagogia, ciências biológicas, matemática e administração, entre outros. Os inscritos serão selecionados através de uma prova discursiva prevista para o dia 27 de março. O resultado final será divulgado dia 19 de abril. Para mais informações, acesse o edital. 

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O Ministério da Educação deve apresentar ao Conselho Nacional de Educação (CNE) até o fim do ano uma proposta para que haja uma referência para a construção dos currículos de licenciatura no país. O CNE está discutindo mudanças nos cursos de licenciatura, e a ideia é que haja um maior equilíbrio entre eles, disse Rossieli Soares da Silva, secretário de Educação Básica do MEC.

“Por exemplo, a pedagogia tem muitas disparidades. Se você pegar o currículo de uma universidade do Ceará, de Brasília, de Manaus, de São Paulo, você vai ver diferenças muito grandes. Tem algumas coisas que são básicas, que o professor precisa sair de lá sabendo. A Base Nacional Comum Curricular ajuda com uma parte, mas tem algumas coisas de prática pedagógica que umas tem muito, outras tem pouco, é preciso buscar um equilíbrio”, disse Rossieli durante reunião do Conselho Nacional de Secretários de Educação (Consed), em Fortaleza.

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Rossieli disse também que o MEC está dando prioridade para alunos de cursos de licenciatura e pedagogia em programas de financiamento como o Universidade para Todos (ProUni) e o Fundo de Financiamento Estudantil (Fies). “Se tiver limite de vaga, se prioriza os pedidos de bolsa para esses cursos. A gente analisa a cada ano, depende da procura”, explicou.

Regime de colaboração

O secretário aproveitou para pedir que estados e municípios trabalhem juntos na implantação da Base Nacional Comum Curricular (BNCC) para a educação infantil e ensino fundamental. “A nossa ideia é que se construa em regime de colaboração o currículo do estado junto com os municípios. É impossível para o Ministério da Educação colocar uma equipe de currículo em cada município. Além do mais, entendemos que o currículo não tem que vir de fora, ele tem que ser das próprias redes, mesmo que não saiba elaborar o currículo, então que a gente ajude na formação de como fazê-lo”.

Rossieli disse aos secretários que o MEC deve promover neste ano um programa de intercâmbio de informações para ajudar estados que estão tendo dificuldades na implantação do tempo integral em escolas de ensino médio. “Sempre em processo de imersão, acompanhando o dia a dia do professor, dos alunos, quais são as dificuldades”, disse.

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O Sistema Nacional de Emprego de João Pessoa (Sine-JP) inicia a semana disponibilizando 131 vagas de emprego. As vagas são para pessoas com nível fundamental, médio, técnico e que tenham ou não experiência profissional. Confira a lista completa das vagas.

O maior número de ofertas é para o cargo de operador de telemarketing ativo, com 40 vagas. Há ainda oportunidades para costureira, operador de empilhadeira, atendente de clínica médica, corretor de seguros, entre outros.

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Para concorrer às vagas, os interessados devem comparecer ao Sine-JP, portando RG, CPF, Carteira de Trabalho, título de eleitor, comprovante de residência, currículo profissional, comprovante de escolaridade, certificado ou diploma de cursos já realizados. O órgão fica localizado na Avenida Cardoso Vieira, no bairro do Varadouro. O horário de atendimento é das 8h às 14h, de segunda a sexta-feira.

As empresas interessadas em divulgar vagas de empregos devem encaminhar seus dados  e as exigências dos cargos para o e-mail: sinejp.imo@joaopessoa.pb.gov.br. O serviço é gratuito.

 

O currículo, documento que fornece aos recrutadores informações importantes para a escolha do melhor candidato para vagas de emprego, segue sendo a principal maneira de pessoas que buscam empregos, quer sejam temporários, estágios ou trainees, se candidatarem e conquistarem seu lugar no mercado. Assim, é sempre importante que as pessoas que buscam trocar de empresa, se recolocar no mercado ou conquistar o primeiro emprego estejam atentos à maneira como o currículo deve ser feito. 

