O ex-presidente das Lojas Riachuelo, Flávio Rocha (PRB), que deu o que falar nesta semana ao afirmar que o MST e o MTST são formados por “terroristas”, ressaltando também que teve uma fábrica invadida há dois meses por 800 membros desses grupos, disse que disputará a presidência da República indo além apenas do discurso. 

Rocha falou que irá fazer pelo país o que a Riachuelo fez permitindo que as pessoas fossem enxergadas pelos seus méritos apostando nas qualidades de cada um. “Vamos fazer o mesmo pelo Brasil”, garantiu. 

Ele falou que a despedida é “dolorosa”. “Obrigada, Riachuelo. Tanta coisa passa pela memória. “Depois de passar a minha vida nessa empresa, parto para o desafio de uma pré-candidatura à Presidência da República. Levo comigo nessa empreitada a experiência de ter estado à frente de 40 mil colaboradores. E em tudo o que os outros apenas discursam, executamos na prática: inclusão, diversidade, ascensão social, prosperidade”, ressaltou. 

Flávio Rocha é evangélico e deve adotar uma campanha com um norte mais conservador. Nos bastidores, comenta-se que ele teria negado a “oferta” de ser vice na chapa de outro presidenciável como Jair Bolsonaro (PSL) ou do próprio Michel Temer (MDB). 

O nome da loja de roupas de grife Animale está entre os assuntos mais comentados do Twitter na manhã desta terça-feira (19) depois que auditores do trabalho flagraram funcionários em condições de trabalho análogo à escravidão. A grife A. Brand, que é uma marca do grupo Soma, mesmo dono da Animale, também explorava trabalhadores em oficinas precárias.

Situação degradante e perigosa

De acordo com a reportagem do Repórter Brasil, entre as irregularidades previstas, havia funcionários bolivianos trabalhando mais de 12 horas por dia, correndo risco de acidentes, dormindo no local de trabalho onde havia baratas e instalações elétricas irregulares que junto a pedaços de tecido e botijões de gás geram risco de incêndio. Em troca, os funcionários recebiam apenas uma média de R$ 5 reais pela fabricação de peças que são vendidas por cerca de R$ 698 nas lojas e sem pagamento mensal, apenas por peça.

Segundo a reportagem que revelou o caso, o cliente pagava os R$ 698 à loja, que repassava R$ 55 a empresas intermediárias. Por sua vez, essas empresas pagavam R$ 22 às oficinas de costura e o empregado recebia delas apenas R$5 ou R$6. Uma delas, a CM Confecções, registrada como Moura Duarte Confecções, também trabalha para outras empresas como a Daslu e a Maria Filó. 

Havia ainda crianças que brincavam com retalhos de tecido e entre as máquinas de costura nas três oficinas visitadas pelos auditores da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de São Paulo, com o auxílio de auditores da Receita Federal na região metropolitana. Também não foi encontrado abastecimento de água potável nem entradas de ventilação. 

“Fomos surpreendidos”

O grupo Soma, responsável pelas marcas, afirmou ao Repórter Brasil que “lamenta que suas marcas tenham sido associadas aos lamentáveis fatos, informando, por fim, que está colaborando com as autoridades públicas nas investigações e que vem tornando ainda mais rigorosa a fiscalização de sua cadeia produtiva” e que “mesmo sem receber qualquer evidência das constatações e sem assumir responsabilidades trabalhistas pelos fatos levantados, o Grupo se comprometeu a realizar uma ajuda humanitária a tais trabalhadores, em valor equivalente às verbas que receberiam se empregados fossem, o que foi aceito pelo Ministério do Trabalho”. O valor pago pela empresa foi de R$100.000. 

