As vagas de estágio e trainee são muito cobiçadas por universitários e recém-formados. A boa notícia é que muitas empresas privadas e organizações públicas estão com oportunidades abertas.

O LeiaJá traz, neste domingo (27), uma lista com vagas para quem deseja entrar no mercado de trabalho. Confira:

Instituto Euvaldo Lodi (IEL-PE)

100 vagas de estágio

Bolsa de até R$ 1 mil

Inscreva-se aqui e confira mais informações

BMW Group Brasil

2 vagas de trainee

Remuneração não divulgada

Inscreva-se aqui e confira mais informações

Vale

900 vagas de estágio

Bolsa não informada

Inscreva-se aqui e confira mais informações

Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) - SP

12 vagas de trainee

Remuneração de R$ 6.102,68

Inscreva-se aqui e confira mais informações

Agrex do Brasil

20 vagas de estágio

Salário a combinar

Inscreva-se aqui e confira mais informações

Prefeitura de Jaraguá do Sul - SC

Número de vagas de estágio não foi divulgado

Bolsa de R$ 883,95

Inscreva-se aqui e confira mais informações

A PwC, empresa de prestação de serviços de auditoria e consultoria, abre processo seletivo para o programa de trainee 'Nova Geração'. Os interessados têm até o dia 27 de junho para realizar a candidatura, e todo o processo será feito de forma virtual.

As vagas disponíveis são para as áreas de governança, riscos e controles, mercado de capitais, auditoria, asseguração de processos e controles, e consultoria de negócios em tecnologia. Os requisitos para participar da seleção são estar estudando a partir do segundo semestre da faculdade ou com até dois anos e meio depois de formado; ter disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais, havendo a necessidade de mudar o turno da faculdade para se adequar ao horário comercial de trabalho; e possuir inglês intermediário.

A empresa procura estudantes dos cursos de administração, ciências atuariais, ciências contábeis, ciências econômicas, ciências sociais, cursos de tecnologia de informática, direito, gestão ambiental, engenharias, estatística, física e matemática. A primeira etapa da seleção consiste na inscrição e a realização de uma avaliação on-line, ambas feitas no mesmo momento. Os candidatos serão chamados para entrevista final do dia 19 de julho até 6 de agosto.

Os aprovados passarão por processo admissional nos meses de agosto e setembro, sendo o início do programa a partir do dia 20 de setembro. Entre os benefícios oferecidos estão vale-transporte, assistência médica, reembolso de despesas odontológicas, seguro de vida, previdência privada, entre outros. O programa tem duração prevista de 12 meses.

A Arco Educação, empresa voltada para soluções na área de educação, abre vagas para seu programa de trainee “Futuros Líderes”. As candidaturas são aceitas até o dia 7 de junho, por meio de formulário virtual.

O objetivo do programa é desenvolver a liderança, autonomia e experiência, oferecendo contato direto com outros líderes da mesma área. Para participar, os candidatos devem preencher os requisitos mínimos da seleção: ter a conclusão da graduação realizada entre dezembro de 2017 e agosto de 2021, nos cursos de licenciatura, bacharelado e tecnólogos, além de ter disponibilidade para se mudar.

Apesar da seleção e os trabalhos serem remotos, as operações da empresa são localizadas em São Paulo, Curitiba e Fortaleza, podendo haver a necessidade de trabalho presencial. Para Leila Penteado, gerente executiva de Gente e Gestão da Arco Educação, o programa é uma oportunidade de desenvolvimento. “Aqui na Arco estamos em constante crescimento, atuando com o propósito de transformar a educação. O programa deste ano busca atrair profissionais que querem atuar em desafios relevantes para o negócio, em um ambiente de constante aprendizado, colaborativo, com uma trilha de desenvolvimento focada em habilidades essenciais de liderança”, ela comenta, conforme a assessoria de comunicação da companhia.

Os benefícios oferecidos, além de bônus por resultado, incluem plano de saúde e odontológico, programa de treinamentos, vale-refeição ou refeitório, vale-transporte ou vale-combustível, Gympass, entre outros. Segundo o cronograma de seleção, as dinâmicas de grupos serão realizadas nos meses de junho e julho, as entrevistas finais serão até agosto, e o início do trabalho será a partir de setembro.

A empresa 'Lojas Americanas' está com processo seletivo aberto para diversas unidades em todo o Brasil. A companhia divulgou, nesta sexta-feira (7), na sua página oficial no Instagramm o lançamento das oportunidades.

