A PepsiCo abre inscrições para o seu programa de Trainee Next Gen. A empresa busca por profissionais que desejam iniciar uma trajetória em cargos de especialista e coordenação. Interessados podem se candidatar as vagas até o dia 31 de julho, através do site Cia de Talentos. 

Os selecionados serão qualificados para assumirem cargos de liderança após o período de 15 meses do programa. As vagas são para as áreas de Recursos Humanos, Vendas, Operações, Finanças e TI.  

Participantes terão a oportunidade de desenvolver o inglês e outros idiomas por meio da plataforma de cursos gratuita, que é oferecida a todos os funcionários da companhia.  

Buscando diversidade, a empresa visa contratar 80% de pessoas negras e 50% de mulheres. Essa iniciativa está alinhada às metas da companhia de atingir 30% de liderança negra e 50% de liderança feminina até 2025. 

Para se inscrever é necessário ter de dois a cinco anos de formação, tendo finalizado a graduação entre junho de 2017 a junho de 2020.

Possuir experiência profissional será um dos pré-requisitos, não necessariamente na indústria ou área de formação, mas em qualquer outra função, até mesmo com vivências pessoais, que possam ter agregado conhecimento, aperfeiçoado habilidades e competências.  

“Procuramos profissionais que possuam habilidades e soft skills que vão além da técnica, pessoas autênticas, inovadoras, com espírito empreendedor, que realmente ajam como donas da companhia, que queiram aprender e crescer na PepsiCo, com perfil resiliente e que estejam abertas a construir uma jornada de impacto em equipe”, afirma Fabio Barbagli, VP de RH da PepsiCo Brasil. 

Ter mobilidade para morar em outros estados também é imprescindível, pois os candidatos aprovados passarão por uma experiência imersiva na operação da PepsiCo, tendo contato com a rotina da empresa em diversas regiões do país. 

Experiência imersiva e interativa 

O processo seletivo será virtual, com exceção da etapa final. Na fase inicial, os participantes passarão por uma avaliação do seu perfil digital, como parte da estratégia da organização de se tornar cada vez mais digital. Em paralelo, passarão para uma etapa de experiência imersiva e ramificada, onde poderão conhecer mais sobre a PepsiCo e temas prioritários para a agenda da companhia como Transformação Digital, Diversidade e Inclusão e PepsiCo Positive (pep+). 

Na sequência, os selecionados irão para fase de entrevistas online de rápida duração. Quem se destacar, irá para a etapa de Dare To Do More “Ouse Fazer Mais”, em português, desafio estudantil global da PepsiCo. Nesta etapa, todos receberão um desafio relacionado a PepsiCo Positive (pep+), que é a forma como a companhia emprega sustentabilidade em tudo que faz no seu negócio, e terão aproximadamente 15 dias para desenvolver uma proposta disruptiva de negócio para solucioná-lo.  

Durante todo o processo de desenvolvimento do projeto, os participantes terão ainda sessões de mentorias e webinars com profissionais da PepsiCo. Após o prazo final, haverá uma dinâmica de escape room para que os participantes interajam e se divirtam em equipe, e no mesmo dia, acontece a apresentação das suas propostas para as lideranças. 

Para os que continuam no processo, a etapa final de avaliação será presencial e realizada no Rio de Janeiro. Os selecionados para essa fase terão todas as suas despesas de deslocamento até o aeroporto, hospedagem e alimentação pagas pela PepsiCo e qualquer ajuste necessário será comunicado previamente para as pessoas que estiverem no processo seletivo. O programa tem previsão de início em outubro deste ano. 

“Para nós, o mais importante é desenvolver esses talentos e impulsioná-los para uma trajetória de sucesso, por isso, iniciamos essa conexão com o Dare To Do More, nosso desafio global, para que eles e elas já se sintam provocados e incentivados a fazer o novo desde o começo. Além disso, queremos atrair profissionais únicos e dispostos a fazer parte dessa agenda de transformação que estamos implementando em todo o negócio da PepsiCo no Brasil e no mundo”, diz Alexandre Carreteiro, Presidente da PepsiCo Brasil.

