No mês da advocacia, a Ordem dos Advogados Do Brasil (OAB) de Pernambuco lança o Banco de Talentos. A plataforma, desenvolvida pela própria instituição, já reúne vagas de emprego e funciona como uma ponte entre advogados autônomos e escritórios.

O Banco de Talentos da OAB Pernambuco é gratuito. “Com o Banco de Talentos, a OAB Pernambuco reafirma o seu compromisso com toda a advocacia, com a empregabilidade de cada advogada e advogado”, ressalta o presidente da organização Fernando Ribeiro Lins, através da assessoria. E complementa: “A nossa instituição está presente no dia a dia da advocacia, somos todos parceiros e vamos caminhar juntos”.

De acordo com a instituição, 50% dos profisisonais da área são autônomos no Estado. Por isso, optou-se pela criação da plataforma. Os interessados já podem cadastrar os currículos. A iniciativa conta com a participação da Escola Superior de Advocacia de Pernambuco (ESA-PE), que será responsável pelo fornecimento de conteúdos para capacitação dos participantes do Banco de Talentos.

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O Sencac Pernambuco está com inscrições abertas para o processo seletivo para contratação de profissionais e banco de talentos. As oportunidades são para o cargo de instrutor de podologia. O banco de talentos é destinado a instrutores nas áreas de segurança do trabalho e Tecnologia da Informação (TI).  As inscrições são válidas para atuação no Recife e Região Metropolitana.  

Os candidatos selecionados para o banco de dados poderão ter a possibilidade de participar de seleções simplificadas para compor o quadro temporário da instituição. No caso de abertura de vagas temporárias, as seleções poderão ser realizadas por meio de análise curricular e entrevista. 

Os selecionados receberão valor hora-aula de R$ 27,40 e vale transporte (nos termos da Lei 7.418/85 e seu regulamento, Decreto 95.247/87). As contratações serão no regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Os candidatos deverão ter disponibilidade para a realização das atividades de acordo com a necessidade das unidades responsáveis pela oferta de vagas.   

A seleção para instrutor de podologia será realizada por meio de inscrição na vaga, prova de conhecimentos, análise documental, avaliação comportamental, prova prática e avaliação didático-pedagógica. 

Os profissionais selecionados serão contratados sob o regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), com carga-horária de até 44h semanais, e salário de até R$ 5.424,80 (valor salarial referente a 220 horas mensais), em período de experiência, por três meses, e até R$ 6.027,56 (valor salarial referente a 220 horas mensais), após efetivação.  

Além disso, terão benefícios a vale refeição e/ou alimentação (dependendo da carga-horária), vale transporte (nos termos da Lei 7418/85 e do Decreto 95.247/87), assistência médica opcional, com participação do empregado, e assistência odontológica opcional, os dois últimos após a efetivação. 

Seguindo a tendência mundial de empoderamento feminino, a VLI, empresa do seguimento de logística, lançou uma plataforma de formação de cadastro exclusivo para mulheres que buscam emprego na empresa. A oportunidade, de acordo com a corporação, faz parte do compromisso da companhia de alcançar, até 2025, 30% dos funcionários em cargo de liderança ocupado por mulheres. As inscritas serão chamadas de acordo com a demanda da empresa a partir de 2022.

“A empresa desenvolve ações com o objetivo de construir um ambiente de trabalho mais diverso e igualitário. A introdução do banco como ferramenta de captação de mulheres prevê a geração de equidade e a formação de profissionais para atuarem em níveis operacionais, administrativos e de gestão”, afirma a supervisora de Atração e Seleção da VLI, Kenya Consceição, segundo informações divulgadas pelas assessoria de imprensa.

O banco de talentos exclusivo será revisado de forma contínua e se tornará a fonte primária para o processo de busca por profissionais. As responsabilidades e os requisitos serão avaliados de acordo com cada função. “É importante destacar que serão considerados aspectos de habilidades e competência das mulheres, não apenas o grau de formação ou demais certificações”, complementa a especialista na seleção de profissionais.

As interessadas devem acessar o endereço virtual da plataforma e realizar o cadastro de acordo com a função desejada. Para concorrer a uma vaga na VLI, é preciso ter o ensino médio completo. As oportunidades exclusivas para mulheres incluem níveis operacionais, administrativos e de gestão, e serão abertas, gradualmente, nas praças onde a companhia atua.

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) em Pernambuco está com vagas abertas para compor banco de talentos de contratações temporárias. Os currículos podem ser enviados pela plataforma própria de recrutamento da instituição.

As oportunidades disponíveis no momento são para os cursos de Programador Web, Autocad, Técnico em Massoterapia e Técnico em Podologia. Os selecionados ministrarão as atividades na unidade de Educação Profissional e de Imagem Pessoal, localizada no bairro de Santo Amaro, no Recife.

Além dos critérios específicos para cada área do conhecimento, os aprovados devem fornecer disponibilidade para aulas presenciais no horário da manhã, tarde ou noite. Para concorrer à vaga de instrutor do curso de Programador Web, o candidato deve ter curso superior na área de tecnologia da informação. Também precisa apresentar experiência com desenvolvimento web; conhecimento de frameworks frontend (Vue, React e Angular) e backend (Express, Sprint e Laravel) linguagens Java, Node, PHP, HTML, CSS e Javascript; banco de dados SQL e NoSQL (Mysql, Postgres, MongoDB); conhecimentos em métodos ágeis SCRUM e XP; conhecimento de Docker e deploy de aplicação em nuvem com AWS, Heroku ou outros.

