Nesta sexta-feira (17), a Escola Superior de Advocacia de Pernambuco (ESA-PE), realiza webinar gratuito para discutir temas atuais com docentes do curso de pós-graduação em Direito Penal da instituição. O encontro será transmitido por meio de uma plataforma da ESA-PE, a partir das 18h. As inscrições devem ser feitas pela internet e os participantes receberão certificado de 4h/aula válidos para as instituições de ensino superior. 

“Mais um evento que organizamos com muito carinho para trocar conhecimentos e debater sobre temas relevantes e atuais. Esse webinar foi preparado pela nossa turma de pós-graduação em Direito Penal e esperamos contribuir e esclarecer sobre todos os tópicos que serão abordados. Participem”, comentou o diretor geral da ESA-PE, Mário Guimarães, que fará a abertura do evento.

As advogadas Marta Guaraná e Elba Ravane vão iniciar a discussão falando sobre “A aplicação da Lei Maria da Penha às mulheres trans, independente de cirurgia de transgenitalização”, as 19h. O advogado Adrielmo de Moura vai abordar o tema “Fake News e suas possíveis tipificações penais” ao lado da advogada Perpétua Dantas.

A palestra também contará com os temas: Justiça negociada no processo penal; a prisão provisória na era do processo penal autoritário; Cadeia de custódia da prova e pontos de comunicabilidade entre o processo penal e o processo disciplinar”. Eventual é destinado para advogados (as), estagiários e público em geral que tenha interesse no assunto. 

Além disso, participarão remotamente da live o juiz Pierre Souto, as advogadas Newdylande Oliveira, Raissa Braga, Simone Gonzaga, Paula Rocha, Tatiana Costa e Robejane Muniz. E, por fim, o policial militar e professor Olympio Fraga.

Empresa norte americana fabricante de software, a Liferay está com inscrições disponíveis para o seu programa de estágio. Há oportunidades de atuação nas cidades de Recife e São Paulo.

Segundo a companhia, estudantes de engenharia, ciência e sistemas da computação, psicologia, administração, secretariado e áreas afins podem participar da seleção. Os candidatos também precisam ter inglês no nível intermediário e disponibilidade para estagiar por dois anos.

Os selecionados poderão trabalhar nos setores de vendas, suporte técnico, engenharia de software, administrativo, gerenciamento de projetos, arquitetura de soluções, entre outros segmentos.  

A Liferay não revelou quantas vagas são oferecidas e nem o valor da remuneração, mas adiantou alguns benefícios previstos para os aprovados, tais como bolsa-estágio, serviço de lavanderia e serviço de office boy. Análise curricular, dinâmicas e entrevistas são algumas etapas do processo seletivo.

As inscrições devem ser feitas até 15 de dezembro pelo site da empresa. No mesmo endereço virtual é possível obter mais informações acerca do processo seletivo.

O Grupo XP, um dos líderes nos ramos de tecnologia, financeiro e administrativo, está com vagas abertas para estagiários e analistas juniores. Ao todo, 25 oportunidades são oferecidas na cidade de São Paulo.

Para participar, os candidatos devem ter no mínimo dois anos de formação ou estarem matriculados em uma instituição de ensino superior. A bolsa – auxílio para os estagiários selecionados é de R$ 1.800 mil, já para os analistas juniores, a remuneração é a partir de R$ 3.000 mil.

Todos os contratados receberão vale-transporte, vale-refeição; convênio médico; convênio odontológico; seguro de vida e cursos sobre produtos e investimentos do mercado financeiro.

O processo seletivo para os candidatos que se enquadram no período de formação exigido se divide em testes Mindsight, etapa em vídeo e avaliação presencial. As inscrições são realizadas até o dia 20 de outubro, pelo Kenoby.

De 22 a 28 de outubro está prevista a realização da fase em vídeo, que é eliminatória e prevê reposta a uma questão em até um minuto. A etapa presencial que encerra a seleção está agendada para o dia 10 de novembro, em São Paulo (SP).

A Procuradoria Geral do Estado de Pernambuco (PGE-PE) finaliza nesta quinta-feira (4) as inscrições para o processo seletivo que visa a contratação de 29 novos estagiários do curso de direito. As inscrições custam R$ 40 e podem ser feitas pelo site do Instituto Sustente, organizador do certame.

As 29 vagas são distribuídas da seguinte forma: 20 no Recife (incluindo uma para portador de necessidades especiais), três em Paulista, duas em Arcoverde, três em Caruaru e uma na Sub-Regional de Garanhuns. Do total, 13 oportunidades são destinadas a ex-alunos da rede pública estadual, sendo dez no Recife, uma em Petrolina, uma em Arcoverde e uma em Garanhuns.  

