O Nubank está com mais de 300 vagas de emprego abertas para profissionais de diversas áreas. As oportunidades são para as cidades de São Paulo, no Brasil; Berlim, na Alemanha; Cidade do México, no México; Buenos Aires, na Argentina; e Bogotá, na Colômbia.

Há vagas para engenheiros (120), gestores de pessoas e cultura (25), gerentes de produtos (18), designers (15), profissionais de marketing (10), entre outros. Ainda existem chances exclusivas para candidatos negros e Pessoas com Deficiência (PcD). 

Todo o processo seletivo será realizado remotamente. Os candidatos passarão por uma entrevista com recrutadores, teste técnico e, posteriormente, se classificado nas outras etapas, entrevistas finais que podem ocorrer individualmente ou em grupo, a depender da área e da vaga escolhida.

Ao serem contratados, os profissionais receberão alguns benefícios como seguros de saúde, odontológico e de vida, vale refeição, auxílio-creche, entre outros. O salário e a jornada de trabalho não foram divulgados pelo banco digital, mas devem variar de acordo com a função exercida.

Para participar do processo seletivo, os interessados devem se inscrever no site de seleção do banco digital. Mais informações e detalhes sobre cada oportunidade também podem ser conferidas no endereço eletrônico.

Anitta que é cantora, compositora, independente, empresaria, poderosa, dona do próprio nariz e agora a mais nova parceira do conselho de administração do banco Nubank. Tá bom ou quer mais açúcar?

Pois é, Anitta não dá ponto sem nó e foi anunciada nesta segunda-feira, dia 21, realmente responsável por ajudar a empresa a aprimorar todos os seus serviços e produtos.

A cantora participará de reuniões trimestrais com todo o conselho e com a diretoria com o objetivo de discutir decisões estratégicas para o futuro do banco digital.

- É muito chato e constrangedor não conseguir ter acesso a produtos financeiros. Muita gente na América Latina sempre viveu de emprego informal. Como essas pessoas vão ter histórico de crédito? Fiquei impressionada ao ver o trabalho do Nubank em fazer com que milhões de pessoas se sintam incluídas, podendo ter uma vida financeira melhor, comentou Anitta em um comunicado do banco para a imprensa.

A intenção da marca é buscar por mais diversidade e tentar compor um conselho muito mais feminino, visto que, Anitta é atualmente a terceira mulher contratada para o conselho se juntando com Anita Sands - professora a Universidade americana de Princeton e com Jacqueline Reses que é ex-presidente da fintech Square e atual presidente do Conselho Consultivo Econômico do FED - o banco central americano.

Estamos torcendo para que essa parceria dê muito certo!

Até sexta-feira (30), o Nubank estará com inscrições abertas para o Associate Product Managers (APM), programa da área de produtos digitais do banco. Na modalidade treinee, a oportunidade terá duração de 12 meses. A capacitação é voltada para profissionais em início de carreira ou que estão em fase de transição, com graduação em curso ou incompleta em qualquer área. O cadastro é feito no boards.greenhouse.io/nubank.

Os critérios para vaga são disponibilidade para trabalhar em tempo integral, conhecimento básico em inglês, ou interesse em aprimorar o idioma para estar em ambientes que o usem, e disposição para mudar da capital paulista, após a pandemia de Covid-19. As etapas do processo seletivo acontecem 100% online em maio.

O programa tem projeção para contratar entre seis e dez pessoas para início da formação em junho. Aqueles que conquistarem a vaga terão direito a plano de saúde, programa de aprendizado de línguas, participação acionária no Nubank, licenças maternidades e paternidades estendidas e programa de apoio à saúde mental e bem-estar.

O treinamento será via ambiente virtual até janeiro de 2022. As datas de retorno presencial serão de acordo com o avanço da pandemia e a vacinação. O Nubank se responsabilizará pelos custos de transporte e mudança daqueles que moram fora de São Paulo e forem efetivadas pela empresa.

