O primeiro passo para uma conquista de uma vaga no mercado de trabalho, é ter um bom currículo. Foi pensando nisso que o Centro Universitário Maurício de Nassau - Uninassau está oferecendo uma análise de currículo gratuita e totalmente on-line.

Basta fazer o cadastro no site Coach de Currículo Uninassau e seguida, anexar o currículo em formato PDF ou Word. O feedback é enviado no prazo de até cinco dias. A depender da resposta, o usuário poderá receber dicas de como aprimorar o CV. 

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Uma empresa recifense, que atua no mercado de cursos profissionalizantes, está oferecendo  45 vagas de emprego. As candidaturas podem ser efetuadas até a próxima segunda-feira (13), no antigo prédio do INSS, localizado na Avenida Dantas Barreto, 12º andar, Centro do Recife. É preciso levar um currículo atualizado e com foto. Informações sobre remuneração e benefícios serão repassadas durante a entrevista presencial.  

Boa parte das vagas é para a área de vendas, mas também há oportunidades para coordenação. Os requisitos básicos são ensino médio completo, ser morador do Recife e possuir experiência na área. Jovens de 16 a 22 anos terão a chance de concorrer a duas vagas de jovem aprendiz, que não exigem experiência.

A empresa que está contratando é a Matriz Cursos, que oferece formações para cuidador de idosos e de pessoas com deficiência, bombeiro civil, encanador, eletricista predial e residencial, assistente administrativo turístico (com inglês instrumental), marcenaria básica, mecânico de bicicleta, mecânico de moto, manutenção e instalação de ar-condicionado, entre outros. Mais informações podem ser pedidas pelo telefone (81) 3039.4621 ou pelo WhatsApp: (81) 9 8914.5009.

Até poucos anos atrás, muitos desempregados viviam de "bicos". A gíria traduz o trabalho informal ou temporário que garante uns trocados e a sobrevivência. Em tempos de internet, com as famílias cada vez mais conectadas, acesso às redes sociais e o barateamento do custo para montar uma loja virtual, o "bico 2.0" virou um fenômeno com tendência de crescimento entre os brasileiros.

O movimento rumo à sobrevivência via plataformas online é recente. Entre junho de 2018 e junho deste ano, a abertura de lojas virtuais cresceu quase 40%, segundo pesquisa da empresa de pagamentos online PayPal Brasil. Para se ter ideia do avanço, no período entre 2017 e 2018, o crescimento havia sido de apenas 12,5%.

No total, o País já tem 930 mil lojas virtuais. A maioria delas, 88,8%, é de pequeno porte, com até 10 mil acessos por mês, e 44,3% não têm funcionários. Ou seja: pertencem a pessoas sozinhas, buscando gerar renda.

Alternativas. Uma das explicações para o crescimento acelerado nos últimos 12 meses é o persistente nível de desemprego, que atingia 12,8 milhões de brasileiros em junho. Mas há outras justificativas além da fila por vagas. Elas vão desde a necessidade de complementar um salário baixo à fuga do dia a dia das grandes empresas. Passam também pela busca de qualidade de vida, com mais tempo para filhos e família.

Haryela Zacharias, por exemplo, é estilista e sempre trabalhou em confecções. Aos 45 anos e com experiência no setor, começou a ter dificuldades de recolocação no setor têxtil - que vive uma crise. "Comecei a perceber um mercado mais complicado há uns cinco anos, com as pessoas sendo ejetadas de suas posições. Comigo não foi diferente", diz ela.

Depois de ser demitida, Haryela trabalhou como freelancer em algumas confecções. Na última, não teve uma boa experiência e foi obrigada a buscar outras alternativas no mercado para conseguir se manter. Decidiu criar uma loja de camisas - sem gênero - na internet: a Zach Studio. "Hoje, além da página, vendo os produtos no Instagram e pelo WhatsApp."