O grupo alegou também que não tinha conhecimento da situação precária em que se encontravam as oficinas, da jornada de trabalho feita pelos costureiros nem do valor pago como remuneração aos funcionários. Perguntada sobre seu conhecimento a respeito da “quarteirização” de funcionários, uma vez que a empresa contratava trabalhadores que eram subcontratados de empresas terceirizadas, o grupo responsável pela Animale diz que todos os seus colaboradores “assinam contratos em que se comprometem a cumprir a legislação trabalhista vigente e a não realizar a contratação de trabalhadores em condições degradantes e/ou irregulares” e que ao tomar conhecimento dos fatos, “incrementou ainda mais a fiscalização de sua cadeia produtiva” contratando uma consultoria externa para homologar, fiscalizar e certificar toda a cadeia de produção.  

Moda e escravidão

A escravização de funcionários em busca de grandes volumes produção com mão de obra barata no mundo da moda não é novidade ou exclusividade da Animale e da A. Brand. Anteriormente, outras grandes marcas também foram flagradas explorando o trabalho degradante em sua cadeia produtiva. A Zara e a M. Officer são exemplos de lojas conhecidas no Brasil e fora dele que já foram flagradas explorando mão de obra escrava.

De acordo com dados do aplicativo Moda Livre, o Brasil contabiliza 37 marcas de roupa responsabilizadas por exploração de mão de obra análoga à de escravo nos últimos oito anos. Um exemplo é a rede de lojas de roupas Riachuelo, que pertence ao empresário Flávio Rocha, foi condenada por jornadas exaustivas que impediam os funcionários de ir ao banheiro e tomar água a vontade. 

Repercussão

Na internet, o caso está sendo amplamente comentado e até dividindo opiniões de internautas a respeito do que caracteriza trabalho análogo à escravidão, sobre teiceirização, reforma trabalhista e pagamento de trabalho por demanda e não através de salários fixos por mês. Confira: 

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Para quem já se formou e está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho, a rede de lojas Riachuelo acaba de abrir as inscrições para o seu programa de trainees. As oportunidades são para jovens graduados em cursos de administração, economia, moda, comunicação e engenharia. Os interessados podem se inscrever até o dia 30 de novembro, através do site da empresa. 

Entre os requisitos para participar estão ter disponibilidade para residir em qualquer região do país, já que as vagas serão distribuídas entres as 300 lojas da rede espalhadas no Brasil. Segundo a Riachuelo, a rede prioriza profissionais com interesse em construir carreira em âmbito nacional e talento para administração comercial e gestão de pessoas.

Os candidatos poderão escolher duas possibilidades de carreira dentro do programa: gerente de loja e gerente de produto. O processo seletivo será composto por etapas: inscrições; análise eletrônica de currículos; testes online; dinâmicas de grupo; painel de competências com gestores; entrevista final com a diretoria; entrega de documentos para admissão e início das atividades, previsto para março/2018.

Quem for aprovado poderá passar de 12 a 18 meses trabalhando na rede. Além da remuneração compatível com o mercado, os selecionados ainda terão direto a assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, previdência privada e vale refeição. O quantitativo das vagas não informado. Mais informações podem ser obtidas pelo site da Riachuelo.  

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Após a morte do garoto de oito anos Vítor Flávio Cardoso dos Santos, nesse sábado (14), em frente à loja Riachuelo da Avenida Conde da Boa Vista, área central do Recife, a empresa se posicionou sobre o caso. De acordo com informações da mãe da criança, Isabela Cristina, ele estava brincando quando tocou em uma grade de uma luminária próxima ao estabelecimento e levou um choque. 

Ao LeiaJá, a assessoria de imprensa da Riachuelo informou que a manutenção da luminária e do canteiro em frente à unidade é de responsabilidade da empresa. A companhia de moda ainda lamentou o fato e informou que está dando apoio aos familiares da criança.

Em nota enviada ao LeiaJá, a Richuelo detalhou como está prestando assistência à família de Vítor. Confira, a seguir, a nota: 

A Riachuelo lamenta profundamente o falecimento do menino Vitor Flavio Cardoso dos Santos e informa que, ao tomarem conhecimento do acontecido com a criança no canteiro em frente à loja da Riachuelo no centro do Recife, na Rua Conde da Boa Vista, os gerentes da loja e regional da companhia se dirigiram imediatamente ao Hospital da Restauração, para onde ele foi levado.

