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A C&A Brasil anunciou a abertura de mais de 4.500 vagas temporárias em suas 334 lojas em todo o país, como parte da preparação para a temporada de compras de fim de ano, incluindo a Black Friday.

A empresa tem como objetivo melhorar e fortalecer suas operações durante essas datas comerciais cruciais para o varejo brasileiro. Fernando Brossi, vice-presidente de Operações da C&A, enfatizou a importância desse período para a empresa e seus clientes, destacando o compromisso de proporcionar a melhor experiência de compra em suas lojas.

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As vagas estão disponíveis em todo o Brasil e abrangem posições como Estoquista, Operador de Vendas e Serviços, Operador de Caixa, Fiscal e Consultor de Serviços Financeiros. Os contratos variam de 14 a 48 dias, com a possibilidade de efetivação. Os interessados podem se inscrever por meio da página de carreiras da C&A em sites como Emprego Ligado, Gupy, Timbrerh e também por meio de agências parceiras, incluindo a GIGROUP e a Global.

Para participar do processo seletivo, é necessário ter mais de 18 anos e ter concluído ou estar cursando o Ensino Médio. Não é exigida experiência anterior, mas é valorizada a paixão pelo atendimento ao cliente. A empresa oferece benefícios como vale-transporte, refeição e treinamentos específicos para as funções a serem desempenhadas.

Com foco nas vendas de fim de ano, em virtude das festividades de Natal e ano novo, a C&A, empresa do ramo de moda, anunciou, nesta sexta-feira (27), um quantitativo expressivo de oportunidades de trabalho. A corporação está oferecendo cerca de 4 mil vagas temporárias para as suas 295 lojas distribuídas pelo País.

Operador de loja e caixa são as funções disponíveis no processo seletivo, exigindo, entre seus critérios, o ensino médio completo. De acordo com a C&A, os contratos têm duração que varia de 14 a 30 dias, no entanto, a própria companhia indica que existem possibilidades de efetivações, a depender da necessidade das lojas e do desempenho dos selecionados.

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Além de ensino médio completo, os interessados precisam ter, pelo menos, 18 anos de idade. Análise curricular é uma das etapas do processo seletivo, que recebe inscrições gratuitas, até 11 de dezembro, por meio da internet.

A empresa oferece alguns benefícios, tais como vale transporte, refeição e treinamentos. O valor da remuneração não foi revelado. Mais informações sobre as oportunidades podem ser obtidas por meio do site da seleção.

A C&A Brasil está com 400 vagas temporárias abertas para os seus Centros de Distribuição localizados nas cidades de São Paulo (SP) e Barueri (SP). As oportunidades são para os cargos de  auxiliar de produção, auxiliar de movimentação, revisor/conferente, processador, abastecedor e líder operacional.

Os interessados devem realizar as inscrições por meio de envio de currículos para o e-mail trabalheconosco@motus.com.br, até esta sexta-feira (20). Para as vagas de abastecedor e auxiliares de produção e movimentação, é necessário ter ensino fundamental completo e expertise na área de logística. Para esses cargos, ter ensino médio e experiência de mais de seis meses na área são diferenciais.

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Para as oportunidades de revisores/conferentes e processadores, os candidatos precisam possuir ensino fundamental ou médio completo e atuação prévia de uso de coletores e tecnologia WMS; atuação superior há 12 meses nas áreas é um diferencial. Por fim, os pré-requisitos para as posições de líderes operacionais são ensino médio completo e experiência em gestão de equipes pequenas. Os candidatos que estão com curso superior em andamento, sobretudo em logística, são considerados diferenciais.

Os profissionais irão ser beneficiados com vale-transporte, refeição no local de treinamentos variados para as funções a serem realizadas. Além disso, ao final do ciclo de atividades, a companhia concederá uma carta de recomendação aos colaboradores com a melhor performance e os apoiará em seu processo de recolocação. A remuneração oferecida não foi informado pela empresa.

