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A Petrobras substituiu o CEO de sua filial Petrobras Argentina (Pesa), Carlos Alberto da Costa. Em nota, a empresa informa que ele apresentou renúncia ao cargo de diretor geral executivo e foi requisitado para retomar funções na Petrobras do Brasil. O lugar dele será ocupado, provisoriamente, pelo atual gerente executivo de operações em energia, Ronaldo Batista Assunção.

A mudança foi comunicada à Comissão Nacional de Valores argentina nesta terça-feira, 28, mas a data do comunicado é do dia 25, um dia após a Petrobras ter divulgado a decisão de rejeitar a oferta de compra por parte da companhia local Oil Combustible, do empresário Cristóbal López.

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Há cerca de 15 dias, a imprensa local informou que a operação já estava fechada. Porém, no mesmo dia, durante audiência no Senado, e por meio de nota enviada à bolsa, a presidente da Petrobras Graça Foster desmentiu a versão.

Na semana passada, um dos sócios da Oil Combustible, Fabián de Sousa, convocou uma entrevista coletiva à imprensa para divulgar a engenharia financeira que a empresa usaria para pagar a Petrobras, por meio de uma empresa a ser criada nos EUA. Na ocasião, ele confirmou que a oferta era de US$ 911 milhões para adquirir 51% de participação da Pesa.

Na nota sobre a mudança de comando, a Petrobras não faz menção às negociações de venda de seus ativos na Argentina. Em 2010, o próprio Cristóbal López adquiriu uma refinaria e 363 postos de serviços da petrolífera.

Os moradores que precisam do serviço público do município de Caruaru, Agreste do Estado, estarão sendo beneficiados com o Centro de Especialidades Odontológicas (CEO). Ele será inaugurado nesta quarta-feira (22), e terá ao todo 17 profissionais que ficarão responsáveis pelo atendimento de aproximadamente 220 pacientes por semana, em de oito consultórios.

A comunidade poderá contar com os serviços do laboratório de prótese, endodontia (canal), cirurgia bucomaxilofacial, estomatologia (prevenção e ou tratamento de câncer bucal), periodontia (doenças da gengiva) e radiologia, nos horários entre 7h e 13h, de segunda à sexta-feira, gratuitamente. O CEO funcionará no antigo prédio da Secretaria de Saúde, que fica na Rua Martin Afonso, 247, no bairro São Francisco.

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O acesso é por meio da rede básica de saúde, nos PSFs. O médico do posto, dependendo da necessidade do usuário, o encaminhará para o Centro. Quem reside em áreas descobertas pode ir aos Centros de Saúde e, ou policlínicas, com marcação pelo 0800, para que seja realizado o encaminhamento aos que precisarem.

A Sony confirmou que o Playstation 4 irá chegar ainda este ano no Brasil, mas sem dia específico, na mesma data do lançamento mundial do console, durante entrevista coletiva convocada para anunciar a produção nacional do PS3, nesta terça (7).

O CEO da Sony Computer Entertainment, Andrew House, acenou para uma chegada mais rápida da produção nacional. "Nós estamos comprometidos em apoiar o Brasil e trazer toda a família do PlayStation para cá. Falaremos mais sobre isso em breve", disse o executivo.

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O concorrente do PS4, o Wii U, que foi lançado em novembro nos Estados Unidos, até agora não teve sequer data anunciada para chegar ao Brasil. 

A rede de lanchonetes Burger King anunciou que seu executivo-chefe, Bernardo Hees, vai se tornar CEO da fabricante de catchup Heinz quando for concluída a compra da companhia. O fundo de private equity 3G Capital, que controla o Burger King e é gerido pelos brasileiros Jorge Paulo Lemann, Carlos Alberto Sicupira e Marcel Telles, fez uma oferta de US$ 23 bilhões pela Heinz em fevereiro, em uma parceira com a Berkshire Hathaway, do investidor Warren Buffett.

Após deixar o Burger King, Hees será substituído por Daniel Schwartz, que atualmente é diretor financeiro da companhia, a partir de 1º de julho. O executivo disse que vai manter a estratégia de expandir o cardápio e realizar promoções, apesar de as vendas do Burger King terem recuado 1,5% no primeiro trimestre do ano. "Nós ainda temos um longo trajeto a percorrer, mas estamos no caminho certo", comentou Schwartz.

