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*Por Samuel D'Paulla

A Prefeitura de Garanhuns, por meio da Secretaria de Educação, divulgou abertura de processo seletivo simplificado para preenchimento de 75 vagas disponíveis. Os interessados devem se inscrever até o dia 16 de dezembro por meio da internet ou presencialmente, no enderenço disponível no edital de abertura do certame

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Segundo o documento, as vagas disponíveis são para Gestor Escolar, Coordenador Administrativo Financeiro, Coordenador Pedagógico, Professores nas áreas de ciências, matemática, história, geografia, arte, educação física e inglês, entre outras funções.

A seleção é composta de prova escrita, a ser realizada no dia 28 de dezembro, além de entrevista e análise curricular. A remuneração não foi informada.

*Por Samuel D'Paulla

A DP6, empresa de consultoria de inteligência e performance em marketing, que aplica ciência e tecnologia na exploração de dados, abriu as inscrições para o Programa Talentos Negros. Ao total, são oferecidas 10 vagas com salários de R$ 2.500. As inscrições podem ser feitas até o dia 8 de dezembro, por meio da internet.

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Os selecionados terão benefícios como vale-refeição ou alimentação no valor de R$ 750, vale transporte integral ou R$ 200, participação nos lucros, plano de saúde, seguro odontológico, auxilio creche de R$ 421,73, entre outros.

A multinacional Google abriu inscrições para 100 vagas nos escritórios com sede em São Paulo e Minas Gerais, para interessados em todo o Brasil. Algumas funções são realizadas de maneira remota, em home office.

As vagas são para o nível superior com necessidade de falar o inglês fluentemente. O salário não foi divulgado pela empresa. As oportunidades disponíveis são nas áreas de Administração, Publicidade, Marketing, TI, Vendas, Mídia, Comunicação, entre outras.

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“Ano após ano, estamos crescendo. E um número absoluto de vagas mais significativo acompanha isso. O Google não demitiu no último ano, o que mostra a solidez do negócio. O Brasil é um mercado acelerado e temos um ecossistema grande de parceiros, clientes e organizações”, diz Daniel Borges, gente de recrutamento da Google Brasil, que segundo ele, emprega cerca de 1.400 pessoas.

Os interessados devem se inscrever no site da empresa. Além das vagas de ampla concorrência, a gigante da tecnologia mundial também oferta vagas exclusivas para pessoas com deficiência.

O Ministério da Justiça e Segurança Pública abriu concurso com 66 vagas para cargos de nível superior. A remuneração é no valor de R$ 6.130, com carga horária de 40 horas semanais. Os interessados devem se inscrever até o dia 17 de novembro por meio do endereço eletrônico da banca organizadora do certame. A taxa de participação é de R$ 74.

O concurso visa preencher demandas internas nas funções de Técnico Especializado em Formação e Capacitação, Técnico Especializado em Gestão de Ativos e Parcerias e Técnico Especializado em Pesquisa e Análise de Dados. O processo seletivo será realizado por meio de prova objetiva e análise títulos.

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Segundo o edital, o local de aplicação do exame será divulgado no dia 15 de dezembro e a prova está prevista para o dia 19 do mesmo mês. O resultado dessa etapa e a convocação para análise títulos será no dia 13 de janeiro.

A prova objetiva será de conhecimento geral e conhecimento específico. Confira mais informações por meio do edital de abertura do certame.

*Por Samuel D'Paulla

As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura do Recife, que visa a contratação de 500 professores, com remuneração de R$ 4.603,50, encerram neste domingo (7). Os interessados devem se inscrever por endereço eletrônico da banca organizadora da seleção.

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Os candidatos serão avaliados em única etapa, sendo ela eliminatória e classificatória, atribuída em Análise de Experiência Profissional e de Títulos. Para participar, os candidatos desembolsarão o valor de R$ 24,00. Os novos professores serão anunciados segundo certame, no dia 13 de dezembro.

Para mais informações acessar o edital de abertura do certame.

*Por Samuel D'Paulla

O Santander divulgou a contratação de mais de 700 pessoas para demandas internas da instituição e seus braços empresariais. O anúncio foi realizado, no último dia 27 de outubro, pelos diretores da instituição por meio de uma live nas redes sociais.

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Os interessados devem se inscrever pelo site do Santander, para as vagas disponíveis no próprio banco e pelo LinkedIn para vagas ofertadas para a F1rst, empresa do grupo.

Os salários são de acordo com o mercado financeiro e as áreas com mais demandas por profissionais são o varejo, que envolve funções administrativa e comerciais em agências, e tecnologia de dados, como Management & Control IT, Operações e transformação digital, analista e gerente de TI, desenvolvedor, entre outras. As oportunidades são ofertadas em todo o Brasil.