Nos últimos anos, de acordo com especialistas em seleção e recrutamento de profissionais, o currículo tradicional está mudando e se aproxima cada vez mais o momento em que ele já não será mais utilizado, uma vez que ocorreram mudanças nas informações que as empresas valorizam e consideram importantes para decidir entre um candidato e outro, e dos avanços tecnológicos estarem não apenas digitalizando como tornando os currículos multimídia e online. 

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O LeiaJá procurou Lucas Oggiam, que é gerente da empresa de consultoria global de recrutamento especializado PagePersonnel, para entender quais são as principais mudanças pelas quais o currículo está passando e como os profissionais podem se adaptar às expectativas do mercado de trabalho. 

A principal mudança, de acordo com ele, está na preferência das empresas por bons resultados em lugar de dados pessoais, formação acadêmica ou foto. “Dados comprovados de eficiência, ganhos ou retornos financeiros costumam saltar aos olhos dos selecionadores. É por aí que caminham essas mudanças”, explica Oggiam. Confira a lista de mudanças citadas pelo gerente. 

Vídeo

Algumas seleções já solicitam que os candidatos enviem vídeos em que falam sobre suas informações e seus resultados, ou realizam entrevistas a distância usando o vídeo como um recurso. No entanto, Lucas explica que essa novidade é uma mudança lenta e que ainda não é prática corriqueira. 

“Já vale muito para processos de trainee, onde não há a exigência de muitas informações profissionais. Quando isto entra em questão, ainda é muito eficiente e válido enviar os dados por escrito ao recrutador”, pondera Oggiam. “Seria mais ou menos como contratar um jogador de futebol apenas pelas imagens. No vídeo você pode editar o material e colocar o que quiser. Mas na hora de jogar a partida, as credenciais desse atleta podem ficar comprometidas. O mesmo vale para o candidato. Nada melhor como uma conversa direta e pessoal para eliminar dúvidas”, completa.

Foto

Na era das selfies, redes sociais de imagens e uso intensivo de celulares com câmera, incluir uma foto do candidato no CV tornou-se totalmente desnecessário. Para o especialista em recrutamento, existem outras maneiras de inserir imagens e outros dados do profissional, como por exemplo redes sociais de trabalho. 

Resultados práticos x atribuições e responsabilidades

O preenchimento de atribuições e responsabilidades de candidatos muitas vezes não transmitem realmente as qualidades e resultados que uma empresa busca em um profissional, sendo preferível, em um futuro próximo, mostrar números e resultados que comprovem a eficiência profissional. “Fica muito subjetivo avaliar um profissional por frases como responsável por, líder de, gestor em. É preciso muito mais do que isto. As empresas querem saber mesmo quanto essa pessoa trouxe de resultados reais por onde passou. Se fez um projeto de redução de gastos, qual foi o valor? É por aí que o candidato deverá se pautar”, conta o recrutador. 

Eliminação das informações pessoais e formação acadêmica

Outros países do mundo já apresentam uma tendência muito forte de não avaliar a pessoa pela idade, sexo, estado civil, origem ou nome das instituições de ensino frequentadas pelo candidato, mas no Brasil a cultura ainda é diferente.

“Por aqui essas informações ainda são relevantes. Mas há esse movimento de currículo às cegas, onde se privilegia o que realmente o candidato fez em sua trajetória profissional. Como há um avanço em questões de política de diversidade, há uma possibilidade dessas informações deixarem de constar no currículo”, conta o gerente da Page Personnel.

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O Governo da Paraíba abre inscrições para dois processos seletivos simplificados que visam a contratação de profissionais para o Programa Nacional de Inclusão de Jovem (Projovem), nas edições Urbano e Campo. Ao todo, estão sendo oferecidas 242 vagas. Os interessados podem se inscrever no site da Secretaria de Estado da Educação, até o dia 2 de março.

Para o Projovem Campo, estão disponíveis 75 vagas e a remuneração pode chegar a R$ 1.700. A seleção será feita em duas etapas: inscrição online e análise curricular e a entrevista oral. As oportunidades serão distribuídas em vários municípios da Paraíba. Confira o edital. 