Os representantes da Riachuelo prestaram e continuam prestando assistência à família e se colocaram à disposição para auxiliar no que for necessário. Mediante o ocorrido no sábado, 14, a companhia está apurando o que pode ter ocasionado o acidente.

O super-herói mais engraçado e que acompanha gerações e a Turma do Chaves vão ganhar uma coleção de Moda Casa da loja de departamento Riachuelo. As peças são exclusivas e trazem imagens dos principais personagens. A novidade estará disponível a partir deste mês nas lojas selecionadas da marca, presente em todo o Brasil.

A coleção é composta por toalha de praia, capacho, avental, jogo americano e almofada. Para os fãs dos seriados, há mais de 30 anos no ar, Riachuelo oferece peças com estampas diversas como o Chaves, Quico, Seu Madruga, Dona Florinda e Chapolin Colorado, além da famosa ‘Marreta Biônica’ do herói trapalhão.

A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) condenou a Guararapes Confecções S.A. (Grupo Riachuelo) ao pagamento de R$ 10 mil e pensão mensal a uma costureira que teve sua capacidade de trabalho diminuída devido à jornada exaustiva exigida pela empresa. A condenação baseou-se no artigo 950 do Código Civil, que determina a concessão de indenização às vitimas de incapacidade laboral desenvolvida no desempenho da atividade profissional. As informações foram divulgadas no site do Tribunal Superior do Trabalho (TST).

Segundo relatou no processo, a funcionária recebia R$ 550 para executar todas as operações dentro do ciclo de confecção da empresa. O trabalho era supervisionado por um encarregado que exigia o alcance diário de metas de produção em volume que muitas vezes superava os limites físicos e psicológicos dos empregados, diz a ação.

Na reclamação trabalhista, a costureira descreve um pouco de sua rotina. Ela diz que "‘era pressionada a produzir cerca de mil peças de bainha por jornada, colocar elástico em 500 calças ou 300 bolsos por hora, tarefa que exigia a repetição contínua de movimentos e altos níveis de produção" Contou ainda que muitas vezes evitava beber água para diminuir as idas ao banheiro, que eram controladas pela encarregada do setor mediante fichas.

Devido ao ritmo de trabalho e à natureza da atividade, a funcionária acabou desenvolvendo a Síndrome do Túnel do Carpo, que provocava dores e inchaços nos braços. Diante desses sintomas, era encaminhada à enfermaria e, após medicada com analgésico, recebia a determinação de retornar ao trabalho.

A Guararapes garantiu que as normas de segurança e saúde do trabalhador sempre foram cumpridas, inclusive com o oferecimento diário de ginástica laboral. Em sua defesa, a empresa sustentou a falta de nexo causal entre a doença e a atividade desenvolvida pela costureira.

O juiz da 8ª Vara do Trabalho de Natal (RN) reconheceu a responsabilidade da Guararapes e a condenou ao pagamento de R$ 10 mil por danos morais, mas afastou o pleito de indenização por danos materiais com base em laudo técnico que demonstrava a possibilidade de a empregada exercer outras atividades, inclusive na própria empresa. A decisão foi mantida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (RN).

Em recurso ao Tribunal Superior do Trabalho, a costureira insistiu no pedido de indenização também por dano material. O relator, desembargador convocado Américo Bedê Freire, observou que pensão mensal é cabível mesmo que a lesão seja temporária, até que ocorra a convalescença, como determina o artigo 950 do Código Civil. "No caso concreto, fica ainda mais evidente o direito postulado pela empregada, na medida em que restou comprovado nos autos o nexo de causalidade entre as atividades desenvolvidas na empresa e a doença ocupacional de que foi acometida", concluiu.

Por unanimidade, a Turma seguiu o relator e fixou a pensão mensal no montante de 40% sobre a última remuneração, enquanto durar a incapacidade, podendo se prolongar até que a costureira complete 70 anos.