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O conselho do Burger King também aprovou nesta quinta-feira um aumento de 20% no seu dividendo, para US$ 0,06 por ação, e autorizou a recompra de até US$ 200 milhões em ações. As informações são da Dow Jones.

ALAGOAS - O CRB joga mais uma partida neste sábado (30), às 15h15, contra o CEO, na casa do adversário, no município de Olho d'Água, interior de Alagoas. Dessa vez o time que lidera o hexagonal do Campeonato Alagoano, junto do CSA, optou por viajar um dia antes para Santana do Ipanema, que fica a 23 km da cidade que sediará o jogo.

Nesta quinta-feira (28), o técnico Ademir Fonseca deve informar quem irá substituir o jogador Denilson, que sofreu uma contusão na coxa esquerda, ainda nesta semana. O jogador poderá ficar ausente por mais 15 dias. Além disso, o técnico ainda não sabe se o volante Marcos Antônio poderá jogar na partida de sábado que se recupera de uma lesão sofrida.

Por Flávia Yezzi

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O executivo-chefe do Banco do Chipre, Yiannis Kypri, foi tirado do cargo como parte do acordo de resgate internacional oferecido ao país, informou a imprensa estatal cipriota. Segundo a agência Cyprus News, a demissão foi feita sob instrução da troica - União Europeia, Banco Central Europeu (BCE) e Fundo Monetário Internacional (FMI). As informações são da Dow Jones.

Em comunicado, o fundador do Formspring Ade Olonoh anunciou que seu produto será encerrado. Em justificativa, o CEO afirmou que não estava mais conseguindo sustentar o site e por isso decidiu desligá-lo.

O site será desativado no dia 15 de abril e tudo que estiver nele será deletado, mas quem quiser remover o que postou poderá baixar de forma simples. Para isso terá que se logar no site, clicar no botão de exportação e esperar, depois você receberá um e-mail avisando que um arquivo.zip está pronto.

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O Formspring foi lançado em novembro de 2009 e logo ganhou fama como serviço em que se podia fazer perguntas de forma anônima a quem lá tivesse uma conta. Neste tempo, mais de 30 milhões de usuários postaram algo superior a 4 bilhões de mensagens.

De acordo com a lista montada pela Glassdoor com os cinquenta melhores presidentes-executivos de empresas do mundo elegeu Mark Zuckerberg, do Facebook o melhor CEO do ano. Em 2012, Tim Cook, da Apple ficou em primeiro lugar na lista, neste ano ficou na 18ª posição.

“Os CEOs que são bem-sucedidos em ganhar a aprovação de seus funcionários são aqueles que conseguem ter um desenho bem claro sobre os objetivos de sua empresa e de como ela deverá alcançá-los”, comentou Robert Hohman, da Glassdoor, sobre a classificação feita por sua empresa.

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Zuckeberg, de apenas 28 anos teve 14 pontos percentuais a mais que sua colocação do ano passado, e agora possui 99% de aprovação dos integrantes de sua equipe que foram ouvidas pela Glassdoor, que realizou a pesquisa.

Confira alguns CEOs de empresas que fazem parte da lista:

 1. Mark Zuckerberg - Facebook;

8. Paul Jacobs – Qualcomm;

11. Larry Page – Google;

15. Jen-Hsun Huang – NVIDIA;

16. Jeff Bezos – Amazon;

17. Hans Vestberg – Ericsson;

18. Tim Cook – Apple;

21. Paul Otellini – Intel;

49. Michael Dell – Dell.

Os Centros de Especialidade Odontológica  (CEO) vão fazer parte, a partir deste ano, do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade (PMAQ). Será possível, ao gestor, dobrar os recursos recebidos pelo Ministério da Saúde, se forem cumpridos os pradrões de qualidade.

Será necessário para ingressar no PMAQ: adesão, que será realizada a partir do mês de fevereiro; contratualização; desenvolvimento; avaliação externa; e recontratualização. Os CEOS que aderirem ao programa serão monitorados por meio de indicadores de produção, de gestão, de processo de trabalho e satisfação do usuário, de acordo com o tipo de Centro.

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Os valores do programa podem ter um aumento de até 100%, após a avaliação externa. Serão produzidos materiais de apoio para que o CEO possa cumprir com as normas de padrão de qualidade de forma adequada.

Os CEOS oferecem serviços como tratamento de canal, cirurgia oral menor, tratamento de gengiva, diagnóstico bucal, priorizando o diagnóstico de câncer bucal, colocação de implantes e o tratamento ortodôntico. 

