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Pessoas com deficiência podem participar do Dia D da Pessoa com Deficiência, promovido pela Prefeitura de Olinda nesta sexta-feira (28), a partir das 8h. No encontro, serão oferecidas vagas de empregos voltadas especificamente para o público com deficiência.

De acordo com a prefeitura, participarão do evento mais de 30 empresas de saúde, educação, alimentação, serviços gerais e outras áreas. Para concorrer às vagas, os interessados devem  levar documentação completa, além dos exames e laudos médicos (caso tenham). O número de vagas não foi divulgado.

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 Ainda na programação, os concorrentes à vaga poderão receber atendimento médico, expedição de laudo caracterizador pelo Ministério do Trabalho de Pernambuco, emissão de documento de livre acesso e cartão de estacionamento. O evento será realizado na Vila Olímpica, localizada na Av. Brasil, 2018,  III Etapa de Rio Doce.

 

Um estudo desenvolvido pela Catho, site especializado em oportunidades de emprego, traz um resultado que reitera os problemas enfrentados pelas pessoas com deficiência no Brasil. De acordo com a pesquisa, 44% dos cidadãos questionados deixaram de ir para uma entrevista de trabalho por dificuldades de locomoção.

Entre os mais de 3 mil cidadãos questionados na pesquisa, baixa qualidade das calçadas é o motivo para 63% das pessoas com deficiência abrirem mão de participar dos processos seletivos. Em seguida, com 36% das respostas, aparecem como barreiras ausência de infraestrutura acessível e transporte ineficiente. 

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No que diz respeito às pessoas que tentam superar as problemáticas, algumas atitudes são adotadas. Quase 90% delas recorrem às seguintes alternativas, segundo a pesquisa: ajuda de outra pessoa (48%); táxi (36,5%) e serviço de transporte público (5%).

Barreiras até para quem esteve empregado

O mesmo estudo da Catho expressa uma conclusão preocupante até mesmo para as pessoas com deficiência que conseguiram ingressar no mercado de trabalho. As dificuldades descritas por quem deixa de ir às entrevistas são os mesmos fatores que implicaram no pedido de demissão de 37% dos profissionais com deficiência entrevistados na pesquisa. Nesse caso, no entanto, o transporte ineficiente e não adaptado foi o ponto decisivo (56% das respostas) para os pedidos de desligamento. 

O diretor de operações da Catho, Fernando Morette, acredita que a pesquisa é um reflexo dos problemas enfrentados pelos cidadãos com deficiência física. "Fica claro que a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho traz desafios para toda a sociedade”, comenta, conforme informações da assessoria de imprensa.

Dentre as pessoas entrevistadas para o estudo neste mês de setembro, 63,6% apresentam deficiência física. Os percentuais posteriores são os seguintes: 15,1% visual; 1,1% mental; intelectual e múltipla, com 1% cada e com Transtorno do Espectro Autista, com 0,5%.

Quem está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho pode se candidatar a alguma das vagas oferecidas pelo Grupo Trino. A empresa, especializada em terceirização de serviços, está com oportunidades abertas para a Região Metropolitana do Recife (RMR), no período de 10 a 14 de setembro.  

Os interessados devem enviar currículo com o nome da vaga no assunto do e-mail para selecao@grupotrino.com.br ou fazer o cadastro pela internet. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (81) 3243-8500. Confira abaixo as oportunidades.

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Mecânico de Manutenção (vaga para pessoa com deficiência)

 Experiência com manutenções corretivas, corretivas programadas, preventivas e lubrificação nos diversos tipos de máquinas e equipamentos da fábrica. O profissional terá os seguintes benefícios: plano de saúde e odontológico, refeitório, fretado e previdência privada. 

Assistente administrativo (vaga para pessoa com deficiência)

É preciso ter ensino médio completo e experiência com lançamentos de fretes, notas fiscais, logística, além de conhecimento avançado em Excel. De preferência, o interessado na oportunidade deve residir em Jaboatão dos Guararapes.

