Segundo o levantamento anual realizado pela Pagegroup, empresa especializada em recrutamento, as posições relacionadas à transformação digital, comércio eletrônico, inovação e desenvolvimento serão as mais cobiçadas e valorizadas pelo mercado de trabalho de 2022. A partir da análise de mercado e das tendências de contratações, a companhia elaborou uma lista com os cargos que estarão em alta no próximo ano.

O presidente da filial no Brasil, Gil Van Delft, explica que há expectativa de crescimento pós-pandemia com o avanço da vacinação e o retorno das atividades econômicas. Segundo Van Delft, os setores Marketing e Tecnologia apresentarão uma busca maior por profissionais, porém outras áreas também terão espaço. 

 “Detectamos uma forte tendência para contratações de executivos ligados a planejamento financeiro, redução de custos e expansão de novos mercados, além de um maior volume de posições ligadas à diversidade e inclusão”, completa o presidente da empresa.

Para chegar aos cargos com maior demanda no ano de 2022, a PageGroup realizou uma consultoria com empresas de todos os portes (pequena, média e grande), em 14 setores do mercado brasileiro. A partir dessa conversa e da compreensão das necessidades de contratação, os consultores desenvolveram a relação final de cargos, confira abaixo:

Marketing

Cargo: CMO (Chief MarketiCargo: Aquisição de Talentos - PCDng Officer)

Salário: R$ 30 mil a R$ 40 mil

Esse profissional é responsável pela estratégia de marketing das empresas, o que envolve o posicionamento da marca, a comunicação com o público-alvo da atração até a retenção de oportunidades de negócio. Este cargo existe uma experiência generalista, que entende tanto de branding como de uma visão analítica de negócios.

Cargo: Product Marketing Manager

Salário: R$ 15 mil a R$ 30 mil

Responsável pela promoção e divulgação de um produto ou serviço junto ao mercado, mostrando benefícios e o motivo de ser uma solução para alguma necessidade do cliente. É preciso ter perfil analítico e ter rápida leitura de cenário para eventuais necessidades de mudanças de rota. 

TI

Cargo: gerente de Data & Analytics

Salário: R$ 22 mil e R$ 35 mil

Lidera equipes que trabalham com engenharia, arquitetura e análise dos dados, gerando ideias e estratégias de negócio baseadas em dados reais. Tem o papel de conduzir as análises de oportunidades e propor sugestões de melhoria e garantindo integridade e disponibilidade de informações para as áreas de negócio.

Cargo: gerente de engenharia de software

Salário: R$ 20 mil a R$ 35 mil

Responsável pelo time de desenvolvimento de software e pelo desenvolvimento de novos produtos. Conduz o time e instiga discussões para elevar o nível de arquitetura e tecnologia. Garante o alto desempenho da entrega do seu time e conformidade com os objetivos do negócio.

Cargo: desenvolvedor Front-end

Salário: R$ 13 mil a R$ 17 mil

Desenvolve interfaces de aplicativos móveis ou plataformas web, estilização de telas e testes de experiência do usuário, alinhado às necessidades e estratégias do negócio.

Cargo: desenvolvedor mobile

Salário: de R$ 6 mil a R$ 8 mil para nível júnior

Atua no desenvolvimento de aplicativos ou sistemas para dispositivos móveis, seja programando de forma nativa ou por meio de outras linguagens.

Digital

Cargo: Coordenador de mídias e performance

Salário: R$ 8 mil a R$ 12 mil

Realiza a estratégia de mídia online, com foco em performance, conversão e alocação de orçamento para campanhas. É fundamental possuir boa capacidade de comunicação e experiência com gestão.

Cargo: especialista em SEO

Salário: R$ 7 mil a R$ 10 mil

Profissional especializado em melhoria de conteúdo e navegação para sites, comércio eletrônico, com o objetivo de melhorar o tráfego orgânico dentro dessas plataformas. Demandas perfis com boa capacidade analítica e técnica.

Vendas

Cargo: executivo de vendas – tecnologias de mídias digitais

Salário: R$ 16 mil a R$ 30 mil

Tem como responsabilidade o relacionamento com clientes de base e também novas contas, com o foco em vender soluções tecnológicas de mídia digital na área de performance e programática, para os mais diferentes canais.

Finanças

Cargo: product owner (Dono do Produto)

Salário: R$ 10 mil a R$ 20 mil + variável

Responsável por descobrir e coordenar a implementação de novidades de mercado e melhorias para produtos da companhia. Espírito empreendedor e ampla visão de negócio. Com habilidade para lidar com temas e áreas multidisciplinares para coordenar melhorias ou implementações de novas funcionalidades nos produtos.

Cargo: head (líder) de crédito & cobrança

Salário: R$ 20 mil e R$ 25 mil + variável

Tem como função garantir bom funcionamento da esteira de crédito e cobrança, assim como gestão de time. É requisitado experiência em gestão de pessoas e fortes conhecimentos técnicos em crédito e cobrança.

Jurídico

Cargo: gerente jurídico  

Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil

Esta cadeira é a figura principal do jurídico das organizações, que atua no consultivo interno, e com olhar do que pode ser evitado, com a finalidade da mitigação de riscos e foco no planejamento das questões preventivas. Deve possuir entendimento técnico, prático e visão empresarial, que tenha um olhar de parceiro de negócios, foco em resultados e visão de negócio.

Recursos Humanos

Cargo: Gerente de RH Business Partner

Salário: R$ 20 mil a R$ 26 mil

Tem como responsabilidade identificar, aprimorar e implementar soluções de RH para garantir a aderência à estratégia, políticas e procedimentos da empresa. O perfil exige capacidade para assumir riscos, alta influência e habilidade de relacionamento com todas as áreas.

Cargo: gerente de aquisição de talentos

Salário: R$ 15 mil a R$ 25 mil

Responsável por fornecer experiência em aquisição de talentos: desde a marca empregadora, diversidade, banco de talentos e gestão do processo de recrutamento. Construção de relacionamento com mercado foco da companhia.

Saúde

Cargo: diretor de operações hospitalar

Salário: R$ 30 mil a R$ 45 mil

Sua função é gerenciar a unidade hospitalar perante a cadeia operacional: atendimento, nutrição, higienização e limpeza, manutenção hospital, farmácia e suprimentos, além de relacionar-se indiretamente com outros setores.

Cargo: CEO - Hospitais

Salário: R$ 40 mil a R$ 60 mil

Tem a responsabilidade de garantir que todos os aspectos do desempenho dos hospitais estejam funcionando de maneira eficiente. Precisa realizar a gestão de questões operacionais, liderar iniciativas de desenvolvimento e organizar a assistência aos pacientes.

Cargo: médico do trabalho - coordenador

Salário: R$ 8 mil a R$ 10 mil

Realiza a gestão da equipe médica e acompanha o andamento da saúde dos colaboradores por meio de exames ocupacionais e assistenciais, assim como define ações de melhoria por meio de programas preventivos e/ou corretivos.