“Estamos em um movimento de abertura de agências no interior do País, em municípios onde identificamos demanda por serviços financeiros. Também estamos investindo fortemente na automatização de processos, mas, como costumamos dizer, atrás do digital vêm as digitais. Ou seja, precisamos de gente capaz de desenvolver as tecnologias que facilitam o acesso de mais pessoas aos nossos produtos e serviços”, afirma Vanessa Lobato, vice-presidente de RH do Santander, segundo nota da assessoria de imprensa.

Estão abertas as inscrições para o Coletivo On-line do Movimento Pró-Criança, em parceria com a Solar Coca-Cola. A iniciativa está ofertando 716 vagas para curso gratuito com foco na empregabilidade de jovens. Para participar, os interessados devem se candidatar até o dia 21 de junho por meio de formulário eletrônico.

A oportunidade é destinada a jovens de 16 a 25 anos que estejam cursando ou já tenham concluído o ensino médio. O Coletivo On-line, lançado em outubro do ano passado, visa capacitar os participantes para o mercado de trabalho ou garantir sua recolocação, mesmo em meio à pandemia do novo coronavírus.

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As aulas começarão na próxima segunda-feira (7), no entanto, à medida que os jovens forem se matriculando, eles serão inseridos em novas turmas e iniciando a formação. O curso oferece conteúdos com temas do mundo do trabalho, como, por exemplo, elaborar um plano de vida, fazer o planejamento financeiro, construir o currículo e como se preparar para entrevistas e processos seletivos.

A qualificação tem duração de seis semanas e oferece videoaulas, atividades práticas e apoio de educadores do projeto para tirar dúvidas sobre os conteúdos. Ao final do curso, os estudantes receberão um certificado de conclusão e serão convidados a se cadastrarem nas comunidades de vagas do programa, podendo se inscrever nas seleções de uma das 200 empresas parceiras.

Por meio de sua escola técnica - o Colégio Agrícola Dom Agostinho Ikas (Codai) -, a Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE) realizará, no dia 20 de abril, aula inaugural do projeto Qualificar para o Empreender, que visa à qualificação profissional de mulheres em situação de vulnerabilidade para oferecer possibilidades de conhecimento, emprego e renda.

A aula, que será transmitida pelo canal da UFRPE no YouTube, começará às 15h.

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Com a oferta de cursos, o programa pretende alcançar 1400 mulheres nas cidades do Recife, Jaboatão dos Guararapes, Paulista e São Lourenço da Mata.

O evento on-line de abertura contará com a participação de gestores da UFRPE e do Codai, coordenadores do programa, professores e estudantes, e representantes da Secretaria Nacional de Políticas para as Mulheres, órgão responsável pelo incentivo da iniciativa e ligado ao Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos.

As formações oferecidas são: Empreendedorismo e Mídias Sociais; Gerenciamento de Resíduos; Hospitalidade em Unidades de Saúde; Limpeza e Higiene Hospitalar; Produção de Alimentos Saudáveis. O processo seletivo foi realizado por meio de editais, que estão sendo publicados no site da UFRPE.

A ação permite que mulheres residentes de comunidades com baixo índice de desenvolvimento humano, sem o total acesso aos serviços públicos básicos, possuam capacitação profissional que possibilite o aumento de seu nível de escolaridade, independência e entrada ao mundo do trabalho, por meio do incentivo ao empreendedorismo, à empregabilidade e às formas associativas solidárias.

Segundo a coordenação do programa, a opção por oferecer as formações às mulheres leva em consideração o aumento do número delas que amplificam seu papel na sociedade e nas suas comunidades, se tornando responsáveis pela chefia das suas famílias.

A UFRPE afirma, em nota no seu site oficial, que “essas mulheres são responsáveis não só pelo sustento financeiro das suas residências, mas também pelo desenvolvimento cultural, social e educacional dos seus filhos e demais membros da família, fato que repercute nas futuras gerações e no desenvolvimento igualitário e justo do Estado”.

As prefeituras das cidades do Recife, Jaboatão dos Guararapes, Paulista e São Lourenço da Mata também estão envolvidas, especialmente na criação de banco de dados para cadastro das concluintes e articulação com empresas e organizações locais para inclusão no mercado de trabalho, conforme informa a UFRPE.

Dados divulgados no dia 23 de dezembro de 2020 pela Pesquisa Nacional por Amostra dos Domicílios Covid-19 (Pnad Covid-19), realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), mostram que o Brasil registrou um número recorde de desempregados da série histórica da pesquisa, iniciada em maio: 14 milhões de pessoas sem emprego, realidade que atinge mais fortemente mulheres (taxa de desemprego em 17,2% enquanto para os homens é 11,9%) e negros (pretos e pardos) com 16,85% frente a 11,5% entre os brancos. 

