A Kimberly-Clark, multinacional de produtos de higiene pessoal, está lançando a edição brasileira do programa “Working Mom’s”, que visa a contratação de mulheres que pausaram suas carreiras para se dedicar à maternidade e estão buscando recolocação no mercado de trabalho.
Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em 2021, 54,6% das mulheres, na faixa dos 25 a 49 anos, que são mães de crianças de até três anos, estão desempregadas. Além disso, de acordo com pesquisa da Fundação Getúlio Vargas, 48% das profissionais com filhos são demitidas até dois anos após a licença-maternidade. O mesmo estudo ainda aponta que até 12 meses após a licença-maternidade, 52% das mães pausam a carreira para se dedicar aos filhos.
##RECOMENDA##As vagas são destinadas a profissionais que possuem diploma universitário e experiência anterior no trabalho. As cargas horárias são flexíveis, garantindo que as mães e seus filhos se adaptem à nova rotina. Já a contratação pode ser para um prazo determinado ou permanente. O programa aceita mães independente do período que ficaram fora do mercado de trabalho.
A companhia realiza um mapeamento interno para identificação de oportunidades para essas mulheres. As candidatas podem efetuar o cadastro no site e quando houver uma nova posição no programa, receberá uma mensagem informando o perfil da vaga e convidando-a se inscrever. As interessadas podem cadastrar o currículo neste link.