Oportunidades gerais para pessoas com deficiência

Vagas operacionais para atuar em logística, separação de mercadoria, expedição e recebimento. Os candidatos devem residir na região do Cabo de Santo Agostinho.

Recepcionista de condomínio logístico (pátio)

Experiência com atendimento, controle de veículos e de pessoas, atividades administrativas. Remuneração de R$ 1.050 + alimentação + vale transporte (2 B p/ dia) + R$ 100 de cesta básica. É pré-requisito residir no Cabo de Santo Agostinho ou Prazeres. 

Caixa

É necessário ter experiência na operação do caixa, atendimento ao público em fila do caixa, abertura e fechamento, procedimento de recebimento de cartão de crédito. Diferencial será  se o candidato residir próximo ao bairro da Várzea. 

Jovem Aprendiz 2018

Para participar, é preciso ter o ensino médio completo ou em conclusão até dezembro de 2018, ter entre 18 e 22 anos de idade e ter interesse nas áreas de atuação operacionais ou administrativas. O período do programa é de 12 meses, dos quais serão distribuídos entre aulas teóricas e práticas. O jovem contratado terá registro em carteira de trabalho, receberá uma bolsa mensal no valor de 50% do salário mínimo e vale transporte. É necessário que ele resida no Cabo de Santo Agostinho ou Prazeres. 

A Polícia Federal divulgou, no Diário Oficial da União desta terça-feira (7), uma retificação no edital do concurso público que oferece 500 vagas para diversos cargos. O motivo da mudança foi uma Ação Civil Pública iniciada pelo Ministério Público Federal (MPF) de Goiás, contestando a metodologia de reserva de vagas do certame.

Atendendo às solicitações do MPF, a União e a empresa organizadora do concurso reabriram as inscrições para alguns cargos, como perito criminal federal em diversas áreas, unicamente para candidatos negros e candidatos com deficiência.  A medida tem por objetivo atentar ao percentual de reserva de vagas - 20% - em todas as etapas do concurso que gerarem listas de classificação. Antes, a reserva estava prevista apenas para o final do certame. Apesar de as retificações estarem diretamente ligadas às vagas, não houve alteração no número total que é ofertado pelo edital.

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Os candidatos cotistas podem se inscrever até o dia 13 deste mês, por meio do site da banca organizadora do concurso. Para ver as alterações no sistema de cotas e outras mudanças, confira a retificação

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A partir do ano vem, a Universidade do Estado da Bahia (Uneb) oferecerá cotas para transexuais, travestis, quilombolas, ciganos, pessoas com deficiência, autismo e altas habilidades. Com a novidade, haverá um acréscimo de 5% no total de vagas oferecidas na graduação e na pós-graduação para cada um desses segmentos. A universidade foi uma das primeiras do país a adotar cotas sociorraciais, em 2002. 

A regra não afetará as vagas destinadas à ampla concorrência (60%) e as reservadas a candidatos negros (40%). A cota de candidatos autodeclarados indígenas, que também segue a mesma lógica das novas cotas (sobrevagas), também permanecerá inalterada.

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Desde 2012, a legislação brasileira prevê sistema de cotas para egressos de escolas da rede pública e negros que concorrem a vagas em universidades federais e institutos federais de ensino.

Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) apontam que, em 2000, dois anos antes da sanção da Lei nº 12.711 - que instituiu as cotas, somente 2,2% da população negra tinham diploma de nível superior. Em 2017, a proporção chegou a 9,3%.

Com a nova decisão da Uneb, a expectativa é ampliar o acesso dos povos romani, conhecidos como ciganos, ao ensino superior. De acordo com a Associação Internacional Maylê Sara Kalí, a Bahia é o segundo estado com o maior número de acampamentos das três etnias que hoje vivem no Brasil - calon, rom e sinti -, perdendo apenas para Minas Gerais. 