O desalento (índice de pessoas que desistiram de buscar emprego) também aumentou, chegando ao terceiro trimestre de 2020 em 5,7% no País, segundo a Pnad Contínua. Neste cenário desanimador e com a virada do ano, resistem expectativas de trabalhadores e trabalhadoras que, em meio à pandemia de Covid-19 e com o fim do auxílio emergencial pressionando mais ainda os orçamentos familiares, buscam voltar ao mercado pela retomada do emprego com abertura de novas vagas no mercado.

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O ano que se inicia traz boas expectativas para os especialistas no assunto, baseados nos dados de 2020. Para o economista da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de Pernambuco (Fecomércio-PE), Rafael Ramos, setores que já vêm apresentando uma melhor recuperação de empregos deverão ter destaque. 

“Tem a agropecuária, que mesmo com a pandemia e a crise econômica, continuou vendendo, exportando. A crise desvalorizou o câmbio e deu incentivo para exportar, especialmente commodities. A construção civil tem saldo positivo [de empregos], vem crescendo impulsionada pela taxa de juros em 2%, que favorece o financiamento de imóveis. Esses dois setores provavelmente deverão ser os que mais irão contribuir para a retomada de empregos”, explica Ramos.

Apesar de a recuperação das vagas de emprego ser mais lenta que a da economia, Rafael acredita em um 2021 superior a 2020. “Se espera que a conjuntura como um todo melhore em 2021. O principal motivo é a expectativa para ter uma vacina em 2021, a gente não espera que vá haver um novo lockdown”, diz o especialista. Segundo ele, a projeção é que todos os setores tenham um resultado melhor que em 2020. “Comércio e serviços pela inovação criada esse ano, e-commerce, setores que podem ter benefícios. Creio que comércio, serviços, agropecuária, é provável sim que todos mostrem desempenho melhor. Pode não ser positivo, mas a expectativa é que o desempenho seja melhor”, afirma ele com base em dados fornecidos pela Pnad e pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), mantido pela Secretaria do Trabalho, órgão que integra a pasta da Economia.

O ritmo acelerado de áreas ligadas à tecnologia como TI e e-commerce é visto com muito bons olhos pelo economista. Segundo ele, esses setores, especialmente no ramo da Tecnologia da Informação (TI), assim como o comércio eletrônico, “trazem desenvolvimento de inovação e acabam atuando na geração de emprego". "TI é serviço, mas vai atuar no comércio, agropecuária, indústria, no próprio setor de serviço. Ele vai atuar em todos os setores e acaba puxando os demais”, acrescenta.

Rafael explica que uma das razões para o otimismo em relação ao ano que se inicia é a reação em ritmo acelerado após a flexibilização de medidas restritivas que têm o objetivo de frear a contaminação pelo novo Coronavírus (SARS-CoV-2). Apesar disso, a retomada da empregabilidade é um processo que leva mais tempo. “É comum o emprego demorar mais. A gente vem vivendo de choques com crises em 2015 e 2016, greve de caminhoneiros, guerra comercial EUA x China e se o setor produtivo não investe rápido, com comportamento conservador do investidor no cenário incerto, a geração de emprego tem freio pelas reduções de investimentos”, explana o economista.

Apesar das boas expectativas, nem tudo está indo tão bem como poderia. André Morais, economista do Conselho Regional de Economia de Pernambuco (Corecon-PE), até faz uma previsão positiva para a geração de empregos em 2021, indicando uma melhor recuperação não apenas nos setores da construção civil e agropecuária, mas também na indústria. No entanto, mesmo ela enfrenta alguns problemas, como a dificuldade de suprir o mercado que reabriu antes que a operação industrial fosse plenamente retomada e pudesse suprir a demanda por produtos, levando até à escassez de certos ítens, como a construção civil. 

“Isso deu muito impacto na inflação, porque a gente teve a questão do auxílio-emergencial que deu um fôlego, mas quando chegar o próximo IBC-BR, a gente vai ver o impacto da restrição e retirada do auxílio. Esse é o medo da gente, porque ele [o auxílio] reduziu, mas depois de dezembro acabou. Tem muita gente desempregada, tem muita gente desalentada, aquela pessoa que já procurou tanto emprego que desanimou e já desistiu. Aí começa a ter uma migração para o autônomo, só que não é uma coisa imediata. O problema é ter gente aí que vai sofrer”, afirma o economista.

De acordo com André, os setores de serviços e comércio, que têm uma grande participação na composição do Produto Interno Bruto (PIB), são os que mais empregam e vêm enfrentando ainda muitas dificuldades para reagir devido às restrições impostas pela pandemia. Para ele, apenas a partir do momento em que houver vacinação contra a Covid-19, esses dois setores-chave para a economia vão começar a recuperar os empregos perdidos, estimulando outros segmentos.