Com estampas descoladas, as camisas são desenvolvidas e costuradas por Haryela, com ajuda de mais uma pessoa. Ela também mantém uma loja colaborativa, na qual divide os custos com outros comerciantes, no bairro de Pinheiros, na zona oeste de São Paulo. "Hoje, ganho mais do que ganhava nas confecções", afirma. "Mas tudo ocorreu numa crescente."

Ela diz que no começo foi tudo muito difícil: "Não vendia nada". Foi aí que decidiu estudar um pouco o mundo digital para entender como funcionava e como as pessoas vendiam pela internet. O primeiro passo foi buscar uma plataforma mais amigável. "Mas é tudo muito dinâmico: é preciso estar sempre atenta para acompanhar as evoluções da internet."

Há motivos práticos para a explosão dos lojistas virtuais. "A facilidade das plataformas de comércio eletrônico, que chegam a ter custo mensal de apenas R$ 9, explica o forte crescimento das lojas virtuais", afirma André Dias, coordenador do grupo de trabalho de métricas da Câmara Brasileira de Comércio Eletrônico (câmara-e.net) e diretor executivo da rede de avaliação online Compre & Confie.

De acordo com Dias, outro fator que tem impulsionado as pessoas a tentar empreender na internet é o avanço dos marketplaces, que são grandes centrais para o comércio eletrônico nas quais se juntam milhares de lojistas. O consumidor sabe que encontrará o que busca. Já o vendedor consegue público para suas ofertas.

‘Marketplace’. Exemplo da tendência é a plataforma Nuvemshop, que hospeda cerca de 11 mil lojas virtuais. Segundo Luiz Natal, diretor da plataforma, o número de sites hospedados cresceu 27% do ano passado para cá. Da atual base de clientes, ele calcula que entre 50% e 55% das lojas pertencem a autônomos.

É fácil de entender o motivo dessa expansão acelerada. O custo para criar um comércio eletrônico começa em R$ 49,90. Por esse preço, o empreendedor consegue fazer com que sua loja aceite vários meios de pagamento. Também pode usar ferramentas de marketing e estatísticas para a gestão do negócio. Em várias plataformas, é possível, inclusive, criar uma loja estruturada com meios de pagamento e logística em até 15 minutos.

Tem de tudo. O perfil dos brasileiros que têm decidido se aventurar pelo comércio eletrônico é variado. Há desde os pouco familiarizados com a internet até jovens que dominam com grande intimidade as ferramentas online. Na Elo7, plataforma que inclui 110 mil vendedores, 90% são mulheres e 50% têm entre 25 e 35 anos. "O aumento do número de famílias conectadas elevou o potencial de compra online", afirma Carlos Curioni, presidente da Elo7.

Segundo ele, o crescimento do número de vendedores na plataforma ficou entre 60% e 70% no último ano e o das vendas, em 40%. A maior parte das lojas são voltadas a nichos, como artigos para bebês, casamento e moda. O cenário se repete em outros marketplaces. Os produtos vendidos variam de bijuterias, cosméticos e suplementos de academia.

No portal UOL, cujo plano básico mensal custa R$ 59,99, houve aumento de 30% na criação de páginas de e-commerce em 2018. Para Marcelo Varon, diretor de produtos digitais, o salto se deve tanto aos autônomos que buscam ter uma segunda renda quanto aos brasileiros que estão desempregados e precisando se virar. "Tem um pouco dos dois, um por necessidade e outro que quer ter seu próprio negócio", disse Varon.

Recorde. O fenômeno do "bico 2.0" está em linha com o esforço de trabalhadores que atuam por conta própria e que, de acordo com os dados mais recentes da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad), do IBGE, chegaram ao recorde de 24,1 milhões de brasileiros em junho. Por definição, essa atividade se refere a quem trabalha explorando o próprio empreendimento, sozinho ou com sócio, sem ter empregado.