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As vagas são para as áreas de Linguagens, Códigos e suas Tecnologias (Licenciatura em Letras); Ciências Humanas (Licenciatura Plena em História, Geografia, Filosofia ou Sociologia); Ciências da Natureza e Matemática (Licenciatura Plena em Biologia, Ciências, Matemática, Física ou Química); educadores de Formação Profissional (Formação Superior em cursos de graduação das Ciências Agrárias, Técnico da área das Ciências Agrárias ou Educador de nível médio com reconhecido saber em Agricultura Familiar); professores acolhedores (educadores) de acompanhamento do acolhimento de crianças (Formação nível médio em Magistério ou Licenciatura em Pedagogia ou Psicopedagogia).

Serão selecionados tradutor e intérprete de Libras (Certificação no Prolibras ou Licenciatura em Letras/Libras) e educador/professor para atendimento educacional especializado para a construção de um cadastro de reserva.

Já para o Projovem Urbano estão sendo oferecidas 167 vagas. Destas, 119 serão destinadas para profissionais da educação do Ensino Fundamental, Qualificação Profissional e Participação Cidadã, 14 para Profissionais nas Unidades Prisionais e 34 vagas para Professor (educador) de acompanhamento do acolhimento de criança. Neste, a seleção também será por meio de inscrição online, prova de títulos e entrevista oral. Os salários podem chegar a R$ 1.950. Confira o edital.

As oportunidades são nas áreas de Língua Portuguesa, Ciências da Natureza, Ciências Humanas, Matemática, Língua Estrangeira (Inglês), Participação Cidadã e Qualificação Profissional, nos municípios de João Pessoa, Bayeux, Cabedelo, Rio Tinto, Boqueirão, Umbuzeiro, Campina Grande, Cabaceiras, Picuí, Cuité, Itaporanga, Ibiara, Juru, Princesa Isabel, Uiraúna, São José de Piranhas e Cajazeiras.

Serão selecionados também tradutor e intérprete de Libras (Certificação no Prolibras ou Licenciatura em Letras/Libras) e educador/professor para atendimento educacional especializado (AEE) para a construção de um cadastro de reserva a ser convocados de acordo com a necessidade de cada um dos núcleos.

Um currículo usado por Steve Jobs antes de ele construir a Apple, uma das empresas mais valiosas do mundo, será leiloado no próximo mês. O documento de uma página escrito à mão, que está cheio de erros de ortografia e pontuação, poderá ser arrematado por valores a partir de US$ 50 mil (o equivalente a R$ 164 mil).

O documento foi criado pouco depois de Steve Jobs sair da universidade. Ele tentava um emprego como engenheiro em uma empresa de tecnologia, no ano de 1973. O currículo inclui seu nome, endereço, telefone e informa que ele possuía uma carteira de motorista válida na época.

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No que diz respeito às suas habilidades profissionais, ele escreveu que conseguia utilizar um computador e calculadora. Steve Jobs nasceu em 24 de fevereiro de 1955. Seu pai era árabe e a mãe americana, mas ele foi adotado por um casal da Califórnia, nos EUA.

Depois de frequentar o ensino médio em Cupertino, no norte da Califórnia, Jobs foi estudar no Reed College, em Portland, Oregon, mas abandonou os estudos seis meses depois. No entanto, ele continuou no campus por mais um ano e meio para frequentar cursos criativos, incluindo aulas sobre Shakespeare, dança e caligrafia.

Seu primeiro trabalho técnico começou em 1974, na Atari, onde ele atuava em estreita colaboração com Steve Wozniak. Em 1976, a dupla fundou a criar a Apple e apresentou o computador pessoal às massas. Jobs morreu de câncer em 2011, aos 56 anos.

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Para quem está em busca de vagas no mercado de trabalho, a cidade de Caruaru, no Agreste de Pernambuco, conta com boas oportunidades. Segundo a Secretaria Estadual de Saúde, o Hospital Mestre Vitalino (HMV) está selecionando profissionais para várias funções, todas destinadas a pessoas com deficiência.

Porteiro, auxiliar administrativo, nutricionista e técnico em segurança do trabalho são as ocupações disponíveis no processo seletivo. Os candidatos precisam comprovar a deficiência física com laudo médico, bem como devem encaminhar seus currículos para o e-mail rh.hmv@hospitaldotricentenario.com.br.

