Tópicos | Trabalho em casa

Um estudo da Fundação Getúlio Vargas (FGV), apresentado no último fim de semana, aponta que as contas estão mais altas com as famílias trabalhando em casa. Segundo a instituição, a chamada "Cesta Home Office", composta por itens essenciais para realização das obrigações profissionais diárias e o funcionamento das demais atividades do lar, como água, luz, gás, internet e alimentação, pode ser responsável por até 25% do aumento das despesas.

Segundo o levantamento da FGV, despesas com contas de consumo e alimentação correspondem a cerca de 35% do gasto mensal da família que trabalha em casa. Já outro levantamento realizado pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), mostra o perfil dos trabalhadores em home office. De acordo com o órgão, o Brasil tem 9,6% de pessoas empregadas executando serviços que antes eram presenciais direto das respectivas casas. Segundo o Ipea, 56,9% deste público é composto por mulheres.

##RECOMENDA##

Embora tenha registrado alta para o orçamento familiar, o Ministério da Economia comemora a redução nos gastos a partir da migração temporária ou definitiva de parte do funcionalismo público para o esquema home office. A pasta afirma que o modelo foi responsável por economizar mais de R$ 1 bilhão nos cofres da União.

 

Para manter o distanciamento social recomendado para evitar a propagação da Covid-19, profissionais de diversas áreas estão tendo que trabalhar em home office. No entanto, esse cenário pode levá-los a uma situação de estresse e cansaço. Segundo especialistas, é importantes que os profissionais mantenham estabilidade emocional e exercitem o hábito de fazer pequenas pausas para relaxar a mente.

Métodos de alívio

##RECOMENDA##

De acordo com a psicóloga do Serviço Social da Indústria (Sesi) em Pernambuco, Kátia Santos, o home office pode afetar o desempenho do trabalhador de diversas formas, que vão desde barulhos alheios a sua atividade até a preocupação em não saber se o seu trabalho está sendo visto da maneira como ele queria. “O trabalho ocupa um papel central na vida das pessoas e é um fator relevante na formação da identidade e na inserção social. Neste contexto, o bem-estar adquirido pelo equilíbrio entre as expectativas em relação à atividade profissional e à concretização das mesmas é um dos fatores que constituem a qualidade de vida. O que pode afetar o desempenho do trabalhador no home office são distrações, como barulhos de obras, televisão e redes sociais, a pressão por mostrar produtividade, o convívio mais intensificado com os familiares e a insegurança de não saber se o trabalho está sendo visto da forma como esse profissional gostaria”, explica. 

Segundo Kátia, as atitudes que devem ser tomadas pela pessoa que está trabalhando no home office para ter o melhor rendimento nessa modalidade de trabalho, são: administração do tempo, ficar longe de tudo que possa desconcentrá-la, ter hábitos saudáveis, entre outras. “A pandemia da Covid-19 nos impôs a necessidade de estar em distanciamento social e fez com que várias empresas adotassem o regime home office. Essa forma de trabalhar remotamente requer alguns cuidados para que o andamento das tarefas não seja afetado e não haja estresse desnecessário", disse a especialista.

Ainda de acordo com a psicóloga, existem atitudes que podem ser tomadas para que a produtividade aumente ao decorrer do expediente de trabalho. São elas:

"Administrar o tempo: organize o tempo, planeje e invista na vida pessoal e profissional de maneira mais eficiente. Por exemplo, use planners, planeje um cronograma semanal, marque compromissos fixos, defina horários livres para cada dia da semana, separe uns momentos para descansar, defina suas atividades por ordem de prioridades, entenda seu período de maior concentração e nunca deixe para se planejar em cima da hora, pois a probabilidade é que você não consiga dar conta e surja a sensação de frustração de incompletude", explica Kátia.

"Evitar distrações e ficar perto de tudo aquilo que tira o foco, como televisão, redes sociais, barulhos externos e até de animais de estimação. É importante abrir mão de algumas coisas para conseguir focar e realizar as atividades satisfatoriamente. Manter hábitos saudáveis, tirar o pijama e usar  roupas confortáveis e adequadas para trabalhar. Ter comprometimento com os prazos de entrega”, completa a psicóloga. 