É o caso de Andrea Martorelli, de 33 anos. Formado em arquitetura, ele nunca atuou na área e decidiu apostar nas artes. Depois de fazer um curso de marchetaria, abriu uma loja virtual e vende seus produtos na Elo7. "Tenho um ateliê, participo de feiras e agora vendo minhas peças na internet", diz. "O retorno financeiro tem sido bom."

Dias, da câmara-e.net, afirma que, da mesma forma, que o número de lojas virtuais tem crescido, a mortalidade, evidentemente, também é grande. De cada 10 mil lojas abertas, 8 mil não sobrevivem. "O lado bom é que o saldo tem sido positivo."

Emprego fixo vira coisa do passado

Com oito anos de experiência na indústria de produtos lácteos, Daniel Batista não titubeou quando perdeu o trabalho no início do ano passado. Com a fila do desemprego crescendo, preferiu apostar no sonho antigo do negócio próprio e montou em outubro o Cheesebox - loja virtual que vende queijos e frios. "Nem fui atrás de emprego fixo", diz ele. "Investi quase toda minha rescisão nesse novo negócio, que está indo muito bem."

No último mês, Batista decidiu incrementar a empresa e criar um programa de assinaturas, no qual o cliente opta por um plano e recebe todo mês uma cesta de produtos, como queijos, frios e geleias. Desde o lançamento, conseguiu 215 assinaturas. "Sou assinante de clubes de cerveja e vinhos e pensei: por que não fazer algo semelhante com queijos?"

Batista diz que, apesar de o retorno estar sendo bom, teve de abrir mão de algumas coisas para colocar a loja de pé. Tirou do orçamento viagens e diminuiu idas a restaurantes. "Tivemos de dar uma segurada nas contas e fazer alguns sacrifícios", diz. "Afinal, meu rendimento ainda é menor se comparado ao da empresa."

Segundo ele, ainda não foi possível obter o retorno de todo investimento feito. Mas Batista calcula que em mais oito meses terá pago todo o negócio. Sem funcionários, toda a parte operacional e comercial é por conta dele. Mas ele tem a ajuda da mulher, Vivian, para bombar os produtos nas redes sociais. "Por ora, não quero saber de emprego fixo."

Nutricionista se reinventa na rede

Formada há cinco anos em nutrição, Vanderleia Alves teve muita dificuldade para encontrar emprego após deixar a faculdade. Ficou três anos desempregada e teve de recorrer aos bicos em outras áreas para sobreviver e pagar as contas no fim do mês. As vendas pela internet ocorreram por acaso, graças à filha, que se tornou influenciadora digital.

Com muitos seguidores no Instagram, sua filha começou a receber produtos de empresas. Alguns deles eram suplementos alimentares. "Tive a ideia de ligar para uma dessas empresas e comecei a pegar os produtos para revender", diz Vanderleia. Inicialmente, ela vendia apenas para amigos, mas o negócio foi crescendo com a propaganda "boca a boca".

O próximo passo foi criar uma loja virtual, a Bioarcos Nutry. "Em termos financeiros estou começando, mas já penso em incluir outros itens no site, como produtos naturais e linha fitness", afirma Vanderleia. Ela diz que, ao escolher nutrição na faculdade, sabia que era uma área difícil de encontrar emprego.

Imaginava, porém, que conseguiria trabalhar em controle de qualidade. Cursou uma pós-graduação em segurança alimentar e qualidade de alimentos na Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS). A realidade, no entanto, foi bem diferente.

"Hoje, pelo menos, eu consigo vender produtos que, de alguma forma, tem a ver com a minha profissão para a qual estudei e me especializei", diz. As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.

Desde cedo, as pessoas são “obrigadas” a escolherem uma profissão. A vida escolar é basicamente pautada no futuro universitário, em que é preciso saber, mesmo quando nem há maturidade suficiente para isso, qual será a carreira a se seguir. 

