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Funcionários da Liq Recife, a antiga Contax, realizaram um protesto nesta quarta-feira (18) na região central do Recife. Cerca de 100 operadores se reuniram em grupo entre a rua Vinte e Quatro de Agosto e a avenida Cruz Cabugá, no bairro de Santo Amaro. As reivindicações não são mais uma novidade e perduram desde o período em que a empresa ainda funcionava sob a antiga razão social. Os colaboradores denunciam atrasos de salários, problemas com o pagamento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e péssimas condições de trabalho.

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- - > Operadores da Liq protestam contra salários atrasados 

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Desde o início da pandemia, a estrutura de trabalho para os funcionários da Liq se tornou mais precária. Operadores precisaram protestar até mesmo pela distribuição de álcool em gel, durante o pico da Covid-19. Atualmente, os empregados enfrentam também problemas de infraestrutura, denunciam trabalhar sob calor intenso e durante longas jornadas.

“Eu vou fazer um ano mês que vem. Meu FGTS é descontado todo mês, mas não é repassado o valor. As condições trabalhistas estão horríveis. A água fede, o ar-condicionado não está mais funcionando, porque eles desligaram. A gente trabalha no calor. Tem gente que foi demitida e não está recebendo e eles não se posicionam. Todo dia é assim. A gente quer reivindicar e não pode, é sob ameaça de troca de horário e suspensão. Eles começam a monitorar para arrumar pretexto para nos prejudicar. A gente não pode reivindicar, tem que ser o que eles querem”, declara Roberta de Rocha, de 26 anos, que trabalha para a Liq há 11 meses.

A funcionária continua: “Teve um aumento de salário. Tenho amigo que ainda não recebeu. Gente da segurança, da limpeza. Eles estão querendo parcelar o aumento de salário. Não estão depositando o transporte também. Se a gente faltar no dia que não tem passagem, eles ameaçam”. 

Representantes do Sindicato dos Trabalhadores de Telecomunicações (Sintel) compareceram ao local, apesar das críticas dos funcionários, que dizem se sentir desamparados pela organização. O Sintel diz estar ciente do problema e afirma ter formalizado denúncia às entidades trabalhistas. 

“A gente está em negociação com a empresa. Denunciamos ao Ministério Público do Trabalho. Eles ainda vêm fazer a fiscalização e isso leva um tempo. Há três meses, eles reportam para a gente. O ar-condicionado realmente está sem funcionar, o prédio é vedado e estamos negociando essa situação com a empresa e com o Ministério, mas a empresa vem protelando”, afirma Francisco Pereira, coordenador do Sintel.

De acordo com Francisco, a empresa prometeu que deve resolver a situação do ar-condicionado até o dia 25 de maio. Supostamente, a Liq espera uma peça necessária para o serviço chegar de um fornecedor chinês.

LeiaJá entrou em contato com a assessoria da Liq para apurar a situação, mas não houve retorno até o momento de publicação desta matéria. O espaço segue aberto.

Nesta segunda-feira (7), operadores de telemarketing protestaram por direitos e melhores condições de trabalho em frente à Liq Corporações, no bairro de Santo Amaro, área Central do Recife. Seguranças estão espalhados nos andares do prédio para evitar depredações.

Com roupas pretas em símbolo de luto e cartazes de cobrança, os funcionários não assumiram os postos de trabalho nesta manhã. O grupo se reuniu na antiga sede da Contax, localizada na Rua Vinte e Quatro de Agosto, por volta das 10h.

Uma lista com as reivindicações foi divulgada pelos trabalhadores, dentre elas, o pagamento de adicional noturno, das férias atrasadas, registro correto na carteira de trabalho e reajuste salarial.

O texto também denuncia que a empresa cobra metas abusivas e aponta que os colaboradores sofrem com abuso de autoridade, agressão psicológica, constrangimento e ameaças internas.

"Tem pessoas que desde dezembro não receberam as férias. Estamos no mês 2 e o pessoal que tirou férias não recebeu ainda", relatou um funcionário identificado como Gonçalves. "Eles depositam três passagens em nossa conta e quando a gente vai sacar, isso aí já tira um pedaço da gente. A gente tá praticamente pagando para vir trabalhar", continuou.