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Os interessados também podem deixar os currículos na recepção do Hospital, localizada na Avenida Amazonas, 175, bairro Universitário, BR 104, no sentido Toritama. Os salários oferecidos não foram divulgados pela unidade hospitalar. Outros detalhes informativos podem ser obtidos pelo e-mail da seleção. 

 

O Instituto Neymar Jr, que fica em Praia Grande, São Paulo, está com inscrições abertas para uma seleção para estágio. As 10 vagas são voltadas para estudantes de Educação Física a partir do quarto ano de curso.

É desejado que os estudantes queiram trabalhar com crianças, adolescentes e adultos que vivem em situação de vulnerabilidade social. Os aprovados receberão uma bolsa de R$ 400 por mês, vale transporte e almoço no local para os estagiários que trabalharem durante o dia. 

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Das 10 vagas, duas são destinadas para o Projeto Noturno que visa atender às famílias das crianças e adolescentes que frequentam o instituto. Nesse turno, os estagiários trabalharão com musculação e hidroginástica das 18h às 22h. As demais vagas se destinam ao horário da manhã e tarde. 

Os interessados devem enviar currículo para o endereço de e-mail curriculos.injr@gmail.com ou ir pessoalmente na sede do instituto, que fica na av. Ministro Marcos Freire, nº2112, Jardim Glória/Praia Grande.

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Com oportunidades para diversos cargos na área de operação e manutenção, a empresa pernambucana de serviços de transportes urbanos Metropolitana está recebendo currículos para preenchimento de vagas para pessoas com deficiência.

Segundo informações, os candidatos precisam entregar o currículo na portaria da empresa, juntamente com as cópias dos seguintes documentos: CPF, RG, ficha 18 e laudo médico. O quantitativo das vagas nem até quando o processo de seleção vai estar aberto não foi informado. A Metropolitana fica na rua Dr. Vilas Lobas, número 630, Barro, no Recife.

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O Sistema Nacional de Emprego de João Pessoa (Sine-JP) começa a semana com 71 oportunidades de trabalho. As vagas são destinadas para candidatos de todos os níveis de escolaridade e para pessoas sem experiência prévia na função. Confira as vagas.

O maior número de vagas é para o cargo de vendedor externo, com 20 vagas.  Há também oportunidades para manicure, cozinheiro, enfermeira, operador de caixa, pedreiro, recepcionista de hotel, entre outros.

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Para se candidatar, os interessados devem se dirigir ao Sine-JP, localizado na Avenida Cardoso Vieira, 85, Varadouro, portando RG, CPF e Carteira de Trabalho. O horário de funcionamento é das 8h às 14h, de segunda a sexta-feira.

Para concorrer às vagas em que o empregador exige apenas o currículo, o candidato deve enviá-lo para o endereço: sinejp.imo@joaopessoa.pb.gov.br.

As empresas interessadas em divulgar vagas de empregos devem encaminhar seus dados  e as exigências dos cargos para o e-mail: sinejp.imo@joaopessoa.pb.gov.br. Os telefones para contato do setor de captação de vagas são: 3214-1712; 3214-3214 ou 3214-1809. O serviço é gratuito.

Encontrar uma vaga no mercado de trabalho tem sido uma tarefa difícil para muitos profissionais que estão desempregados. Entretanto, levando em conta as facilidades do mundo em conexão, cada vez mais aparecem recursos para facilitar a vida de pessoas que caçam oportunidades.  

Diferente de anos atrás, quando os candidatos precisavam sair de porta em porta entregando currículos, hoje alguns sites ajudam essa busca por um caminho simples, objetivo e prático. Há opções para todos os públicos, sejam elas pagas, gratuitas, ou com foco em uma determinada área. Confira alguns serviços online que podem ajudar você a dar o próximo passo na sua carreira: 

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Sine 

O Site Nacional de Empregos é uma plataforma online de classificados de empregos a nível nacional, e totalmente gratuita. Com ela, é possível filtrar as vagas por cidade, Estado e função, além de consultar a média salarial para cada cargo antes de se candidatar. Saiba mais.

