A Ambev está com vagas abertas para trainee e estágio em todo o País. As inscrições para os programas podem ser realizadas até o dia 25 de setembro. Os interessados devem se inscrever e saber mais sobre as iniciativas através deste link.

Nesta edição do programa de trainee, os candidatos podem escolher entre as modalidades Generalista ou Supply Chain. A primeira opção reúne oportunidades no Financeiro, Marketing, Vendas, Tecnologia, Bees, Zé Delivery, Gente & Gestão, Jurídico e Relações Corporativas. Já a segunda opção, o candidato terá contato direto com as Cervejarias, Refrigeranteras, Maltarias, Verticalizadas, Centro de Excelência, Centros de Distribuição, Centro de Engenharia, Centro de Inovação e Tecnologia Cervejeira e o Escritório de Suprimentos e Sustentabilidade.

Além disso, a empresa disponibiliza oportunidades para os programas de estágio e Representa, que é voltado exclusivamente para pessoas autodeclaradas negras. Os candidatos também poderão escolher a modalidade: Business ou Supply. Segundo a Ambev, para o programa de Trainee o pré-requisito é ter graduação concluída entre dezembro de 2021 a dezembro de 2023. Já para os programas de estágio é ter formação prevista para dezembro de 2024 até dezembro de 2025.

Durante o processo seletivo, os candidatos dos programas de estágio passarão, ao todo, por quatro etapas: inscrição, game, etapa de vídeo, desafio Ambever. Já no Programa de Trainee serão cinco etapas: inscrição, testes online, entrevista, desafio Ambever e painel final

"Em cada edição dos nossos programas buscamos talentos que tragam novas competências para a companhia, que sejam curiosos, tenham um perfil colaborativo e inovador. Que sejam capazes de desenvolver uma nova estratégia, mas também de executá-la, transformando o nosso negócio. Além disso, os candidatos precisam se identificar com a nossa cultura e ter vontade de construir um futuro com mais razões para brindar”, afirma Illana Kern, Diretora de Atração e Desenvolvimento de Gente da Ambev.

A Universidade de Pernambuco (UPE) lançou, por meio do Diário Oficial de Pernambuco desta sexta-feira (15), uma seleção simplificada com 25 vagas para professor auxiliar. As inscrições terão início na terça-feira (19), através de formulário eletrônico disponibilizado no site da instituição, e seguem até 3 de outubro.

A taxa de inscrição será no valor de R$ 50, a título de ressarcimento de despesas com materiais e serviços, cujo pagamento será realizado através de depósito identificado no Banco do Brasil, na Agência: 3234-4, Conta Corrente: 8460-3, e poderá ser efetivado até o último dia do prazo de candidaturas. Entretanto, os candidatos podem solicitar isenção do valor.

De acordo com a normativa, o processo seletivo contará com uma etapa: avaliação curricular, cuja pontuação máxima será 100 e obedecerá rigorosamente a tabela disponibilizada no edital. A classificação dos participantes se dará por meio da pontuação obtida na nota final. Os selecionados para o quadro temporário da UPE terão carga horária de 40 horas semanais e remuneração bruta de R$2.791,20.

O Governo de Pernambuco, por meio de decreto publicado no Diário Oficial da última quinta-feira (7), autorizou a realização de seleção simplificada com 33 vagas temporárias para a Universidade de Pernambuco (UPE). As oportunidades são para as funções de professor auxiliar, bibliotecário, técnico de laboratório, técnico em informática e assistente administrativo.

De acordo com a normativa, os contratos temporários terão prazo de até 12 meses, meses, "prorrogáveis por iguais períodos, até o limite máximo de 6 (seis) anos, conforme interesse e necessidade da Universidade de Pernambuco (UPE)". Ainda segundo o decreto Nº 55.293, os critérios da seletiva serão estabelecidos pela Secretaria de Administração e universidade estadual. 

Na última sexta-feira (25), o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGISP) apresentou uma proposta que prevê prova unificada para concursos públicos. O modelo, de acordo com informações preliminares, contará questões de conhecimentos gerais e específicas nas áreas escolhidas pelo candidato, algo semelhante ao Exame Nacional do Ensino Médio (Enem).

Segundo a pasta, a proposta é aplicar uma prova única em 180 cidades para o preenchimento de cerca de oito mil vagas em diversos órgãos federais, como ministérios e autarquias.

Com a possibilidade de um novo modelo de certame, os concurseiros criam expectativas e cogitam novas formas de preparação. À reportagem, Caio Freitas, que está há cinco anos se dedicando exclusivamente aos processos seletivos, salienta que, em um primeiro momento, ficou preocupado com a possível mudança.

