O Walmart reduziu sua previsão de investimentos em mercados fora dos Estados Unidos e anunciou que pretende fechar um total de 50 lojas no Brasil e na China. As informações foram dadas durante encontro anual com investidores da companhia nos Estados Unidos.

Em nota, a companhia informou que a maior parte dos fechamentos deve ocorrer no último trimestre de 2014. As lojas a serem fechadas serão aquelas com performance abaixo do esperado pela empresa. Em apresentação a investidores, o Walmart colocou o Brasil como um mercado que vem apresentando retorno sobre investimentos (ROI) menor que a média das operações internacionais da companhia, mas considerou que são grandes as oportunidades de melhoria.

A companhia também espera reduzir o ritmo de abertura de lojas no México e na Índia. A projeção de investimentos do Walmart Internacional foi cortada em US$ 500 milhões. Em vez dos US$ 4,5 bilhões que a companhia esperava investir fora dos Estados Unidos anteriormente, serão colocados US$ 4 milhões. A empresa afirmou, porém, que continua a investir em crescimento orgânico nestes países.

O Walmart destacou que espera progredir nestes mercados também com maior integração com as operações de comércio eletrônico. "Estamos confiantes de que com um crescimento disciplinado e maior integração com o e-commerce, vamos ter um cenário sólido de crescimento a longo prazo e melhores retornos", disse o presidente internacional Doug McMillon. De acordo com McMillon a companhia vai continuar fortalecendo sua presença em mercados como o Brasil e a China, mas irá gerenciar seu portfólio para garantir vantagem competitiva.

Estados Unidos

Os investimentos totais da varejista, incluindo os Estados Unidos, foram cortados em US$ 200 milhões no ano fiscal que se encerra em janeiro de 2015. A companhia também espera reduzir as inaugurações de lojas de grande porte no mercado norte-americano e acredita que as vendas líquidas vão variar entre US$ 475 bilhões e US$ 480 bilhões, indicando crescimento de 1,2% a 2,3% em relação ao ano anterior.

O Walmart vem sofrendo com vendas mais fracas nos Estados Unidos na medida em que consumidores vem dando preferência a itens de maior tíquete médio, como carros. Assim como outros varejistas, a companhia vem reportando queda no tráfego de consumidores nas lojas, o que é uma preocupação diante da proximidade das festas de final de ano. Com informações da Dow Jones Newswires.

O Walmart anunciou que Marcos Samaha decidiu deixar a companhia e que o executivo Guilherme Loureiro irá assumir a presidência da rede no Brasil a partir do próximo dia 31. Marcos Samaha permanecerá até o fim do mês para apoiar o processo de transição.

"Após uma carreira de 14 anos, Marcos Samaha anunciou o seu plano de deixar a empresa para se dedicar a outros desafios profissionais", informou Enrique Ostale, presidente e CEO do Walmart América Latina, por meio de comunicado distribuído na noite desta terça-feira.

No Walmart desde 1999, Marcos Samaha ocupou diferentes posições até ser nomeado vice-presidente executivo e COO (Chief Operating Officer) do Walmart Brasil em 2008. Em 2009, foi nomeado presidente e CEO do Walmart América Central, onde liderou as operações da empresa na Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras e Nicarágua. De volta ao Brasil em 2010, assumiu a presidência da empresa no país.

Guilherme Loureiro ingressou no Walmart em 2012 como vice-presidente executivo. Anteriormente, trabalhou por 24 anos na Unilever, onde ocupou várias posições nas áreas de Finanças, Operações e Desenvolvimento de Negócios no Brasil, Chile, México, Reino Unido e Estados Unidos. Em sua última posição na Unilever, atuou como vice-presidente sênior de Estratégia Corporativa, Desenvolvimento de Negócios e Presidente da Unilever Ventures. Formado em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas, também possui mestrado e doutorado em administração pela FGV.

