Em meio a alta de desempregados no País, a empresa Sodexo abriu 201 vagas de empregos destinadas a profissionais de todos os níveis de escolaridade. Os interessados poderão candidatar-se através do perfil da multinacional no site da InfoJobs.  

Dentre os mais de 100 serviços oferecidos pela empresa, há vagas para estoquista, assistente administrativo, técnico de segurança do trabalho, além de postos de trabalho no setor hospitalar, analista de recursos humanos, dentre outras. Não há prazo de encerramento para envio dos currículos, segundo publicado pela Sodexo. 

As vagas são voltadas para os estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Espírito Santo e Minas Gerais. Os contratados poderão receber salários de R$ 946 a R$ 4. 446, a depender do cargos assumido.

A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) confirmou a condenação da Sodexo do Brasil Comercial S.A. a pagar indenização a uma cozinheira que sofreu assédio moral praticado por sua chefe no Paraná. Segundo o TST, o tipo de constrangimento praticado pode ser classificado como gordofobia. Devido à repetição do assédio e por considerar o caso gravíssimo, a Turma decidiu que o valor arbitrado por danos morais deveria ser ampliado de R$ 15 mil para R$ 30 mil.

Na petição que deu início à ação, a cozinheira relatou que também trabalhava como açougueira e prestava serviços gerais de limpeza. Ela contou que era constantemente alvo de insultos, pressão psicológica e perseguição praticados pela sua superiora hierárquica, uma nutricionista, por estar acima do peso e pelas limitações geradas em decorrência de doenças que sofria.

A cozinheira era chamada, aos gritos, na frente de outros empregados, de "gorda", "burra", "incompetente" e "irresponsável". A mulher disse ainda que, após se submeter a cirurgia bariátrica, passou a sofrer de depressão e teve que ficar afastada por cerca de três anos.

Na Justiça de primeiro grau, a empresa foi condenada a pagar R$ 15 mil de indenização, valor mantido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (PR). O TRT considerou abusiva a conduta da nutricionista, mas entendeu que a quantia era condizente com o dano provocado.

No recurso, a cozinheira sustentou que, apesar de reconhecer o assédio, o TRT não elevou o valor da indenização, sendo R$ 15 mil um valor "extremamente módico e irrisório" para a empresa envolvida. Para a relatora do recurso, ministra Kátia Magalhães Arruda, o valor arbitrado não observou o princípio da proporcionalidade. “Além da gravidade dos infortúnios e da extensão dos danos, importa ponderar a culpa da empresa, que, ao contrário do que diz o TRT, não foi mediana, mas gravíssima”, afirmou.

A ministra também avalia que a conduta da nutricionista poderia, em tese, ser enquadrada na hipótese de discriminação. Por unanimidade, a Turma deu provimento ao recurso e fixou o valor de R$ 30 mil para a reparação.

O evento CIO Fórum 2012, realizado pela Amcham-Recife (Câmara Americana de Comércio) buscou discutir os resultados da pesquisa sobre as apostas na expansão do mercado do segmento de TI, realizada pela organização em março.

Na ocasião estavam presentes os especialistas Sérgio Cavalcante, CEO do CESAR, Roberto Newron Carneiro, CIO da Sodexo que falaram sobre as tendências de TI e gestão de forma global e específica para a região nordeste.

O representante do CESAR explicou o panorama geral da área em vários países e mostrou também a realidade de Pernambuco. Ele pontuou alguns problemas existentes no segmento, inclusive algumas características presentes nas empresas que podem ser vistas com negatividade no quesito crescimento. “Nós já estamos passando por problemas de mão de obra, devido grande procura de profissionais de TI e gestão”, explica Sérgio, ressaltando que o número de polos tecnológicos vem crescendo e necessitando cada vez mais de pessoal.

Também, segundo ele, as empresas precisam ter intenção de crescer pro mundo e não devem pensar pequeno. "Além disso, muitas delas possuem características conservadoras e isso nem sempre é positivo”, acrescenta o CEO, que explica que as empresas precisam aderir às ideias de funcionamento de uma startup que possui flexibilidade para inovar e um bom recrutamento de pessoal para o trabalho ser realizado com sucesso e qualidade.

Sérgio também apontou na palestra dez tendências tecnológicas e dez na área de educação – onde o professor precisa tomar a posição de guiar caminhos e utilizar as inovações tecnológicas em prol da mudança de conceito de sala de aula. Além da cultura da inovação, que é o incentivo ao colaborador ter voz dentro da empresa e o incentivo à conversa entre todos os funcionários em busca de novos caminhos para o trabalho.

Na ocasião o CIO da Sodexo, Roberto Newton Carneiro também falou sobre customização que consiste na utilização de aparelhos pessoais para trabalhos corporativos. Segundo Roberto, a mobilidade do uso desses recursos como smartphones, tablets e outros dispositivos móveis trazem pontos bastante positivos. “Um dos pontos positivos na customização pode ser o fato de não estar preso a equipamentos corporativos e acessar tudo de onde estiver “, explica Roberto Carneiro.

E, acrescenta, ainda, que tudo isso deve ser feito com segurança. No entanto, o uso desses recursos deve ser estudado pela empresa e junto com os funcionários. “A primeira questão que deve ser analisada é verificar qual benefício é alcançado para ambos os lados com a utilização dessas tecnologias para a partir daí verificar como deverão ser utilizadas essas tecnologias”, aponta Roberto.

A área de TI tem crescido, mas o evento mostra que a preocupação com o constante crescimento permaneça, para isso, o encontro buscou o debate e a troca de experiências por melhorias no segmento, visto que a região nordeste está em constante crescimento e visibilidade por parte de profissionais e empresas de todo o mundo.