Segundo a pró-reitora de Ações Afirmativas da Uneb, Amélia Maraux, a medida é inédita no país e tem como objetivo corrigir a exclusão desses povos. "A justificativa é a reparação histórica e política", diz. 

Combate à discriminação a transgêneros

Para Soraya Nogueira, vice-presidente do Instituto Brasileiro Trans de Educação, que desenvolve atividades de combate à transfobia no ambiente escolar, a iniciativa significa um grande avanço. Ela faz, porém, algumas ressalvas, pontuando que a equipe da organização que dirige, ao realizar entrevistas com travestis e transexuais para uma pesquisa que será divulgada em breve, tem constatado que muitos deles associam a sala de aula a traumas.

Soraya lembra que a hostilidade e a violência contra os transgêneros, vivenciadas nas primeiras séries escolares, estão por trás de muitos casos de evasão e que a universidade também precisa se preparar para receber esse alunos e ajudar na inclusão deles no mercado de trabalho.

"Eu já alfabetizei dentro da garagem de uma escola, porque falar em sala de aula causou pânico entre os alunos. O ambiente continua sendo um motor de exclusão. Não adianta só ter a cota. É que nem a politica de nome social. Não adianta nada, se agentes públicos não chamarem por esse nome", relata. "Eu consegui ingressar [no mercado de trabalho], mas foi pela via do concurso público, e fui perseguida dentro da escola [onde era professora], durante meu estágio probatório", diz a geógrafa graduada em 1999.

Levantamento da Associação Nacional de Travestis e Transexuais (Antra), que tem sede em Salvador, aponta que 95 pessoas trans foram assassinadas em todo o Brasil até 21 de julho deste ano. Dos casos notificados, oito foram registrados na Bahia.

A pró-reitora Amélia Maraux destaca que a Uneb tem buscado se antecipar e preparado, já este ano, a comunidade dos seus 24 campi para atender às demandas específicas dos alunos contemplados pelas novas cotas. 

"Temos feito um diálogo grande com a coordenação de educação especial da secretaria estadual [de educação], que já tem ação de muito tempo com pessoas com essas especificidades. Temos também um centro de estudos e já estamos encaminhando ao Conselho Universitário uma política de acessibilidade, que, obviamente, deve incluir a formação de professores e também do corpo técnico e administrativo da universidade. Sabemos que não é uma ação que vamos dar conta só nesse momento. É um desafio enorme que a universidade está colocando agora, para que a gente possa caminhar nesse processo de inclusão, e temos que pensar nossas políticas em geral".

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O Centro Integrado de Emprego, Trabalho e Renda de Guarulhos (Ciet) divulgou a abertura de 10 vagas para auxiliares de limpeza exclusivas para deficientes físicos, incluindo pessoas que tiveram os membros inferiores ou superiores amputados, nanismo, surdez bilateral parcial ou baixa visão.

De acordo com a Secretaria Municipal do Trabalho, as oportunidades são para trabalhar de segunda-feira a sábado, das 9h às 13h, na região central da cidade. O salário é de R$ 670 e os benefícios são Vale Transporte, Vale Alimentação no valor de R$ 401, Assistência Médica e Odontológica.

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Os interessados devem comparecer na unidade do Ciet, localizada na avenida Monteiro Lobato, 734, no Centro de Guarulhos, até o próximo dia 3 de maio, das 8h às 16h.

A Subsecretaria de Acessibilidade e Inclusão, em parceria com a Universidade Guarulhos (UNG), receberá até o próximo dia 25 de abril as inscrições para o 1º Circuito de Lutas para Pessoas com Deficiência.

O evento será realizado no dia 26, das 8h às 11h, na UNG. O circuito foi idealizado para mostrar as possibilidades que uma pessoa com deficiência tem dentro de modalidades como boxe, muay thay, judô, capoeira e jiu-jitsu. Haverá também uma palestra com o tema “Princípios condicionantes das lutas e inclusão”.