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Nesta quinta-feira (19), alguns funcionários e colaboradores da empresa Liq (antiga Contax), realizaram uma manifestação em frente ao prédio da empresa no Recife. Eles pediam melhores condições de trabalho durante o período de quarenta do novo Coronavírus.

O protesto, realizado pelos operadores de caixa, queria que as medidas de segurança passadas pela empresa para o período de quarenta fossem realizadas. Nos relatos, os funcionários informaram que estão levando álcool em gel de casa, assim como máscaras, pois as fornecidas pela empresa no início da semana não foram suficientes e não estão sendo entregues diariamente por ser descartáveis.

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Segundo a operadora de telemarketing Bárbara Mesquita, já houve relatos de casos confirmados do vírus na empresa, mas nenhuma medida foi adotada para proteger outros colaboradores que tiveram contato com o colega contaminado. “Somos cerca de mil pessoas na operação, em um ambiente fechado, estamos tentando um acordo com os gestores, mas sequer fomos ouvidos” afirmou.

Ainda de acordo com a ela, a solicitação do grupo é que sejam distribuídas máscaras diariamente a cada funcionário na entrada e a realização de uma escala com 50% dos funcionários, por dia, com as baias intercaladas, já que eles ficam lado a lado no ambiente de trabalho. Além disso, eles pedem que não haja desconto na folha de pagamento e a liberação das pessoas doentes que estão trabalhando. “Existe muitas pessoas gripadas, que não sabemos se é só uma gripe porque não foram testadas, estamos preocupados por trabalhar em um ambiente fechado com muitos doentes”, disse.

De acordo com Bárbara, panfletos de instruções foram distribuídos apenas hoje na empresa. “Quando a gente entra tem uma placa na catraca para não encostar, não tem como; as escadas (rolantes) estão quebradas e só tem o elevador para gente subir, o que dificulta muito mais, pelo confinamento, estamos com medo”.

Alguns dos colaboradores que participaram da manifestação relataram que houve ameaças por parte da organização da empresa, alertando que haveriam advertências e suspensões e que algumas folgas foram dadas apenas aos funcionários que não participaram do protesto, se eles tiverem horas positivas no sistema de ponto. Também informaram que os seguranças jogaram spray de pimenta nos manifestantes e uma funcionária que está grávida acabou passando mal, tendo que ser encaminhada para atendimento médico.

Ainda segundo eles, estão circulando mensagens em grupos do Whatsapp da empresa, de colegas de trabalho informando que estão sob suspeita do vírus e de atestados médicos, mas que nenhuma medida de contenção foi tomada pela direção.

A empresa Liq emitiu a seguinte nota:

"A Liq, ciente da gravidade do tema e preocupada com a saúde e integridade de seus colaboradores, conseguiu, mesmo com a enorme procura e demanda por álcool gel em todo o Brasil, adquirir um lote do produto que suprirá e atenderá seus profissionais durante este período de pandemia global do CODID-19. O produto já foi comprado e chegará a todas as unidades até sexta-feira, 20/03.

Além disso, a empresa aumentou seu quadro de colaboradores responsáveis pela limpeza e está intensificando a higienização de todos os espaços. Adicionalmente, está comunicando internamente todas as melhores práticas, como lavar as mãos e demais procedimentos indispensáveis na prevenção da contaminação".

Empresa atuante no ramo de telefonia, a Contax está oferecendo mais de 1.600 vagas de emprego em vários estados. As oportunidades são direcionadas para a função de operador de atendimento, com exigência do ensino médio completo.

São Paulo, Rio de Janeiro e Rio Branco são os estados onde os selecionados atuarão. As seleções ocorrerão até o dia 20 deste mês e por isso os candidatos precisam realizar as inscrições o quanto antes. O procedimento deve ser feito pela internet.

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Atualmente, a Contax conta com mais de 55 mil colaboradores em diversas funções. Seu foco de contratação é para profissionais que estão ingressando no mercado de trabalho, além das pessoas que buscam recolocação profissional. 