"Foram muitas informações. Fiquei preocupado achando que seria tudo diferente. Já tem um tempo que estou me dedicando aos estudos, pensei que todo meu esforço seria em vão". Caio aponta que ainda não há entendimento pleno sobre os impactos dessa normativa e o formato dos certames.

Em entrevista ao LeiaJá, o professor e especialista em concurso público, Abner Mansur, salienta que a modificação é direcionada exclusivamente de concursos federais. “A gente está falando de menos de 10% das vagas impactadas. Além disso, estamos falando apenas do poder executivo federal e não do poder legislativo, não do poder judiciário. Logo, ficou uma coisa ínfima, pequena. Os outros concursos continuam normalmente”, reforça.

Abner Mansur explica que a normativa não será aplicada a todos os certames e cargos do executivo federal. “A ministra Esther Dweck deixou claro que a adesão é voluntária”, ressalta. Questionado sobre essa adesão, o especialista em concursos pontua que os órgãos que terão poder decisório. “O órgão que não quiser vai poder fazer o concurso dele sozinho. Mas, sabemos que, internamente, haverá uma pressão para essa adesão para que não seja um fracasso essa tentativa da ministra”, analisa.

Economia e justiça social

Segundo Abner Mansur, a proposta do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGISP) se apoia em duas justificativas: economia e justiça social. “Eles têm dois discursos. O primeiro é economia, transformar os concursos em um só para gastar muito menos. O outro tem a ver com justiça social. Durante uma coletiva, José Celso Cardoso Jr [secretário de Gestão de Pessoal] disse que a proposta é para que concursos do poder executivo federal, que em sua grande maioria, as provas ocorrem só no DF [Distrito Federal] e os pobres não conseguem ir, devido aos custos. Um certame em vários municípios iria ajudar os mais vulneráveis a concorrer em um concurso federal porque as provas serão aplicadas na escola do município dele”, observa.

Cronograma

À reportagem, o professor frisa que o ministérios divulgou, na última segunda-feira (28), o cronograma do concurso unificado. Confira:

Até 20 de setembro: ato normativo do Ministério da Gestão criando comitê organizador;

Até 29 de setembro: adesão dos Ministérios ao Concurso Nacional Unificado;

Até 20 de dezembro: publicação do edital do Concurso Nacional Unificado;

25 de fevereiro de 2024: realização da prova em dia único.

"Isso não vai acontecer com certeza. Eles [ministério] esqueceram da licitação e isso demora. Entre o dia 29 [setembro] e 20 de dezembro tem uma licitação para fazer. O TRE [Tribunal Regional Eleitoral] está tentando fazer um concurso unificado há quase um ano. Sabe por que eles não fizeram? Porque nenhuma banca aceita", frisa Mansur.

Unificação e nível de escolaridade

A maioria dos certames do executivo federal disponibilizam oportunidades para nível superior, por isso, as provas obedecem essa logística. Para Abner Mansur, esse é um ponto problemático do projeto. "Isso é um grande problema. Em caso de um concurso unificado, há de saber como o órgão irá nivelar os candidatos. Ou o órgão público vai nivelar tudo por cima, tirando a possibilidade de ingresso das pessoas que têm apenas o nível médio, ou vai nivelar por baixo. Nesse quesito, alguém vai se sentir lesado. Nessa equação não tem como alguém sair ileso".

Ao LeiaJá, Abner salienta que o ponto ainda não foi respondido pela ministra Esther Dweck. "Temos um entrave nessa questão, temos um problema nesse quesito", aponta.

A Ypê abre inscrições para o Programa de Estágio 2024. Os interessados em participar do processo seletivo têm até o dia 29 de setembro para lançar candidaturas, através do site da seletiva. As vagas ofertadas são para as cidades de Amparo (SP), Salto (SP), Campinas (SP), São Paulo, Simões Filho (BA), Anápolis (GO), Goiânia (GO) e Itapissuma (PE).

Para participar da seleção é necessário estar cursando o penúltimo ou último ano da graduação em 2024. O processo seletivo, realizado em parceria com a startup Betha, é dividido em cinco etapas: inscrições, triagem e testes on-line, painel com RH e Gestores Ypê, entrevista individual e evento presencial para conhecer a empresa.

De acordo com a Ypê, os candidatos selecionados receberão bolsa com valor compatível com o mercado, assistência médica e odontológica, seguro de vida, restaurante na empresa, vale alimentação, cesta mensal de produtos da marca e desconto nas lojas próprias.