Em razão do Dia Internacional da Mulher, comemorado na última segunda-feira (8), o Nubank anunciou que pretende contratar pelo menos 3.300 mulheres até 2025 para ocupar cargos de liderança na empresa. Caso esse número seja alcançado, metade dos postos serão ocupados por mulheres e a outra metade por homens.

Atualmente, a instituição financeira atua em seis países, e do número total de funcionários, 41% são mulheres; no total de pessoas que ocupam os cargos de liderança e gestão, 39% são mulheres. A grande referência na empresa quando se trata de mulheres em cargo de liderança é Cristina Junqueira, que trabalha há quase oito anos na Nubank e foi uma das responsáveis pela fundação da instituição.

Além do novo projeto para equalizar o número de mulheres nos cargos de liderança, a Nubank possui outras formas de trazer igualdade de gênero. Um desses meios é o projeto Yes She Codes, um recrutamento com foco nas mulheres engenheiras de software. Segundo informações da instituição, dentro desse plano, dezenas de mulheres foram contratadas e 95% delas ainda trabalham na empresa.

Em janeiro deste ano, a Nubank recebeu um valor de cerca de US$ 400 milhões em novos investidores, e seu patrimônio total foi avaliado em cerca de US$ 25 bilhões. Assim, a empresa passou a ser a maior instituição no ramo de bancos digitais e a quarta maior instituição financeira da América Latina, ficando atrás apenas do Itaú Unibanco, Bradesco e Santander Brasil.

O PIX, que é um novo sistema de pagamentos instantâneos desenvolvido pelo Banco Central, já rende disputa entre os bancos, que oferecem vários sorteios com prêmios em dinheiro para atrair os clientes na adoção do novo método de pagamento.

Para trazer as contas PIX dos clientes para si, o Santander é o que oferece o maior prêmio por meio da promoção "SX do Milhão" - serão dois prêmios de R$ 1 milhão para os clientes Pessoa Física e Jurídica. Segundo divulgado pelo próprio banco, cada vez que o cliente realizar uma transação PIX nos canais Santander, ele ganha um número da sorte extra. 

O Banco do Brasil está oferecendo um total de R$ 700 mil, divididos em 237 prêmios. Segundo informações do BB, a cada chave de acesso cadastrada na estatal, o cliente ganha um ou mais números da sorte para participar dos sorteios.

Na última segunda-feira (5), o Nubank lançou a promoção "Tem WOW Nesse Pix". Entre outubro e dezembro, os clientes do Nubank que registrarem suas chaves do PIX, concorrerão a prêmios de até R$ 50 mil. 

Sobre o PIX

O Banco Central confirma que o PIX vai funcionar 24h por dia, sete dias por semana. As transações realizadas pela ferramenta serão instantâneas, com menor custo e mais segurança. Para utilizar os serviços, o cliente poderá utilizar o CPF, CNPJ ou mesmo o número de telefone ou e-mail do destinatário para realizar uma transferência, por exemplo.

A data de lançamento oficial do PIX está prevista para 16 de novembro de 2020, de acordo com o calendário

05 de outubro: Início do processo de registro das chaves PIX;

03 de novembro: Início da operação restrita do PIX;

16 de novembro: Lançamento do PIX para toda a população.

A startup de serviços financeiros Nubank libera nesta quinta-feira (15) o acesso a cartão de débito para todos os seus clientes. O produto estava em testes desde dezembro, quando a companhia anunciou que cerca de 10 mil pessoas participariam inicialmente do processo. De lá para cá, 2,5 milhões de clientes da conta digital, a NuConta, participaram do teste.

"É um movimento para tornar o Nubank uma conta mais completa", disse ao Estado Vitor Olivier, vice-presidente de consumo do Nubank. "Com débito, crédito pessoal e programa de recompensas, temos uma proposta de valor para que as pessoas saiam dos bancos tradicionais".

Com custo - O cartão permitirá também saques nos terminais da Rede 24 Horas ao custo de R$ 6,50 cada. De acordo com a companhia, esse valor corresponde ao custo que ela tem para utilizar a infraestrutura dos caixas eletrônicos e para manter a operação relacionada aos saques.

