O pagamento do 13º salário aos trabalhadores brasileiros injetará R$ 208 bilhões na economia ao fim deste ano, calculou a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC). O montante é 5,4% menor que o total pago em 2019, já descontada a inflação do período. A queda é a mais acentuada da série histórica do levantamento, iniciado em 2012.

Segundo o economista Fabio Bentes, responsável pelo levantamento da CNC, o valor da gratificação será afetado pela deterioração do mercado de trabalho, a suspensão temporária de contratos e a redução da jornada de trabalho. Em 2019, o pagamento do 13º salário tinha totalizado R$ 216,2 bilhões.

O valor médio pago em 2020 ficará em R$ 2.192,71, um recuo de 6,6% ante os R$ 2.347,55 recebidos em 2019. Os Estados de São Paulo (R$ 61,5 bilhões), Rio de Janeiro (R$ 22,3 bilhões), Minas Gerais (R$ 20,2 bilhões) e Rio Grande do Sul (R$ 14,9 bilhões) concentrarão mais da metade do 13º salário a ser recebido pelos trabalhadores este ano.

O levantamento se baseou em dados da massa salarial paga aos trabalhadores formais da iniciativa privada, do setor público, empregados domésticos com carteira de trabalho assinada, além dos beneficiários dos Regimes Geral e Próprio da Previdência Social.

"Além dos inevitáveis impactos sobre o mercado de trabalho, decorrentes da recessão, a queda no montante pago em 2020 também deriva das medidas previstas na Medida Provisória nº 936. Sancionada em abril e prorrogada até o final deste ano, a MP regulamentou a redução da jornada de trabalho proporcional ao salário e ainda a suspensão temporária do contrato de trabalho como forma de preservar os empregos", ressaltou a CNC, em nota oficial.

O levantamento menciona informações do Ministério da Economia, mostrando que foram firmados 16,1 milhões de acordos entre patrões e empregados no âmbito da MP 936 entre abril e agosto: a suspensão do contrato de trabalho somou 7,2 milhões, enquanto a redução de 70% na jornada totalizou 3,5 milhões.

O estudo lembra que o desconto no 13º salário será proporcional ao período não trabalhado nos casos de suspensão do contrato de trabalho. Em caso de redução da carga horária, o valor do benefício só será reduzido para os cortes de 70% nas horas trabalhadas.

Em São Paulo, a Prefeitura de Mongaguá prorrogou as inscrições para o processo seletivo que visa contratar 40 profissionais com níveis fundamental, médio/técnico e superior. Agora, os interessados deverão se candidatar a partir do dia 3 de novembro até o dia 18 do mesmo mês por meio do site da Prefeitura.

Dentre as oportunidades, há vagas para os cargos de motorista socorrista, técnico de enfermagem condutor de motolância, técnico de enfermagem resgatista, visitador, enfermeiro intervencionista e médico intervencionista. Para confirmar a inscrição, os candidatos devem pagar uma taxa no valor de R$ 45 a R$ 65.

Como método de seleção, os candidatos passarão por uma prova composta por questões de português, matemática e conhecimentos específicos. Também haverá prova prática para determinados cargos. Efetivados, os profissionais trabalharão 40 horas semanais ou em regimes de plantões 24x72, e terão uma remuneração que varia de R$ 1.068,15 a R$ 10.903,20, a depender do cargo escolhido.

A seleção tem prazo de validade de um ano, podendo ser prorrogado pelo mesmo período. Confira mais informações através do edital do processo seletivo.

Ofertas de trabalho, boas remunerações, segurança, multiculturalidade e qualidade de vida. Esses são alguns dos motivos que despertam nos brasileiros o interesse em imigrar para o país norte-americano Canadá. De acordo com a última coleta de dados do no Censo de 2011 feita pela Statistics Canada - departamento do governo federal do País encarregado de produzir estatísticas sobre a população canadense -, estima-se que há mais de 40 mil brasileiros morando na nação, que pretende receber 691 mil novos imigrantes até 2021, para trabalhar.

Dentre os imigrantes brasileiros, a decisão de ir para o País surge por motivos similares, que podemos intitular como a realização de um “sonho” ou “meta de vida”. Alguns com o objetivo de estudar e outros em busca de novas oportunidades de trabalho que, consequentemente, fazem do país estrageiro o seu novo lar.