*Por Thaynara Andrade

Com o programa First Gen, a PepsiCo está com inscrições abertas para o processo seletivo que busca ampliar a diversidade e equidade no ambiente de trabalho da companhia. As inscrições para as 50 vagas vão até o dia 25 de outubro e podem ser realizadas pelo site do Eureca.

As vagas ofertadas abrangem áreas como vendas, operações, marketing, recursos humanos, pesquisa e desenvolvimento, finanças, assuntos corporativos e jurídico. Para se inscrever, os candidatos devem ter graduação prevista para dezembro de 2022 até dezembro de 2023.

O processo seletivo será totalmente virtual e terá como prioridade contratar ao menos 50% de pessoas negras e 50% de mulheres, seguindo uma série de projetos da empresa que visam acelerar o processo de inclusão em seu quadro de funcionários.

A gigante Pepsi pretende lançar, em 2020, um refrigerante da marca com café. Competindo diretamente com a Coca-Cola, que já tem uma versão com café expresso, a Pepsi planeja estrear dois sabores, o café tradicional e a versão baunilha.

A previsão é que o produto chegue aos mercados estadunidenses em abril de 2020, com o dobro de cafeína contida no refri tradicional, devido a um extrato de sementes arábicas adicionado ao produto.

Vale lembrar que a empresa já havia realizado versões da bebida com adição de café, em 1996 com a Pepsi Kona e em 2004 com a Pepsiccino, uma versão cremosa sabor capuccino e ambas as experiências inspiraram a criação dessa versão atual.

A PepsiCo, empresa do setor de alimentos e bebidas, anunciou a abertura do Programa de Estágio 2019. Nesta edição, a corporação vai selecionar universitários de várias áreas com formação prevista entre dezembro de 2020 e dezembro de 2021. Os benefícios incluem bolsa auxílio, cujo valor varia de R$ 1.200,00 a R$ 1.500,00, vale alimentação e participação nos lucros da corporação.

O número de vagas não foi divulgado. De acordo com a PepsiCo, serão recrutados novos estagiários para atuar nos setores de marketing, vendas, operações, tecnologia da informação, jurídico, finanças e recursos humanos. As oportunidades são para as cidades de São Paulo (SP), Sorocaba (SP), Curitiba (PR0, Feira de Santana (BA), Fortaleza (CE), Guarulhos (SP), Itu (SP), Rio de Janeiro (RJ). Os valores da bolsa auxílio vão oscilar conforma a localidade.

Para concorrer, além do tempo solicitado para a conclusão do curso, os estudantes devem ter disponibilidade para estagiar de segunda a sexta-feira no município pretendido. Outros requisitos são descritos de acordo com cada vaga e cidades escolhidas.

As inscrições estão abertas até 9 de outubro, através do a internet. As etapas da seleção consistem em um desafio online e entrevista presencial com o gestor do setor. Após a segunda e última fase, serão contactados os aprovados.

A multinacional PepsiCo lançou no início do mês de setembro as inscrições para o seu mais novo programa de estágio, o "FirstGen". Ao todo, são oferecidas 53 vagas em mais de 20 áreas de atuação, distribuídas entre os escritórios e plantas industriais da rede em cidades como Curitiba (PR), Feira de Santana (BA), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Recreio (RJ), Sete Lagoas (MG), São Paulo (SP), Guarulhos (SP), ITU (SP) e Sorocaba (SP).

Para participar, é preciso estar no penúltimo ou último ano de faculdade, com graduação até janeiro de 2020, nos cursos exigidos para cada vaga disponível - Administração, Ciência da Computação, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Farmácia, Informática, Jornalismo, Marketing, Pedagogia, Psicologia, Publicidade e Propaganda e Relações Públicas, entre outros.

As inscrições podem ser feitas até o dia 16 de outubro, pelo site do programa, que tem como objetivo de atrair e desenvolver jovens que se identificam com a cultura organizacional, os valores e o jeito único de fazer carreira e de fazer negócios da PepsiCo.