Com informações da assessoria

O executivo-chefe da Rio Tinto, Tom Albanese, deixou o cargo depois que a mineradora anglo-australiana informou que terá uma perda de US$ 14 bilhões com a redução do valor de sua problemática divisão de alumínio e de seus ativos de carvão em Moçambique. Sam Walsh, diretor da divisão de minério de ferro da companhia e das operações na Austrália, foi escolhido para suceder Albanese imediatamente.

A Rio Tinto vai reconhecer nos resultados de 2012 um prejuízo entre US$ 10 bilhões e US$ 11 bilhões com os ativos de alumínio e mais US$ 3 bilhões relacionados aos ativos de carvão, que foram adquiridos em 2011 por meio da compra da Riversdale Mining, que é listada na Bolsa de Sydney. O diretor de estratégia da empresa, Doug Ritchie, que liderou a aquisição, também renunciou ao cargo hoje.

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"Um prejuízo desta escala com a relativamente recente aquisição em Moçambique é inaceitável", afirmou o presidente da Rio Tinto, Jan du Plessis. O presidente destacou, porém, que os negócios principais e o balanço da companhia estão saudáveis e que medidas para reduzir custos e melhorar a competitividade da Rio Tinto continuam sendo tomadas.

Em um comunicado, Albanese disse reconhecer que a responsabilidade por todos os aspectos dos negócios é do executivo-chefe. Apesar de terem renunciado com efeito a partir de hoje, Albanese e Ritchie sairão da empresa em 16 de julho. O movimento inesperado amplia os problemas que a Rio Tinto vem enfrentando desde a aquisição da empresa canadense de alumínio Alcan por US$ 38 bilhões no auge do mercado, em 2007. A Rio Tinto teve queda de 59% no lucro em 2011, prejudicado por uma baixa contábil de US$ 8,9 bilhões sobre ativos.

A saída de Albanese, que entrou na empresa em 1993 e se tornou CEO em 2007, é mais um rearranjo recente entre as maiores mineradoras do mundo. A Anglo American nomeou Mark Cutifani para o posto de executivo-chefe no lugar de Cynthia Carroll, e a BHP Billiton disse que está procurando um sucessor para o executivo-chefe Marius Kloppers. As informações são da Dow Jones.

Roger Agnelli, presidente da Vale entre 2001 e 2011, aparece no quarto lugar no ranking dos melhores CEOs do mundo. A lista foi preparada pela revista Harvard Business Review, e leva em conta o desempenho dos presidentes durante o período à frente das empresas.

Em primeiro lugar no ranking está Steve Jobs, ex-presidente da Apple, falecido em 2011. Na sequência vêm Jeff Bezos, atual presidente da Amazon, e Yun Jong-Yong, que dirigiu a Samsung entre 1996 e 2008.

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A lista contempla executivos que assumiram após 1995 e que tenham ficado pelo menos dois anos no cargo. O período analisado se encerra em 2010.

Entre os 100 melhores presidentes estão outros oito brasileiros: Maurício Botelho, ex-Embraer, ficou em 11.º lugar; Renato Alves Vale, da CCR, é o 24.º; Djalma Morais, da Cemig, é o 26.º; Manoel Zaroni Torres, da Tractebel, é o 29.º; Benjamin Steinbruch, da CSN, está no 61.º lugar; Miguel Sarmiento Gutierrez, da Lojas Americanas, é o 63.º; João Castro Neves, da Ambev, é o 70.º; e Pedro Wongtschowski, da Ultrapar, é o 75.º.

Entre os dez primeiros lugares estão, além dos já citados, John Martin, da Gilead Sciences (5.º); Chung Mong-Koo, da Hyundai (6.º); Y. C. Deveshwar, da ITC (7.º); David Simon, do Simon Property Group (8.º); Meg Whitman, ex-e-Bay (9.º); e John Chambers, da Cisco (10.º).

As informações são do jornal O Estado de S.Paulo.

A partir desta terça-feira (18), os moradores da Zona Sul do Recife passam a contar com um novo serviço de saúde bucal. O novo Centro de Especialidades Odontológicas (CEO), que funciona na Policlínica do Pina, passou por ampliações no número de equipamentos e de profissionais. 

O CEO contará com oito cirurgiões-dentistas para atender a população nas áreas de endodontia, periodontia, cirurgia, estomatologia e pacientes especiais, além de dois dentistas protesistas que ficarão responsáveis pelo atendimento às pessoas que necessitarem de próteses. No total, serão cerca de 800 atendimentos mensais. 