O Centro Educacional Brasil, Estados Unidos e Canadá (Cebrusa) é uma empresa que oferece soluções completas em imigração para o País. São oferecidas qualificações quanto à preparação de currículos, treinamentos para entrevistas, cursos de idiomas, e, por fim, imigração legal de brasileiros, regulamentada conforme o governo canadense. Daniel Braun, presidente do Cebrusa, explica que o Canadá tem uma abertura territorial grande, que atrae brasileiros e imigrantes do mundo todo.

“Toronto, Vancouver e Montreal são os destinos mais comuns”, enfatiza Daniel. Se formos expressar em números, esses cidades abraçam mais de 28 mil brasileiros, segundo a Statistics Canada. Ao LeiaJá, Braun também explicou que “é comum as pessoas pensarem que entrar - de forma legal - no Canadá pelo colege - para estudar -. No entanto, há a possibilidade ingresso por meio de outras formas. Para tanto, os interessados podem participar de programas de migração ou feiras de seleção realizadas através da Cebrusa para que as empresas possam contratar os profissionais brasileiros.

“Existem mais de 60 programas de migração para que brasileiros saiam daqui até mesmo com moradia certa”, destaca Braun. “O trabalho é um caminho que pode encurtar o processo”, acrescenta. Para ele, o ideal é que a pessoa analise qual programa de intercâmbio se adequa melhor ao seu perfil profissional. Braun descreve como acontece esse processo de ida para o Canadá: “As empresas vêm ao Brasil de forma presencial para fazer as entrevistas de seleção, conectadas através da Cebrusa, com isso, a pessoa contratada terá toda a documentação regulamentada pela empresa contratante - isso se estende à família, casais com filhos até 22 anos podem ir juntos no mesmo processo para legalizar sua condição no país estrageiro -”, detalha.

Devido à pandemia global do novo coronavírus (SARS Covid-19), as entrevista mudaram a dinâmica. Agora, ocorrem na forma on-line, assim como diversos processos seletivos realizados neste ano. As oportunidades de emprego são amplas, desde quem não possui nenhuma formação superior até aos que possuem. “Pessoas sem nenhuma formação podem se qualificar no Canadá, e pessoas com tecnológo ou um bacharelado potencializam suas chances de serem aprovados em um processo”, recomenda Braun.

O presidente da Cebrusa também explica que as entrevistas, geralmente, pedem uma “área de formação, experiência profissional e conhecimento em inglês". “No entanto, as pessoas sem essas formações não perdem suas chances, porque elas podem se qualificar aqui ou no Canadá, e às vezes uma experiência profissional no Brasil compensa”, garante.

Dentre as oportunidades de trabalho, está a área de saúde - principalmente como profissional de enfermagem -, além do segmento de usinagem, que compreende todos os processos de fabricação, engenharia, mecânica, construção civil (mesmo que seja para começar como júnior), segundo Ismael Macedo, que é diretor do Cebrusa em Goiana, capital de Goiás.

De acordo com Daniel Braun, atualmente a taxa de desemprego no país é considerada a mais baixa desde a década de 1970. O gestor reforça que problema não é a falta de emprego em si, mas de trabalhadores especializados nas áreas em que há oportunidades.

Existem vagas no setor de Tecnologia da Informação (TI), campo que, de acordo com o imigrante goianiense Gleudson de Oliveira Júnior, 30 anos, está em ascensão e demanda mão de obra especializada. Gleudson, que morava no Estado de Goiás, é programador há dez anos e contou, em entrevista ao LeiaJá, como chegou à cidade de Québec, no Canadá.

“Eu fazia um curso de francês no Cebrusa e me inscrevi em um evento de recrutamento, que aconteceu em São Paulo. Eu fiz entrevista em quatro empresas, duas empresas gostaram de mim e uma delas falou que me dispensou porque achava que para a empresa deles, meu nível de francês não era suficiente. A seleção foi em 2019, e levou de seis a nove meses para retirar o visto”, conclui.