A estratégia é diferente da adotada por rivais digitais - como o recém-lançado C6 Bank, que não cobra pelo acesso ao dinheiro vivo. "O mundo físico é bem difícil e caro", disse Olivier. "Nossa prioridade é digital, mas sabemos que o saque ainda é importante."

Sobre o número de clientes que devem procurar a opção débito, ele diz que não há meta definida. A instituição, porém, está preparada para uma demanda alta. A NuConta tem hoje 8 milhões de clientes, 5 milhões dos quais aderiram após o anúncio da função débito.

Os serviços estarão disponíveis também a novos clientes, que podem pedir o cartão ao criar a conta. "Aprendemos em duas frentes com os testes: a de usuário e a de tecnologia", diz. "Um cartão de débito tem de ter consistência e garantir um bom nível de funcionamento num alto grau de escala."

O cartão de débito só não estará disponível aos clientes com contas pessoa jurídica. "As contas de empresas estão num momento parecido com o da NuConta um ano e meio atrás", afirma Olivier. "O débito está no radar para as contas jurídicas, mas ainda não é o momento (para o lançamento)."

Avanço - O Nubank tem caminhado para se tornar um banco tradicional. Nos últimos meses, a startup anunciou o fim da lista de espera para a emissão do cartão de crédito, abriu opções de investimento e criou a conta para empresas.

Em julho, a empresa se tornou a primeira startup brasileira de capital fechado a atingir valor de mercado de R$ 10 bilhões. A companhia recebeu o aporte de US$ 400 milhões do fundo americano TCV.

As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.

A partir desta terça-feira (4), a startup de serviços financeiros Nubank vai oferecer uma nova opção de aplicação aos seus clientes: investimentos em Recibos de Depósito Bancário (RDB), que possuem rendimentos parecidos com o tradicional Certificado de Depósito Bancário (CDB) e cobertura do Fundo Garantidor de Créditos (FGC) em até R$ 250 mil.

O RDB é também o primeiro produto oferecido pela NuFinanceira, criada pela startup após receber aval do Banco Central para se tornar uma instituição financeira, no fim de 2018. Por enquanto, a novidade estará disponível para uma fração dos 4,8 milhões de usuários da conta bancária da startup, a chamada NuConta. Segundo a empresa, o RDB chegará a todos os clientes em duas semanas.

A opção é a segunda oferta de investimentos do Nubank - desde 2017, a startup aplica automaticamente os depósitos dos usuários da NuConta em dois tipos de títulos públicos federais, atrelados à Selic e à Taxa Referencial. Como diferencial, a aplicação tinha liquidez diária, mas não contava com proteção do FGC. A partir de agora, o usuário poderá escolher em qual das duas opções deixará sua aplicação automática.

Para o consultor financeiro André Massaro, o RDB é uma boa opção para investidores que miram em baixo risco. "A diferença dos dois é que o RDB não possui liquidez nem permite transferência do papel", diz. "Assim, é necessário esperar um tempo para sacar os valores investidos nessa aplicação."

Questionado sobre o tema, o Nubank afirma que vai permitir liquidez diária para o RDB - os valores poderão ser utilizados via transferência bancária, pagamento de boleto ou até mesmo o cartão de débito via Banco 24 Horas. A garantia da liquidez, segundo a instituição, virá de seu próprio caixa, que será responsável pelos pagamentos.

As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.

A Nubank decidiu apostar no sentimento de comunidade, muito presente em redes sociais, para criar seu próprio canal de interação entre seus usuários, a NuCommunity. A ideia é fazer com que os clientes da empresa participem de discussões, compartilhem ideias e sugestões sobre o mercado financeiro e finanças em geral.

Para incentivar ainda mais a participação nos fóruns, criados pelos próprios usuários, o Nubank oferece espaço na moderação através de um sistema de rankeamento participativo. Ao interagir e participar cada vez mais das discussões, o usuário eleva o nível de engajamento e assim seu próprio lugar na comunidade.