Por meio de um site de recrutamento é possível selecionar o estado e cidade para encontrar a vaga disponível. A rede de lojas de departamento também está com seleção aberta para o programa de trainee, na cidade do Rio de Janeiro.

As oportunidades abertas para contratação de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) são para operador de loja. O requisito para concorrer à vaga é apresentar a conclusão do ensino médio.

Entre as atribuições descritas, os selecionados farão atendimento ao cliente, operação do caixa, precificação de produtos e organização do estoque. Além de prometer salário compatível com o do mercado, a empresa oferta auxílio refeição, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, descontos em produtos das lojas físicas e on-line, entre outros.

Já o programa de trainee pede que os candidatos atuem nas áreas comercial e marketing, planejamento e distribuição, financeiro, gente e gestão, e tecnologia e inovação. Os requisitos para candidatura são ter concluído qualquer curso de graduação no ensino superior entre junho de 2019 e junho de 2021 e ter disponibilidade para trabalhar no Rio de Janeiro. O período de contratação é de 12 meses.

Terminam, no próximo domingo (11), as inscrições para os programas de estágio e trainee da empresa de consultoria Falconi. Os interessados podem se candidatar para as vagas pelo site da seletiva.

A previsão é que os aprovados sejam efetivados a partir de agosto de 2021. Entre os requisitos principais para concorrer às vagas estão disponibilidade para morar em São Paulo ou Belo Horizonte (essa apenas para o estágio), e possuir inglês fluente, que será avaliado via teste oral. Para o cargo de estagiário, a empresa busca estudantes de qualquer curso de graduação, com conclusão prevista entre dezembro de 2021 e julho de 2023.

Uma das etapas da seleção é a entrevista on-line. Já para as oportunidades de trainee, os candidatos devem apresentar diploma de graduação a partir de junho de 2018, ou que tenham a previsão de conclusão até julho de 2021, além de disponibilidade para viagens.

Os concorrentes também passarão por uma banca executiva com sócios da Falconi. Entre os benefícios oferecidos estão bolsa-auxílio/remuneração, plano de saúde e odontológico integral, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida e convênio com academias em todo o País.

A cervejaria Ambev abriu, nesta terça-feira (23), três processos seletivos destinados ao preenchimento de 300 vagas para estagiários e profissionais recém-formados das áreas de negócios, tecnologia e produção. As inscrições vão até o dia 12 de abril por meio do endereço eletrônico da seletiva.

Para o Programa de Trainee, podem participar jovens de qualquer curso de graduação formados de dezembro de 2018 a julho de 2021. Já para os Programas Representa – voltado para universitários negros e negras – e Estágio, podem se candidatar universitários com formação prevista entre dezembro de 2021 até agosto de 2023. Há vagas para diversos cidades do Brasil.

A Ambev informa que não é necessário saber inglês, já que a companhia oferecerá treinamento necessário para que os contratados possam desenvolver os conhecimentos no idioma. Vale ressaltar que os cursos tecnólogos também serão aceitos como graduação.

Os processos seletivos dos candidatos irão variar conforme os programas escolhidos. Todas as seleções serão realizadas virtualmente e os aprovados poderão chegar a receber salários no valor de R$ 7 mil, além de alguns benefícios. Veja mais informações sobre cada programa no site da Ambev.

A multinacional Johnson & Johnson está em busca de profissionais para o programa de trainee internacional da área de finanças. As pessoas que forem selecionadas para o cargo irão receber mensalmente R$ 7 mil, além de outros benefícios como asisstência médica e odontológica, desconto em produtos J&J e também um bônus anual.

Os candidatos dispostos a concorrer às vagas devem ser fluentes em inglês. Para Betina Lackner, diretora de RH da empresa, os concorrentes vão ter a chance de alcançar novos panoramas sobre os negócios. "Os participantes terão a oportunidade de aprender e demonstrar diversas habilidades, como o trabalho em equipe, a gestão de riscos e protagonismo, alinhando seus valores pessoais ao Nosso Credo, documento interno que rege nossas ações", disse Betina, segundo informações da revista Exame.

Ainda de acordo com o programa, os interessados precisam ter formação em qualquer curso de graduação, com finalização entre julho de 2019 e julho de 2021, mesmo sem apresentar experiência no âmbito de finanças. De acordo com a empresa, é necessário ter disponiblidade para trabalhar em São Paulo e São José dos Campos.

Devido à pandemia da Covid-19, a previsão é que os trabalhos sejam iniciados a partir de julho, no formato de home office. As inscrições podem ser feitas até o dia 25 de março, no site site oficial da Johnson & Johnson.