Atuante no ramo de telemarketing, a Contax está oferecendo mais de 500 vagas de emprego. Direcionadas para candidatos de nível médio, as oportunidades estão distribuídas nas unidades da companhia em São Paulo, Ceará e Paraná.

Os interessados em participar do processo seletivo devem se cadastrar na página da empresa no Facebook, clicando no ícone “Trabalhe Conosco”. No endereço virtual, é possível identificar as vagas disponíveis e cadastrar currículo na função desejada. Boa parte delas é para operadores de telemarketing.

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Presente em 10 estados, a Contax conta atualmente com mais de 60 mil colaboradores. De acordo com a empresa, só neste ano, cerca de 10 mil pessoas já foram contratadas em todo o País.  

Na manhã desta segunda-feira (6), o Ministério Público do Trabalho (MPT) em Pernambuco divulgou, através de sua assessoria, que pedirá à Justiça do Trabalho nova interdição à empresa de telemarketing Contax. No mês de janeiro, a instituição ficou dois sem funcionar após fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego detectar inúmeras irregularidades, como falta de higiene no ambiente de trabalho, assédio moral por parte dos supervisores, falta de equipamentos de proteção individual, entre outras questões.

A Contax retornou às atividades a partir da concessão de liminar da Justiça do Trabalho, em decisão da 14ª Vara do Trabalho do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região. Para o Ministério Público do Trabalho, a liminar deve ser revogada, pois a empresa continua com as mesmas práticas que levaram à interdição. “Temos uma longa lista de irregularidades que se perduram ao longo do tempo, estando mais do que comprovado que a empresa não tem buscado cumprir regras mínimas de proteção ao trabalhador”, garantiu a procuradora do Trabalho Melícia Carvalho Mesel, à frente do caso. 

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Ações básicas, como o fornecimento de água própria para o consumo, seguem como pendência da Contax, de acordo com a procuradora. “Segundo relatório de interdição, (a empresa) apresenta alta rotatividade de trabalhadores que, por não suportarem as condições laborais, acabam pedindo demissão”, apontou Melícia Mesel, ao afirmar que o fato de a empresa ser a maior empregadora do município não a autoriza a funcionar sem respeitar as leis.

Durante a fiscalização, realizada de janeiro de 2010 a maio de 2013, ficou constatado o alto grau de adoecimento dos profissionais da Contax. Na unidade de Santo Amaro, 35 mil atestados foram apresentados pelos funcionários. Além disso, vários afastamentos e também o fato de a Contax não emitir Comunicados de Acidentes de Trabalho (CATs).

O Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) aprovou sem restrições a saída da Portugal Telecom (PT) do capital social da Contax Participações, empresa de call center da Oi. A decisão está em despacho publicado nesta quarta-feira, 8, no Diário Oficial da União (DOU).

Pela operação, serão reorganizadas as participações no controle da Contax detidas pelos grupos Andrade Gutierrez (AG Telecom) e Jereissati, por meio da LF Tel. Assim, a Portugal Telecom deixa de ter participação na sociedade de contact center para concentrar seus investimentos no Brasil exclusivamente em atividades de telecomunicações por meio da operadora Oi, empresa com a qual pretende se fundir, conforme acordo preliminar anunciado em outubro, também em análise do Cade. A intenção das companhias - que juntas dariam origem à CorpCo - é realizar um aumento de capital de cerca de R$ 13,1 bilhões na operadora brasileira.

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A saída da PT da Contax será efetivada por meio de cisões da Pasa, EDSP75, AG Telecom e LF Tel, seguidas de permuta de ações detidas direta ou indiretamente pela Portugal Telecom por ações das demais acionistas em companhias do Grupo Oi. O controle da Contax passará, portanto, a ser exercido pelos grupos AG e LF, em conjunto com o outro acionista controlador, a Fundação Atlântico de Seguridade Social (FASS).