São quatro classificações as quais o cliente pode chegar: NuTalker, NuLover, NuMentor e NuLeader, sendo o último considerados uma espécie de embaixador do Nubank. Entre as vantagens de participar dessa nova rede social exclusiva está o acesso a uma área restrita onde serão compartilhadas novidades em primeira mão, contato direto com a equipe da empresa, brindes, entre outros.

LeiaJá também

--> Nubank lança empréstimo pessoal pelo aplicativo

--> LinkedIn lista as 25 empresas mais buscadas no Brasil

--> Nubank perde R$ 100 mi em 2018, mas dobra receita

Talvez poucas pessoas saibam dizer quem são David Velez, Fabrício Bloise e André Street. Mas certamente boa parte do País já ouviu falar das marcas criadas por eles, como Nubank, iFood, Playkids e Stone. Essa geração de empresários é a nova cara do capitalismo brasileiro, que tem como base tecnologia, inovação e criatividade.

Ao contrário de empresas tradicionais, que ainda sofrem para superar a grave crise que assolou o País, seus negócios crescem a dois dígitos por mês, empregam como nunca e valem bilhões de reais - só as cinco maiores companhias dessa nova economia (Nubank, 99, Stone, PagSeguro e Movile) valem cerca de R$ 89 bilhões. No jargão do mercado, elas são chamadas de unicórnio, startups que alcançaram a marca de US$ 1 bilhão em valor de mercado.

Criada em 2012 por André Street e Eduardo Pontes, a Stone está bem acima desse patamar. A empresa de meios de pagamentos, mercado conhecido pelas "maquininhas", captou US$ 1,5 bilhão na bolsa americana Nasdaq em outubro e hoje está avaliada em R$ 31 bilhões. A valorização traduz o potencial de crescimento da empresa, que elevou em 104% a carteira de clientes em 2018 e, até setembro, já havia faturado R$ 1,04 bilhão, com crescimento de 102% em relação a igual período de 2017.

Os números, avalia o presidente da companhia, Augusto Lins, são reflexo da cultura da empresa, voltada para inovação. "Isso é resultado de anos de trabalho, que só agora aparece para o público." Outro diferencial, diz ele, está nos profissionais que trabalham na companhia: "Nossos funcionários são desafiados a criar soluções. Aqui não temos tempo para mimimi." Atualmente, a Stone tem 5% de participação no mercado, 3,5 mil funcionários e 200 vagas em aberto.

O banco digital Nubank ainda não abriu capital na bolsa, mas é a aposta do mercado para este ano. Fundado em 2013, a instituição teve aporte de US$ 90 milhões da chinesa Tencent e vendeu US$ 90 milhões em ações para outros investidores no ano passado. No total, a empresa do colombiano David Velez já captou US$ 420 milhões e está avaliada em US$ 4 bilhões (cerca de R$ 15 bilhões).

A líder em valor entre essas empresas bilionárias é a Pagseguro, que captou US$ 2,3 bilhões na bolsa americana em 2018 e hoje vale R$ 34 bilhões. Ao contrário das demais, no entanto, a empresa nasceu dentro de um grupo já estruturado no mercado, o Uol.

Lacunas

Na avaliação do presidente da Associação Brasileira de Startups (Abstartups), Amure Pinho, uma das estratégias de sucesso dessas empresas é atuar em lacunas deixadas pela velha economia, como as falhas de mobilidade urbana, baixa oferta de crédito e custos elevados dos serviços financeiros. No geral, a ideia é resolver problemas que atormentam a vida do brasileiro.

É o caso da Movile, com seu iFood - plataforma de entrega de comida - que virou uma facilidade para moradores de grandes cidades. Última a entrar para o grupo das empresas bilionárias, a companhia tem participação em outros 9 negócios, que vão de serviços financeiro, entrega e localização geográfica.

A companhia, liderada por Fabrício Bloisi, já recebeu aportes de US$ 854 milhões de grandes investidores como os fundos Naspers Ventures e o brasileiro Innova Capital - este último mantido por Jorge Paulo Lemann.

