A Mosaic, produtora global de fosfatados e potássio combinados, está com inscrições disponíveis para o seu Programa de Trainees 2014. Os candidatos devem ter finalizado o ensino superior há pelo menos um ano e meio.

A seleção terá provas online, dinâmica de grupo e painel com gestores, além de entrevistas individuais com os finalistas. O início das atividades é para janeiro do próximo ano e as áreas profissionais solicitadas são comercial, financeira, industrial, inteligência de mercado, logística, planejamento estratégico e suprimentos.

Podem participar do processo seletivo graduados nos cursos de administração, ciências contábeis, comércio exterior, economia e engenharia (agronômica, química, civil ou mecânica). As candidaturas podem ser realizadas até 4 de novembro e outros detalhes informativos devem ser obtidos pelo site da oportunidade.

Até o dia 18 deste mês, a Votorantim inscreve para o Programa de Trainees 2014 que oferece 14 vagas para jovens com potencial e que se identifiquem com os valores e crenças da companhia. Os interessados devem acessar, para participar da seleção, o site.

Como pré-requisitos, os candidatos devem ser formados a partir de dezembro de 2011 ou ter formatura prevista até dezembro de 2013 nos seguintes cursos: Administração (todas), Ciências Contábeis, Ciências Econômicas/Economia, Ciências Sociais, Comércio Exterior, Comunicação Social, Direito, Engenharias (todas), Estatística, Geologia, Marketing, Matemática, Psicologia, Química e Relações Internacionais.

De 1º a 15 de novembro, os candidatos pré-selecionados – tanto pelas metodologias inovadoras, quanto pelos canais tradicionais – serão submetidos à etapa de testes virtuais, inglês, lógica e crenças de gestão. A terceira e última etapa, que ocorrerá em 27 e 28 de novembro, consiste em um painel com gestores e banca final com diretores da Votorantim. O encerramento do processo seletivo está previsto para o fim de novembro e os candidatos selecionados começarão a trabalhar na Votorantim Cimentos em janeiro de 2014.

Durante o Programa, o trainee poderá desenvolver projetos em São Paulo (SP), Curitiba (PR), Brasília (DF) e Recife (PE).

O Programa de Trainee 2014 da Brasil Pharma, rede do varejo farmacêutico, está com inscrições abertas até o dia 13 de outubro. De acordo com a empresa, os candidatos precisam ter finalizado o ensino superior entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013, nas áreas de exatas e humanas.

Os concorrentes também precisam ter disponibilidade para viagens e mudança de local de trabalho. Quem for selecionado atuará nas áreas de administração corporativa e operações e vendas.

A duração do programa é de 18 meses e a previsão de início é para o mês de janeiro do próximo ano. Entre os benefícios para os selecionados estão remuneração fixa, remuneração variável e benefícios de mercado.





 

A partir desta quinta (5), estão abertas as inscrições para o processo seletivo do Programa de Trainee 2014, do banco HSBC. Para se candidatar a uma das vagas, os interessados devem acessar o site da instituição financeira, até o dia 27 de setembro, e fazer o cadastro.

Como pré-requisitos do programa, os interessados deverão ser formados com até dois anos de experiência ou concluírem a graduação em 2013 nos cursos de administração, análise de sistemas, ciência da computação, comunicação, contabilidade, direito, economia, engenharias, estatística, física e matemática.

Após a inscrição e avaliação de currículos, serão aplicados testes virtuais de inglês, raciocínio e atividades colaborativas e, em seguida, haverá entrevistas individuais com gestores, atividades presenciais, apresentação de estudos de caso e discussões em grupo.

O programa tem duração de um ano e no início do projeto os trainees ficarão quatro semanas no centro de treinamento do HSBC, em Curitiba. Lá eles desenvolverão trabalhos e projetos, farão treinamentos on the job, participarão de e-learnings, reuniões interativas com executivos e cada trainee terá um mentor.

No HSBC, eles poderão atuar nas áreas de commercial banking, cujo foco é o relacionamento com as empresas; private banking, direcionado para a gestão de fortunas; retail banking and wealth management, que é a área de varejo e gestão de patrimônio. Eles também podem escolher o setor de risk, que avalia riscos para a atividade financeira; technology and services, focado na área de tecnologia; finanças; comunicação e relações institucionais; e jurídico. 