Catho 

O site hospeda currículos e anuncia vagas em diversas áreas. Entre os recursos gratuitos estão a busca por empregos e o aviso de novas vagas por e-mail. Também é possível assinar a Catho por 7 dias sem pagar nada. A assinatura do serviço permite fazer cursos online e ter acesso ao contato dos recrutadores. Acesse o site da Catho. 

Talentix 

Site voltado para profissionais das áreas de engenharia e TI, a plataforma produz e hospeda videocurrículos dos candidatos, utilizados para entrevistas ou pré-entrevistas para os recrutadores. A plataforma disponibiliza duas modalidades de uso: uma versão simplificada e gratuita do serviço, ou um pacote pago, que oferece recursos mais elaborados. Confira o site da Talentix. 

Linkedin 

O LinkedIn é uma plataforma que mistura características de rede social, site de empregos e currículo online. É uma das opções mais populares para quem quer manter um perfil profissional visível e ampliar sua rede de contatos. Oferece um serviço de assinatura, que amplia as possibilidades de contato e dá maior visibilidade do seu currículo aos contratantes. Saiba mais.

Jooble 

Em uma soma das palavras "Job" (emprego, em inglês) e Google (site de pesquisa mais popular do mundo), o Jooble foi idealizado para tornar a busca por emprego mais precisa. Para isso, oferece um painel de filtros, localizado ao lado esquerdo da tela. Acesse o site do Jooble. 

VAGAS.com 

A plataforma é totalmente gratuita para o usuário, já que o modelo de negócios da empresa prevê que a receita venha apenas dos contratantes. Há mais de 3 mil empresas cadastradas. Os serviços ao candidato incluem a busca por emprego, alerta de vagas por e-mail, cadastro de currículo e materiais de apoio sobre o seu perfil comportamental. Confira site VAGAS.com. 

Manager 

Especializado em vagas nas carreiras gerenciais, com foco em Administração, Indústria, Comercial, Logística e Atendimento. O serviço é pago, com possibilidade de fazer um teste por sete dias sem custos. Saiba mais.

InfoJobs 

O site oferece ferramentas para que as empresas possam gerir processos seletivos e os candidatos anunciem seus currículos de forma gratuita. Há vagas para diversos setores e níveis hierárquicos. É possível fazer buscas de oportunidades por cargo/área e localidade. Segundo informações oficiais, a plataforma recebe 23 milhões de visitas por mês e conta com 16 milhões de profissionais cadastrados. Acesse o site da InfoJobs. 

Reachr 

Criada com base em algoritmos que investigam afinidades entre empregadores e candidatos, a plataforma Reachr, criada em 2016, tem um funcionamento semelhante ao  Tinder. Gratuito para a busca de vagas, o aplicativo reúne oportunidades de empresas como  Colgate, Natura e Decathlon. Confira o site da Reachr.

Curriculum 

O site oferece cadastro gratuito e envia por e-mail as últimas oportunidades de emprego na área de interesse. O currículo virtual fica armazenado na plataforma, enquanto as oportunidades vão aparecendo no perfil do profissional. Saiba mais.

Indeed 

O Indeed é um agregador de vagas, ou seja: é uma ferramenta capaz de buscar vagas para o perfil solicitado em diferentes sites de emprego ao mesmo tempo. É totalmente gratuito para candidatos. Acesse o site do Indeed.

Marketplace - Fora esses modelos, há outros sites de emprego que não são os profissionais que se candidatam às vagas. Na plataforma de recrutamento digital Relevo, os candidatos passam por um processo seletivo na plataforma, e os aprovados ficam disponíveis em um marketplace online para as empresas assinantes. O objetivo da Revelo é transformar o mercado de recrutamento e seleção, oferecendo a melhor experiência para os melhores talentos encontrarem seu emprego ideal. 

Dá para procurar emprego em época de festas de fim de ano? 