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“O Brasil na última paralimpíada, em 2016, conquistou quatro medalhas de prata no judô. O esporte é uma excelente ferramenta de inclusão social e é preciso estimular sua prática sempre”, ressaltou Toninho Messias, subsecretário de Acessibilidade e Inclusão.

As inscrições devem ser feitas pelo telefone 2414-3685 (Subsecretaria de Acessibilidade e Inclusão).

 

SERVIÇO:

Circuito de Lutas para pessoas com deficiência

Data: 26 de abril de 2018

Horário: 8h às 11h

Local: UNG – Campus Centro

Inscrições: Até dia 25/04, das 8h às 16h, pelo telefone 2414-3685

A partir da próxima quinta-feira (5), seis escolas da rede municipal de ensino de Olinda contarão com o apoio de cães treinados para oferecer apoio terapêutico a estudantes com deficiência de todos os tipos, transtornos, dificuldades de comportamento e também depressão. Os cães voluntários e seus donos irão quinzenalmente ajudar professores especialistas em educação especial a desenvolver atividades com os alunos nas salas multifuncionais de apoio especial.

Além das 100 crianças que estudam nas instituições beneficiadas, estudantes da Educação de Jovens e Adultos (EJA) que tenham aula nos turnos matutino e vespertino também podem ser beneficiados. O projeto Bolinha de Pelo nasceu quando Max, que é um dos cães de Cássia Leôncio, mudou de comportamento após sua dona enfrentar um problema de saúde. A servidora da Secretaria de Educação de Olinda conta que, depois da ajuda de seu cachorro, quis ajudar outras pessoas.

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“Em 2015 tive necrose na cabeça do fêmur e coloquei uma prótese. Max começou a ter um tratamento diferente comigo, me tratava com mais carinho, era mais presente, participava da fisioterapia. Decidi escrever o projeto para ajudar pessoas com deficiência”, disse Cássia, que fundou e coordena o Bolinha de Pelo. O projeto tem esse nome em homenagem a Max, que parecia uma bolinha de pelo quando era filhote, de acordo com a sua tutora.

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Ampliação

O projeto começou há cerca de um ano e meio, com o próprio Max, na escola Caique Norma Coelho, no bairro de Peixinhos. Com a chegada de Mel (que é irmã de Max), Aurora, Justin, Raio de Sol e Luna, todos cães adultos da raça Golden Retriever treinados para prestar apoio às crianças, o projeto pôde ser ampliado e atenderá a seis instituições de ensino (Claudino Leal, Izaulina de Castro, Coronel José Domingos, Lions Dirceu Veloso e Promenor).

Cássia explica que todo o processo é feito de forma lúdica, de modo a proporcionar um momento que seja tranquilo e prazeroso tanto para o animal como para as pessoas envolvidas no processo. “Através do lúdico, a gente desenvolve a questão psicológica, motora, emotiva, pedagógica, tudo isso o projeto abrange. Não é apenas uma brincadeira, apesar de eles adorarem tem todo um planejamento. As crianças já começam a querer pegar, abraçar, a criança introspectiva, que sofre bullying pela deficiência, esquece tudo isso. Eles criam um elo com o cão que às vezes nós como humanos não conseguimos”, afirmou a fundadora do projeto.

Cássia também explica que não é apenas no ambiente escolar que o avanço é percebido, sendo possível beneficiar todo o núcleo familiar das crianças através do contato com os cães do Bolinha de Pelo. “a escola é beneficiada, a criança é beneficiada, os pais são beneficiados, a sociedade é beneficiada com o avanço desses estudantes”, explicou ela.

Como ajudar?

Para ser um 'bolinha de pelo', o animal e seu dono, como pré-requisito, têm que fazer parte do projeto Cães Doutores, que também é voluntário e leva cães treinados para prestar apoio terapêutico em instituições de saúde como a Associação Afeto, Hospital das Clínicas, Hospital Barão de Lucena, Associação Novo Rumo, Comunidade Rodolfo Aureliano (Craur) e o Instituto de Medicina Integral Professor Fernando Figueira (IMIP). 