Encontrar o trabalho perfeito pode ser bem mais difícil do que parece. “A idealização de um emprego dos sonhos pode interferir diretamente nos nossos níveis de felicidade. Isso se deve ao fato de que, por acreditar que para sermos felizes precisamos ter uma  vida e emprego perfeitos que nos trará satisfação constante e livre de qualquer dificuldade, ao nos deparamos com a realidade tal idealização gera sentimento de frustração que afeta a nossa experiência de vida como um todo”, afirma a gestora de gente e hospitalidade, Cíntia Tereza. 

Em uma breve pesquisa com pessoas que estão no mesmo ciclo social é possível encontrar diferentes respostas para a mesma pergunta: “Você tem um emprego perfeito”? Sempre vão haver aquelas que amam o que fazem, mas poderiam ganhar mais; as que ganham bem, têm todos os benefícios trabalhistas, mas não atuam na área de formação; os que ganham bem, atuam na área, mas não gostam do ambiente e nem das pessoas. O caminho para o bem estar profissional, segundo os especialistas, é buscar um equilíbrio. 

“Precisamos criar critérios para verificar o atendimento das nossas necessidades. Se há uma satisfação mínima atendida, há um equilíbrio. Diminuir as idealizações e criar expectativas de acordo com a realidade também ajudam. Existem casos de pessoas que sonham muito em trabalhar em uma grande empresa e, quando finalmente conseguem, acabam se decepcionando por conta de toda a expectativa distorcida, que acaba sendo baseada mais em satisfazer aos outros do que a si mesmo”, enfatiza o especialista em gestão estratégica de conflitos, sócia da AlleaoLado, focada em consultoria e coaching para empresas, e coautora do livro “A culpa não é minha”, Allessandra Canuto. 

Ainda segundo Alessandra, profissionais mais felizes são os mais realistas, que conseguem selecionar os pontos positivos em meio às adversidades diárias. “Em qualquer circunstância, pode haver o inaceitável e o inadmissível, problemas impossíveis de contornar, momentos em que precisamos buscar outros caminhos. Não precisamos buscar pontos positivos em uma situação claramente insustentável, mas sim entender que esses momentos são exceção, não regra”, diz a especialista .

Entretanto, nem todas as pessoas possuem esse olhar positivo em meio aos questionamentos profissionais, que refletem na vida pessoal e contribuem para o surgimento de estresse, ansiedade e até mesmo depressão. Olhar para si e ver que todo planejamento de anos não se concretizou pode ser devastador para muitos profissionais. Para quem não consegue mais mudar de viés sozinho, buscar ajuda profissional para os transtornos adquiridos é a solução. O terapeuta ou o psiquiatra podem ser boa alternativas nesse caso. “As pessoas costumam se frustrar por idealizarem demais, pois buscam no trabalho necessidades que envolvem outras esferas da vida”, avalia Alessandra Canuto. 

Já para a especialista Cíntia Tereza é preciso ter clareza que sempre haverá desafios e certeza de que não existe emprego perfeito. Criar um alinhamento entre as expectativas e as condições que se tem ajuda no amadurecimento e crescimento profissional. Não basta ter o emprego dos sonhos, tem que entender o papel que as atividades que exercemos cotidianamente têm na nossa vida. 

Coragem para mudar

O hobbie pela leitura e as discussões das notícias do cotidiano junto com a mãe desde a infância  fizeram Carolina Borba querer ser jornalista. Ela terminou a graduação e partiu para a especialização na área. Atuou por cinco anos na profissão, no entanto começou a desencantar e mudar a forma como via o jornalismo.

“Eu não enxergava mais espaço para o meu crescimento dentro da área que eu escolhi trabalhar. Aliado a isso, o modelo de trabalho estressante me levou a uma crise emocional e desencadeou na minha ruptura com essa profissão. Perceber que toda uma aposta de vida não é o que você realmente quer é muito duro, mas foi necessário para mim, pois me fez enxergar que ali eu não estava feliz”, conta a jovem. 