O processo seletivo será feito com base em desafios, em que os candidatos serão submetidos desde o primeiro momento da inscrição. Na primeira etapa, os inscritos deverão enviar um projeto de um novo serviço para a marca, para atender a uma oportunidade de consumo. As ideias enviadas serão avaliadas pela companhia e valerão quatro mil pontos – chamados de Doritos – a serem contabilizados nas fases seguintes do programa. Na sequência, no segundo desafio, os participantes deverão gravar um vídeo de até dois minutos, em inglês, se apresentando e falando sobre a ideia do desafio um. Os vídeos valerão até seis mil pontos.

Cumprindo os desafios, os estudantes ainda passarão por uma dinâmica com a área de RH da companhia, apresentarão suas ideias a um comitê de avaliação, além de entrevistas individuais. Os aprovados terão direito a vale-refeição ou restaurante, vale-transporte, auxílio estacionamento, asistência médida e odontológica, seguro de vida e bolsa auxílio compatível com o mercado. A previsão é que o estágio inicie em janeiro de 2018. Mais informações podem ser obtidas na página do programa.  

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O Departamento de Proteção e Defesa do Consumidor (DPDC), vinculado à Secretaria Nacional do Consumidor do Ministério da Justiça, instaurou processos administrativos contra as empresas Unilever Brasil, Nestlé Brasil e Pepsico do Brasil para apurar indícios de infrações ao Código de Defesa do Consumidor. A decisão consta de despachos publicados no Diário Oficial da União. A Unilever é alvo de três processos. Nestlé e Pepsico responderão apenas por um processo, cada uma. As empresas têm 10 dias para apresentar defesa.

Sem especificar as supostas infrações cometidas pelas empresas, os despachos apenas indicam que as companhias teriam violado trechos dos artigos 4º, 6º e 31 do Código, além de portaria do Ministério da Justiça. Esses artigos dispõem sobre as relações de consumo, que devem ocorrer com base na boa-fé e no equilíbrio entre consumidores e fornecedores, sobre o direito básico do consumidor de obter das empresas informação adequada e clara sobre produtos e serviços e ainda sobre a oferta e apresentação de produtos pelas empresas, que também devem assegurar informações corretas, precisas, ostensivas e em língua portuguesa sobre suas características, preço e prazos de validade, entre outros dados.

A Pepsico do Brasil anunciou nesta sexta-feira (15) que dará início ao recall do achocolatado Toddynho de um lote que apresenta sabor azedo e pode causar desconforto gastrointestinal. Segundo o comunicado da empresa, houve falha no processo de descarte de produtos fora de especificação e o Toddynho, que estava bloqueado no centro de distribuição, acabou sendo distribuído no Estado do Rio Grande do Sul, principalmente na Grande Porto Alegre.

O produto que será recolhido vem em embalagem de 200 ml e faz parte do lote com marcações GRU L15 51 (intervalo de 23:04 a 23:46), com data de fabricação de 2/6/2014 e validade até 29/11/2014.

Os consumidores que tiverem o produto devem entrar em contato com a empresa para fazer a troca do produto ou receber a devolução do dinheiro. O telefone do serviço de atendimento é o 0800 703 2222, no horário das 8h às 20h00, ou pelo e-mail sactoddynho@pepsico.com.

Não há prazo limite para atendimento à campanha de recall. Se o consumidor tiver qualquer dificuldade para efetuar a substituição ou o recebimento do valor pago pelo produto, deverá procurar um órgão de defesa do consumidor, alerta o Procon.

A PepsiCo do Brasil inscreve até o dia 23 de outubro para o Programa de Estágio 2013. A empresa mundial de alimentos e bebidas inclui 19 diferentes linhas de produto que geram anualmente mais de US$ 1 bilhão de vendas cada. No Brasil, a companhia está presente desde 1953 é já foi eleita 12 vezes como uma das melhores para trabalhar no país, segundo pesquisa da Revista Exame e FIA – USP.