Há sete meses Gleudson trabalha como prestador de serviços de programação na empresa Systématix, na qual passou por quatro etapas de seletiva presencial e virtualmente. Devido à pandemia do novo coronavírus, ele relatou que o contato tem sido feito apenas via web com suas lideranças. A internet tornou-se também o canal de interação com os colegas de trabalho e amigos brasileiros que moram nas terras estrangeiras.

A empresa tem mais de 30 pessoas vindas do Brasil. O programador falou sobre as vantagens de morar no Canadá, e as diferenças do País de origem. “Na capital da província onde moro, o transporte público é muito bom, as coisas todas [hospitais, escolas, bancos, entre outros], funcionam; aqui o pessoal tem meio que uma boa vontade em fazer as coisas darem certo”, afirma. Ele acrescenta que assim como um cidadão canadense, ele também tem acesso aos serviços oferecidos na cidade como atendimento em hospitais públicos, mediante a confirmação de sua regularidade no país expressa no passaporte.

O brasileiro contou também que “por exemplo, para contratar serviço de internet, eu não preciso comprovar residência ou ter um monte de documentação”. “Chego lá com meu passaporte e meu cartão de crédito e posso criar uma conta de internet”, garante.

Para ele, não há burocratização dos processos, ao contrário do Brasil, além de enxergar uma valorização à diversidade e respeito entre os nativos e imigrantes, que chegam ao País de diversos pontos do planeta. De acordo com Gleudson, o salário mínimo ficaria entre 1.800 mil a 2 mil dólares por mês (estipulado por horas prevista em contrato), que equivale a R$ 4 mil. O programador finaliza categorizando o Canadá como receptivo e avisa “não é um país que você vem para fazer dinheiro não”, mas sim “para morar, comprar as suas coisas e fazer sua vida”, pontua.

Estão abertas as inscrições para o processo seletivo do Instituto Federal Sul-rio-grandense (IF Sul-rio-grandense), que visa contratar quatro professores substitutos para atuar no campus de Santana do Livramento. Interessados devem se candidatar até o dia 29 de outubro por meio do envio da documentação especificada no edital para o e-mail sl-cogea@ifsul.edu.br.

Há oportunidades para professores nas áreas de informação e comunicação, matemática, sociologia e controle e processos industriais - engenharia e gestão ambiental. Os candidatos passarão por uma seleção composta por uma prova de desempenho e análise curricular.

Ao serem efetivados, os professores trabalharão 40 horas semanais e terão uma remuneração que varia de R$ 3.121,76 a R$ 5.742,14, a depender da titulação. Confira mais detalhes do processo seletivo por meio do edital.

As Agências Estaduais do Trabalho de Pernambuco ofertam, nesta quinta-feira (22), mais de 260 oportunidades de emprego. Pela internet, os candidatos devem agendar o atendimento presencial e consultar os endereços das unidades nas quais serão atendidos.

Em Ipojuca, no Litoral Sul do Estado, existem quatro vagas para o cargo de garçom. A ocupação exige seis meses, no mínimo, de experiência e ensino médio completo.

Um dos destaques é o processo seletivo para supervisor comercial, em Nazaré da Mata. O salário oferecido é de R$ 2.240 e a vaga pede ensino superior completo em administração.

Entre as vagas exclusivas para pessoas com deficiência, auxiliar de manutenção predial é a oportunidade disponível no município de Arcoverde, no Sertão de Pernambuco. A função não exige experiência.

Essas e as demais vagas podem ser conferidas na lista de oportunidades das Agências do Trabalho. Para mais informações, acesse o site da Secretaria de Trabalho, Qualificação e Empreendedorismo (Stqe) do Estado.

O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) em Pernambuco divulgou, nesta sexta-feira (9), processo seletivo para Agentes Locais de Inovação (ALI 2020). Por meio de uma parceria com o Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico – CNPq, a instituição pretende encontrar profissionais que atuarão como orientadores e agentes.

Os cargos buscam “promover a melhoria da produtividade dos pequenos negócios, a partir de ações de inovação nas temáticas de processos, práticas sustentáveis, digitalização, produtos e serviços”. No total, a seleção oferece 24 vagas para trabalhadores graduados em qualquer área a partir de 2011 (agentes).

