Um estudo divulgado pela Accenture, intitulado 'Getting To Equal 2018 LGBT', mostra a cultura de igualdade no local de trabalho e seu impacto na experiência e progresso dos funcionários. O levantamento foi realizado por meio de entrevista com mais 1500 profissionais LGBT em 31 países.

Os dados apontam que 92% dos entrevistados acreditam que as empresas investem em políticas de equidade, como estabelecer metas de diversidade pública e ajudar a garantir que as pessoas não precisem mudar sua aparência.

O estudo evidenciou ainda que os funcionários LGBT em locais onde existem a criação de um ambiente igualitário têm 50% mais probabilidade de avançar para um cargo de gerência ou acima, e esses profissionais são menos discriminados ou assediados e não precisam mudar a aparência.