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O setor supermercadista segue aquecido mesmo durante a quarentena. O Grupo BIG, da Rede Walmart Brasil, abriu processo seletivo para preencher o quadro de funcionários em nove estados brasileiros. São 494 vagas para funções operacionais e administrativas em diversos estabelecimentos gerenciados pela companhia. Os salários variam entre R$ 1.254 e R$4.689.

As inscrições para participar do recrutamento devem ser realizadas pelo https://portaldevagas.connekt.com.br/grupobig . A seletiva vai contemplar cargos como auxiliar de estoque, operador de loja, operador de caixa, açougueiro, vendedor de eletro, técnico de manutenção e gerente de atendimento, entre outros.

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Os contratados vão atuar em estabelecimentos como os hipermercados BIG e BIG Bompreço; supermercados Super Bompreço e Nacional; atacadista Maxxi; clube de compras Sams Club; lojas TodoDia; além dos postos de combustíveis e farmácias da rede.

O processo seletivo vai escolher profissionais para se juntarem aos mais de 50 mil funcionários da rede em 556 unidades. A princípio, o recrutamento atende estados do Sul (Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná), Sudeste (São Paulo, Espírito Santo e Minas Gerais), Centro-Oeste (Goiás) e Nordeste (Bahia e Ceará). De acordo com o Grupo BIG, as contratações podem se estender a outras unidades federativas em um segundo momento.

A Walmart Brasil está selecionando pessoas com deficiência para postos de trabalho em Pernambuco. Segundo a rede de supermercados, as vagas são direcionadas para os setores operacional e administrativo.

A seleção será realizada durante o Projeto Oportunidades Especial, do dia 27 deste mês até 11 de agosto, no Shopping RioMar, localizado no bairro do Pina, Zona Sul do Recife. Durante a atividade, o público poderá cadastrar currículos, de forma gratuita.

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Segundo a Walmart, os candidatos devem ser maiores de 18 anos e ter ensino fundamental completo, sem necessidade de experiência no segmento varejista. Entre os benefícios para os selecionados estão assistência médica e odontológica, seguro de vida e vale transporte.

Mais informações sobre o processo seletivo podem ser conseguidas pela internet. O Shopping RioMar Recife fica na Avenida República do Líbano, 251, no Pina.

A Walmart Brasil está à procura de líderes. Com 40 vagas disponíveis, a companhia está em busca de profissionais com esse perfil nos estados de Pernambuco, São Paulo, Rio Grande do Sul, Paraná, Ceará, Maranhão, Bahia e Santa Catarina. Os aprovados poderão atuar nas funções de diretor e gerente, com previsão de início já para agosto.

De acordo com a Walmart, o Programa Líderes pretende qualificar e desenvolver gerações de líderes com competências técnicas. Segundo a companhia, mais de 5 mil colaboradores já passaram por essa capacitação.

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Os candidatos que almejam participar do processo seletivo devem ter ensino superior completo e experiência no mercado varejista. A empresa também pede disponibilidade para viagens e transferências.

As candidaturas podem ser feitas pelo site do processo seletivo. No mesmo endereço virtual é possível obter mais informações sobre a seleção.

 

Até o próximo sábado (30), pessoas com deficiência física estão sendo recrutadas nos estados de Pernambuco, Maranhão, Ceará, Paraíba, Alagoas e Rio Grande do Norte pela Walmart Brasil. São mais de 80 vagas para os cargos operacional e administrativo em diversos setores das lojas. 

Os candidatos precisam ser maiores de 18 anos e ter ensino fundamental completo. Não é exigida experiência. Os interessados devem enviar currículo para o e-mail diversidade@wal-mart.com, ou entregá-lo no balcão de informações de uma das lojas da rede, indicando o interesse pela vaga.  

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Os contratados participarão de treinamento e terão direito à assistência médica e odontológica, além de seguro de vida em grupo, restaurante na empresa e vale-transporte. O Walmart Brasil opera com as bandeiras Bompreço, TodoDia, Maxxi Atacado e Sam' Club, no Nordeste

A Walmart Brasil está com inscrições abertas para mais de 2 mil vagas temporárias. O objetivo da empresa é atender o aumento na movimentação de clientes no final de ano.

Os selecionados atuarão nos centros de distribuição da Walmart nas regiões Nordeste, Sul e Sudeste. Nesses locais existem seis armazéns, sendo dois em Pernambuco. As oportunidades são para as funções auxiliar de operações, conferente e separador.

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Os candidatos devem ter ensino médio completo e disponibilidade de horário. Segundo a empresa, não é exigida experiência para participação no processo seletivo. Os interessados devem cadastrar os currículos no site da Walmart.

 

O presidente do Walmart Brasil, Marcos Samaha, disse nesta quarta-feira, em Porto Alegre, que 2013 será um ano com menor abertura de lojas, depois de dois anos seguidos ampliando o número de pontos de venda. O grupo deve fechar 2012 com cerca de 550 lojas em todo o País.

Segundo Samaha, o foco do grupo será a implementação de um sistema único nos pontos de venda, substituindo os existentes desde a aquisição do Sonae do Brasil e da rede Bom Preço, o que deve otimizar o trabalho do comprador e dos fornecedores do grupo. Hoje, a primeira loja, em Curitiba, começa a operar com a migração, de um total de 400 que passará pela alteração.

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Samaha disse que a estratégia de crescimento mais lento nos pontos de venda não afeta, necessariamente, a possibilidade de aquisição. "A expansão do Walmart é baseada na abertura de novas lojas e em aquisições. Só não vamos ter o estômago maior do que o cérebro", disse, em uma metáfora a uma compra por apetite de ter participação de mercado maior, sem condições de incorporar a aquisição ao grupo.

O executivo também comemora o bom desempenho do "Preço baixo todo dia", que, segundo ele, é responsável pelo crescimento de 6,5% no tíquete médio no segundo trimestre deste ano, ante igual período de 2011. Apesar disso, ele não revelou qual é o valor médio gasto nas lojas. "É a prova numérica de que o cliente gosta", avaliou. Sem citar números, Samaha disse que a implementação do sistema melhorou o uso dos centros de distribuição e a relação com os fornecedores e que o market share avançou, considerando o critério mesmas lojas.

Quanto a crédito, Samaha disse ser favorável à queda dos juros, e critica a necessidade de arcar com os custos de financiamentos sem juros no cartão. Ele disse que o custo desse financiamento já é pago pelo grupo e que uma nova taxa, por parte dos bancos, deve acabar com essa modalidade.

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