Os coordenadores do Cães Doutores treinam e avaliam tanto os cães como seus donos-voluntários para averiguar se eles cumprem todos os critérios necessários para desempenhar o atendimento aos pacientes e, uma vez que seja um cão-doutor, o animal pode se voluntariar ao projeto Bolinha de Pelo. Questionada a respeito do custeio do projeto, Cássia respondeu que “quem vem com os cães vem por amor e recebem amor de volta. A gente se torna um ser humano melhor, olhando para o outro e vendo as possibilidades dessas pessoas que às vezes estão tão esquecidas”. 

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Os Centros de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo (CATe), da Secretaria Municipal do Trabalho e Empreendedorismo de São Paulo, abriram 126 vagas de emprego para pessoas com deficiência.

As áreas para trabalho são de empacotador, auxiliar de expedição, ajudante de açougueiro, atendente de lanchonete, atendente de telemarketing, entre outros. Para ver grau de escolaridade, vagas e experiência pedidos, clique aqui: http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/upload/Vagas%20PCD(7).pdf

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Os interessados devem ir ao CATe mais próximo, portando RG, CPF, carteira de trabalho e o número do PIS ou enviar o currículo para eficientes@prefeitura.sp.gov.br

Endereços das unidades do CATe

Centro

CATe Central - Av. Rio Branco, 252

Zona Oeste

CATe Lapa - Rua Guaicurus, 1000

CATe Butantã - Rua Doutor Ulpiano da Costa Manso, 201

CATe Pirituba - Av. Dr. Felipe Pinel, 12

CATe Perus - Rua Ylídio Figueiredo, 349

CATe Jaraguá - Estrada de Taipas, 990

Zona Sul

CATe Interlagos - Av. Interlagos, 6122

CATe Jabaquara - Av. Eng. Armando de Arruda Pereira, 2314

CATe Cidade Ademar - Av. Yervant Kissajikian, 416

CATe Parelheiros - Av. Sadume Inoue, 5252

CATe Santo Amaro - Praça Floriano Peixoto, 54

CATe Campo Limpo - Rua Nossa Senhora do Bom Conselho, 59 

Zona Norte

CATe Santana - Rua Voluntários da Pátria, 1553

CATe Santana - Av. Tucuruvi, 808

CATe Brasilândia - Av. João Marcelino Branco, 95

CATe Jaçanã - Rua Luis Stamatis, 300

Zona Leste

CATe São Mateus - Av. Ragueb Chohfi, 1400

CATe Vila Prudente - Av. do Oratório, 172

CATe Cidade Tiradentes - Rua Milagre dos Peixes, 357

CATe Itaquera - Rua Augusto Carlos Bauman, 851

CATe São Miguel Paulista - Rua Dona Ana Flora Pinheiro de Souza, 76

CATe Itaim Paulista - Av. Marechal Tito, 3012

CATe Penha - Rua Candapuí, 492

CATe Guaianases - Estrada Itaquera-Guaianases, 2.561

CATe Sapopemba - Av. Sapopemba, 9064

Empresa atuante no segmento de telefonia, a TIM oferece vagas de emprego exclusivas para pessoas com deficiência. De acordo com a companhia, as funções disponíveis são consultor de vendas e relacionamento.

Para participar do processo seletivo, os candidatos devem ser maiores de 18 anos e comprovar o ensino médio completo. Também é necessário conhecimento intermediário do pacote Office e ter disponibilidade para trabalhar aos sábados e domingos.

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A empresa não divulgou o valor dos salários oferecidos, mas garante que são compatíveis com o mercado. Entre os benefícios prometidos para os selecionados estão vale refeição ou alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, participação nos resultados da companhia, celular corporativo, folga no dia do aniversário, desconto em academias e auxílio creche.

A seleção contará com análise curricular e entrevistas. Os selecionados poderão atuar nas unidades da TIM distribuídas no Brasil. As inscrições devem ser feitas pelo site do processo seletivo, onde também os candidatos podem obter mais informações sobre as oportunidades. 