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As ações fazem parte do Programa Recife Sorrindo Mais – pertencente ao programa do Governo Federal Brasil Sorridente, que oferece prevenções da Saúde Bucal através do Sistema Único de Saúde e está presente em 90% das cidades brasileiras. 

 

Em agosto de 2011, a Google informou que estaria comprando a Motorola Mobility e apenas hoje (22) informou ter concluído o processo que durou quase um ano. O longo tempo de negociação se deu pela dependência da aprovação do governo chinês que só se pronunciou ontem. A empresa foi comprada pelo valor de 12,5 bilhões de dólares.

O fato de o governo ter feito parte do processo entre as empresas, fez com que houvesse uma exigência: a montadora deverá manter o Android gratuito e permanecer com seu código aberto por, no mínimo, cinco anos. Embora o governo chinês tenha demorado para dar seu posicionamento, os reguladores dos EUA e da Europa já haviam aprovado a transação desde fevereiro.

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Além da mudança de donos, haverá também um novo CEO para a Motorola Mobility e esse será Dennis Woodside que foi apresentado por Larry Page   e irá substituir Sanjay Jha.

No currículo, Woodside possui na bagagem experiências nas divisões do Google na África, Leste Europeu, Oriente Médio e Rússia, ocupando recentemente a posição de presidente para Américas.

Para ambas as empresa, essa poderá ser uma junção de peso capaz de competir tanto com a Apple quanto com seus aparelhos.

A Intel espera atrair a Apple com seu novo foco em chips para smartphones, como revelou o CEO da companhia, Paul Otellini, durante evento da companhia na última semana. As informações são da Forbes.

A fabricante de processadores entrou no mercado de smartphones apenas no último mês, mas planeja lançar rapidamente chips que melhorem o desempenho e a eficiência de energia nesses aparelhos. Os processadores serão baseados em novos processos de fabricação que trazem maior duração de bateria e melhoram o desempenho dos smartphones.

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“Nosso trabalho é assegurar que o nosso silício seja tão atrativo, em termos de fazer o Mac rodar melhor ou ser um iPad melhor, que à medida que eles tomem essas decisão não podem nos ignorar”, afirmou Otellini.

A Apple atualmente utiliza processadores Intel em seus computadores desktop e notebook, mas possui chips da ARM no iPhone e no iPad. A ARM é a principal rival da Intel nos  smartphones, com cerca de 95% desse mercado. Otellini disse que apesar de a Intel ainda ser nova nesse segmento, pretende roubar participação da rival ARM entre os smartphones.

Até o final do ano, a Intel vai lançar um chip para smartphone de alta performance chamado Atom Z2580, que terá um processador dual-core e capacidades LTE 4G. O processador fornecerá o dobro do desempenho do atual chip dual-core da companhia, o Atom Z2460, que é pode ser encontrado no smartphone X900, da Xolo. Ambos os chips são produzidos utilizando o processo de 32 nanômetros.

Para o ano que vem, a companhia prepara um chip Atom de baixo consumo de energia para smartphones de alta performance. Com o codinome Merrifield, o processador terá um novo design e núcleo gráfico, além de entregar uma “experiência mais imersiva” do que os smartphones atuais, afirma o gerente geral da Intel, Mike Bell.

As mídias sociais estão mudando as relações familiares: 44% dos pais usam o Facebook para controlar seus filhos. Essa é uma das conclusões da quinta edição de uma pesquisa da empresa de segurança digital AVG Technologies.

A Digital Coming of Age compila as informações coletadas de questionários respondidos por 4,4 mil pais com filhos entre 14 e 17 anos, em 11 países. As respostas apontaram que mais de um terço dos pais temem que a atividade de seus filhos nas redes sociais possam prejudicar em futuras oportunidades de trabalho. Pais espanhóis foram os mais preocupados (65%), os checos os menos aflitos (29%). No ranking das preocupações com a interferência das redes sociais na busca do emprego, o segundo lugar ficou com a Itália (57%), seguida de Alemanha (47%), França (45%), Austrália (42%), Estados Unidos (40%), Canadá (38%), Nova Zelândia (37%), Japão (33%) e Reino Unido (30%).