A rede de lojas de roupas C&A está com inscrições abertas para trainee através do site do programa de talentos até o dia 24 de fevereiro. Há vagas para as áreas de planejamento, supply chain, produto e liderança distrital de loja. O programa tem duração de dois anos. 

Os candidatos convocados para o processo seletivo passarão por testes online, dinâmicas de grupo virtuais, painéis presenciais e entrevistas com a Diretoria Executiva da C&A. 

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Entre os benefícios oferecidos, estão salários, férias semestrais, vale-refeição ou restaurante no local, estacionamento, bônus anual, check-up bianual, assistência médica e odontológica e desconto em produtos C&A.

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A 10ª Câmara de Direito Privado do Tribunal de Justiça de São Paulo condenou a C&A a indenizar uma cliente por lesão sofrida por sua filha em acidente na escada rolante de uma loja. A reparação por danos morais e estéticos foi fixada em R$ 60 mil. Decisão foi publicada na última sexta-feira (12).

Consta nos autos que uma mãe e sua filha de 15 meses estavam fazendo compras em loja de shopping em janeiro de 2011 quando ocorreu o acidente. O fato resultou em lesões corporais gravíssimas, com esmagamento do punho e da mão e amputação de parte do dedo da mão esquerda.

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A loja defendeu que a culpa do ocorrido era exclusiva dos genitores, que falharam no dever de guarda. O shopping também era alvo do pedido de indenização, mas o processo com relação ao centro de compras foi extinto.

"Ainda que o laudo pericial apresentado, realizado no dia 17/11/2017 tenha ressaltado, no exame ortopédico que a autora não apresenta atrofia muscular, não apresenta contratura muscular, não apresenta processo inflamatório e nem bloqueio dos movimentos, concluindo que não existe incapacidade laboral e o dano estético é mínimo, na verdade se trata de um dano permanente", disse o juiz em sua decisão.

 

A C&A e a Locaweb estão com as inscrições abertas para programa de trainee abertas. A intenção é formar futuros líderes dentro das companhias.

A Locaweb, é uma empresa de serviços digitais, e abriu dez vagas para a 4º edição do Programa Trainee. As inscrições podem ser feitas pelo site até 19 de março. O programa é direcionado para formados desde julho de 2017 e formados até julho de 2019 nos cursos de engenharia (todas as áreas), administração, marketing, economia e todos vinculados a negócios.

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Os candidatos passarão por um processo seletivo que é composto por fases online com estudo dos currículos, teste de inglês, raciocínio lógico e game de competências. Caso aprovados, os candidatos serão encaminhados para as etapas presenciais com dinâmica em grupo, painel com discussão de cases e entrevista com gestores.

Os selecionados deverão começar a trabalhar em julho. Os benefícios são remuneração compatível com o mercado, assistência médica e odontológica, seguro de vida, horário flexível, vale-refeição para consumo dentro da empresa, vale-transporte ou estacionamento, programa de qualidade de vida (academia in company, massagem relaxante e ginástica laboral).

Já a C&A, abriu inscrições para formação de gerente de produto e gerente de loja nas regiões Sudeste e Nordeste. O programa tem duração de um ano e meio para formação de gerentes de loja e de dois anos para os gerentes de produto. As inscrições deverão ser feitas pelo site até 24 de fevereiro.

Durante a seleção, os candidatos serão responsáveis pela condução de um projeto estratégico e terão contato direto com a alta liderança da empresa, por meio de orientações e de oportunidades de aceleração de carreira, além de treinamentos internos para atuarem, futuramente, como executivos dentro da companhia.

As fases do programa consistem em testes online (de lógica e inglês); dinâmicas de grupo online; painéis presenciais e entrevistas com a diretoria executiva da C&A. O programa tem início em maio.

Os salários são compatíveis com o mercado e os candidatos ainda possuem férias semestrais (de 30 dias no primeiro ano e de 35 dias a partir do segundo); VR ou restaurante no local; estacionamento no local, bônus anual, check-up anual, assistência médica e odontológica, desconto em produtos C&A.