“A grande mudança virá dos setores de comércio e serviços e eles só vão reagir como a gente imagina com a vacina. Estamos falando de dois setores que vão voltar com algo em torno de 500 mil vagas, fora o impacto que esse retorno vai ter nos outros setores. Virando 2021, eu acredito que o setor de construção civil, deve ter impacto pelo menos no curto prazo. Os outros devem continuar [contratando], porque o setor agro importou muito, se beneficiando do dólar alto. A indústria parte exporta, parte produz internamente”, analisa.

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O ano de 2020 foi muito difícil em diversos aspectos devido à pandemia de Covid-19. Entre mortes, hospitais lotados e medidas de restrição, a economia teve uma queda e a população sofreu com aumento de desemprego, informalidade, desalento e fechamento de empresas.

No momento em que se encerra o ano, o Brasil registra 14 de milhões de pessoas sem emprego em novembro, ao mesmo tempo em que uma contratação recorde, com 414.556 empregos formais no mesmo mês, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), ajuda a manter o saldo de empregos positivo apesar do enorme número de desempregados. 

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O LeiaJá entrevistou o secretário de Trabalho, Emprego e Qualificação de Pernambuco, Alberes Lopes, para explicar como o Estado enfrentou a crise econômica em 2020 e quais são as expectativas para a empregabilidade no ano de 2021. Confira: 

LeiaJá: Como Pernambuco atravessou a crise econômica e como estão os dados de emprego e desemprego do Estado no fim do ano?

Secretário: Dois mil e vinte foi um ano atípico por conta da pandemia, mas surpreendeu positivamente. O ano de outubro foi a melhor data dos últimos dez anos no número de contratações. No fim do ano tivemos mais contratações do que esperávamos. No início da pandemia tivemos perdas relevantes, mas no final a gente conseguiu recuperar graças ao esforço do governador Paulo Câmara que trouxe 52 novas empresas para Pernambuco. Nós mantivemos as agências do trabalho funcionando tanto para o seguro-desemprego como depois também para intermediação de mão de obra; atendemos mais de 1 milhão de pessoas por ano. 

LeiaJá: Em quais setores houve mais desemprego e mais contratações?

Secretário: O que mais perdeu foi o setor de serviços e quem empregou mais foi o setor da indústria. Serviços e o comércio foram os que mais perderam porque teve que fechar. O Governo do Estado fez um plano de convivência, mas o último a funcionar foi o setor de serviços. A indústria foi a primeira, isso também ajudou um a contratar mais e outro menos. Teve a agroindústria que não parou. 

LeiaJá: No País, há estados com saldos de empregos positivos e outros no vermelho. Como está Pernambuco neste fim de ano?

Secretário: Sim, o saldo de empregos em Pernambuco está positivo. A gente teve uma recuperação muito boa no fim do ano. Outubro, por exemplo, foi o melhor outubro dos últimos dez anos, então nós tivemos, sim, uma recuperação muito importante para o nosso Estado diante dessa pandemia, com mais de 13 mil empregos gerados em outubro. 

LeiaJá: Qual é a sua expectativa para a geração de empregos no Estado no ano de 2021?

Secretário: A gente tem expectativa bastante positiva, porque estão havendo investimentos em Pernambuco graças ao empenho do governador de buscar investimentos. Agora a gente não tem como dizer números, não tem o número de investimentos porque ainda nem começou o ano. Em 2020, apesar de tudo, a gente conseguiu atrair investimentos e vai conseguir mais em 2021. É um ano de esperança, um ano de expectativas, de novos projetos e a gente sabe que vai ser um ano ainda melhor em geração de empregos, porque com todo esse momento dessa pandemia, um momento difícil , a gente conseguiu atrair investimentos. lmagine que vai ter agora a vacina, a gente está esperançoso com isso, que novos investimentos virão para Pernambuco e vamos conseguir gerar novos empregos. 

LeiaJá: Quais setores devem se sair melhor na geração de empregos?

Secretário: O setor da indústria e o setor de prestação de serviços. Temos também o setor de logística, com a Amazon e atacadões que estão vindo aqui para Pernambuco. Fora outras empresas que vieram antes e em 2021 vão ter uma projeção maior, como por exemplo a Fiat. Várias empresas já anunciaram que em 2021 vão aumentar o investimento aqui em Pernambuco. Em Bonito, temos uma empresa que também já iniciou as construções com a geração de empregos em 2021 maior que em 2020. A Yazaki. 

O final do ano teve recuperação rápida, o início de 2021 acho que vai seguir nesse mesmo ritmo, embora seja normal que uns meses depois fique um pouco mais lento. Você pega dezembro e janeiro com a injeção do 13º salário, o mercado ainda fica aquecido, depois começa a diminuir. Só que como os investimentos estão vindo, começa a ter crescimento de novo depois. Isso acontece já de forma natural, eu falo isso pelos anos que passaram e deve se repetir em 2021. Com os investimentos, mais ou menos em abril a gente já vê uma acelerada maior que em fevereiro, é a tendência pela pandemia. 