Além das formas de aumentar a produtividade, também há importância nos intervalos, como também nas ações de dar atenção à saúde emocional, a exemplo da realização de atividades em família. “Fazer pausas, afinal ser produtivo não é trabalhar muitas horas. É essencial respeitar os limites, ter um bom planejamento e tirar intervalos curtos para arejar a mente. 

Investir na saúde emocional. Conversar on-line com parentes e amigos, além de estabelecer atividades para fazer com a família. Quem está bem com os afetos se sente mais motivado para trabalhar, pois é por e pela família que as pessoas buscam se estabilizar da melhor forma no trabalho”, acrescenta. 

Quando a pessoa se sentir cansada e/ou estressada no home office, o que ela deve fazer para reverter esse quadro, de acordo com Kátia, é realizar ajustes na rotina, como também reconsiderar o planejamento de atividades. “Uma boa opção é fazer ajustes na rotina e testar novos horários de trabalho. Por exemplo, em vez de trabalhar das 9h às 18h, é possível começar e terminar o trabalho em um horário diferente. Outra sugestão é rever a organização, o planejamento de atividades, otimizar as fontes de prazer e buscar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal”, recomenda. 

A psicóloga diz que o que pode auxiliar para evitar o cansaço e a irritabilidade é cuidar da saúde física e menciona, ainda, que uma técnica que pode ajudar a reduzir o estresse é a respiração profunda. “Combinação de trabalho em casa e distanciamento social é a receita perfeita para o estresse. O que pode ajudar a evitar o cansaço e a irritabilidade é tentar se manter tranquilo e equilibrado, cuidar da saúde da coluna, ficando atento à má postura, e praticar exercícios físicos. Uma técnica que ajuda a diminuir o estresse é a respiração profunda, que consiste em puxar o ar por cinco segundos e expirá-lo também por 5 segundos, repetindo a ação por 10 vezes”, assegura a profissional. 

De acordo com o consultor em Recursos Humanos e coordenador de treinamentos na Blackbelt It Solutions Home Office, Jessé Barbosa, entre as maiores dificuldades dos trabalhadores no home office está a gestão do tempo e capacidade de concentração. “Antes da pandemia, grande parte dos colaboradores gerenciava o seu tempo com atividades presenciais, reuniões, apresentação de resultados, entre outras atividades. Com a pandemia, o home office se tornou comum, mas a gestão do tempo e capacidade de concentração não é tão fácil em casa, visto que família e outros assuntos aparecem corriqueiramente e que furtam a atenção. Já outros tendem a ficar mais tempo do que o normal à disposição do trabalho, algo que no mundo on-line é bem comum”, conta ele. 

Jessé ressalta que o trabalho em casa pede mais atenção em relação a capacidade de concentração e corrobora o que já foi afirmado pela psicóloga Kátia Santos, sobre a necessidade de realizar pausas durante o expediente. “Entender que o home office exige maior capacidade de concentração, mas que como ser humano é necessário uma pausa, uma das técnicas bem comum a ser aplicada é a cada 30 minutos de atividades sair da frente do computador, se levantar, tomar água e ir no banheiro para que o cérebro possa relaxar e diminuir a atividade cerebral”, explica o consultor. 

Quem vive na pele

A professora de espanhol Flávia Albuquerque, que está trabalhando com aulas remotas, conta que o torna o trabalho mais cansativo é o fato de ter que criar novas estratégias a cada aula para que os estudantes se mantenham interessados no modelo de ensino a distância. “Bem, minha rotina é um pouco puxada, pois estou trabalhando com aulas remotas. Dou aula pela manhã e à tarde. O que torna mais desgastante é ter que criar a cada aula novas estratégias para que o alunado se interesse e participe dessa nova modalidade. Não está sendo fácil.”, desabafa. 

A docente diz que suas maiores dificuldades no home office são a questão estrutural e o fato de estar em casa, onde os diferentes papéis acabam transitando lado a lado. “Além da dificuldade com a parte estrutural (internet, material didático e etc.), tive que montar uma minissala de aula; existe a questão de estar em casa, ou seja, misturar os papéis - mãe, esposa e dona de casa. Uma luta.”, conta. 

Flávia conta, ainda, que o que faz quando se sente cansada e/ou estressada nessa modalidade de trabalho é escutar uma ópera para relaxar e praticar meditação. “Como o tempo de descanso está praticamente se resumindo ao horário noturno, procuro antes de dormir, escutar uma música relaxante (ópera) e pratico um pouco de meditação”, diz a professora de língua espanhola.

