Famosa por comercializar fast food, a Burguer King também está apostando em novas contratações. Com inscrições disponíveis até o dia 12 deste mês, a rede busca candidatos para o Programa de Trainee 2017, destinado a qualquer curso de nível superior.

Composto por 12 meses de duração, o Programa foca nas áreas de negócio, desenvolvimento, gestão, entre outros segmentos. A empresa exige que os candidatos tenham previsão de finalização da graduação entre dezembro de 2013 e dezembro deste ano.

A Burguer King solicita que os concorrentes tenham domínio do pacote Office, conhecimentos avançados em inglês, bem como é preciso ter disponibilidade para viagens. De acordo com a rede da fast food, os candidatos passarão por testes online, análise de competências e entrevistas com líderes.

As inscrições para o Programa podem ser feitas pelo endereço virtual. Na mesma página eletrônica é possível obter outros detalhes informativos sobre o processo seletivo. 

A Duratex, produtora de painéis de madeira, louças e metais sanitários, abre inscrições para seu Programa de Trainee 2017. O programa terá entre 12 e 18 meses de duração, de acordo com o desenvolvimento do participante e da área em que se envolver. 

Os trainees selecionados conhecerão diferentes áreas da empresa graças ao processo de formação on the job, utilizado no programa, que leva o profissional a passar por mais de uma área da companhia e experimentar a rotina e as responsabilidades de cada uma. Os participantes terão, também, acompanhamento de coaches, mentores e do RH da empresa durante o programa.

A experiência na empresa ainda providenciará palestras e conversas com executivos da empresa, além de ações educativas oferecidas pelo programa, customizadas de acordo com o foco técnico e comportamental e ministradas por profissionais com experiências na área dos negócios. Cada trainee participará de projetos em sua área de atuação e projetos integrados com outras áreas da empresa. 

Para se candidatar, é necessário ter graduação superior concluída entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016 em qualquer curso. A empresa, porém, destaca os cursos de Administração, Agronomia, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Direito, Economia, Engenharias (Ambiental, Florestal, de Produção, da Computação, de Materiais, de Sistemas, Industrial, Mecânica e outras), Finanças, Marketing e Psicologia. 

É necessário também ter disponibilidade para viagens nacionais e internacionais e mobilidade para atuar em qualquer unidade da Duratex, dentro ou fora do país. A empresa ainda exige inglês no nível avançado. O conhecimento do idioma espanhol será considerado um diferencial. Outro pré-requisito, de acordo com a empresa, são atividades extracurriculares como, por exemplo, experiência com estágio, trabalho voluntário, participação em empresa jr., intercâmbio, ciência sem fronteiras, projetos do CNPQ e quaisquer outras atividades profissionais. 

As vagas são para as áreas: comercial, industrial, qualidade, florestal e corporativo (controladoria, finanças, gestão de projetos, recursos humanos, suprimentos e TI) em diversos estados do Brasil. O processo seletivo conta com testes e dinâmica de grupo online, entrevista em inglês via telefone e Assessment Center (painel com gestores e entrevistas finais). A contratação se dará em janeiro de 2017. As inscrições devem ser feitas até o dia 21 de setembro de 2016 através do site do processo, que também fornece mais detalhes sobre o programa. 

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A empresa de educação multinacional Pearson abre inscrições para seu primeiro programa de trainee, que terá duração de 12 meses. É possível se candidatar às vagas até o dia 15 de setembro de 2016 através do site criado pela empresa.

A companhia procura por trainees com formação entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016, inglês no nível avançado ou fluente e disponibilidade para viagens e mudança. Também é necessário que o candidato possua CNH. Serão aceitos candidatos dos cursos de administração, engenharias, economia, ciências contábeis, estatística, marketing, relações internacionais e ciência da computação.

O programa, segundo a Pearson, será dividido em três pilares: Conhecimento do negócio, onde o trainee conhecerá todas as áreas da companhia; Fundamentos de gestão, que capacitará os contratados na metodologia white belt, voltada para melhorar resultados em negócios; e práticas de liderança, que promoverá capacitação em módulos de liderança e cultura e participação de fóruns de desenvolvimento. Os trainees selecionados atuarão nas áreas de Marketing, Produtos, Financeiro, Franquias, Operações, Tecnologia, Ensino Superior, Ensino básico, Jurídico e Gente e Gestão.

O processo seletivo incluirá testes online, análise de perfil, dinâmica e painel final. A admissão acontecerá em janeiro de 2017. A empresa oferecerá remuneração compatível com o mercado, plano de saúde, participação nos resultados (a partir do segundo ano dentro da Pearson), seguro de vida e vale refeição. Mais informações podem ser obtidas pelo endereço virtual do processo seletivo. 

Até 3 de outubro, o Banco Safra receberá inscrições para seu programa de trainee 2017. Entre as vantagens oferecidas pela empresa estão remuneração mensal de R$ 6,6 mil para os contratados, bônus de aprovação no programa de R$ 20 mil, participação nos lucros e adicionais no salário e Pós-graduação ou MBA para os trainees após a conclusão do curso. 

O programa admite a participação de pessoas com curso nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais, Economia, Engenharia (todas), Escolas Militares, Direito, Comércio Exterior, Relações Internacionais, Matemática, Estatística, Física, Comunicação e Marketing, Ciências da Computação, Psicologia, Sociologia, Arquitetura, Ciências Exatas, Ciências Sociais, Geofísica, Gestão de Políticas Públicas, Química, Sistemas de Informação e Informática. Para se inscrever, é preciso tem formação completa entre 2013 e dezembro de 2016. Para os já formados, a empresa pede que tenham experiência no mercado de trabalho.