A seleção será realizada no dia 21 de outubro, com aplicação de uma prova contendo 50 questões objetivas que abordarão conhecimentos de Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Financeiro, Direito Tributário, Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito Empresarial, Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho.

Além de vale-transporte, os selecionados receberão uma bolsa auxílio no valor de R$ 840 e cumprirão uma jornada de trabalho de 20 horas semanais. O edital do exame está disponível no site da seleção.

Nesta quinta-feira (19), o Instituto Federal de Pernambuco (IFPE) divulgou edital de seleção para a contratação de estagiários. Podem participar do processo seletivo candidatos de nível superior das áreas de administração e pedagogia. Também está prevista formação de cadastro de reserva.

Ao todo, existem cinco vagas para o Campus Vitória de Santo Antão. Entre as etapas da seleção estão análise do histórico escolar, redação, além de entrevista presencial. A previsão é que as provas sejam realizadas no dia 9 de maio, enquanto que o anúncio dos aprovados será no dia 14 do mesmo mês.

Os interessados devem se inscrever, de maneira gratuita, até 4 de maio, no Campus Vitória. O endereço é Propriedade Terra Preta, sem número, zona rural da cidade, no horário das 7h30 às 15h30.

De acordo com o IFPE, os estudantes selecionados receberão bolsa de R$ 364 e vale transporte de R$ 120. Os estágios terão duração de, no máximo, dois anos. Mais informações devem ser obtidas no edital do processo seletivo ou pelos telefones (81) 3114-1981 e 3114-1982.

A OLX, empresa especializada em vendas via internet, realiza processo seletivo destinado a estagiários. São oferecidas 12 vagas distribuídas entre as áreas de marketing, recrutamento, educação corporativa, administração, Big Data e publicidade. 

Os selecionados deverão atuar nas unidades da OLX localizadas no Rio de Janeiro e em São Paulo. Durante a seleção, os candidatos passarão por inscrições online, entrevista, dinâmica com o setor de Recursos Humanos, testes e estudos de caso. A jornada de trabalho terá duração de 30 horas semanais nos turnos da manhã e tarde.

De acordo com a empresa, os candidatos devem ter previsão de formação em junho ou dezembro do próximo ano. A duração do estágio será de dois anos e a OLX promete alguns benefícios, tais como bolsa auxílio - cujo valor não foi revelado -, vale refeição, vale transporte e seguro de vida.

Os interessados em participar da seleção devem se inscrever pela internet até 15 de fevereiro. Para mais informações, acesse o site oficial do programa de estágio.

A precarização do trabalho através de artifícios como remunerações muito baixas, acúmulo de funções, carga horária abusiva e exploração de estagiários, entre outros, é um problema sério que se agrava com o momento econômico pouco favorável que o Brasil atravessa. A vontade de expor anúncios de vagas para emprego que eram ruins (ou até ilegais em alguns casos) fez com que o analista de marketing Daniel Alves e o diretor de arte Tiago Perrart criassem a página “Vagas Arrombadas” e também um grupo de debate sobre o mercado de trabalho que tem o intuito de ajudar as pessoas a escaparem das propostas de emprego precárias ou “arrombadas”, como diz a página. 

Daniel Alves explica que ele e seu amigo Tiago estavam procurando emprego, marcavam um ao outro em vagas que tinham o perfil deles e, nessa busca, se deparavam com vários anúncios "absurdos", como os que hoje divulgam. Depois da sugestão de um amigo, criaram a página a princípio com um tom humorístico. Segundo Daniel, à medida em que o público passou a enxergar a “Vagas Arrombadas” como um serviço contra a precarização do trabalho, eles decidiram criar o grupo “para que as pessoas ajudem umas às outras, para quem está em um emprego ruim ou quer se qualificar e conseguir ajuda".

Atualmente, o objetivo dos criadores da página Vagas Arrombadas é, segundo Daniel, “expor o empregador, mesmo com ameaças de processo". "As pessoas ficam mais atentas às vagas e estão cobrando os empregadores sobre as condições de trabalho, se organizam de uma forma que já ouvimos relatos de setores de recursos humanos modificando vagas para não correr o risco de aparecer a página”, conta ele.