A fatia atual da Portugal Telecom na CTX participações é de 19,9%, da AG, de 34,9%, da LF Tel, de 34,9% e da FASS, de 10,1%. Já na Contax Participações a PT tem 6,2%, a LF Tel, 3,9%, a AG, 3,9%, a FASS, de 1,1%, CTX Participações, de 27,5% e as ações livres no mercado somam 57,5%. Na nova estrutura da CTX participações, a AG terá 44,9%, a LF Tel, 44,9%% e a FASS, 10,1%. Na Contax Participações, a nova configuração deverá ser de 27,5% da CTX, 7% da AG, 7% da LF Tel, 1,1% da FASS e 57,5% free float.

A Contax abriu seleção  para 900 vagas de emprego para atendentes de contact center. As oportunidades são para a cidade do Recife. Os candidatos devem ter no mínimo 18 anos, ensino médio completo, boa comunicação verbal e conhecimentos básicos de informática. Não é preciso ter experiência na área, pois própria empresa oferece o treinamento necessário. A carga horária de trabalho é de 6 horas por dia. Entre outros benefícios, a empresa oferece vale-transporte, plano de saúde, assistência odontológica, convênios com faculdades.

Quem se interessar pode cadastrar o currículo pelo site de vagas da Contax  ou enviá-lo para as unidades Príncipe (Rua do Príncipe, 156 - Boa Vista); Conquista (Rua Almeida Cunha, 40 - Boa Vista); Aurora (Rua da Aurora, 1675 - Santo Amaro) ou Santo Amaro (Rua 24 de Agosto, sn - Santo Amaro). Os currículos também podem ser entregues pessoalmente nesses endereços de segunda a sexta-feira, das 9h às 15h.

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A Contax está selecionando 800 profissionais para exercerem a função de atendente de contact center. Os interessados devem ter mais de 18 anos, ensino médio completo, boa comunicação verbal e conhecimentos básicos de informática.

A empresa oferece carteira assinada, assistência médica e odontológica, vales refeição e transporte, treinamento e convênio com faculdades. As inscrições podem ser feitas no site da empresa ou a partir do envio do currículo para as unidades do Príncipe, Conquista, Aurora ou Santo Amaro, em Recife. 

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A Contax, empresa do ramo de telemarketing, está selecionando profissionais para 1.300 vagas para a função de atendente de contact center. Os selecionados atuarão na cidade do Recife.

Os candidatos devem ter idade mínima de 18 anos, ensino médio finalizado, boa comunicação verbal e conhecimentos básicos de informática. Segundo a empresa, não há a necessidade de experiência anterior, uma vez que a Contax oferece treinamento.

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Os concorrentes devem cadastrar os currículos na página eletrônica da Contax. Os documentos também podem ser enviados para as unidades Príncipe (Rua do Príncipe, 156 - Boa Vista); Conquista (Rua Almeida Cunha, 40 - Boa Vista); Aurora (Rua da Aurora, 1675 - Santo Amaro) ou Santo Amaro (Rua 24 de Agosto, sem número - Santo Amaro). Esse procedimento deve ser feito de segunda a sexta-feira, das 9h às 15h.

De acordo com a empresa, além de carteira assinada, são oferecidos assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, treinamento, convênios com faculdades e oportunidades de crescimento.



   

 

A Contax, empresa do ramo de telemarketing, está oferecendo 1.400 vagas para o Recife, no cargo de atendente de contact Center. Os candidatos devem ter idade mínima de 18 anos, ensino médio finalizado, boa comunicação verbal e conhecimentos básicos de informática. De acordo com a empresa, não há a necessidade de os concorrentes terem experiência na função.

Quem quiser participar da seleção deve cadastrar o currículo no site da Contax ou enviá-lo para as unidades Príncipe (Rua do Príncipe, 156 - Boa Vista); Conquista (Rua Almeida Cunha, 40 - Boa Vista); Aurora (Rua da Aurora, 1675 - Santo Amaro) ou Santo Amaro (Rua 24 de Agosto, sem número - Santo Amaro). A entrega do documento deve ser feita de segunda a sexta-feira, no horário das 9h às 15h.

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Segundo a Contax, os selecionados terão carteira assinada, assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, treinamento, convênios com faculdades e oportunidades de crescimento.



 



A Contax, empresa do ramo de telemarketing, está com 1.700 vagas disponíveis para o Recife. As oportunidades são para a função de atendente de contact center.