Após a realização de um processo seletivo com reserva de vagas no fim do último ano, a empresa de telecomunicações Vivo anunciou que, em 2021, 30% de seus trainees são negros. Os candidatos selecionados vão trabalhar por 18 meses em São Paulo a partir de fevereiro. 

O processo seletivo contou com 41 mil inscritos para um total de 30 vagas. De acordo com Niva Ribeiro, vice-presidente de Pessoas da Vivo, o número de profissionais negros recrutados ultrapassou o número de vagas reservadas em 13%. 

“Superamos nosso compromisso e esse número foi para 43%. Nós encontramos excelentes profissionais. Somos uma marca inclusiva, com a diversidade em nosso DNA, e entendemos a importância de estimular uma cultura com mais pluralidade e representatividade na companhia. Jovens talentos serão nossos líderes do futuro e esse é um dos nossos movimentos para estimular a diversidade racial na liderança”, disse ela, conforme informações da assessoria de imprensa da empresa.

Além do critério racial, a empresa afirma que buscou dar mais diversidade ao processo seletivo através de sua estratégia de comunicação nas redes sociais para atingir candidatos com perfis diferentes e garantir diversidade geográfica, de gênero, raça, curso de formação e universidade. Como resultado desse esforço, segundo a Vivo, quase metade dos candidatos mora fora de São Paulo. 

Um deles é Rafael Amorim, 27 anos, que mora em Salvador e se mudará para trabalhar na empresa. Ele é formado em engenharia química e conta que precisou se preparar bem para a seleção. “Tive que estudar e me preparar para as dinâmicas. Já participei de outras seleções para trainee, mas essa foi a que eu mais aprendi. Mesmo que não conseguisse a vaga, já teria um conhecimento adquirido (…) Trainee é uma posição em que você é preparado para ser um líder e eu tenho esse desejo”, disse ele.

*Com informações da Vivo

LeiaJá também

--> Seleção abre inscrições para programa de trainee

A Imagem Geosistemas, empresa do setor de sistemas de informações geográficas, promove o seu Programa Trainee 2021. As inscrições podem ser realizadas até o dia 23 de dezembro, por meio do site da seleção.

Os candidatos aprovados começarão no programa no dia 17 de fevereiro de 2021. De acordo com a assessoria, a empresa teve a primeira experiência com esse tipo de seleção no ano de 2014, quando desenvolveu o programa Jovens Talentos, em que muitos dos profissionais que o integraram, seguiram carreira na instituição.

“Nosso objetivo é aprimorar o que foi realizado no passado, aliando qualificação técnica e avaliação de performance em um ambiente que dá aos participantes a oportunidade de trabalhar com especialistas e as principais tendências do segmento de tecnologia Geoespacial”, afirma a diretora executiva da Imagem Geosistemas, Ana Cláudia Fagundes Brum, segundo a assessoria da entidade.

A carga horária do programa terá treinamentos técnicos, projetos multidisciplinares e formação comportamental. A instituição foi certificada pelo Great Place to Work. “Na Imagem Geosistemas, a identificação com a nossa cultura e o aprimoramento de competências comportamentais são igualmente importantes para que estes profissionais se integrem ao time e tenham uma experiência positiva de trabalho”, assegura Brum.

Os profissionais serão acompanhados pela área de recursos humanos e por gestores de diferentes setores da instituição no decorrer de todo o processo. Durantes os 12 meses do programa, mentores orientarão os trainees no job rotation e na jornada de aprendizado e desenvolvimento. “A formação comportamental nos ajuda a conhecer a fundo as aptidões de cada um deles, a descobrir em quais áreas eles têm mais talento, afinidades e mais recursos internos”, diz a profissional de recursos humanos encarregada de implantar o programa, Daniela Miranda Suto, segundo a assessoria.

Os trainees terão aulas EaD com conteúdo desenvolvido pela Esri no decorrer do programa. “É uma formação direcionada para um conhecimento aprofundado sobre o sistema GIS mais utilizado no mundo, o ArcGIS”, finaliza Ana Brum.

Podem se inscrever no programa profissionais do segmento de tecnologia graduados a partir de 2018, assim como quem estiver fazendo mestrado, doutorado ou especialização na área, contanto que sua graduação tenha terminado a partir de 2016.

Análise curricular é uma das etapas do processo seletigo. Mais informações podem ser obtidas no site da Imagem Geosistemas.