Os que se candidatarem para assumir o curso de Autocad devem possuir diploma superior em arquitetura, engenharia ou design. Já para os interessados em lecionar nos cursos técnicos de podologia e massoterapia, é necessário apresentar diploma de graduação na área de saúde. O Senac ainda informa que os candidatos serão contatados pelo e-mail utilizado na inscrição.

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) de Pernambuco abriu seu banco de talentos para receber currículos e instrutores para os cursos de Autocad, Revit e Sketchup, além de profissionais para atuar em cursos de de Aprendizagem em Serviços de Asseio e Conservação. 

As vagas são para professores com formação superior nas áreas de engenharia, arquitetura, design, administração, gestão de pessoas, processos gerenciais e engenharia de segurança, ou habilitados no nível técnico em eletrotécnica, edificações, segurança do trabalho e áreas afins.

As inscrições devem ser feitas através do endereço de e-mail rhsenac@pe.senac.br. Os interessados devem enviar seus currículos com área e curso para qual está se cadastrando no campo “assunto” até o dia 8 de janeiro de 2021. Confira, a seguir, informações sobre as vagas:

Curso de AutoCAD, Revit e Sketchup

A vaga exige do docente experiência profissional em Desenho de Arquitetura e projetos eletrônico em AutoCAD, Revit e Sketchup; formação em nível Superior em Engenharia, Arquitetura ou Design e, preferencialmente, com experiência em docência. A carga-horária do curso de Autocad de é 60h/a, a de Revit (60h/a) e Sketchup (48h/a). O candidato deve informar a sua disponibilidade de horário.

Aprendizagem em Serviços de Asseio e Conservação I

Docentes com experiência profissional na área de Gestão Patrimonial, Manutenção Predial, eletricista ou mestre de obras, e formação em nível técnico em Eletrotécnica, Edificações, Engenharia, Engenharia de Segurança, Engenharia Elétrica, Segurança do Trabalho ou áreas afins. Preferencialmente, o candidato deve ter experiência em docência e capacitação em NR-10. As aulas acontecerão entre 18 de fevereiro  e 16 de abril de 2021, abordará como utilizar adequadamente os equipamentos e ferramentas de trabalho, a auxiliar na manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e instalações prediais além de um Projeto Integrador. A carga horária, de um total de 160h/a, terá  aulas remotas de segunda a sexta, das 13h30 às 17h30.

Aprendizagem em Serviços de Asseio e Conservação II

Docentes com experiência profissional em administração de condomínios e/ou gestão de segurança patrimonial, e formação em nível Técnico em Segurança do Trabalho, Administração ou áreas afins, ou formação Superior em Administração, Gestão de Pessoas, Processos Gerenciais, Engenharia ou Engenharia de Segurança. É preferível que os candidatos tenham experiência com docência e ensino remoto. O curso abordará processos como requisitar e acompanhar atividades de manutenção e reparos de empreendimentos e condomínio; a realização de atividades administrativas e de rotinas do serviço de zeladoria e também conta com um Projeto Integrador. Ao todo, são 80h/a em encontros remotos de segunda a sexta, das 13h30 às 17h30, de 19 de abril a 17 de maio de 2021.

*Com informações do Senac-PE

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O banco de talentos do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) está com vagas para a área de instrutor de finanças e instrutor de segurança do trabalho. Para se candidatar, é necessário experiência mínima de um ano em docência, disponibilidade para trabalhar 35 horas semanais nos turnos da tarde e noite, e conhecimento em ferramentas de Ensino a Distância (EAD).

Os candidatos devem ter ainda formação na área e experiência profissional. O banco de talentos será para instrutores do quadro temporário.

Os interessados devem enviar currículo até o dia 26 de julho para o e-mail rhsenac@pe.senac.br, colocando no assunto a opção de área para qual está se cadastrando. Atenção, o Senac confirma que e-mails sem a definição do assunto serão desconsiderados.

Confira abaixo os requisitos para se candidatar ao banco de talentos

Instrutor de Finanças – Experiência profissional, experiência mínima de um ano em docência e conhecimento em ferramentas EAD (diferencial), disponibilidade para trabalhar 35h semanais nos turnos da tarde e à noite. 

Instrutor de Segurança do Trabalho – Experiência profissional, experiência mínima de um ano em docência e conhecimento em ferramentas EAD (diferencial), disponibilidade para trabalhar 35h semanais nos turnos da tarde e à noite.

Estudantes de Direito que possuem mais de 55 anos podem se inscrever no Programa Longevidade, da Martorelli Advogados, cujo escritório é localizado no Recife. O objetivo é selecionar e contratar pessoas com idade mais avançada, promovendo, assim, inclusão social. Os interessados em participar do programa podem enviar currículo para o banco de talentos da empresa, através do e-mail gcm@martorelli.com.br.

De acordo com informações do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a quantidade de pessoas mais velhas no país é crescente, portanto, até 2060, o Brasil será composto por mais pessoas idosas do que jovens.

O projeto, que é pioneiro no mercado da advocacia, foi criado para ajudar o público que enfrenta dificuldades em conseguir entrar ou retornar ao mercado de trabalho. “O Programa Longevidade celebra não apenas nossa tradição em desenvolver profissionais, mas também traz consigo uma resposta de inclusão e de respeito às pessoas nos seus diversos ciclos de vida”, ressalta Ana Vasconcelos, sócia do escritório.