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"Isso nos faz refletir se o Facebook e outras redes estão criando uma nova forma de relacionamento de pais e filhos, ou se estamos realmente espionando nossos jovens. Esses sites proporcionam aos pais novas formas de monitoramento dos filhos sem, necessariamente, ter de ser muito duro ou questionar diretamente a criança/adolescente", comenta Tony Anscombe, embaixador mundial da AVG.

Papel da escola
A pesquisa também revela que quase metade dos entrevistados acredita que as escolas são efetivas no ensino dos princípios da navegação segura. Os pais do Reino Unido são os que mais confiam nas instituições de ensino para esse tipo de orientação (59%) e, em último lugar do ranking, ficou a República Checa, onde 31% dos pais acham as escolas efetivas.

"A educação para navegação segura é um trabalho conjunto, que deve ser feito tanto pelos pais quanto pelos educadores. É necessário que os pais fiquem atentos, instruam seus filhos e cobrem pulso firme das escolas nesse sentido, para que a tecnologia seja usada de maneira saudável e não coloque em risco a segurança das crianças e das famílias", alerta Mariano Sumrell, diretor de Marketing da AVG no Brasil.

O CEO da Childnet International (ONG voltada à segurança das crianças na internet), Will Gardnet, observa que crianças e adolescentes estão usando uma infinidade de dispositivos para navegar na internet. "Já ouvimos muitos pais confusos sobre o fato de seus filhos estarem online e preocupados com o que fazem na rede. Uma das nossas mensagens-chave é motivar os pais a conversar sobre o tema com os jovens sobre suas práticas online, para saber com quem estão conversando, que tipo de informação estão fornecendo, e saber se a atividade na internet do filho representa alguma ameaça. É ótimo quando famílias podem também se relacionar online, mas o diálogo off-line também é uma parte importante da segurança", afirma Gardnet.

Outros dados

Os pais do Reino Unido são os que mais suspeitam que as atividades online de seus filhos incluam conteúdos relacionados a sexo, representando 23% dos entrevistados. Na Alemanha, apenas 9% dos pais considera isso.

Quase metade (45%) dos pais espanhóis acha que seus filhos adolescentes estão fazendo downloads ilegais de música. Na República Checa chega a 35%, 30% na França, 28% no Reino Unido, 27% na Austrália e Nova Zelândia e 19% nos Estados Unidos. Inclusive, o Reino Unido assinou o projeto de lei Anti-Counterfeiting Trade Agreement (ACTA), um acordo comercial contra as cópias não autorizadas, podendo condenar adolescentes a até 10 anos de prisão no caso de downloads ilegais.

Menos da metade dos entrevistados se preocupa com a possibilidade das fotos de seus filhos serem postadas junto com a localização geográfica.

Nos Estados Unidos e Reino Unido, um quinto dos pais suspeita que seus filhos estejam acessando pornografia no computador e mensagens explícitas ou abusivas em seus perfis nas mídias sociais.

Há uma tendência de que os pais sejam "amigos" dos filhos no Facebook. Nos Estados Unidos, 72% dos entrevistados declarou manter vínculo na rede social. O índice chegou a 66% no Canadá e na Itália, 64% na Espanha, 60% na Nova Zelândia, 57% na Austrália, 51% no Reino Unido e na Alemanha, 50% na República Checa, 32% na França e 10% no Japão.

 

A companhia aérea franco-holandesa Air France-KLM escolheu Alexandre de Juniac, um funcionário do alto escalão do governo, para suceder Pierre-Henri Gourgeon como executivo-chefe, informa a edição desta segunda-feira do jornal La Tribune.

Juniac, que foi chefe de gabinete da ex-ministra e atual diretora-gerente do FMI Christine Lagarde, será o CEO da Air France a partir de 1º de janeiro de 2012 e executivo-chefe do conglomerado Air France-KLM a partir de abril de 2014, prossegue o periódico francês.

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O governo francês detém 15,7% de participação na companhia aérea, mas não participou do processo decisório, segundo o jornal. "Informalmente, a decisão está tomada. Agora precisamos respeitar os devidos trâmites", diz uma fonte ao La Tribune. A indicação será votada pelo conselho de administração da companhia aérea dentro de algumas semanas. Um porta-voz da Air France-KLM não quis comentar o assunto. As informações são da Dow Jones.