Nesta quarta-feira (6), foi divulgado no site do Tribunal Superior do Trabalho (TST) a decisão da 2ª Turma de Ministros que condenou a rede de supermercados Walmart a indenizar um ex-vendedor por danos morais no valor de R$ 6 mil. O trabalhador, segundo o TST, era humilhado pelo gerente quando não cumpria metas na venda de eletrodomésticos.

Os ministros seguiram a decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª região, do Paraná, que havia decidido anteriormente pela condenação em favor do ex-funcionário. No processo, o ex-vendedor conta que, nos últimos meses dos quatro anos de trabalho na empresa, ele era remunerado com salário fixo e mais comissões variáveis. Quando não conseguia dar resultados esperados, ele relata que era obrigado pelo gestor direto a fazer a limpeza, junto com o zelador, e descarregar caminhões. Por esses "castiguinhos", o ex-funcionário passou a apresentar um quadro de ansiedade, depressão, hipertensão, e até síndrome do pânico, indo diversas vezes ao banheiro durante o seu turno de trabalho para chorar, já que as punições eram de conhecimento de todos que trabalhavam no supermercado.

O ex-funcionário ingressou na justiça trabalhista, solicitando reparação pelos danos morais. A empresa se defendeu alegando que nenhum gestor o teria submetido a humilhações ou constrangimentos.

Após analisar as provas obtidas, a Vara do Trabalho de Umuarama (PR) entendeu que era fato incontroverso que o autor havia sido exposto a situação que geraria a indenização por dano moral e, portanto, condenou a empresa ao pagamento de indenização no valor de R$ 6 mil. 

Com informações do Tribunal Superior do Trabalho

O Walmart, mutinacional americana de lojas de departamento, está com vagas abertas para contratar, em Pernambuco, pessoas com deficiência para atuar em suas lojas – Bompreço, Hiper Bompreço, Todo Dia, Maxxi Atacado e Sam´s Club -, além de seu centro de distribuição e escritório regional. Os cargos oferecidos são para atendimento ao público e  para serviços e processos internos. Interessados devem enviar seus currículos até o final de janeiro para o e-mail diversidade@wal-mart.com.

Para competir à vaga é necessário ter o ensino fundamental completo, com ou sem experiência. O número de vagas disponíveis ainda está em aberto, mas o Walmart irá contemplar todas as 62 unidades da rede no Estado.

A rede varejista Walmart divulgou hoje que teve lucro líquido de US$ 3,64

bilhões (US$ 1,08 por ação) no terceiro trimestre fiscal, uma alta de 9% em relação ao lucro do mesmo intervalo do ano passado, de US$ 3,34 bilhões (US$ 0,96 por ação). A receita no período avançou 3,4%, para US$ 113,9 bilhões.

Analistas ouvidos pela Thomson Reuters esperavam lucro de US$ 1,07 por ação e receita de US$ 114,96 bilhões. Por volta das 12h55 (de Brasília) as ações da companhia perdiam 4,54% na Bolsa de Nova York.

A margem operacional do Walmart subiu para 5,4% no terceiro trimestre fiscal, de 5,3% no mesmo período do ano passado. As vendas internacionais cresceram 2,4%, para US$ 33,2 bilhões. Nos EUA, as vendas (excluindo combustíveis) avançaram 1,5%.

Segundo o executivo-chefe do Walmart, Mike Duke, o terceiro trimestre foi um sucesso e a companhia espera uma temporada "robusta" de festas de fim de ano. Mas ele reconheceu que o período vai ser competitivo, "com os preços sendo um fator determinante".

O Walmart informou que precisou fechar 300 lojas durante a passagem da supertempestade Sandy pela Costa Leste dos EUA no fim do mês passado, o que lhe rendeu um prejuízo de US$ 35 milhões. Mesmo assim, o diretor-financeiro, Charles Holley, afirmou que a receita da companhia deve aumentar US$ 20 bilhões este ano.

A varejista elevou sua projeção de lucro operacional para este ano para a faixa entre US$ 4,88 e US$ 4,93 por ação. No quarto trimestre, o lucro deve ficar entre US$ 1,53 e US$ 1,58 por ação.