A TIM oferta 120 vagas de estágio em diferentes estados do Brasil. As oportunidades, com foco em competências digitais, estão distribuídas entre a sede da empresa, no Rio de Janeiro, e os escritórios regionais em São Paulo, Recife, Brasília, Belém do Pará, Belo Horizonte e Curitiba. Os interessados devem se inscrever até 30 de setembro, atravé do site do processo seletivo. 

Para a seletiva, a operadora busca, principalmente, estudantes que tenham paixão por tecnologia, além de atitude protagonista, gosto por desafios e aprendizado, perfil colaborativo e mentalidade ágil. O processo de dinâmicas e entrevistas será 100% online e gamificado.

De acordo com a empresa, as bolsas ofertadas têm valores entre R$ 1.530 e R$ 1.700 e os benefícios são vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, assistência médica e odontológica, smartphone com pacote de voz e dados, curso de inglês online, auxílio-creche e folga no dia do aniversário, entre outros.

A Nestlé abriu inscrições para o Programa de Trainee 2024. Os interessados em participar do processo seletivo devem lançar candidaturas, através do site da seletiva, até 2 de outubro. Podem se candidatar pessoas com formação de nível superior (bacharelado, tecnólogo ou licenciatura), entre dezembro de 2021 a dezembro de 2023, e disponibilidade de mudança de cidade ou Estado e viagens frequentes.

As oportunidades ofertadas são para as áreas de Marketing, Finanças, E-Commerce, Vendas, Engenharia, Agricultura, Tecnologia da Informação, Supply Chain, Qualidade, Transformação de Negócio, Nestlé Professional, Centro de Serviços Compartilhados, entre outras. 

A seleção conta com uma trilha on-line de testes, seguida de painéis com a área de Recursos Humanos, líderes, entrevistas e a etapa final.  “Na Nestlé, acreditamos que o poder da transformação está nas mãos de cada pessoa. Por isso, trabalhamos de forma inovadora para nutrir talentos excepcionais e criar impacto significativo na vida dos mais de 19 mil pessoas colaboradoras da Nestlé Brasil. O Programa de Trainee é uma porta de entrada que oferece muitas oportunidades. Estou entusiasmada com mais essa edição”, comenta Izabel Azevedo, diretora de talentos e cultura da Nestlé Brasil.

De acordo com a empresa, os benefícios oferecidos envolvem remuneração compatível com o mercado, assistência médica, odontológica e de medicamentos, seguro de vida, participação nos lucros, desconto em produtos, licenças parentais, vale refeição e estacionamento à depender da localidade de atuação e acesso ao Programa de Bem-Estar e subsídio para investir na formação educacional.

A Câmara Municipal da Ilha de Itamaracá, em Pernambuco, divulgou novo concurso público com 12 vagas para cargos variados nos níveis fundamental, médio e superior. As inscrições estão abertas e devem ser feitas até às 23h59 do dia 25 de agosto, no site da IDHTEC.

As oportunidades oferecidas no edital são assessor contábil (1), assessor de controle interno (1), assessor de ouvidoria (1), assessor jurídico (1), redator de atas (1), técnico de auditoria (1), auxiliar administrativo (2), auxiliar de serviços gerais (1) e copeira (1).

Para se inscrever, os candidatos devem pagar a taxa no valor que varia entre R$ 65,00 a R$ 91,00. A classificação será feita por uma prova objetiva com temas de língua portuguesa e conhecimentos específicos que deve ser aplicada no dia 17 de setembro.

Os aprovados irão cumprir uma jornada de 30 horas semanais e uma remuneração que pode variar entre R$ 1.320,00 a R$ 2.500,00, a depender do cargo ocupado. O contrato tem validade de dois anos, podendo ser renovado por igual período.

O concurso do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), com 50 vagas, definiu a banca responsável pelo processo seletivo. Através de publicação, nesta quarta-feira (16), no Diário Oficial da União, o extrato de dispensa de licitação e aponta a contratação do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) como banca organizadora.

De acordo com informações preliminares, o certame é destinado para o cargo de Analista em Ciência e Tecnologia, função que exige formação no ensino superior. Além disso, a remuneração inicial aprovada para a seletiva é de R$ 6.875,47 para servidores que possuem apenas graduação. Para especialização, o salário inicial é de R$ 7.786,04, servidores com mestrado, o valor ofertado é de R$ 8.648,98, já para quem tem doutorado, o vencimento é de R$ 10.693,09.