Para dar conta do crescimento, contratou 800 pessoas em 2018 e abriu 600 vagas neste ano. "A palavra de ordem para 2019 é hiper crescimento, vamos acelerar ainda mais o ritmo da empresa", diz Helisson Lemos, diretor de operações da Movile, que em oito anos cresceu a uma taxa de 60% ao ano.

"O Brasil demorou para entender o poder da indústria de tecnologia", diz Paulo Veras, fundador da 99, vendida em 2018 para a chinesa Didi Chuxing. Na avaliação dele, esse ecossistema evoluiu de 2008 para cá e veio para ficar. "Não é uma nova bolha da internet; nunca tivemos tantas empresas de qualidade como agora."

Para Veras, essa leva de startups (bilionárias) vai reposicionar o Brasil no novo capitalismo mundial. "No passado, os jovens queriam trabalhar num banco ou numa grande empresa. Hoje querem empreender e estão mais preparados (parte deles fez curso ou passou temporadas no Vale do Silício)."

De empreendedor a investidor

Eles ajudaram a fundar algumas das mais importantes startups do País, venderam suas participações e agora estão de volta ao mercado no papel de investidor. Paulo Veras decidiu ser sócio de startups em estágio inicial depois que a chinesa Didi Chuxing comprou o controle de sua 99 no começo de 2018. "Estou mais na linha de investidor anjo", disse ele.

Só no ano passado Veras aportou recursos em três negócios: na CargoX, empresa de tecnologia e transporte; na Digibee, plataforma digital para integração de sistemas e serviços; e na Looqbox, companhia de inteligência empresarial. "Empreendedor não se aposenta nunca, mas estou tentando evitar (abrir um novo negócio) por um tempo", diz ele, que fundou seis empresas desde 1995.

Fábio Póvoa é outro exemplo do ciclo virtuoso criado no mercado de startups. Ele esteve na linha de frente da criação da Movile, dona das marcas iFood e Playkids. Ficou 12 anos na companhia até aproveitar uma rodada de investimento e vender sua participação. A exemplo de Veras, Póvoa também preferiu ficar na retaguarda dos negócios.

Ele aplicou todo o dinheiro recebido com a venda de sua participação na Movile em fundos multimercados e de renda fixa. O patrimônio está garantido, uma vez que Póvoa só destina a novos negócios o que recebe de juros pelas aplicações. Desde a saída na Movile, ele já investiu em oito startups e saiu de três. No total, aplicou R$ 10 milhões nas empresas.

Visão de Fora

Sergio Furio nunca tinha pisado no Brasil quando decidiu abrir uma startup de crédito no País. Formado em administração de empresas, o espanhol trabalhava numa consultoria nos Estados Unidos quando resolveu empreender. O primeiro passo foi pesquisar áreas e mercados com potencial de crescimento. Nessa busca, ele conheceu sua atual esposa, uma brasileira que abriu os horizontes de Furio para o mercado nacional. Foi ela quem mostrou as carências do setor de crédito no Brasil, com falta de recursos e juros altos.

Ao desembarcar no Brasil em 2012, contratou um grupo de seis pessoas para ajudar a desenvolver o projeto, que nasceu como BankFacil. Investiu R$ 200 mil no primeiro ano e criou uma plataforma que comparava as melhores taxas e condições de crédito no mercado. Dois anos depois já tinha 20 funcionários e, no ano seguinte, conseguiu um aporte de R$ 25 milhões de investidores estrangeiros.

Em 2016, então com 100 funcionários, Furio decidiu ir além e transformar o negócio numa fintech de crédito com garantia. O BankFacil virou, então, Creditas e fez mais duas grandes captações, de R$ 60 milhões e R$ 190 milhões. Desde o início, a empresa teve R$ 600 milhões de aportes - recursos que ajudaram a startup crescer. Hoje a fintech tem 570 funcionários e uma receita 5 vezes maior que a registrada em 2017. A carteira de empréstimos alcançou R$ 500 milhões no ano passado. "Em três anos, queremos ser 30 vezes maiores do que somos hoje; e em 10 anos, 100 vezes maiores." As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.