 

A companhia aérea Azul disponibiliza oportunidades de trabalho para atuar no Aeroporto Internacional de Guarulhos.

São 30 vagas que, segundo a companhia, deverão ser preenchidas principalmente por pessoas com deficiência. Para se candidatar, é necessário acessar o site da empresa e se cadastrar.

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As oportunidades são para agente e auxiliar de aeroporto, com atuação no setor de embarque e desembarque. É exigido pela companhia o ensino médio completo, além de experiência em atendimento e conhecimento no pacote office.

O Serviço Social do Comércio (Sesc) divulgou um alerta para a população pernambucana. O órgão informou que está circulando, via WhatsApp, uma informação de que a instituição realiza seleção com 150 vagas para pessoas com deficiências; o falso conteúdo também diz que caso o Sesc não preencha as vagas, receberá uma multa do Ministério do Trabalho.

A direção do Sesc cravou que a informação é falsa. “Não há seleção sendo feita para pessoas com deficiência, tampouco há qualquer descumprimento legal por parte da instituição no preenchimento das vagas”, publicou a entidade em seu site oficial.

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O Sesc ainda alertou que seus processos seletivos públicos, em qualquer Estado, são divulgados nos sites oficiais de cada unidade regional. Em Pernambuco, não existe seleção aberta ou em andamento. 

A MV, empresa de tecnologia, com sede no Recife, busca profissionais com deficiência para completar o quadro de funcionários da instituição. Ao total, são oferecidas 10 oportunidades. Inscrições são online.

As vagas são para os cargos de auxiliar administrativo, analista de testes, desenvolvedor, analista de suporte, analista de pessoal, analista de projetos, consultor e auxiliar financeiro. Para concorrer, os candidatos devem apresentar interesse na área e o laudo médico, de qualquer tipo de deficiência. Não é exigido ensino superior, nem experiência na área.

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O processo seletivo conta com análise curricular e, em visita a empresa, entrevista e dinâmica em grupo. O cadastro dos currículos é feito via internet, no site da empresa. Os interessados têm até o dia 7 de março para realizar o procedimento.

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O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) de Pernambuco abriu um processo seletivo para contratar pessoas com deficiência para o cargo de porteiro nos municípios de Vitória, Paulista e Recife. O salário varia de R$ 813 até R$ 1.193. 

Para se candidatar às vagas é necessário ter concluído o Ensino Médio e enviar o currículo, cópias do comprovante de escolaridade e laudo comprobatório de deficiência por e-mail para o endereço tafinisfernandes@pe.senac.br, com o assunto “Porteiro PCD”, até a próxima sexta-feira (23). 

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Para quem está em busca de vagas no mercado de trabalho, a cidade de Caruaru, no Agreste de Pernambuco, conta com boas oportunidades. Segundo a Secretaria Estadual de Saúde, o Hospital Mestre Vitalino (HMV) está selecionando profissionais para várias funções, todas destinadas a pessoas com deficiência.

Porteiro, auxiliar administrativo, nutricionista e técnico em segurança do trabalho são as ocupações disponíveis no processo seletivo. Os candidatos precisam comprovar a deficiência física com laudo médico, bem como devem encaminhar seus currículos para o e-mail rh.hmv@hospitaldotricentenario.com.br.

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Os interessados também podem deixar os currículos na recepção do Hospital, localizada na Avenida Amazonas, 175, bairro Universitário, BR 104, no sentido Toritama. Os salários oferecidos não foram divulgados pela unidade hospitalar. Outros detalhes informativos podem ser obtidos pelo e-mail da seleção. 

 

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) recebe currículos, até a próxima sexta-feira (12), para vagas de emprego destinadas a Pernambuco. Com remunerações que podem chegar a R$ 1.193,68, o processo seletivo soma 12 vagas direcionadas à função de porteiro.