A companhia também indicou que os problemas com supostas violações da Lei de Práticas Corruptas no Exterior parecem ter se expandido. Em um relatório enviado para as autoridades reguladoras, o Walmart disse que além do México, "inquéritos ou investigações sobre possíveis violações da lei começaram em diversos mercados estrangeiros onde nós operamos, incluindo Brasil, China e Índia".

Em teleconferência, o diretor financeiro Holley se limitou a dizer que "esses assuntos estão sendo analisados e seria inapropriado comentá-los antes de serem resolvidos". As informações são da Dow Jones.

O Walmart está selecionando profissionais para suas lojas em Pernambuco. São oferecidas mais de 90 vagas para os cargos de gerente de loja, gerente de área, gerente farmacêutico, encarregado de perecíveis, supervisor de perecíveis, chefe e assistente de recursos humanos. Os contratados irão atuar nas lojas Hiper Bompreço, supermercado TodoDia e Maxxi Atacado.

Os interessados têm até o dia 15 de setembro para enviar o currículo para o e-mail karinac@wmne.com.br. É exigido o ensino médio completo e experiência no varejo - nas áreas de operações, perecíveis e mercearia – além de disponibilidade de horário. Habilidade de relacionamento, organização pessoal, orientação para atendimento, potencial para desenvolvimento, capacidade de aprender e ensinar são critérios desejáveis.

O processo de seleção envolve teste de matemática, português, redação, dinâmica de grupo e entrevistas com líderes das áreas. Os aprovados irão participar de integração, treinamento teórico e vivência nas unidades do Walmart.

Além do salário, a empresa oferece direito à assistência médica (extensiva aos dependentes legais) e odontológica, seguro de vida, vale-transporte, refeitório, cartão de descontos em farmácia e bônus mediante as metas cumpridas.

Sam’s Club 

O Sam’s Club, clube de compras do Walmart, também abriu seleção. Os currículos devem ser enviados para o e-mail brchtdse@wal-mart.com até 15 de setembro. 

São oferecidas 30 vagas para repositor de nercadoria, açougueiro, padeiro e auxiliar de perecíveis, fiscal de caixa, operador de caixa, promotor de vendas, recepcionista e operador de televendas. As exigências, o processo seletivo e os benefícios concedidos são os mesmos da seleção para as demais lojas do Walmart em Pernambuco.

Do total de vagas abertas, 12 são destinadas a pessoas com deficiência. Para elas, não é exigido o ensino médio completo e a seleção será mediante entrevista presencial, sem necessidade da realização de provas ou testes, sendo necessária a apresentação de laudo médico. O Sam’s Club fica na Avenida Mascarenhas de Moraes, 3402, no bairro da Imbiribeira, Recife.

O Sam´s Club, clube de compras do Walmart, está com processo de seleção aberto para contratar 30 profissionais para sua unidade no Recife, localizada na Avenida Mascarenhas de Moraes, n°3402, no bairro da Imbiribeira. As vagas são de encarregado de departamento, operador de caixa, repositor de mercadoria, açougueiro, padeiro e auxiliar de perecíveis. São destinadas 10 oportunidades para pessoas com deficiência.

Quem quiser concorrer às vagas deve enviar currículo até 15 de junho para o email brchtdse@wal-mart.com. Os pré-requisitos para disputar aos cargos são ensino médio completo, experiência no varejo (na área de Operações, Perecíveis e Mercearia) e disponibilidade de horário. O candidato também precisa ter habilidade de relacionamento, organização pessoal, administração do tempo, orientação para atendimento, potencial para desenvolvimento e capacidade de aprender e ensinar. Já as pessoas com deficiência não precisam ter ensino médio completo, nem vão passar por testes escritos, apenas por entrevista.

O processo seletivo é composto de teste de matemática, português, redação, dinâmica de grupo e entrevistas com líderes das áreas. Os contratados terão direito à benefícios como assistência médica (extensiva aos dependentes legais) e odontológica, seguro de vida e vale-transporte.