Confira algumas vagas postadas pela página:

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O engajamento dos internautas ainda vai além apoio uns aos outros, bem como cobrança aos empregadores. De acordo com Daniel, alguns já ofereceram seus serviços profissionais de maneira gratuita para ajudar as pessoas. “Um amigo advogado nos orienta e se colocou à disposição para atender de graça se formos processados. Outra pessoa fez um material digital com orientações sobre como se comportar nas seleções sem nos cobrar nada”, explica Daniel. Sobre questões judiciais, ele recebeu orientação de outro amigo advogado; como se tratam de vagas anunciadas publicamente, dificilmente o empregador ganhará um processo judicial contra o "Vagas Arrombadas". 

Ainda de acordo com Daniel, todas as vagas que são divulgadas na página passam por uma curadoria e também por um processo de apuração para confirmar a veracidade do anúncio. “Às vezes as pessoas mandam prints das vagas e nós pedimos o link ou buscamos no Google para ter certeza, porque antes a gente já publicou vaga falsa por acidente, então desenvolvemos estratégias de verificação, além de fazermos uma curadoria do que recebemos, pois chega muita coisa e só divulgamos o que realmente vemos que é arrombado”, detalha.

O administrador da página também explicou o que faz uma vaga ser considerada “arrombada”. Ele conta que muitas vezes as empresas oferecem ocupações nas quais exigem muitas competências, atribuem uma lista grande de funções na qual um funcionário desempenha o trabalho de três ou quatro trabalhadores, têm cargas horárias extenuantes e remuneram muito pouco ou não pagam nada a estagiários, por exemplo. Quando questionado sobre os motivos que levam a vagas nessas condições, Daniel aponta o momento econômico desfavorável que o país atravessa, que eleva os níveis de desemprego e força muitas pessoas ao empreendedorismo sem entender muito bem quais são as regras do mercado e o que a lei trabalhista diz. Além disso, ele também aponta “mau caratismo” de empregadores que exploram trabalhadores de caso pensado, visando apenas reduzir os custos da contratação. Segundo Daniel, “a concorrência pelas vagas também colabora para isso”. 

Sobre a reforma trabalhista, que entrou em vigor recentemente, perguntamos se, na opinião do administrador da página, as mudanças na legislação poderão afetar os trabalhadores, prejudicando de alguma maneira a qualidade do trabalho. Daniel respondeu que não tem uma opinião completamente formada a respeito e não tem o desejo de politizar o tema da "Vagas Arrombadas". Uma das vagas 

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Terminam nesta quinta-feira (26) as inscrições para a seleção de estágio da Procuradoria Geral do Trabalho (PGT). Segundo o órgão, os candidatos devem ter cursado, no mínimo, 40% da carga horária dos cursos de nível superior exigidos no processo seletivo: administração, ciência política, comunicação social – jornalismo, direito, engenharia civil, engenharia elétrica, relações públicas e tecnologia da informação.

Os selecionados atuarão em Brasília e receberão bolsas mensais no valor de R$ 850, além de auxílio transporte diário de R$ 7. Os estagiários atuarão por 20 horas semanais, distribuídas em quatro horas por dia. 

A seleção prevê análise de conhecimentos específicos. De acordo com a PGT, a duração do contrato será de seis meses, podendo ocorrer prorrogação pelo mesmo período. Mais informações devem ser vistas no edital do certame. 

Especializada em produtos fast food, a McDonald's divulgou um processo seletivo de estagiários que tem tudo para agradar os amantes de jogos eletrônicos. A empresa utilizará dinâmica de games para escolher os candidatos por meio de um desafio online.

Segundo a rede, os participantes passarão por um desafio virtual que será revelado durante a seleção. Depois disso, receberão uma pontuação que servirá para posicioná-los no ranking da seletiva; os melhores colocados participarão de uma conversa via vídeo que definirá os finalistas.

Quem se classificar como finalista também passará por um desafio presencial acompanhado por gestores da McDonald's. Os candidatos devem ter previsão de formação entre dezembro de 2018 e dezembro de 2019 e os cursos exigidos são os seguintes: direito, administração, engenharia, relações internacionais, tecnologia da informação e arquitetura. 

Os aprovados deverão atuar, por pelo menos dois anos, em escritórios da McDonald's localizados no Estado de São Paulo. É importante que os selecionados tenham o idioma inglês no nível intermediário, além de disponibilidade para começar o estágio já neste mês de outubro. 

As inscrições devem ser feitas pela internet até 17 de setembro, sem a necessidade de taxa de participação. De acordo com a rede, as remunerações para os aprovados custam R$ 1.500, bem como há R$ 275 de ticket restaurante e mais R$ 600 de transporte ou estacionamento, entre outros benefícios. No site do processo seletivo, você confere em quais setores da empresa os estágios serão realizados, além de outras informações sobre o estágio.