A empresa de varejo C&A está com inscrições abertas para o Programa de Trainee. Com oportunidades para as regiões Sudeste e Nordeste, a corporação oferece vagas para os cargos de gerente de produto e gerente de loja. 

Os selecionados participarão de um programa de desenvolvimento com duração de um ano e meio para o cargo de gerente de loja e de dois anos para a função de gerente de produto. Há possibilidade de ascensão de carreira ao final do programa. 

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Para gerenciar a loja, é preciso ter ensino superior em qualquer área com conclusão entre dezembro de 2013 e dezembro de 2018. Além disso, é necessário ter experiência mínima de um ano em qualquer segmento, como também inglês avançado e disponibilidade para morar em Barueri, sem São Paulo.

Já para ser gerente de produto, é necessário o candidato possuir ensino superior com formação entre dezembro de 2013 a dezembro de 2018; experiência em varejo de, no mínimo, seis meses, inglês intermediário e disponibilidade para atuar nas demais localidades do País e aos finais de semana.

Para participar do processo seletivo, é preciso realizare inscrição pela internet até o dia 24 de fevereiro. Os candidatos terão os currículos analisados e os aprovados serão convocados, pelo e-mail cadastrado no processo de candidatura, para as demais fases. 

Em fevereiro, os candidatos cadastrados que se adequarem aos pré-requisitos farão testes online de lógica e inglês. Em março, os aprovados nesta etapa serão chamados para participar de dinâmicas de grupo online. Já em abril, os candidatos selecionados nas dinâmicas de grupo serão convocados para os painéis presenciais. Os aprovados farão entrevistas com a Diretoria Executiva da C&A. Por fim, em maio, quem passar dará início ao Programa de Trainee.

Os profissionais receberão salários, além de férias semestrais (de 30 dias no primeiro ano e de 35 dias a partir do segundo); aceleração de carreira, vale refeição ou restaurante no local; estacionamento no local, bônus anual, check-up anual, assistência médica e odontológica e desconto em produtos C&A.

A C&A, empresa do ramo de vestuário, está oferecendo oportunidades de empregos temporários em todo o Brasil. Ao LeiaJá, a assessoria de imprensa da companhia informou, nesta quinta-feira (29), a abertura de 5 mil vagas para colaboradores que atuarão neste período de fim de ano.

A empresa também firmou parceria com a Transempregos, instituição que busca facilitar o acesso de pessoas trans ao mercado de trabalho. “Visando maior alcance da divulgação e aproximação com o público alvo, a fim de tornar a nossa empresa ainda mais diversa, a C&A conta com o apoio da Transempregos, responsável pela divulgação destas vagas junto aos candidatos trans”, informou a empresa.

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Não existe, porém, reserva de cargos apenas para candidatos trans. Para todos os concorrentes, é exigido o ensino médio completo; não há a necessidade de experiência, mas é importante que o candidato tenha interesse em estudar moda.

De acordo com a C&A, as vagas disponíveis são para o cargo de operador de vendas e serviços, cujo trabalho será realizado nas lojas físicas da companhia. “A remuneração varia de acordo com o período de contrato e região do candidato, podendo ele confirmar as informações diretamente com as agências recrutadoras”, informou a rede de lojas.

As inscrições devem ser feitas pelo site do processo seletivo. As etapas da seleção serão informadas no decorrer do procedimento, assim como a documentação necessária.

Após notícias de vazamento de dados de clientes da loja C&A, o Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT) instaurou procedimento administrativo para acompanhar as consequências do incidente de segurança que pode ter afetado mais de 2 milhões de consumidores da rede de moda.

As informações vazadas seriam relativas a compras com vale-presente. Entre os dados estariam número do cartão de crédito, CPF, e-mail, valor da aquisição, número do pedido e data da transação. Segundo o hacker autor da informação, no total, teriam sido liberados registros de 4 milhões de pedidos.

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Em nota, a C&A confirmou o recebimento do ofício e informou que vai responder às solicitações. "A empresa sofreu um ciberataque no seu sistema de vale-presente/trocas na última semana e, tão logo identificou o ocorrido, acionou seu plano de contingência e notificou as autoridades competentes", relatou. A C&A negou também que tenha havido vazamento de dados de cartão de crédito.