Depois de sair do emprego que tinha em uma agência, Carolina resolveu se dedicar a outro projeto de vida. Ela se especializou em cortes de cabelos crespos e cacheados. Começou a atender amigas e conhecidas em casa e a qualidade do trabalho fez com que a clientela aumentasse, passando a atender em um salão de beleza na Zona Norte do Recife. “Se não me faz feliz, não é bom pra mim. Hoje eu fiz uma escolha que se mostrou ser uma vocação, devoção e paixão. Então, talvez o trabalho perfeito seja aquele que te traga felicidade. E a minha felicidade é proporcionar uma experiência boa para as pessoas através de um corte de cabelo”, concluiu a jornalista e cabeleireira. 

A Fundação Getúlio Vargas (FGV) divulgou nesta terça-feira (9) dois indicadores referentes ao mercado de trabalho, coletados em junho. O Indicador Antecedente de Emprego ( Iaemp) subiu 0,8 ponto e agora registra 86,6 pontos. O índice registrou este crescimento em junho após recuo nos quatro meses anteriores.

O Indicador Coincidente de Desemprego (ICD) caiu 1,1 ponto, no mesmo período. Indo para 94,6 pontos, depois de registrar crescimento nos três meses anteriores. O ICD é um indicador com sinal semelhante ao da taxa de desemprego, ou seja, quanto menor o número, melhor o resultado. O Iaemp é uma combinação de resultados das sondagens da Indústria, de Serviços e do Consumidor e mostra os rumos do mercado de trabalho no país.

O ICD é construído com base em quatro faixas de rendas salariais. Em junho, a classe de renda que mais contribuiu para o recuo do ICD foi a dos consumidores com renda familiar mensal entre R$ 2.100 e R$ 4.800.

O Núcleo de Pós-Graduação da Faculdade UNINASSAU São Luís realiza, nesta quarta – feira (3), às 20h, Workshop “Postura Profissional e Mercado de Trabalho”. O evento acontece no auditório da unidade e tem como objetivo discutir os desafios do crescimento profissional.

“Protagonismo de carreira” e “Atuação Profissional na indústria 4.0”, serão os temas discutidos no evento pela mestranda em Ciências da Educação, Elaine Sousa e o doutorando em Gestão Empresarial, Fábio Arruda.

Segundo a coordenadora de pós-graduação da unidade, Karla Rodrigues, o debate será importante para esclarecer aos convidados a melhor forma de se posicionar no mercado de trabalho. “A proposta do evento é orientar o público sobre as tendências das carreiras. É entender sobre o valor da qualificação e a busca pela educação continuada”, enfatizou.

O evento é aberto ao público sem a necessidade de inscrição prévia. Outras informações através do e-mail: karla.pereira@uninassau.edu.br ou pelo telefone (98) 3133.1900.

Da assessoria de comunicação

Uma pesquisa anual sobre o uso do tempo realizada pelo Departamento do Trabalho dos EUA (Labor Department’s) mostrou que as mulheres norte-americanas estão trabalhando mais e tendo cada vez menos tempo para o lazer. O tempo de trabalho também inclui as atividades domésticas, designadas como responsabilidades das mulheres na maior parte do tempo. O levantamento também chamou atenção para a diferença salarial entre homens e mulheres, que no caso do sexo feminino, ainda é inferior. 

De acordo com o estudo, tal desigualdade pode estar ligada ao baixo índice de desemprego no país, que já é o menor desde 1969. Além disso, existe a questão da expansão econômica no Estados Unidos, cuja a mão de obra tem sofrido queda. 

Contudo, o maior motivo do crescimento das disparidades de gênero no mercado de trabalho ainda é o fato de que as mulheres tendem a assumir afazeres em casa e cuidar dos filhos, mais do que os homens. O departamento indicou que mesmo os homens se dedicando mais na última década com as ocupações domésticas, como fazer refeições, e limpar a casa, as mulheres gastam do próprio tempo três vezes a mais para realizar os mesmos serviços.