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Na próxima segunda-feira (21), a Secretaria do Trabalho e Qualificação de Pernambuco (Seteq-PE) estreará uma série audiovisual intitulada ‘Empregos e Carreiras’, que trará dicas de empregabilidade. As orientações serão ministradas pelo secretário do Trabalho, Alberes Lopes, e serão publicadas no Instagram do Seteq-PE

A iniciativa tem a intenção de auxiliar jovens a acessarem o mercado de trabalho, sobretudo para aqueles que estão em busca do primeiro emprego. No primeiro episódio, o secretário trará informações sobre a elaboração do currículo. “Ele é o primeiro contato que o recrutador tem do candidato, então é preciso ter bastante atenção, ser objetivo, direto e, sobretudo verdadeiro", enfatiza. 

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Segundo a assessoria de comunicação da Seteq-PE, os episódios também serão compartilhados no  perfil do Instagram do secretário de Trabalho, além do envio pelo WhatsApp, destinado aos inscritos neste formulário on-line.

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A Secretaria Estratégica de Articulação da Cidadania (Seac) do Pará, em parceria com a Fábrica Esperança, promoverá a ação “Costurando a Paz” nos dias 16 e 20 de julho. A iniciativa tem como objetivo a capacitação de costureiras que residem nos bairros atendidos pelo programa Territórios Pela Paz (TerPaz).

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No total, 45 costureiras irão produzir cerca de 80 mil máscaras - contra a contaminação da Covid-19 - para os moradores dos bairros do Guamá, Terra Firme, Jurunas, Cabanagem, Benguí, Icuí-Guajará e Nova União. Cada costureira ganhará uma porcentagem em cima das máscaras produzidas.

O projeto é mais uma ação do Governo do Estado no combate à pandemia da Covid-19 e uma forma de estimular a economia local, uma vez que as empreendedoras também tiveram prejuízo financeiro com o cenário de distanciamento social. A capacitação está sendo realizada em dias alternados e em dois turnos, para evitar aglomeração, bem como foram adotadas medidas de segurança como a medição de temperatura, o uso obrigatório de máscaras e o álcool em gel.

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Delma Coelho, coordenadora da ação Costurando a Paz da Seac, ressalta que as atividades fortalecem a economia e contribuem nos cuidados com a saúde. “Queremos fomentar o empreendedorismo nos sete territórios da paz através da fabricação de máscaras. As costureiras que foram selecionadas perderam o emprego e sua fonte de renda, e isso acaba dando um incentivo a elas, mesmo com a Covid-19”, declarou a coordenadora.

Para a costureira Rúbia Tavares, de 39 anos, essa oportunidade chegou na hora certa. “Eu me sinto útil porque, além de estar trabalhando para nós mesmas, vamos poder ajudar outras pessoas que não têm condições de fazer ou comprar uma máscara”, disse. “Fomos bem recebidas aqui, estamos amando todas as orientações para a produção das máscaras", acrescentou Eurídice Oliveira, costureira e moradora do bairro do Benguí.

Serviço

Data/Hora: Dias 16 e 20 de julho de 2020. Das 9h às 10h e das 15h às 16h.

Local: sede da Fábrica Esperança, na Rua Antônio Barreto, 1595, no bairro do Umarizal, Belém.

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A construtora MRV Engenharia está oferecendo 423 vagas para diversos cargos distribuídos por todo o país, incluindo o estado de Pernambuco. Os interessados devem realizar as candidaturas, para concorrer a uma das vagas, através do perfil da construtora, no site da Infojobs. Não há data limite para cadastro de currículos.

Há oportunidades para os cargos de corretor de imóveis, promotor de vendas, vendedor, consultor comercial, gerente de loja, assistente de vendas, consultor imobiliário, analista de custos e preços, supervisor de contas, auxiliar de produção, dentre outras. Os salários variam de R$ 1.140 a R$ 8.640, a depender da função. 

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Vale ressaltar que informações como benefícios disponibilizados pela empresa, carga horária e procedimentos da seleção serão informados após a primeira etapa do processo, que será realizada através de avaliação curricular. Mais informações sobre a empresa basta acessar o site da MRV Engenharia

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As agências do trabalho dos municípios pernambucanos passam a prestar atendimento on-line a partir desta terça-feira (7). A decisão foi tomada com base nas orientações da Organização Mundial de Saúde (OMS) para manter o isolamento social como medida temporária para evitar a disseminação da covid-19. 

Quem precisar do atendimento das unidades pode entrar em contato através do telefone, e-mail da agência do município, além do whatssap. Os atendimentos serão realizados de segunda a sexta, das 9h às 17h. O serviço conta com profissionais capacitados para tirar dúvidas referente ao seguro desemprego e intermediação de mão de obra. 