De acordo com o Sebrae, do total de oportunidades para o cargo de agente, 13 são direcionadas à atuação na Região Metropolitana do Recife (RMR) e Zona da Mata. Três vagas são para o Agreste Central, duas para o Agreste Meridional, uma para o Sertão do Araripe, bem como ainda existem duas vagas para o Sertão Central, Pajeú, Moxotó e Itaparica. Por fim, três oportunidades são voltadas ao Sertão do São Francisco.

Também há duas vagas para orientadores. Para essa função, é exigido título de mestre ou doutora; os selecionados poderão trabalhar em todas as regiões de Pernambuco.

Segundo o Sebrae, todos os selecionados receberão bolsas mensais de R$ 4 mil. Análise curricular é uma das etapas da seleção, cuja condução será da empresa Concepção Consultoria. De maneira gratuita, os candidatos podem se inscrever, pelo site do processo seletivo, até 20 de outubro. No mesmo endereço eletrônico é possível obter mais detalhes a respeito das vagas disponíveis.

As inscrições para processo seletivo ao cargo de docente na Universidade Federal do ABC (Ufabc) foram prorrogadas. Agora, candidatos poderão realizar inscrições até o dia 9 de novembro, através do site da instituição. Não haverá cobrança de taxa de participação.

O processo pretende selecionar um professor visitante sênior na área de neurociência aplicada. Dentre os requisitos, estão possuir título de doutor, no mínimo, há dez anos; estar em dias com as obrigações militares e eleitorais; ter aptidão física e mental para cumprimento do contrato, dentre outras especificadas previstas em edital.

A seleção será por meio prova de títulos, de caráter eliminatório e classificatório. Além disso, os inscritos passarão por uma análise do plano de trabalho e/ou projeto de pesquisa a ser executado, para fins de classificação no processo. A remuneração será de R$ 20.530,01, em regimentos de 40 horas semanais.

Segundo o edital, o contrato terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da contratante. Outras informações podem ser obtidas através do edital de abertura do processo seletivo.

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O meia Mesut Özil usou as redes sociais, nesta terça (6), para se oferecer para pagar o salário do mascote do Arsenal, conhecido como Gunnersaurus, demitido nesta semana, depois de 27 anos de serviços prestados ao clube. Junto com ele, o Arsenal dispensou outros 55 funcionários, devido a um plano de corte de despesas.

"Fiquei tão triste que Jerry Quy, também conhecido como nosso famoso e leal mascote Gunnersaurus e parte integrante do nosso clube foi despedido após 27 anos. Como tal, estou me oferecendo para reembolsar o salário integral do nosso grande cara verde, enquanto eu for jogador do Arsenal, para que Jerry possa continuar no trabalho que ele tanto ama", publicou Özil.

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Com a ausência de público nos estádios do futebol inglês, sem previsão para retorno, devido à pandemia da covid-19, o Arsenal concluiu que os serviços do mascote são dispensáveis. Segundo o jornal The Athletic, a decisão, no entanto, não é definitiva e é possível que Jerry retorne quando a volta do público for autorizada.

A Prefeitura de Crato, localizada no Estado do Ceará, anunciou novo concurso público que visa a contratação de 390 profissionais com níveis médio, técnico e superior. Interessados poderão se inscrever a partir do dia 3 de novembro por meio do site da banca organizadora do certame.

Há vagas para os cargos de agente de endemias, guarda municipal, intérprete de braille, técnico em enfermagem, técnico em segurança do trabalho, engenheiro elétrico, auditor de controle interno, fisioterapeuta, fiscal de vigilância sanitária, entre outros. Para confirmar a inscrição, os candidatos ainda terão que pagar uma taxa no valor de R$ 100 a R$ 150.

A seleção será composta por uma prova objetiva, teste de aptidão psicológica, teste de aptidão física, curso de capacitação técnica, curso de formação, prova prática, além de prova de títulos para algumas funções. Ao serem contratados, os profissionais trabalharão de oito a 40 horas semanais e terão uma remuneração que varia de R$ 1.147,41 a R$ 11.474,10, a depender do cargo escolhido.

O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado pelo mesmo período. Confira mais informações através do edital disponível no site do certame.