Segundo afirma Fernando Medina, Diretor de Operações da Luandre, uma consultoria de Recursos Humanos brasileira, sim. Para ele, "Quem deixa para procurar recolocação apenas depois das festas de final de ano, perde tempo e muitas oportunidades", já que o período pode ser uma excelente chance para encontrar uma colocação, em razão da baixa procura e elevada desistência de candidatos chamados para entrevistas. 

A Luandre tem em aberto, atualmente, cerca de 4 mil vagas, sendo aproximadamente 1600 efetivas e 2400 temporárias. Os interessados em participar dos processos seletivos da empresa devem cadastrar o currículo no site da consultoria.  

Para conferir outras oportunidades de emprego, acesse a nossa página de oportunidades.  

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Após abrir 20 vagas de emprego para a primeira unidade no Recife, a administradora do Consórcio Realiza divulgou um novo processo seletivo, dessa vez com mais 100 vagas. As oportunidades são para futuras contratações já que a empresa pretende abrir outras cinco filiais na capital pernambucana.  

A oportunidade é destinada para profissionais de ambos os sexos, com foco em consórcio para autos, imóveis e pesados. Para concorrer a uma das vagas não precisa ter experiência com vendas, o interessado precisa ter idade mínima de 18 anos, morar na Região Metropolitana do Recife e ter concluído o ensino fundamental ou médio. 

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Os detalhes sobre renumeração e benefícios serão repassados em entrevista presencial. O currículo com foto deve ser entregue a partir desta quinta-feira (30), até 20 de dezembro na sede da Realiza Recife, localizada na Av. Conselheiro Aguiar, nº 642, bairro do Pina, das 8h às 17h. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (81) 3204.5641. 

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A partir desta segunda-feira (27), o Sistema Nacional de Emprego de João Pessoa (Sine-JP) disponibiliza 90 vagas de trabalho. As oportunidades são para todos os níveis de escolaridade e para pessoas sem experiência na função. Confira a lista completa das vagas.

Há vagas para os cargos de técnico de enfermagem, chefe de cozinha, costureira, mecânico de automóveis, garçom, costureira, editor de TV e eletrotécnico.

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Para concorrer às oportunidades, os interessados devem comparecer ao prédio do Sine, localizado na Avenida Cardoso Vieira, 85, no Varadouro, portando RG, CPF e Carteira de Trabalho. O horário de atendimento é das 8h às 14h. Os currículos devem ser enviados para o e-mail sinejp.imo@joaopessoa.pb.gov.br.

As empresas  interessadas em divulgar vagas de empregos devem encaminhar seus dados e as exigências dos cargos para o e-mail: sinejp.imo@joaopessoa.pb.gov.br.

A rede de clínicas SiM abriu seleção para contratar um estagiário para a unidade médica localizada na avenida Conde da Boa Vista, no Centro do Recife. A oportunidade é para estudantes que estejam cursando administração ou ciências contábeis. Além disso, a empresa também recebe currículos para contratação de profissionais da área da saúde. Entre os cargos disponíveis, há vagas para nutricionista, médico, psiquiatra e psicólogo.

Os interessados devem entregar o currículo pessoalmente na unidade ou enviar o documento para o e-mail talentos.recife@clinicasim.com. O endereço de e-mail é o mesmo para a vaga de estágio. Os estudantes devem anexar o documento com o título "Estágio de Unidade", e enviar até o dia 30 de novembro. Segundo a SiM, a carga horária é de 30  horas semanais e a bolsa R$ 800, mais auxílio transporte.

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O estagiário deve dominar a ferramenta Excel. Quem for selecionado desenvolverá as atividades de apoio à coordenação da unidade, suporte à rotina comercial, acompanhamento de orçamento, conferência de caixa e elaboração de relatórios de vendas. O resultado será divulgado até o dia 5 de dezembro.

A Clínica SiM fica localizada na Av. Conde da Boa Vista, número 710.

No mercado de trabalho, a busca por profissionais cada vez mais qualificados é extremamente rígida. Além do ensino superior, hoje são cobradas dos candidatos outras capacitações e vivência na área de atuação. Em busca de auxiliar os profissionais e estudantes, os cursos livres se tornaram uma ótima estratégia para quem quer se dar bem na carreira profissional. Online ou não, as atividades vivenciadas durante as aulas podem ajudar a melhorar o currículo. 