Segundo dados da pesquisa, o grupo de trabalhadores com maiores salários nos EUA (que tem os homens como maioria), é o que mais aproveita momentos de lazer, bem como para fazer, durante 30 minutos diários, exercícios físicos.

No quesito qualificação profissional: cerca de 29,5 milhões de trabalhadoras norte-americanas possuem diploma universitário, número que ultrapassou o sexo masculino este ano. 

A CESAR School, escola de inovação do Centro de Estudos e Sistemas Avançados do Recife (CESAR), está com inscrições abertas para um curso de extensão destinado aos profissionais da área de tecnologia da informação e comunicação que estejam fora do mercado de trabalho. A especialização é voltada para aqueles que precisem de uma atualização em relação aos conhecimentos técnicos e que tenham necessidade e interesse de conhecer novas abordagens em tecnologia. As inscrições estão sendo feitas por meio do site da instituição e custam R$ 20.

O curso intitulado NEXT – Nova Experiência no Trabalho é presencial e será realizado no Recife, em três módulos. O primeiro é para todos os alunos e tem objetivo de promover o nivelamento e atualização dos conhecimentos. Já no segundo módulo, o estudante escolherá, entre três trilhas, aquela na qual deseja se especializar: Desenvolvimento Android, Desenvolvimento iOS e Teste de Software. O terceiro módulo é voltado ao desenvolvimento de projeto. O curso NEXT tem o total de 150 horas, divididas em três meses. O investimento pode ser parcelado, em até 4 vezes de R$ 960.

Para se candidatar a uma das vagas ofertadas, os profissionais de TIC precisam atender a alguns critérios fundamentais como conhecimentos em algoritmos e estrutura de dados, conceitos de lógica de programação, saber programar em algumas linguagem de programação. É necessário também ser engenheiro, analista, desenvolvedor ou pessoa com background técnico, com experiência profissional na área.

As aulas serão ministradas de segunda a quinta-feira, das 19h às 22h, na sede do CESAR, que fica na Avenida. Cais do Apolo, 77, Bairro do Recife. Para mais informações, os profissionais podem entrar em contato pelo telefone (81) 34196700 ou email contato@cesar.school

A Escola Social do Varejo vai abrir inscrições para novas turmas a partir da próxima semana. São 100 vagas gratuitas para manhã e tarde, que beneficiam jovens de 17 a 24 anos, oriundos de escolas públicos, com ensino médio completo, ou cursando o terceiro ano. A capacitação tem como principal objetivo preparar esse público para atuação mercado de trabalho, sobretudo o segmento varejista. Os alunos contarão com auxílio transporte, material didático, uniforme e lanche.

A partir do dia 17 de junho será possível realizar a primeira etapa do processo seletivo, que é feito online, por meio do preenchimento de um formulário, que segue até o dia 4 de julho, ou até atingir 2 mil pessoas inscritas.  Em seguida os inscritos passam por uma prova escrita. Os aprovados ainda seguem para uma dinâmica de grupo e, posteriormente, para entrega de documentação, que inclui documentos pessoais, boletim escolar e foto 3x4. Os pré-selecionados serão conhecidos no dia 10 de julho, através de uma postagem na página do Facebook da ESV, a partir das 17h. O início das aulas está previsto para 20 de agosto.

Uma das obrigatoriedades para participar é que o candidato tenha acesso à internet, já que parte do curso de 330 horas é realizada a distância. A ESV é vinculada ao Instituto Walmart, em parceria com o Instituto Aliança, e existe desde 2010. A entidade já ajudou na formação de mais de 9 mil jovens, auxiliando na inserção deles no mercado de trabalho. O curso tem certificado, emitido pela Universidade Estadual do Ceará, como curso de extensão.

Após a etapa de formação, os jovens recebem apoio e orientação para se colocarem no mercado de trabalho. A ESV fica na Avenida Aníbal Benévolo, sem número, no Alto Santa Terezinha, Zona Norte do Recife.