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A iniciativa foi orientada pelo secretário do Trabalho, Emprego e Qualificação, Alberes Lopes, que comenta sobre a importância de se manter em isolamento social. “Nesse momento de pandemia e de isolamento os serviços on-line são extremamente importantes, porque as pessoas vão poder ter acesso aos nossos serviços. Além disso, a nossa equipe de TI está desenvolvendo plataformas que ajudem aos trabalhadores a ter acesso aos serviços na segurança de suas casas”, afirma.

De acordo com o secretário executivo, Álvaro Jordão, além do núcleo de atendimento a Secretaria do Trabalho do Estado, está sendo preparado mais um canal para fortalecer e tirar dúvidas dos trabalhadores. 

Confira os meios para ser atendido pelas agências do trabalho, de acordo com a região: 

Caruaru / Bezerros: (81) 3719-9480 

E-mail: caruaru@seteq.pe.gov.br

 

Vitória/ São Lourenço: (81) 3183-7243 

E-mail: saolourenco@seteq.pe.gov.br 

 

Nazaré/ Paudalho: (81) 3633-4947 

E-mail: nazare@seteq.pe.gov.br

 

Escada / Garanhuns: (81) 3534-8976 

E-mail: escada@seteq.pe.gov.br 

 

Igarassu/ Goiana: (81) 3183-7277 

E-mail: igarassu@seteq.pe.gov.br 

 

Belo Jardim / Salgueiro: (81) 3726-8979 

E-mail: belojardim@seteq.pe.gov.br

 

Pesqueira / Petrolina: (87) 3835-8206 

E-mail: pesqueira@seteq.pe.gov.br 

 

Arcoverde/ Serra: (87) 3821-8402 

E-mail: arcoverde@seteq.pe.gov.br 

 

Palmares / Camaragibe: (81) 3661-8410 

E-mail:palmares@seteq.pe.gov.br

 

Ipojuca / Araripina: (81) 3561-1947 

E-mail: ipojuca@seteq.pe.gov.br

 

Cabo / Paulista: (81) 3183-7280 

E-mail: cabo@seteq.pe.gov.br 

 

Santa Cruz: (81) 3759-8236 

E-mail: santacruz@seteq.pe.gov.br 

 

Boa Vista: (81) 3183-7029/ (81) 3183-7064/ (81) 3183-7028

E-mail: boavista@seteq.pe.gov.br

De acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), divulgada nesta sexta-feira (31) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desemprego no Brasil chegou a 11% no trimestre encerrado no mês de dezembro de 2019. 

O resultado divulgado pelo IBGE veio igual à mediana calculada pelo Projeções Broadcasts a partir do período de expectativa, que ia de 10,8% a 11.3%. 

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O movimento reflete a redução do número de pessoas que procuram emprego sem encontrar. Eram 11,632 milhões de brasileiros em busca de emprego no quarto trimestre de 2019 e  7,1% abaixo do terceiro trimestre do mesmo ano. No total são 883 mil pessoas a menos na fila. 

Essa mudança foi possível porque o total de pessoas que começaram a trabalhar por conta própria aumentou.

A Companhia Energética de Pernambuco (Celpe) está com inscrições abertas para processo seletivo destinado para mulheres que residem no Município de Gravatá-PE.  A seleção é para trabalho como eletricista. 

Para participar da seleção é preciso que a candidata tenha ensino médio completo e seja maior de 18 anos, vale ressaltar, que não é necessário ter experiência. 

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A empresa irá oferecer para as selecionadas um Curso de Capacitação de Eletricistas de Redes de Distribuição, que será oferecido gratuitamente pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). 

A prova será composta por análise de currículo, prova escrita de português, matemática e redação, avaliação psicológica e entrevista.

As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas até 07 de fevereiro. Para se inscrever é preciso que as candidatas sigam os passos indicados no  site de Ensino Social Profissionalizante.

Com a concorrência pelas vagas de emprego está cada vez mais acirrada. Para isso, chamar a atenção dos recrutadores é essencial. Assim, na busca por emprego, uma das primeiras dúvidas de muitos profissionais é como organizar um bom currículo para conseguir participar de seleções. 

Irenilda Souto tem 37 anos, é gerente de recursos humanos e explica que atualmente algumas empresas adotam sistemas de seleção que dispensam o currículo. No entanto, há profissionais e companhias que ainda valorizam esse o resumo das principais informações do candidato. Para esses casos, a gerente indica a elaboração de um currículo honesto e direto, começando com um pequeno resumo que traga algumas das realizações profissionais do candidato até o momento de forma resumida e, sobretudo, sincera.