O programa é aberto a estudantes que tenham previsão de conclusão da graduação entre julho e dezembro de 2014. A graduação tem que ter duração mínima de três anos. Os candidatos precisam ter nível de inglês intermediário e o espanhol é desejável. 

Podem participar alunos dos cursos de administração, agronomia, análise de sistemas, ciências biológicas, ciências contábeis, ciências da computação, ciências econômicas, ciências sociais, comércio exterior, comunicação social (jornalismo publicidade e propaganda relações públicas), direito, engenharia (todas as modalidades), farmácia, gestão ambiental, marketing, medicina veterinária, nutrição, pedagogia, processamento de dados, psicologia, química, relações internacionais e sistemas da informação.

O processo seletivo será composto por inscrição online, análises qualitativas e quantitativas dos dados contidos na ficha de inscrição (2ª quinzena de outubro), testes online (outubro), Check up de Competências (2ª quinzena de outubro a 1ª quinzena de novembro) e entrevista final (a partir da 1ª quinzena de novembro). Os aprovados irão começar na empresa em janeiro de 2013. As vagas são para as cidades de Curitiba (PR), Guarulhos (SP), Itú (SP), São Paulo (SP) e Sorocaba (SP).

Dentre os benefícios oferecidos estão bolsa auxílio compatível com a carga horária semanal, auxílio transporte, vale refeição ou vale alimentação, plano de assistência médica e odontológica (opcional), seguro de vida, auxílio estacionamento e transporte para o escritório por ônibus fretado da companhia para o escritório central de São Paulo (apenas para ida ou volta, devido a carga horária do programa).

Os interessados podem se inscrever na página eletrônica da oportunidade. No mesmo endereço é possível conferir mais detalhes sobre o Programa de Estágio.

A empresa PepsiCo, que produz o achocolatado Toddynho, foi autuada pela Vigilância Sanitária do Estado de São Paulo, após vistoria feita na fábrica da empresa, em Guarulhos. A multa ainda não foi aplicada, pois cabe recurso contra a decisão, mas seu valor pode chegar a R$ 175 mil. A empresa foi autuada por fabricar, embalar, armazenar, expedir, transportar e colocar à venda produtos sem qualidade e segurança, colocando em risco a saúde dos consumidores.

A medida foi tomada depois que ao menos 39 pessoas de 15 municípios do Rio Grande do Sul relataram reações como sensação de queimadura, feridas na boca, náusea e cólicas ao ingerir o produto de 200 ml, do lote com numeração L4 32.

A empresa confirmou que houve uma falha no procedimento de fabricação que acabou envasando detergente no local do achocolatado (mais informações nesta pág.). Em nota, a empresa explica que a falha ocorreu especificamente no lote produzido no dia 23 de agosto, no intervalo das 5h30 às 6h30, com validade até 19 de fevereiro de 2012.

O produto de limpeza, à base de água e detergente, estava com pH 13,3 - alcalino, similar ao da soda cáustica. Ao detectar o problema, a PepsiCo recolheu, ainda dentro das fábrica, as embalagens que estariam impróprias para o consumo - porém, cerca de 80 delas chegaram ao mercado, restrito ao Rio Grande do Sul. Segundo o Centro Estadual da Vigilância em Saúde do Rio Grande do Sul, 23 amostras do produto foram analisadas e foi confirmado um pH impróprio para o consumo humano.

Para contornar o problema, além de recolher as unidades de Toddynho do lote interditado, a PepsiCo colocou um médico à disposição dos consumidores que tiveram contato com o produto e procuraram a empresa por meio de seu Serviço de Atendimento ao Consumidor. Em nota, a empresa afirma que a maioria das unidades do produto que estavam no mercado já foram recolhidas. Qualquer problema deve ser relatado pelo 0800-703-2222.

Não é a primeira vez que a PepsiCo tem problemas de qualidade na fabricação do Toddynho. Em 2007, a empresa fez o recall da linha Toddynho com T-Nutre, envolvendo os produtos Toddynho Chocolate, Toddynho Fit e os sabores Brigadeiro e Napolitano. Parte dos lotes desses produtos estava com o sabor alterado. As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.