Outras exigências para inscrição são conhecimento de inglês a partir do nível intermediário e disponibilidade para trabalhar em São Paulo durante no mínimo um ano. Essa necessidade é explicada pela realização do primeiro ano do programa se dar completamente no Estado. Essa fase inclui integração e capacitação técnica em universidade destacada pela empresa, no curso de Mercado Financeiro, palestras com executivos do Banco Safra e aprendizado na prática de plataformas comerciais. 

Para participar da seleção, o candidato deve se inscrever através do site disponibilizado pela empresa. O processo seletivo inclui análise de inscritos, dinâmica de grupo e entrevista com gestores das áreas e contratação. A partir daí, o trainee será capacitado e passará por job rotation de março a novembro, primeiro dentro da área específica de atuação e posteriormente em várias áreas do Safra. Ao final de um ano, o profissional será encaminhado para sua área final. 

A seleção dura até dezembro de 2016, com início das atividades em dezembro de 2017. Mais informações podem ser encontradas na página da empresa Cia de Talentos. 

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A fabricante de caminhões e ônibus Mercedes-Benz abre inscrições para seu programa CAReer Trainee, que selecionará jovens profissionais com formação superior concluída entre dezembro de 2013 e dezembro de 2015 nas áreas de ciências humanas ou ciências exatas. 

Além de ter um diploma recentemente emitido, é necessário que o candidato tenha conhecimento fluente em inglês, vivência no exterior de no mínimo 4 meses e experiência profissional anterior mínima de 18 meses no mercado de trabalho. Ainda são exigências ter disponibilidade para mudança de cidade e viagens ao exterior e passaporte válido por 9 meses. Experiência no segmento automotivo será um diferencial. 

As inscrições podem ser feitas até 2 de setembro pelo site da Daimler. O processo seletivo inclui, após as inscrições, análise de currículos, provas online, entrevista à distância e Assessment Center. O início do programa é previsto para novembro de 2016 e deve durar de 15 a 18 meses. 

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De acordo com a empresa, os selecionados passarão por experiências “on-the-job”, trabalhando imediatamente com o exigido no departamento em que estiverem alocados. O ciclo do programa também providenciará que os trainees passem por job rotation dentro da própria área, sistemas de tutoria, com feedbacks e guias e um treinamento formal com workshops práticos. 

No momento da inscrição, os candidatos poderão escolher trabalhar entre as áreas de venda e marketing. Os pré-requisitos para a seleção é ter uma graduação em Administração, Marketing, Comunicação, Publicidade, Engenharia e Economia, além de atividades extracurriculares relacionadas à área em que o concorrente pretende atuar. A empresa ainda exige fluência escrita e falada em português e inglês e experiência anterior de trabalho no Brasil, em estágio ou emprego. Ainda é necessário ter no currículo alguma experiência internacional e disponibilidade para viver em São Paulo durante o programa e mudar de região após o término do contrato de trainee. 

Os interessados devem se inscrever através da página do 2017 Graduate Programme até 31 de agosto. O processo seletivo conta com testes e entrevistas online, dinâmica de grupo, entrevista presencial e uma dinâmica final. O programa terá início em janeiro de 2017. 

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O conglomerado multinacional Andrade Gutierrez, que hoje atua nas áreas de infraestrutura, logística, telecomunicações, energia e saúde, recebe inscrições até o dia 31 de agosto de candidatos a seu Programa Internacional Trainee 2017.

Com a duração de 10 meses, os trainees recebem treinamentos, tutoria com executivos, coaching e integração com a empresa enquanto passam pelo processo de job rotation com uma fase internacional. Para participar, é necessário que os candidatos tenham inglês em nível avançado e disponibilidade para viagens. Outro pré-requisito é ter uma graduação em qualquer curso superior entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016. É desejável, segundo a empresa, ter experiência internacional. 

As inscrições são online e podem ser feito através da página da empresa até final do mês de agosto. Os inscritos farão testes online como uma das etapas de seleção. Na sequência, os aprovados passarão por etapa de avaliação em grupo, teste oral de inglês e participação em um comitê executivo em novembro, para finalizar o processo. Selecionados serão contratados como empregados regulares no Brasil.

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Mais uma oportunidade por jovens recém-graduados ou prestes a concluir o curso superior. O Programa Trainee 2017 promovido pela multinacional Votorantim recebe inscrições até 22 de agosto. O processo prevê a seleção de 12 profissionais para vagas em São Paulo e Curitiba.

Para participar da seleção o candidato deve ter curso superior concluído entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016 e conhecimento avançado em inglês. Apesar de todos os cursos serem aceitos para a inscrição, a empresa salienta que dará prioridade a áreas como administração, relações internacionais, comércio exterior, economia, engenharia (todas as áreas), ciências contábeis, estatística, matemática, física, direito, comunicação social, marketing, psicologia e ciências da computação.

As inscrições podem ser feitas através do site do programa. O processo de seleção inclui uma fase online, que consiste em avaliação de perfil e testes de inglês e lógica, e as fases presenciais de dinâmica de grupo e painel de discussões e entrevistas com executivos da companhia. 

As atividades de trainee serão iniciadas em janeiro de 2017 e durarão 14 meses, período em que os selecionados passarão por job rotation na holding Votorantim S.A., na Votorantim Cimentos e também na Votorantim Energia, que fazem parte do conglomerado. Segundo a assessoria de imprensa da companhia, o Programa Trainee é uma das principais portas para a entrada de jovens na empresa. “O perfil de profissionais que procuramos deve demonstrar visão crítica, agilidade de aprendizado, capacidade de propor ideias inovadoras e para enfrentar desafios”, destaca a head de desenvolvimento humano e organizacional da Votorantim S.A., Nilma Ribeiro.

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