O ano de 2016 surpreendeu muitos brasileiros pela crise na economia e na política do país, a falta de oportunidade de inserção no mercado de trabalho, e a queda nas vendas do comércio. Diante deste cenário, o Portal LeiaJá entrevistou a Analista em Carreira e Empregabilidade Bruna Costa para mostrar como um profissional pode analisar seu desempenho em 2016, fazendo uma autocrítica que permita um ano de 2017 muito melhor, avaliando condutas e traçando novas metas e planos para alcançar o sucesso individual e profissional em um contexto atribulado.

Formada Gestão de Pessoas, Gestão da Qualidade e pós-graduada em Pedagogia Empresarial, A Analista de Carreira do Núcleo de Empregabilidade e Carreira da UNINASSAU dá dicas de como conhecer sua carreira e se colocar no mercado de trabalho, ou garantir sua posição na empresa. Na entrevista a seguir, Bruna fala da importância do planejamento, das escolhas e de conhecer o mercado, além de aconselhar: trabalhe com o que gosta.

Como podemos analisar a nossa carreira em 2016?

Não é nenhuma novidade que o ano de 2016 foi um ano difícil, olhando com um olhar positivo é no momento de dificuldade que muitos profissionais conseguem demonstrar características que por vezes ficam escondidas.

Sob a ótica de um profissional que já está inserido no mercado de trabalho e conseguiu permanecer é importante analisar que, mediante a crise enfrentada, reduções de quadro de pessoal, diminuições de oportunidades de promoções e/ou mudanças de cargos ele conseguiu manter-se no lugar, o que é verdadeiramente satisfatório para o momento, isso significa que o mesmo utilizou algumas ferramentas essenciais para um ambiente organizacional saudável como criatividade, inovação e resiliência.

Sob a visão de um profissional que infelizmente perdeu seu emprego ou estágio neste período, ele não está sozinho e esse cenário já é entendido para a grande maioria dos profissionais de Recursos Humanos, de certa forma eles serão “justificados” e terão grandes chances de se recolocar no mercado de trabalho mais à frente.

Como planejar a carreira para 2017?

O primeiro ponto é identificar suas necessidades e se conhecer bem, entender seu perfil e perceber, de acordo com suas competências e qualidades, as atividades que te motivam. A partir daí, pode iniciar seu planejamento de carreira. Saiba seu objetivo e trace metas, você precisa perceber quais passos serão necessários para alcançar o alvo almejado. 

Estabeleça prazos, é importante saber datas ou horários que as ações projetadas deverão acontecer, bem como é importante acompanhar e atualizar os prazos sempre que necessário, para tanto gerencie bem seu tempo, esse é um dos principais pilares para tornar seu planejamento concreto. 

Utilize as ferramentas certas que podem te ajudar: de uma simples agenda a ferramentas online. Tenha atitude e seja protagonista de sua própria carreira, evite adiar as tarefas que estão programadas, a procrastinação é um grande mal para qualquer programação. Quando você age o resultado aparece inevitavelmente.  

Quem busca um estágio ou uma vaga no mercado de trabalho, o deve fazer?

Para aqueles que buscam um estágio esse é um excelente momento de se preparar para nos próximos meses garantir sua vaga. Nos últimos meses do ano, normalmente o mercado de trabalho fica bem aquecido com vagas temporárias e, dependendo do desempenho e desenvolvimento de cada profissional, existem grandes chances de aproveitamento. 

Quais são as oportunidades para o mercado em 2017?

De acordo com a pesquisa da  Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (FIRJAN), os 10 setores de atuação que surgem com grandes possibilidades de contratação até o ano de 2020 são: Compras, Comercial, Tecnologia da Informação (TI), Serviços Gerais, Planejamento, Atendimento ao cliente, Recursos Humanos, Marketing, Comunicação e Ouvidoria.

Já na área de produção, as oito áreas de atuação que aparecem com ótimas perspectivas para o futuro são Engenharia, Produção, Gestão de Qualidade, Projetos, Pesquisa e Desenvolvimento, Segurança e Saúde Operacional, Meio Ambiente e Manutenção.

A pesquisa também se propôs a auxiliar os estudantes, listando algumas profissões que possuem índice expressivo de aumento na procura até o ano de 2020, a exemplo de: Supervisores de Produção em Indústrias de transformação de plástico, Engenheiros de Petróleo, Técnicos em Sistemas de Informação, Trabalhadores de tratamento de superfícies de metais e de compósitos, Engenheiros de mobilidade, Técnicos em mecatrônica, Biotecnologistas, Engenheiros ambientais e sanitários, Desenhistas técnicos em eletricidade, eletrônica e eletromecânica.

Deixe uma dica ou sugestão para os profissionais neste momento complicado:

Uma dica que sempre deixo é você se conhecer bem e descobrir o que você ama fazer, aquilo que faz seus olhos brilharem, boa parte de sua vida será dedicada à sua carreira profissional, por isso você deve ocupar seu tempo com atividades que estão dentro do seu perfil e que você tem prazer em desempenhar. 

Após essa descoberta organize e planeje tudo que será necessário para alcançar esse objetivo, lembre-se que a caminhada é longa e na maioria das vezes repleta de obstáculos, olhe sempre para o objetivo e siga para o alvo. 

Como podemos fazer um mapeamento do nosso ano?

Sim, é de extrema importância que você se planeje para o ano que irá iniciar, inclusive analisando tudo que deu certo no ano anterior e as oportunidades de melhoria. Todo profissional deve elaborar um Planejamento de Carreira e nele programar todos os caminhos que devem ser percorridos para alcançar seus objetivos. Neste momento muitos profissionais buscam um auxílio com um coaching de carreira. 

Para além disso é essencial, na elaboração do planejamento, saber qual é seu objetivo, analisar o que o mercado de trabalho está exigindo e procurar adaptar-se ao cenário atual, lembrando que ele pode e deve ser modificado sempre que for necessário e principalmente deve ser acompanhado periodicamente para que seja visto o que já foi feito e o que ainda faltar fazer, além de traçar as metas de como, quando e em quanto tempo cada objetivo deve ser alcançado. 

Como as pessoas podem se colocar no mercado de trabalho?

Elaborando um currículo objetivo, coerente, com informações necessárias e verídicas. Investindo em qualificações técnicas: curso técnico, graduação, pós-graduação, cursos de extensão, cursos complementares. Buscando sempre atualização em sua área. Realizando trabalhos voluntários; Participando de eventos e congressos de sua área profissional, aproveitando o momento para realizar o networking, troca de cartões e atualização nas redes sociais. Procurar o Núcleo de Empregabilidade e Carreiras de sua faculdade;

Realizar cadastros online em consultorias e agentes de integração como CIEE, ABRE, IEL, entre outros. Aumentando suas chances de inserção no mercado de trabalho. Se necessário, aceitar cargos iniciais, às vezes salários mais baixos, com o objetivo de trilhar um plano de carreira dentro da organização. Quando o profissional conhece seu potencial ele entende que será visto com brevidade dentro da empresa e seu crescimento acontecerá de acordo com a necessidade e o tempo preciso.