Os concorrentes devem ter, no mínimo, 18 anos, ensino médio finalizado, boa comunicação verbal, além de conhecimentos básicos de informática. De acordo com a empresa, os candidatos não precisam ter experiência anterior no ramo.

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Pela internet, os interessados devem cadastrar os currículos ou enviá-los para as unidades Príncipe (Rua do Príncipe, 156 - Boa Vista); Conquista (Rua Almeida Cunha, 40 - Boa Vista); Aurora (Rua da Aurora, 1675 - Santo Amaro) ou Santo Amaro (Rua 24 de Agosto, sn - Santo Amaro). Os documentos também podem ser entregues pessoalmente nesses endereços, de segunda a sexta-feira, no horário das 9h às 15h.

A Contax oferece carteira assinada, assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, treinamento, bem como convênios com faculdades e oportunidades de crescimento.





 



A empresa de telemarketing contax oferece 1.600 oportunidades de emprego em Recife. As vagas são para o cargo de atendente de contact center. Para se candidatar, os interessados devem ter idade mínima de 18 anos, ensino médio completo, boa comunicação verbal e conhecimentos básicos de informática. Como a empresa fornece o treinamento necessário para a atuação no cargo, não é necessária experiência.

Além da carteira assinada, a empresa oferece assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, treinamento, convênios com faculdades e oportunidades de crescimento. Os currículos podem ser cadastrados no site ou enviados para as unidades Príncipe (Rua do Príncipe, 156 - Boa Vista); Conquista (Rua Almeida Cunha, 40 - Boa Vista); Aurora (Rua da Aurora, 1675 - Santo Amaro) ou Santo Amaro (Rua 24 de Agosto, sn - Santo Amaro) de segunda a sexta-feira, das 9h às 15h.

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A Contax, empresa do ramo de telemarketing, está com 1500 vagas abertas para o Recife. Todas as oportunidades são para a função de atendente de contact center.

Os candidatos às vagas devem ter idade mínima de 18 anos, ensino médio finalizado, boa comunicação verbal, além de conhecimentos básicos de informática. De acordo com a empresa, os concorrentes não precisam ter experiência anterior, uma vez que a Contax oferece treinamento necessário.

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Através do endereço eletrônico das vagas os currículos dos candidatos podem ser enviados. Os documentos também podem ser mandados para as unidades do Príncipe, que fica na Rua do Príncipe, 156, no bairro da Boa Vista, bem como na unidade Conquista, no endereço Rua da Aurora, 1676, no bairro de Santo Amaro, área central do Recife. 

Os currículos também podem ser enviados para a unidade Santo Amaro da Contax, que fica localizado na Rua 24 de Agosto, sem número, no bairro de Santo Amaro. Os documentos podem ser entregues de segunda a sexta-feira, no horário das 9h às 15h.

Os selecionados terão carteira de trabalho assinada e ainda serão beneficiados com assistência médica e odontologia, entre outros benefícios.

A Contax, empresa líder na oferta de serviços integrados de relacionamento, abriu seleção para o cargo de atendente de contact center, no Recife. São oferecidas 500 vagas. Os interessados devem ter idade mínima de 18 anos, ensino médio completo, boa comunicação verbal e conhecimentos básicos de informática. A empresa realiza o treinamento necessário para a atuação no cargo, por isso não é necessária experiência anterior.

Os currículos podem ser cadastrados no site da Contax, ou enviados para as unidades Príncipe (Rua do Príncipe, 156 - Boa Vista); Conquista (Rua Almeida Cunha, 40 - Boa Vista); Aurora (Rua da Aurora, 1675 - Santo Amaro) ou Santo Amaro (Rua 24 de Agosto, s/n - Santo Amaro). Os currículos também podem ser entregues pessoalmente nestes endereços, de segunda a sexta-feira, das 9h às 15h.

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Além da carteira assinada, a empresa oferece assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, treinamento, convênios com faculdades e oportunidades de crescimento.

A Contax está selecionando profissionais para 500 vagas no Recife, para o cargo de atendente de contact center. Para se candidatar, os interessados devem ter idade mínima de 18 anos, ensino médio completo, boa comunicação verbal e conhecimentos básicos de informática. Como a empresa fornece o treinamento necessário para a atuação no cargo, não é necessária experiência anterior.