Com informações da assessoria

Porfissionais recém-formados e universitários podem se candidatar a uma oportunidade no Programa Trainee 2014 da C&A. As inscrições podem ser feitas até o próximo dia 2, no site, e os interessados devem ter concluído a partir de dezembro de 2011 ou ter formatura prevista em algum dos cursos de graduação estabelecidos pelo programa até dezembro de 2013. 

As vagas da seleção são para as área loja e comercial, voltada para pessoas formadas ou vinculadas às graduações de administração de empresas, comércio exterior, engenharias, economia, marketing, publicidade e propaganda, comunicação social, arquitetura, moda - design de moda, negócios da moda, têxtil -, Direito, e Relações Internacionais. Para os candidatos da área loja, é necessário ter conhecimento intermediário de inglês e não é não restrição quanto ao local de inscrição. Já para a área comercial, é exigido inglês avançado e disponibilidade para morar em São Paulo.  

Segundo a empresa, são oferecidas remuneração compatível com empresas so segmento; planos médico e odontológico; convênio-farmácia; férias semestrais; programa de participação nos resultados da empresa; alimentação; vale-transporte ou estacionamento; e desconto em compras nas lojas da C&A.

O Programa Trainee C&A prepara jovens talentos para assumir uma posição gerencial ao final da etapa de formação. Os trainees recebem treinamentos, vivenciando atividades de diferentes áreas do negócio e são acompanhados todo o tempo por um gerente treinador e pela alta liderança da empresa.

Com informações da assessoria

Seguem disponíveis, até o próximo dia 25, as inscrições para o Programa de Trainee 2014 da Philip Morris Brasil (PMB), empresa detentora da marca Marlboro. As oportunidades são direcionadas para profissionais de todas as áreas de conhecimento, formados em curso superior entre dezembro de 2010 e dezembro deste ano.

Segundo a instituição, as vagas são distribuídas nos setores de vendas e marketing, operações industriais, recursos humanos, assuntos corporativos e finanças. É exigido que os candidatos tenham o idioma inglês fluente e mobilidade para atuar em diversas localidades.

A duração do programa é de um ano, com previsão de início para o começo de janeiro de 2014. A seleção terá avaliações via internet, bem como presenciais. Também serão realizadas dinâmicas de grupo e entrevistas com os gestores da empresa. Outras informações sobre o processo seletivo podem ser conseguidas pela página eletrônica do programa.

A Brasil Kirin, detentora das marcas de bebidas Schin, Devassa e Skinka, está realizando inscrições para o Programa de Trainees até o próximo dia 3 de junho. São oferecidas 21 vagas divididas nas áreas de operações; comercial; desenvolvimento humano organizacional; financas/contabilidade; tecnologia da informação; e marketing.

O processo seletivo consta de quatro etapas: online, presenciais com a área de desenvolvimento humano e, posteriormente, com gestores, e, por último, a admissão. Entre os benefícios, a empresa oferece salário compatível com a função no valor de R$ 5 mil, estada e alimentação durante programa de desenvolvimento, participação nos resultados, previdência privada, assistências médica e odontológica, alimentação e cesta de produtos e contrato de trabalho como funcionário efetivo.

O trainee poderá atuar, dependendo da área e atuação, em uma das localidades, como no Corporativo situado na cidade de Itu/SP, nos escritórios regionais (UNEGs) que estão em alguma das principais capitais do país, além de nossas 13 unidades fabris e 11 distribuidores próprios (DPs), responsáveis por produzir e distribuir cervejas, sucos, refrigerantes e águas. O Trainee será posicionado de acordo com a sua área de interesse e a necessidade da empresa ao longo do processo seletivo.

As localidades que podem ter a atuação do trainee, dependendo da área e atuação:

CORPORATIVO: Itu(SP)

UNEGs: Porto Alegre(RS), São Paulo(SP), Rio de Janeiro(RJ), Goiânia(GO), Salvador(BA), Recife(PE), Belém(PA).