O Departamento Jurídico da Riachuelo informou que "á cumpre a legislação trabalhista apontada pelo TST".

A Riachuelo está com inscrições abertas para o Programa de Trainees 2015. As oportunidades são para jovens que se graduaram entre dezembro de 2010 e dezembro de 2014, nos cursos de Administração, Economia, Moda, Comunicação, Engenharia e áreas correlatas. As inscrições podem ser realizadas até 19 de setembro, no site da rede de lojas.

É desejável inglês fluente e disponibilidade para residir em qualquer região do país. A rede prioriza profissionais com interesse em construir carreira em âmbito nacional para administração comercial e gestão de pessoas. Com duração entre 12 e 18 meses, o programa oferece duas possibilidades de carreira: Gerente de Loja e Gerente de Produto.

O processo seletivo é composto por sete etapas, sendo: inscrições, análise eletrônica de currículos, testes online, dinâmicas de grupo, painel de competências com gestores, entrevista final com a diretoria, entrega de documentos para admissão e início das atividades, previstos para janeiro /2015. 

O esforço para o setor produtivo aumentar a produtividade, com um consequente avanço da competitividade do País no cenário internacional, é a principal demanda do empresariado, na opinião do presidente do Instituto do Desenvolvimento do Varejo (IDV) e CEO da Riachuelo, Flavio Rocha. De acordo com ele, o Brasil avançou nos últimos anos ao promover a estabilidade da moeda e ao reduzir a desigualdade social, mas todas essas conquistas estarão em risco caso a economia nacional siga num processo de perda de competitividade.

"Todas as conquistas dos últimos anos estão ameaçadas com a competitividade do País em queda livre", disse Rocha ao Broadcast, serviço de informações em tempo real da Agência Estado, antes de participar de mais um evento da série Cafés da Manhã Estadão Corpora, que hoje recebe o pré-candidato Eduardo Campos (PSB). O empresário mencionou pesquisa da Fundação Dom Cabral, que mostra o Brasil atrás de países de menor expressão em ranking de competitividade.

Segundo Rocha, os principais pontos que resultam na perda da competitividade do País no cenário internacional são carga tributária, custos trabalhistas e falta de um ambiente jurídico mais estável.

Nesta sexta-feira (14), um menino de 11 anos foi confundido com um ladrão e por isso, teria sido espancado dentro da loja Riachuelo, no Shopping Boa Vista, área central do Recife. De acordo com uma testemunha, a criança teria entrado no local com uma sacola com pastilhas quando foi abordado e pisoteado pelo segurança do estabelecimento.

A estudante Lays Araújo, de 20 anos, contou que se aproximou quando viu um tulmuto na frente da loja.“Ele estava deitado no chão, desacordado e só tinha um rapaz, que dizia ser socorrista, prestando os primeiros socorros. Todos que estavam perto gritavam ‘justiça!, justiça!’, e os vendedores diziam que nada tinha acontecido e que a criança tinha desmaiado”.

Lays Araújo afirmou que cerca de uma hora depois, a criança teria acordado, reclamando de dores no abdômen. “Podia ouvir ele dizendo que estava com dor no abdômen. Ninguém fez nada para ajudar, é revoltante. Os policiais, que chegaram bem depois, foram a pedidos da loja, apenas para impedir que as pessoas entrassem lá e quebrassem tudo. Tempos depois, uma menina que aparentava ter uns 12 anos, chegou e começou a gritar desesperada  pelo menino, e me deu o número da tia dele. Pedimos para que ela fosse para lá e quando ela chegou e questionou o que tinha acontecido, nenhum policia contou absolutamente nada, só disse que ele ia ficar bem”, relatou.

O menino foi encaminhado para o Hospital da Restauração (HR) e contou aos médicos que o atenderam o que teria acontecido. Segundo a assessoria da unidade de saúde, a criança realizou uma ultrassonografia, na qual apontou que ele não teria sofrido nenhuma fratura ou hemorragia. Ele ficará em observação por mais algumas horas, mas passa bem.