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“Não adianta florear o currículo para mostrar algo que não corresponde à realidade. Hoje os recrutadores buscam entender os talentos que os candidatos têm. Se você for fazer um currículo, é importante ser breve na descrição das atividades realizadas, colocando o período em que a pessoa ficou no cargo, há quanto tempo está no mercado, que legado deixou e quais são os seus resultados”, disse Irenilda. 

A gerente de RH também destacou a importância de o currículo conter informações como os locais onde o profissional ou estudante estudou e trabalhou anteriormente. Irenilda lembra, porém, que tudo deve aparecer de forma resumida, sem se alongar demais. “O recrutador recebe currículos demais, então hoje o que se busca são perfis objetivos e percebe logo que é uma pessoa com potencial para a vaga que está sendo trabalhada”, disse ela. 

Na opinião de Jessé Barbosa de Araújo, professor universitário e coordenador de treinamentos da Blackbelt It Solutions, um currículo bem estruturado dá mais chance para o candidato a uma vaga ser selecionado. Ele argumenta que não existe um modelo único, mas que é preciso que todo currículo tenha pelo menos informações básicas de contato (nome completo, idade, estado civil, endereço completo, bairro, cidade, telefone e e-mail), e mais alguns detalhes da trajetória educativa e profissional do candidato. 

Jessé explica, por exemplo, que o campo “objetivo profissional” é a vaga que o candidato deseja ocupar. Ainda de acordo com ele, a descrição das experiências profissionais deve trazer os três últimos empregos, com o período em que a pessoa ficou no cargo e um resumo das atividades com no máximo cinco linhas. 

A formação acadêmica, também deve ser ordenada da mais recente para a mais antiga e informar se os cursos já foram concluídos. Cursos correlatos à área em que o profissional deseja trabalhar e atividades extra-curriculares, como trabalhos voluntários e projetos acadêmicos, por exemplo, também foram apontados pelo docente como fatores positivos que devem estar presentes em um bom currículo. 

Outra recomendação do professor para os profissionais e estudantes que desejam uma oportunidade no ano que se inicia é mostrar o currículo a outros profissionais em gestão antes de começar a buscar vagas. “É sempre recomendável, ao produzir um currículo, pedir a um profissional de RH que analise o mesmo. Existe consultoria para isso de ordem paga e alguns profissionais se disponibilizam de forma gratuita”, explica Jessé. Confira, no vídeo a seguir, um exemplo de como organizar um currículo para buscar oportunidades de trabalho em 2020:

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O início de um novo ano é uma época que em as pessoas costumam buscar mudanças, renovações na vida e sentir mais otimismo para cumprir metas como, por exemplo, investir mais em suas carreiras. Nesse contexto, a busca de um emprego entra nos planos de muitos profissionais que imaginam um ano novo com trabalho novo. O LeiaJá preparou uma lista com vagas abertas para quem colocou um emprego entre as metas para alcançar em 2020. Confira: 

Ferreira Costa

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A loja de material de casa e construção Ferreira Costa oferece cinco oportunidades em Pernambuco, na cidade do Recife, e na Paraíba, em João Pessoa, para os cargos de auxiliar de escrita fiscal, auxiliar de marketing, supervisor de depósito, encarregado de prevenção de perdas e coordenador de relacionamento e serviços. Os interessados devem acessar o site onde as vagas são ofertadas, cadastrar o currículo e realizar a candidatura online. 

Heineken

A cervejaria holandesa Heineken abriu vagas de emprego em suas unidades de diversos estados, como Pernambuco, Rio Grande do Sul, Bahia, Goiás, Tocantins, Rio de Janeiro e Sergipe, entre outros. Em Pernambuco, as oportunidades disponibilizadas pela empresa são todas na cidade no Recife, para o cargo de operador de produção. Para se candidatar, os interessados devem acessar o site da Heineken e buscar a vaga desejada. 

Lojas Americanas - Programa Novos Talentos

As Lojas Americanas estão ofertando uma vaga de trabalho em Olinda para o cargo de analista de gente e gestão, através do Programa Novos Talentos, voltado a recém-graduados nas áreas de administração de empresas, engenharia de produção ou psicologia. As candidaturas devem ser feitas através do site onde a vaga foi publicada.

RiHappy - PcD

A loja de brinquedos RiHappy do Shopping Center Recife está com uma vaga aberta em período integral efetivo para o cargo de operador de caixa, exclusivamente para pessoas com deficiência. Os requisitos são seis meses de experiência no cargo, disponibilidade para trabalhar aos finais de semanas e feriados e ensino médio completo. A candidatura deve ser feita através do site onde a vaga está publicada.  

Riachuelo

A rede de lojas de roupas Riachuelo está com 50 vagas efetivas abertas para o cargo de consultor de relacionamento no Contact Center RCHLO, localizado em Natal, capital do Rio Grande do Norte. Segundo o anúncio das vagas, a empresa busca “candidatos que possuam habilidades e competências para exercer com excelência o atendimento ao cliente”, e listou como requisitos ensino médio completo e idade mínima 18 anos. As candidaturas devem ser feitas online. No mesmo cargo e local de trabalho, a empresa também disponibiliza vagas para pessoas com deficiência, mas não informa o quantitativo. 