De acordo com o Senac, as vagas são exclusivas para pessoas com deficiência. Os selecionados poderão atuar nas cidades de Recife, Paulista, Vitória de Santo Antão, Garanhuns, Petrolina e Caruaru.

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Os interessados em participar da seleção devem ter o ensino médio completo; os currículos precisam ser enviados para o e-mail rhsenac@pe.senac.br, bem como a mensagem precisa ter cópias do laudo comprobatório de deficiência física e do histórico escolar.

O Senac promete contração regida pela CLT. Confira no quadro a seguir mais detalhes sobre as vagas oferecidas:

  

Com oportunidades para diversos cargos na área de operação e manutenção, a empresa pernambucana de serviços de transportes urbanos Metropolitana está recebendo currículos para preenchimento de vagas para pessoas com deficiência.

Segundo informações, os candidatos precisam entregar o currículo na portaria da empresa, juntamente com as cópias dos seguintes documentos: CPF, RG, ficha 18 e laudo médico. O quantitativo das vagas nem até quando o processo de seleção vai estar aberto não foi informado. A Metropolitana fica na rua Dr. Vilas Lobas, número 630, Barro, no Recife.

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A mãe de um adolescente de 17 anos está acusando a Escola de Referência em Ensino Médio Ginásio Pernambuco de discriminação contra seu filho deficiente físico. Segundo Taciana Gomes, o garoto e o pai dele foram até o colégio para procurar informações sobre as vagas para 2018, mas foram mal recebidos e questionados sobre a situação do estudante, pois o prédio da escola não teria a acessibilidade para recebê-lo. A unidade em questão fica na rua da Aurora, Centro do Recife.

O aluno do ensino médio possui uma deficiência chamada Artrogripose, que é uma retenção de uma articulação do corpo e, por conta disso, tem dificuldades para se locomover já que usa uma goteira - acessório que auxilia no apoio dos pés. "Quando João* e o pai chegaram em casa, eles me contaram que uma secretária do colégio questionou as limitações do meu filho. Ela disse que a escola não tem rampa e sim escadas. O esquema de aula de lá é de troca de alunos nas salas e não de professores, e por isso não daria para João* estudar lá", explica mãe.  

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Ainda de acordo com Taciana, a funcionária falou que "se eles tivessem conhecimento lá dentro do colégio seria muito mais fácil conseguir a vaga". "Eu achei um absurdo quando ela falou isso. Meu filho tem 17 anos e nunca passou por uma coisa dessas. Ela descartou qualquer possibilidade do meu filho estudar lá. Fiquei muito chateada porque eu sempre ouvi falar muito bem daquela escola e o João* sempre quis ir para lá", desabafa.

Atualmente, o aluno do ensino médio faz o 1º ano na escola Senador Aderbal Jurema, no Curado IV. A mãe explica que sempre foi um sonho do menino ir estudar no Ginásio Pernambucano, mas depois disso não quer mais que ele vá. "O tratamento que ele tem no colégio atual é igual o de todos. Na escola que ele estuda todo mundo respeita sua limitação. É uma pena ver que um colégio tão bom não possa receber meu filho", lamenta Taciana.

*nome fictício

Pela Lei ordinária nº.853/2016, que regulamenta todos os direitos das Pessoas com Deficiência (PCD), as escolas do ensino regular devem matricular todos os alunos em suas classes comuns, com os apoios necessários. E qualquer escola, pública ou particular, que negar matrícula a um aluno com deficiência comete crime punível com reclusão de 1 (um) a 4 (quatro) anos (Art. 8º da Lei nº 7.853/89). 