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Vitória Meirelles, filha do músico Ivo Meirelles, afirmou, em postagem nas redes sociais, que foi alvo de racismo por parte de uma funcionária da C&A. De acordo com Designer de moda, ela foi perseguida pela funcionária pela loja, inclusive no provador.

Vitória relatou o caso, ocorrido na última segunda-feira, em seu perfil no Facebook. "Entro na intenção de comprar duas camisetas brancas e durante todo o tempo em que as busco, uma segurança/supervisora sei lá que porra ela é, branca de cabelos loiros anda atrás de mim por cada canto da loja. O absurdo é tamanho que até no provador ela entrou quando fui experimentar", escreveu a jovem.

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Vitória ainda compartilhou que o acompanhamento continuou, mesmo após o pagamento das peças efetuado. "A sensação de impotência e humilhação é tão grande que a vontade de chorar vem sem a gente querer, mas como um bom fruto do Morro da Mangueira, que quem me conhece já sabe, parada na porta da loja me fiz ser entendida", desabafou.

Diante do caso, Vitória seguiu, na manhã desta terça-feira (24), para a delegacia do Rio de Janeiro. Em sua página oficial no Instagram, Ivo comentou o caso. "Uma vergonha! Acabei de saber que ontem, uma funcionária, loura, perseguiu a minha filha e chegou a invadir o provador, achando se tratar de uma ladra, apenas pela cor da pele. Pra quem já teve um garoto propaganda negro, isso é uma aberração. #CeAracista, disparou o cantor.   Ao G1, a assessoria da loja afirmou que está apurando o ocorrido e que tomará as medidas cabíveis.

Confira as postagens:

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A família controladora da rede de vestuário C&A estaria considerando a venda da companhia a um investidor chinês, afirmou a revista alemã Der Spiegel. Citando fontes não identificadas, a publicação acrescenta que o negócio estaria próximo de ser concluído.

A C&A opera centenas de lojas na Europa, América Latina e Ásia. A companhia foi fundada em 1841 na Holanda pelos irmãos Clemens e August Brenninkmeijer. A família Brenninkmeijer ainda controla a C&A através da Holding Cofra, baseada na Suíça.

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Em um comunicado, a Cofra afirmou que está "completamente comprometida em manter um negócio bem sucedido e com futuro para a C&A e que a companhia embarcou em um programa de transformação e crescimento".

Sem citar diretamente a venda, o comunicado continua: "a atual transformação da C&A inclui a investigação de formas de acelerar áreas prioritárias e de alto crescimento, como China, mercados emergentes e digital, o que pode potencialmente envolver parcerias e outros tipos de investimento externo". Fonte:

Com forte atuação no segmento de moda, a C&A anunciou seleção por meio do Programa Jovens Talentos. Ao todo, 40 candidatos devem ser aprovados para funções de estágio e trainee em uma das unidades da companhia espalhadas pelo Brasil.

Do total de oportunidades, 15 vagas são para trainees e 25 para estagiários. Candidatos de qualquer graduação podem participar do processo seletivo, no entanto, é preciso que eles de identifiquem com a cultura da C&A. Os setores comercial e operações de loja são algumas das áreas onde os aprovados atuarão; as remunerações salariais não foram anunciadas. 

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"Temos um programa consolidado e um conhecimento profundo do setor, contribuindo para a formação de pessoas e profissionais do futuro. Buscamos candidatos conectados e que se identifiquem com os valores e o propósito da marca, visando transformar a indústria da moda com impacto positivo para a sociedade", destaca a  vice-presidente da área de Gente & Gestão da C&A no Brasil, Márcia Costa, conforme informações da assessoria de imprensa. 

Os interessados em participar da seleção deverão se inscrever, pela página virtual da C&A, do dia 6 a 27 de novembro. No mesmo site é possível conseguir mais detalhes sobre as oportunidades. 