Não está nada fácil ser CEO hoje em dia. Seja no Brasil ou no Exterior, o cargo de liderança nunca foi tão inglório. Os motivos são muitos. Espera-se de um líder, entre outras coisas, que ele tenha uma capacidade acima da média de inspirar pessoas e de antever os acontecimentos. Duas tarefas que, em um cenário conturbado como o que o mundo vem enfrentando nos últimos tempos, exigem mais do que talento e competência.

O desafio cotidiano é basicamente esse: em tempos bicudos, o CEO precisa estar atento a detalhes que antes não faziam parte de sua rotina. Em paralelo,  é cada vez mais cobrado a dirigir a empresa para o curto prazo, de olho no presente. Porém, se ele se deixar engolir pelo dia a dia e desviar o foco do futuro, ele será severamente punido. O problema é que ele não é herói. É humano.

Ele tem, então, que manter todos os sentidos ligados no hoje, ser um líder motivador para seus seguidores e subordinados, pensar a empresa no longo prazo, não perder de vista o amanhã, saber dosar com precisão os investimentos e não esquecer, nem por um momento, que se o resultado projetado para o curto prazo não acontecer, ele estará desempregado.

Tempos de crise sempre trazem novos e maiores desafios. No mundo corporativo, a velocidade das mudanças, a complexidade das negociações e a globalização também contribuem para a construção de um novo cenário, onde os atores precisam se reciclar o tempo todo, pensar em outros caminhos e estarem prontos para outros finais, nem sempre felizes.

Tudo ainda é pouco

Com tantas tarefas e “missões” a cumprir e uma agenda que não se alterou – o dia continua tendo 24 horas -, o CEO passou de senhor absoluto, de mocinho, quase herói, a bandido. Atualmente, aos olhos de muitos, o CEO pode ser visto muitas vezes como vilão. O demônio que veio para nos assombrar. E ponto final. As grandes salas, o status e os altos salários ainda fazem parte da realidade. Mas o preço a pagar tornou-se muito mais alto. A nomenclatura do cargo, importada da cultura americana, Chief Executive Officer  - CEO – hoje é quase um palavrão. O estilo Rambo não tem mais espaço. Herói das massas, que tinha controle das assembléias de acionistas, o CEO agora virou o bad boy. O “suspeito”, alguém que precisa ser controlado pelo conselho de administração. E ele tem cúmplices. O CFO agora também está na mira.

Tem mais um detalhe nesse cenário todo que já é ruim o bastante. A onda do  “eu não sabia”. O ex-presidente Lula lançou a moda há algum tempo e muitos, infelizmente, parecem que aderiram. É bom que se observe que assim como não funcionou para o ex-presidente, não vai funcionar no mundo corporativo também.

Equilíbrio, prudência, transparência. Liderar na crise exige uma combinação de talentos jamais exigida, uma capacidade de superar-se mais e mais. A realidade atual é essa e não deve mudar tão cedo. A vida de um CEO hoje é a somatória de vetores que vão desde atender às expectativas dos acionistas dos clientes, dos fornecedores, dos funcionários; até a capacidade de saber em detalhes o que acontece nos bastidores da empresa, e de onde apostar as fichas para um garantir um bom futuro. Estar bem assessorado, contar com um time executivo também talentoso e bem articulado,  faz muita diferença.

Cabe ao CEO a tarefa de fazer uma leitura muito precisa do que está inserido na relação com os diferentes stakeholders, do que esperam os acionistas, dos objetivos explícitos em contrato e dos não explícitos, não escritos e não falados; mas sobre os quais ele certamente será cobrado. Atualmente, o CEO precisa contagiar as pessoas e motivá-las a estar no jogo para que a empresa  siga no sentido traçado. Ou seja, tem que ter uma atitude e uma visão que os acionistas concordem e co-optem, validando suas escolhas e que seja, também, inspiradora para todos que estão ao seu lado e sob seu comando para que os resultados esperados aconteçam. Ele não pode errar. Em alguns casos, acertar demais também pode ser perigoso. Ameaçar a vaidade de um herdeiro também pode trazer problemas para sua vida.

Mesmo com a crise que assolou o mundo em 2008, e claro, respingou por aqui, os países do BRIC avançam. Entre eles, Brasil e Índia são os mercados mais promissores. Temos sim uma economia pujante, com forte capacidade de alavancar crescimento em nosso próprio mercado. Quem conseguir olhar além das fronteiras do sudeste e sul do país, preso aos registros de que aí encontram-se 2/3 do PIB nacional, vai vislumbrar uma índia aqui mesmo, no Ocidente – o Norte e o Nordeste do país.

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