Os currículos podem ser cadastrados no site da empresa ou enviados para as unidades Príncipe (Rua do Príncipe, 156 - Boa Vista); Conquista (Rua Almeida Cunha, 40 - Boa Vista); Aurora (Rua da Aurora, 1675 - Santo Amaro) ou Santo Amaro (Rua 24 de Agosto, s/n - Santo Amaro). Os currículos também podem ser entregues pessoalmente nas unidades Contax, de segunda a sexta-feira, das 9h às 15h.

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Além da carteira assinada, a empresa oferece assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, treinamento, convênios com faculdades e oportunidades de crescimento. A empresa atende a grandes clientes corporativos, entre os quais estão os maiores bancos que atuam no Brasil; corporações do setor de telecomunicações, de TV por assinatura e de processamento de cartões de crédito; e distribuidoras de energia elétrica, entre outros segmentos.

Pernambuco vem recebendo inúmeros empreendimentos e importantes investimentos, o que também traz para o Estado geração de renda e oportunidades de empregos. Um dos segmentos que está se destacando bastante em meio a essa “enorme onda de oportunidades” é o setor de telemarketing. Uma das empresas responsáveis pelo destaque do setor é a Contax, criada há 12 anos e que desde 2001 já tem algumas unidades no Estado e espalhadas pelo Brasil.

A empresa foca em serviços completos de atendimento - ativos ou receptivos - como canais de cobrança, internet call center, retenção, entre outras. No Recife, a prestadora de serviços possui quatro unidades, entre elas a mais recente e de maior espaço físico, localizado no bairro de Santo Amaro.

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Em todo o Brasil, a empresa atende inúmeros clientes, o que gera demanda de contratação. “O Nordeste passa por um crescimento econômico, principalmente Pernambuco. Na capital Recife, por exemplo, existe mão de obra e a Contax precisa expandir ainda mais seus serviços”, explica a gerente regional de recursos humanos no Nordeste, Anna Lúcia Leal. De acordo com ela, a instituição possui 117 mil colaboradores no país e, desses, 20 mil são no Recife.

Quem ingressa na Contax geralmente assume a função de operador de telemarketing. Todavia, a corporação possui vários programas de carreira e colaboradores que desenvolvem um bom trabalho são promovidos de cargos com rapidez. A maioria dos empregados são jovens e cerca de 40% estão no primeiro emprego com carteira assinada.

Entretanto, Anna destaca que também há oportunidade para pessoas com mais idade, até para quem já trabalha e quer complementar a renda. “Nossa empresa não discrimina. Apenas exigimos o ensino médio completo, e não há necessidade de experiência. Nós treinamos todos e não existe seleção por idade”, frisa a gerente. Segundo Anna, por mês, são contratadas em média 1000 pessoas, e o número tende a aumentar nos próximos anos. “A maioria das indicações são feitas pelos próprios funcionários”, comenta a gestora. O salário para a função de operador é de um salário mínimo, além dos benefícios, podendo ocorrer acréscimo, dependendo do serviço prestado.

Exemplos de sucesso

Com 27 anos e um bacharelado em filosofia, Jailson Silvestre da Silva afirma que nunca imaginou trabalhar com telemarkting. Há um ano e oito meses na Contax, atuando em um setor de serviços bancários, o colaborador começa a traçar um futuro de educador e no ramo de contact center. “Por ser muito comunicativo, não tive muitos problemas na função. Aqui trabalho e tenho tempo para fazer outras coisas”, diz o trabalhador, uma vez que na empresa o horário de trabalho só chega a até seis horas e vinte minutos diários, o que propicia tempo para outras atividades.

O comprometimento de Jailson com o trabalho foi reconhecido. Recentemente, ele foi aprovado em uma seleção de promoção de cargo: será supervisor, com a responsabilidade de gerir um grupo de operadores. “Eu gosto de trabalhar com pessoas. Assim me sinto realizado. Estou muito feliz na Contax”, elogia o colaborador.