Famosa no segmento gospel, a cantora Ana Paula Valadão usou o Facebook nesta sexta-feira (20) para criticar a nova propaganda da C&A e instigou muita polêmica. Através da sua página oficial, a artista afirmou estar indignada, usando a #‎SantaIndignação, porque a loja de moda defende a ideologia de gênero através do comercial. A opinião da evangélica resultou em várias críticas de usuários da rede social, que também aproveitaram para parabenizar a campanha da C&A.

“Hoje decidi manifestar minha ‪#‎SantaIndignação‬ porque acredito que estão provocando para ver até onde a sociedade aceita passivamente a imposição da ideologia de gênero. Fiquei chocada com a ousadia da nova propaganda da loja C&A. Chama-se misture, ouse e divirta-se. São casais de namorados saindo e quando eles se beijam a roupa do homem passa pra mulher e a da mulher pro homem”, escreveu Ana Paula Valadão no Facebook. “Os homens saem de salto e tudo. E aí fala. Ouse, misture. Em outra propaganda da mesma campanha eles fizeram todos nus como se fossemos criados iguais e temos o poder de escolha. Então chegam em um campo cheio de roupas e as mulheres começam a vestir as roupas dos homens e os homens as das mulheres. Que absurdo!”, completou.

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Argumentando que a “palavra de Deus” não compactua com questões de ideologia de gênero, a cantora gospel continuou sua crítica à C&A. “Nós que conhecemos a Verdade imutável da Palavra de Deus não podemos ficar calados. Temos que ‪#‎boicotar‬ essa loja e mostrar nosso repúdio. Nos EUA a loja Target já teve prejuízo porque mais de 1 milhão de pessoas pararam de comprar (inclusive eu) desde que determinou que os banheiros feminino e masculino podem ser usados por quaisquer pessoas que se sintam homem ou mulher naquele dia, aumentando os riscos de abusos (que já aconteceram em outros lugares que apoiam a ideologia de gênero)”.

Para aumentar ainda mais a polêmica, a cantora criou várias hastags: “‪#‎HomemVesteComoHomem‬‪#‎UnisexNãoExiste‬ ‪#‎NãoÀIdeologiaDoGênero‬ ‪#‎DeusFezHomemEMulher‬‪#‎FamíliaÉHomemEMulher‬ ‪#‎HeteroSexualidade‬‪#‎MonogamiaHeterosexualÉSexoSeguro‬ ‪#‎Cristianismo‬‪#‎AmizadeDoMundoInimizadeDeDeus‬‪#‎NaoEstouEmBuscaDeFasMasDeCristo‬ ‪#‎AgradarADeusNaoAHomens‬‪#‎GalatasUmDez‬”.

Revoltados com a artista, muitos usuários criticaram o texto de Ana Paula Valadão e até combateram a sugestão de boicote à C&A. “Sou Homossexual, amo os seus louvores e acredito que realmente eles vem de Diante do Trono. Mas fico muito triste em saber que você, uma pessoa que admiro tanto, que ouço todos os dias. Seja preconceituosa”, escreveu um internauta. Outro usuário do Facebook escreveu o seguinte: “Não concordar com a publicidade ok, acho válido! Mas pedir o boicote da loja? Pelo amor de Deus! Você não pensa nas pessoas que dependem das vendas para garantir os seus respectivos empregos? É fácil líderes evangélicos pedir o boicote quando estes ganham fortunas do seu trabalho cristão ou vivem num país que não está em crise, como o Brasil. Se não gostou da propaganda, desligue a tv. Se os banheiros são compartilhados, não use! Simples assim”.

O usuário ainda completou: “As pessoas que não são cristãs e não conhecem essa Verdade têm os mesmos direitos que você Ana Paula Valadão Oficial inclusive de defender as questões que são pertinentes a cada ser. Vamos amar mais e ser menos intolerantes com pessoas que são diferentes ou que não professam a mesma fé. Não é com atitudes ou posts como esses que iremos mudar a vida das pessoas. Tenho certeza que Jesus jamais iria pedir o boicote sabendo da necessidade específica de cada indivíduo”. 