Fábricas: Igrejinha(RS), Itu(SP), Cachoeiras de Macacu(RJ), Alexânia(GO), Alagoinhas(BA), Recife(PE), Horizonte(CE), Benevides(PA), Caxias(MA) e Manaus(AM).

DPs: Porto Alegre(RS), Florianópolis(SC), Curitiba(PR), Itu(SP), Embu(SP), Guarulhos(SP), São Paulo(SP), Belo Horizonte(MG), Salvador(BA), Goiânia(GO), Recife(PE).

O Programa Nova Geração 2013, da PwC, está com inscrições abertas para a seleção que irá suprir 600 vagas de trainees disponíveis. As oportunidades são para os 14 escritórios da empresa, entre eles, o de Recife e de Salvador. Os outros doze estão localizados em cidades das regiões Sul e Sudeste do país.

Os candidatos, para participarem da seleção, devem estar na faculdade a partir do segundo ano, ou então, ser formados há, no máximo, dois anos nos cursos exigidos pelo programa.

Através do site da PwC, as inscrições podem ser feitas até o dia 1º de abril, somente para os concorrentes das cidades de  Caxias do Sul, Curitiba, Florianópolis e Porto Alegre. Participantes de outras localidades devem se inscrever até o dia 25 de março.

Os aprovados atuarão em cargos de auditoria, consultorias em negócios, tributária e societária.

Seleção

De acordo com a empresa, após o processo seletivo dos currículos, os candidatos serão submetidos a etapas eliminatórias, que envolvem testes, dinâmica de grupo e entrevistas. Os selecionados, depois de admitidos, participarão de cursos de qualificação relacionados às áreas em que irão atuar, bem como às políticas, normas de conduta e metodologias da PwC.

Ainda, segundo a PwC, além de um salário compatível com o mercado, a empresa oferece programa de educação continuada, planejamento progressivo de carreira e promoção por mérito, até os mais altos níveis da firma e benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, participação nos lucros e seguro de vida.

Veja abaixo os cursos exigidos na seleção:

Auditoria: estudantes a partir do segundo ano, ou com até dois anos de formação, nos cursos de administração, ciências atuariais, ciências contábeis e ciências econômicas e inglês a partir de básico.

Consultoria de negócios: estudantes a partir do segundo ou terceiro ano (dependendo do curso e área de atuação) ou com até dois anos de formação, dos cursos de administração, ciências atuariais, ciências contábeis, ciências econômicas, direito, engenharias, estatística, matemática, psicologia e cursos relacionados a tecnologia da informação, com inglês a partir de intermediário.

Consultoria tributária e societária: estudantes a partir do segundo ano ou com até dois anos de formação dos cursos de administração, ciências contábeis, ciências econômicas, direito, com inglês intermediário.

A Braskem, maior produtora de resinas termoplásticas das Américas, inscreve até o dia 4 de setembro para o seu Programa de Trainees 2013. As vagas são para trabalhar em Alagoas, Bahia, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo.

Para Trainee Industrial, podem participar candidatos de todas as engenharias e com interesse em carreira técnica. O foco é na formação de engenheiros juniores para áreas como processos, produção, manutenção, automação e saúde, segurança e meio ambiente. Já para Trainee, os candidatos podem ser de cursos diversos, e o foco será nas outras áreas do negócio.

Os interessados precisam ter conclusão da graduação entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012. Também é preciso ter disponibilidade para mudanças de cidade/estado e viagens. O idioma inglês será um diferencial no processo seletivo.

A empresa informa que a remuneração é compatível com o mercado e serão oferecidos os seguintes benefícios: assistência médica, assistência odontológica, vale transporte, previdência privada, vale refeição ou refeitório, além de participação nos lucros e resultados.

As inscrições devem ser feitas por meio de endereço eletrônico. O processo seletivo é composto por TERP (Teste online de Eficiência na Resolução de Problemas) e FIT Quiz (Avaliação da aderência às Características e aos Valores da Braskem); laboratório de competências; painel de negócios + entrevista com líderes da empresa. O inicio dos selecionados na Braskem será em janeiro de 2013.