Indicado pelo irmão, o jovem Reyvisson Viana, de 24 anos, entrou na empresa em setembro de 2008. Sem nenhuma experiência anterior de trabalho com carteira assinada, Viana viu na Contax um “mundo de oportunidades”. “Você quando entra aqui começa a perceber que pode crescer. Fui traçando os meus objetivos. Por exemplo, você entra operador e pode chegar à gerência”, comenta Viana, hoje supervisor no segmento financeiro.

Reyvisson afirma que o trabalho é motivador. “Todo trabalho pode ter estresse. Mas, para evitar esse fato, o trabalhador tem que pensar nos benefícios, nas coisas que pode ganhar. Aqui a motivação é diária. Tudo o que conquistei na vida foi a partir da empresa. Até minha namorada eu conheci aqui”, conta o supervisor, aos risos.

Quem está em busca de um emprego não pode ficar de fora dessa oportunidade. A empresa Contax, que oferece serviços integrados de relacionamento entre empresas e seus clientes, está com seleção aberta para contratar 1400 profissionais para exercer função de atendente de contact center.

Para concorrer a uma das vagas é necessário que o candidato cadastre seu currículo no site da empresa ou envie para as unidades Príncipe (Rua do Príncipe-156, Boa Vista); Conquista (Rua Almeida Cunha- 40, Boa Vista); Aurora (Rua da Aurora, 1675-Santo Amaro) ou Santo Amaro (Rua 24 de agosto, S/N, Santo Amaro). Também há a possibilidade de entrega presencialmente nas unidades, de segunda a sexta-feira, das 9h às 15h.

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Os pré-requisitos para concorrer às vagas são idade mínima de 18 anos, ensino médio completo, boa comunicação verbal e conhecimentos básicos de informática. Os candidatos não precisam ter experiência no mercado.

A empresa oferece aos contratados, além da carteira assinada, assistência médica e odontológica, vale-refeição,vale-transporte, treinamento e convênios com faculdades.

A Contax, empresa que terceiriza serviços de atendimento a clientes em várias corporações, está com 400 vagas para atendente de contact Center, para o Recife. As candidaturas dos currículos podem ser feitas por meio da página eletrônica da Contax, ou podem ser enviados para as unidades Príncipe (Rua do Príncipe, 156 - Boa Vista); Conquista (Rua Almeida Cunha, 40 - Boa Vista); Aurora (Rua da Aurora, 1675 - Santo Amaro) ou Santo Amaro (Rua 24 de Agosto, sn - Santo Amaro).

Os candidatos devem ter idade mínima de 18 anos, ensino médio finalizado, conhecimentos básicos de informatica, bem como deve possuir boa comunicação verbal. Não há necessidade de experiência prévia, uma vez que a Contax realiza treinamento para a função.

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Alguns dos benefícios oferecidos pela empresa são assistência médica e odontológica, vale refeição, vale-transporte, convênios com faculdades, entre outros.   







A Contax, empresa que presta serviço de relacionamento entre corporações e clientes, está com 1.400 vagas disponíveis para o Recife, todas para a função de atendente de contact center.

Para ocupar uma das vagas, os interessados devem ter idade mínima de 18 anos, ensino médio completo, além de boa comunicação verbal e conhecimentos básicos de informática. De acordo com a Contax, e empresa fornece o treinamento necessário para que os profissionais possam atuar, e nesse sentido, não há necessidade de experiência prévia.

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Através da página eletrônica da Contax, os interessados podem cadastrar os seus currículos, ou enviá-los para as unidades do Prícipe, que fica na rua do Príncipe, nº156, no bairro da Boa Vista, na da Conquista, que fica na rua Almeida Cunha, nº40, na Boa Vista ou na unidade de Santo Amaro, que fica na rua 24 de Agosto, s/n, no bairro de Santo Amaro. Todas as unidades ficam no Recife e as entregas dos currículos devem ser feitas no horário das 9h e das 15h, de segunda a sexta-feira.

Dentre os benefícios oferecidos pela empresa estão carteira assinada, assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, treinamento, convênios com faculdades e oportunidades de crescimento na carreira.







 

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