Mas também teve internauta que exaltou a posição da cantora e ainda afirmou que não vai mais comprar na C&A. “Parabéns Ana Paula Valadão Oficial por ser um instrumento de Deus para nossa nação, nossas vidas e as demais nações do mundo, temos que boicotar mesmo! C&A não compro nunca mais! #Repúdio”, declarou o usuário.

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‘Tudo Misturado e Divertido’. É com esse slogan que uma das maiores lojas de departamento lança sua primeira linha de moda ‘sem gênero’. Desta vez, a C&A investiu sem distinção entre os gêneros, inovando, pelo menos aqui no Brasil. Parece um pouco confuso, mas a proposta da loja de roupas é misturar os cortes femininos e masculinos.  

Na divulgação da campanha de lançamento da coleção, a C&A veiculou nas redes sociais e na TV um vídeo com vários jovens nus correndo em direção de várias peças de roupas. As imagens mostram mulheres vestindo cueca e homens vestidos. Uma verdadeira mistura. Confira a seguir: 

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Os Minions estão dominando o Brasil. Os personagens amarelos, amados pelas crianças, inspiraram a noval coleção infantil da C&A. Os modelos são para a 'molecada' dos 4 aos 16 anos e já estão disponíveis em todas as lojas da rede. 

A coleção tem camisetas, sungas e tops de malha com pegada divertida e colorida para agradar ao público mirim. Também há acessórios como bonés e mochilas, tudo com a cara dos minions e de estilo bem descontraído.

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Serviço

C&A

Segunda a Sábado | 9h às 22h

Domingo | 12h às 21h 

Shopping Center Recife (Rua Padre Carapuceiro, 777 - Boa Viagem)

(81) 4004 9555

 

Segunda a Sábado | 9h às 22h

Domingo | 12h às 21h 

Shopping RioMar (Av. República do Líbano, 251 - Loja 1019 - Pina)

(81) 2126 0880

A rede de lojas de moda C&A está oferecendo 184 vagas de emprego para pessoas com deficiência em todo o Brasil. Para participar do processo seletivo, os interessados devem ter ensino médio completo e disponibilidade de horário. Não é preciso ter experiência.

Os benefícios oferecidos são assistência médica e odontológica, vale-transporte, vale-reifeição, participação nos resultados, plano de carreira e 20% de desconto na C&A. As inscrições podem ser feitas pela página do LinkedIn da empresa e ficarão abertas até o total preencimento das vagas. Os currículos podem ser entregues em qualquer loja da rede.

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Um homem entrou com uma faca de cozinha em punho e fez uma refém na loja C&A da Rua da Imperatriz, no bairro da Boa Vista, no início da tarde desta sexta-feira (30). Segundo o 16° Batalhão da Polícia Militar, o suspeito, identificado como Givanildo Oliveira do Nascimento, de 21 anos, entrou normalmente no estabelecimento, subiu até o segundo andar e lá manteve uma funcionária mulher sob custódia.

Ainda de acordo com a polícia, a negociação durou cerca de 20 minutos e foi preciso evacuar a loja. Após se entregar, Givanildo foi levado para a Central de Flagrantes, no bairro de Santo Amaro.

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A vítima não se feriu. Ela também foi encaminhada à Central de Flagrantes para prestar seu depoimento. Os dois não se conheciam e a funcionária foi escolhida por Givanildo aleatoriamente. 

Na central, o suspeito falava frases desconexas, dizendo, entre outras coisas,que sua namorada o deixou. A polícia ainda não conseguiu identificar a motivação do sequestro.

Com informações de Marina Meireles

A C&A elegeu o estilista Valdemar Iódice como parceiro da vez. O trabalho em conjunto rendeu uma coleção com cerca de 30 modelos, entre camisas, vestidos, saias, shorts, calças e acessórios, incluindo carteiras. 