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No dia 30 de agosto, o índice de desemprego registrado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) era de 11,8%, o que equivale a 12,6 milhões de pessoas. Há ainda 24,2 milhões de trabalhadores por conta própria e uma boa parte das vagas de emprego criadas no último trimestre são informais.

O cenário é preocupante, especialmente diante de uma recuperação lenta da economia em crise, que não costuma ser muito animadora para contratações e causa medo de demissões. O LeiaJá listou os setores da economia que mais demitiram funcionários entre janeiro e outubro de 2019, de acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho:

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Demissões em números absolutos: 

Serviços - 5.496.661   

Comércio - 3.256.209    

 Indústria de Transformação - 2.132.509   

   Construção Civil - 1.144.490

     Agropecuária - 811.192  

Serviços industriais de utilidade pública - 67.490 

Administração Pública - 43.915

     Extrativa Mineral - 29.505

TOTAL - 12.981.971

Saldo (Diferença entre contratações e demissões)

serviços industriais de utilidade pública - 5.977

Extrativa Mineral - 6.643

Comércio - 15.406 

 Administração pública -16.817

Agropecuária - 77.511

Construção civil - 124.559

Indústria de transformação - 148.114

Serviços - 446.562 

Total - 841.589 

De acordo com o PH.D. em Economia pela University of Georgia e professor associado da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), Ecio Costa, todos os setores da economia devem apresentar crescimento no próximo ano e gerar empregos, mas em ritmo lento, uma vez que há muitas contratações informais e a indústria está ficando cada vez mais automatizada.

No que diz respeito a 2019, ele explica que o setor de serviços, um dos mais representativos, foi responsável por mais da metade do saldo de empregos gerados no Brasil de janeiro a outubro de 2019, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho. A construção civil, que vem há muito tempo passando por uma crise muito severa, e a indústria de transformação, também receberam destaque como áreas que se recuperaram. 

Na análise do economista da Federação do Comércio do Estado de Pernambuco (Fecomercio-PE), Rafael Ramos, o saldo de empregos apontado pelo Caged revela para um setor de serviços se recuperando mais rápido, pois representa quase 70% do Produto Interno Bruto (PIB). “Acredito que o ano que vem siga esta tendência mas com indústria e construção civil também contribuindo de maneira significativa. Está em curso uma recuperação econômica e isso criará uma dinâmica mais forte nos setores, o que criará vagas formais”, disse ele. 

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Um estudo realizado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) apontou que sete em cada dez formados no ensino técnico estão empregados. Em algumas áreas, de acordo com o levantamento, o índice de empregabilidade é ainda maior.

Conforme informações divulgadas nessa terça-feira (10), a ‘Pesquisa de Acompanhamento de Egressos do Senai, painel 2017-2019’ mostra que 86,8% dos alunos formados em cursos técnicos na área de meio ambiente conseguiram trabalho durante ou depois da formação. Levando em consideração esse mesmo período, o percentual de empregabilidade de profissionais da tecnologia da informação foi de 86,4%. Confira o ranking:

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Ao analisar a pesquisa, o diretor-geral do Senai, Rafael Lucchesi, frisa que o Senai tem oferecido formações que atendem às necessidades da indústria. “A oferta de educação profissional sempre deve ser alinhada à demanda do setor produtivo. A pesquisa mostra que o Senai formou profissionais com as competências requeridas pela indústria, o que permitiu maior empregabilidade mesmo em momentos de crise”, disse o diretor, conforme informações da assessoria de imprensa do Serviço.

Profissionais com deficiência

O levantamento ainda revelou recortes exclusivos sobre pessoas com deficiência que realizaram cursos técnicos no Senai. Segundo a pesquisa, o nível de inserção desse público no mercado de trabalho passou de 75% e a nota média de satisfação das companhias contratantes foi de quase nove, a partir de uma escala que vai de zero a dez.

“Estamos preparados para receber pessoas com deficiência. Em nossas escolas e faculdades, em todo o país, o aluno com deficiência encontra um ambiente inclusivo, com instalações acessíveis e material didático adequado, além de docentes altamente capacitados para diversos tipos de situação de aprendizagem”, comentou o gerente-executivo de educação do Senai, Felipe Morgado, conforme a assessoria de comunicação.

Durante o estudo, foram ouvidas, na primeira etapa da pesquisa, 21.284 pessoas com formação técnica. Já na segunda fase, 7.434 profissionais foram consultados, enquanto o número da terceira foi 1.022. Mais de mil empresas contribuíram com a análise.

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