De acordo com o Decreto Presidencial N° 5.154, de 23 de julho de 2004, "o curso livre a distância é uma modalidade de educação não-formal de duração variável, destinada a proporcionar aos estudantes e trabalhadores conhecimentos que lhe permitam profissionalizar-se, qualificar-se e atualizar-se para o trabalho".  Além disso, "a categoria Curso Livre atende a população com objetivo de oferecer profissionalização rápida para diversas áreas de atuação no mercado de trabalho". 

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Perante a lei, essas capacitações não necessitam de uma autorização para funcionamento e não existe legislação específica que as regulamente. Além disso, as atividades não precisam ser reconhecidas pelo Ministério da Educação (MEC) e qualquer unidade de ensino educacional pode oferecê-las.  

As instituições que oferecem este tipo de curso possuem o direito de emitir certificado ao aluno com validade legal para diversos fins. O candidato, por sua vez, não é obrigado a ter algum tipo de escolaridade. Também não há obrigatoriedade de carga horária podendo variar entre algumas horas ou vários meses de duração, disciplinas, tempo de duração e diploma anterior. 

Em algumas cituações, os cursos livres são chamados também de profissionalizantes. "Os cursos livres são importantes para o direcionamento de algumas ações que você busca. Eles ajudam na motivação e complementação de determinados conteúdos. Podendo ser ligados ao curso de origem, mas também servem para melhorias individuais, como o marketing pessoal, por exemplo", comenta a diretora acadêmica do Grupo Ser Educacional, Simone Bérgamo. 

Entre as instituições de ensino que oferecem cursos livres está a UNINASSAU - Centro Universitário Maurício de Nassau. A instituição oferece mais de 1.500 cursos livres em diversas áreas do conhecimento. Dependendo da quantidade de horas, as capacitações podem variar de R$ 11 a R$ 839. Um dos cursos mais procurados é o de Primeiros Socorros. Durante as aulas, os participantes aprendem os conceitos básicos em primeiros socorros, aspectos legais, atendimento pré-hospitalar, suporte para a vida e equipamentos de proteção. A capacitação tem duração de 80 horas e custa R$ 34,74. Saiba mais clicando aqui. 

Outra capacitação de fácil acesso para os profissionais é o curso "Redação Oficial: Princípios e Normas Básicas", que por meio da Educação a Distância oferece ao participante o conhecimento sobre as normas de redações oficiais. Pelo valor de R$ 11,94, a aula de uma hora ensina as regras de linguagem; pronomes de tratamento; colocação pronominal; concordância; ortografia; fechos para comunicações; e exercícios comentados. 

Já para quem almeja aprender algum idioma, há o curso de 12 meses de espanhol com conversação. Ao todo, são 240 horas, seis níveis e 26 unidades, por R$ 839,40. Todas as capacitações da UNINASSAU aceitam cartão de crédito e as mensalidades podem ser divididas em até 12 vezes. Os cursos disponíveis podem ser consultados site da instituição, assim como as inscrições para participação estão disponíveis no mesmo endereço eletrônico. 

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O Sistema Nacional de Emprego de João Pessoa (Sine-JP) começa a semana ofertando 100 novas vagas de trabalho. As oportunidades são para  todos os níveis de escolaridade e para pessoas sem experiência na função. Confira a lista completa das vagas.

O maior número de ofertas é para o cargo de vendedor, com 15 vagas. Também estão sendo disponibilizadas vagas para médico, editor de TV, mecânico e manicure, entre outros.

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O Sine-JP está localizado na Avenida Cardoso Vieira, 85, Varadouro. O horário de atendimento é das 8h às 14, de segunda a sexta-feira.Os interessados devem apresentar RG, CPF e Carteira de Trabalho. Para concorrer às vagas em que o empregador exige apenas o currículo, o candidato deve enviá-lo para o endereço: sinejp.imo@joaopessoa.pb.gov.br.

As empresas  interessadas em divulgar vagas de empregos devem encaminhar seus dados e as exigências dos cargos para o e-mail: sinejp.imo@joaopessoa.pb.gov.br

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