A "Collection Iódice para C&A" mira numa mulher ousada e aposta em tecidos nobres, como  jacquard e chifon. Entre os destaques, conjuntos em neoprene estampados, peças em crepe e os vestidos longos em jersey (que reflete o DNA da grife).

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Os acessórios receberam atenção especial nessa coleção, com o lançamento de carteiras exclusivas. Há também bolsas e clutches (em couro vegetal, recortado a laser)  com detalhes de seta e correntes em dourado e grafite.  Já na linha de sapatos, há uma sandália flat com salto médio em couro, que promete conforto e estilo.  A coleção estará em cerca de 70 lojas da C&A espalhadas pelo país a partir do dia 4 de novembro, com preço médio de R$ 110,00.

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Atualmente, a moda infantil anda antenada com as maiores tendências do mundo fashion. As marcas voltadas para as crianças, além de investir em conforto e materiais de qualidade, preocupam-se também em desenvolver peças com estilo, personalidade e beleza.

Com a proximidade do Dia das Crianças, as roupas são uma ótima opção de presente para os pequenos. Meninas e meninos dispõem de uma grande variedade de modelos, estampas e tecidos para ficarem sempre bem vestidos e sentirem-se bem.

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Para os pequenos cheios de estilo e atitude a Club Noir, por meio da linha infantil Club Noir Petit, investiu em uma coleção de camisetas com estampas étnicas, rocker e pixel. Há também opções de modelos para as mamães que gostam de se vestir combinando com as filhas. a marca Fábula, encontrada nas lojas Diminuti, aposta no romantismo e ludicidade com pantalonas, shorts e vestidos soltinhos estampados com folhas, flores, frutas e animais.  

A criançada que gosta de brincar ao ar livre, na praia e piscina, pode encontrar, na loja Movimento, peças especialmente criadas para elas com tecidos confortáveis e cores vibrantes. E na Rush a aposta também é combinar os looks de mamães e filhotes na hora de ir à praia com sungas e maiôs em padronagens semelhantes. 

Aqueles que não abrem mão de contar com seus personagens e heróis preferidos na hora de se vestir, encontram várias opções de camisetas, pijamas, regatas e fantasias nas lojas C&AAs Princesas Disney, a Barbie, Minnie, Furby, Hello Kitty, Monster High, entre outros, invadem o guarda-roupa da meninada. Os bebês não ficam de fora, há opções de bodies com o rostinho da Minnie e, para as mais fashionistas, com animal print.

Serviço

Club Noir 

R. Padre Carapuceiro, 777 - Boa Viagem

(81) 30341923

Lojas Diminuti

Rua Amélia, 638 - Graças

(81) 34262645

Av. 17 de Agosto, 823 - Casa Forte

(81) 32681124

Av. Conselheiro Aguiar, 523 - Boa Viagem

(81) 33262780

Movimento

Shopping Center Recife

Shopping RioMar

Shopping Tacaruna

Plaza Shopping Casa Forte

Galeria Derby Center II

C&A

Shopping Center Recife

Shopping Boa Vista

Shopping Tacaruna

Shopping Rio Mar

Plaza Shopping Casa Forte

Rua Imperatriz, 57 - Boa Vista

Av. Conde da Boa Vista, 484 - Boa Vista

Hiper Center Casa Forte

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A C&A apresenta uma novidade dentro do segmento infantil, a coleção Essentials Baby da Disney, elaborada com algodão orgânico. O material é cultivado sem o uso de fertilizantes químicos, pesticidas ou reguladores de crescimento. 

Dentre as primeiras peças desenvolvidas estão os bodies da Disney, peças fashion e confortáveis, indispensáveis no dia a dia dos bebês. O destaque fica com os modelos com decote americano. Além dessas peças, a coleção conta ainda com calças de punho e pezinho.

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Para essa linha, a cartela de cores é bem ampla. Rosa, azul, vermelho e verde são as cores que prometem fazer sucesso no guarda-roupa dos pequenos. A coleção Essentials Baby da Disney já está à venda nas lojas da rede de todo o Brasil. Os preços variam de R$ 13,90 (calças) a R$ 15,90 (bodies).

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