A Escola de Referência em Ensino Médio Ginásio Pernambuco é de responsabilidade da Secretaria Estadual de Educação (Seduc) do Governo de Pernambuco. Em nota, a Secretaria informou que "não há negativa de matrícula para qualquer estudante que pretenda ingressar na rede estadual" e que o GP "possui espaços acessíveis, apesar da unidade de ensino nunca ter recebido estudantes com deficiência". Confira a nota na íntegra: 

"A Secretaria de Educação do Estado esclarece que não há negativa de matrícula para qualquer estudante que pretenda ingressar na rede estadual ou estudantes que já estejam matriculados na rede estadual, independentemente de possuir ou não deficiência. Atualmente, a Rede Estadual de Educação atende 5.959 estudantes com algum tipo de deficiência, seja ela física e/ou cognitiva. No caso de transferência de estudantes dentro da própria rede estadual, o processo foi realizado ainda no mês de agosto, onde os pais/responsáveis puderam optar pelas escolas para transferência. No caso da Escola de Referência em Ensino Médio Ginásio Pernambucano (Aurora), a unidade de ensino já estava com a capacidade máxima de estudantes matriculados em todas as turmas. Sobre acessibilidade, a unidade de ensino possui espaços acessíveis, apesar da unidade de ensino nunca ter recebido estudantes com deficiência."

A partir desta segunda-feira (23) o Sindicato das Empresas de Transporte Coletivo Urbano de Passageiros de João Pessoa (Sintur-JP), em parceria com a Fundação Centro Integrado de Apoio ao Portador de Deficiência (Funad), realiza atualização cadastral de biometria das pessoas com deficiência que utilizam o transporte público de João Pessoa.

Atualmente, o sindicato tem mais de 12.500 mil pessoas com deficiência registradas como usuárias de ônibus. De acordo com o diretor de Relações Institucionais do Sintur-JP, Isaac Júnior Moreira, a expectativa é de que, com a atualização dos dados, haja correção de eventuais inconsistências nas informações.fazer

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Para fazer o recadastramento, o beneficiário deve se dirigir à sede da Funad, no bairro Pedro Gondim, das 8h às 17h (horários locais). A atualização será feita por ordem alfabética e é necessário apresentar RG, CPF e o cartão de cadastro anterior, que vai ser substituído pelo cartão eletrônico com foto e biometria.

A partir do dia 2 de dezembro os beneficiários só terão gratuidade por meio do novo sistema. De acordo com a Sintur-JP, com a biometria os portadores de deficiência devem entrar no veículo pela porta dianteira e fazer a biometria. Os cadeirantes continuam a entrar no ônibus pela porta do meio.

"O principal objetivo é garantir plenamente o direito ao transporte coletivo, atendendo à antigo pleito das pessoas com deficiência, conferindo-lhes autonomia e cidadania", explica Isaac Moreira.

Calendário para atualização cadastral:

De 23 a 27 de outubro – usuários com iniciais A, B, C e D.

De 30 de outubro a 03 de novembro – usuários com iniciais E, F e G.

De 06 a 10 de novembro – usuários com iniciais H, I, K, L, N, O, P, Q e R.

De 13 a 17 de novembro – usuários com iniciais J.

De 20 a 24 de novembro – usuários com iniciais M.

De 27 de novembro a 01 de dezembro – usuários com iniciais S, T, U, V, W, X, Y e Z.

Os Centros de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo (CATe), da Secretaria Municipal do Trabalho e Empreendedorismo, estão oferendo 163 vagas de emprego para pessoas com deficiência.

As vagas são para profissionais com diversos graus de escolaridade nas áreas de digitador, operador de caixa, auxiliar administrativo, analista de recursos humanos e pintor de automóveis, entre outros. Os salários podem variar entre R$ 776 e R$ 2,5 mil.

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Os interessados devem comparecer ao CATe mais próximo com Registro Geral (RG), Cadastro de Pessoa Física (CPF), carteira de trabalho e o número do Programa de Integração Social (PIS), caso o indivíduo tenha, ou enviar o currículo atualizado para: eficientes@prefeitura.sp.gov.br.

A lista com vagas, salário e tempo de experiência exigido está disponível no site: http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/upload/CATe%20vagas%20PCD(4).pdf. Para informações sobre  os CATes acesse: http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/trabalho/espaco_do_trabalhador/index.php?p=220255

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