Por causa do isolamento para conter a propagação do vírus Covid-19, o coronavírus, muitas empresas têm autorizado seus colaboradores a trabalharem a partir de suas casas.

Segunda o coach de alta performance Leila Arruda, é importante a pessoa ter em mente que, mesmo em casa, está trabalhando. “O primeiro erro que as pessoas que trabalham de home office cometem é ficar de pijama o dia inteiro. Essa atitude deixa a pessoa confortável a ponto de não entender que está em um momento de serviço”, explica.

##RECOMENDA##

Outra dica é procurar um local isolado, longe do que possa tirar a concentração. Nessa lista, não está recomendado o uso da sala de estar, onde a TV vai estar por perto, ou a cozinha, pois sempre terão atividades externas ao trabalho a serem feitas. “As pessoas que estão em casa devem ser avisadas de que você está trabalhando e não em férias coletivas”, orienta Leila.

Aqueles que nunca fizeram home office podem ter dificuldades em se concentrar. Por isso, Leila orienta que é preciso fazer intervalos de 15 minutos a cada 1 hora de trabalho e manter um ritmo de alimentação semelhante ao que a pessoa tinha em um escritório comum.

Assim, segundo a coach, ao seguir esses procedimentos, o profissional tem chances de ter um nível de entrega semelhante ao que desempenharia no escritório presencial. “Devido a pandemia causada pelo coronavírus, as empresas devem ter consciência de que o trabalhador não irá render o mesmo desempenho. E muitas pessoas vão deixar de ir às compras, vai todo o mundo parar. Então, as empresas precisam ter consciência disso e diminuir as metas”, conclui.

Senadores aprovaram nesta terça-feira, 29, o projeto que permite que o microempreendedor individual exerça sua atividade na própria residência. O projeto já havia passado pela Câmara dos Deputados e agora segue para sanção.

O projeto altera o Estatuto da Micro e Pequena Empresa, criado em 2006, e argumenta que alguns empreendedores poderiam perfeitamente exercer a atividade em casa sem prejuízo para sua segurança.

##RECOMENDA##

"É racionalmente e economicamente viável que o empreendedor utilize a sua própria residência para o exercício de sua atividade empresarial, com substancial economia de recursos", afirma Blairo Maggi (PR-MT) em seu relatório.

Um estudo realizado pela Catho mostrou que, no ano passado, 37,2% dos trabalhadores brasileiros entrevistados trabalharam como home office. Por outro lado, segundo a pesquisa, mais de 62% dos profissionais não costumam cumprir a jornada de trabalho em suas residências.

Do total de trabalhadores home Office, 37,8% atua de uma a duas vezes por semana. Levando em consideração o porte da empresa, a pesquisa mostrou como está distribuído o número de profissionais que trabalham em casa: grandes, são 39,9% (sim) e 60,1% (não), enquanto para as micro o cenário é de 34% (sim) e 66% (não).

##RECOMENDA##

A pesquisa contou com 26.459 entrevistados de todo o Brasil. Desse número, 65% estão empregados, enquanto 35,9% estão no mercado de trabalho.

Ter uma vida agitada, de trabalho e cuidado com filhos e a casa, é quase sempre um grande cansaço para as mulheres que são mães. Aliar trabalho e família é um privilégio para poucas.

A Home Agent, empresa de terceirização de call center em sistema home office, totaliza cerca de 90% de mulheres no seu quadro de empregados. “Ao lado da família a preocupação com problemas cotidianos é menor e a qualidade de vida é maior, sem perder tempo com o estresse do trânsito a empresa e os clientes só têm a ganhar, pois o atendimento oferecido pelo operador terá muito mais qualidade”, explica o CEO da Home Agent, Fabio Boucinhas, com informações da assessoria de imprensa. Pesquisa realizada pela Home Agent aponta que 50% das mulheres se sentiam culpadas por trabalhar fora e 95% acreditam que a família se sente mais segura com a mãe/mulher em casa.

##RECOMENDA##

O sistema de trabalho home Office possibilita acima de tudo dias melhores para o funcionário e para os que estão ao seu redor. Mais informações sobre a empresa podem ser obtidas por meio da sua página virtual.

Leianas redes sociaisAcompanhe-nos!

Facebook

Carregando