A empresa Vivo está oferecendo 40 vagas de trabalho na área de design para atuação dentro da área de experiência do cliente e em home office. Metade das oportunidades serão reservadas para pessoas com deficiência (PCDs), mulheres, pessoas LGBTI+ e candidatos autodeclarados negros.

Na área de design e produto digital, as opções de atuação são nos cargos de design lead, pd, staff product designer, content design e ux researcher. As oportunidades aparecem para aprimorar a jornada digital dos clientes com novos formatos e melhorias das plataformas digitais e aplicativos.

Para participar é preciso ter ensino superior, sem restrição de curso de formação, e ter experiência com produto digital. Interessados devem se inscrever até o dia 31 de agosto pelo formulário da internet. O processo seletivo acontecerá no formato online e, os que forem contratados, receberão salário compatível com o mercado.

A empresa fornecerá equipamentos como notebook para os funcionários. Os aprovados também contarão com benefícios como vale refeição, vale transporte, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, day off de aniversário, smartphone e desconto especial em linha fixa, banda larga, TV por assinatura e apps.

O papa Francisco, de 86 anos, retomou o trabalho no hospital Gemelli, em Roma, onde continua em convalescença por vários dias após uma operação abdominal — anunciou o Vaticano nesta sexta-feira (9).

"Depois do café da manhã, sua santidade voltou a se mover, mas passou a maior parte da manhã em uma poltrona. Isso lhe permitiu ler os jornais e retomar o trabalho", disse o diretor do serviço de imprensa da Santa Sé, Matteo Bruni, em um comunicado emitido ao meio-dia.

"A equipe médica relata que o quadro clínico está melhorando progressivamente e que a evolução pós-operatória é considerada normal", acrescentou.

Francisco deveria passar vários dias internado no décimo andar da Policlínica Gemelli, conhecido como o "hospital dos papas", no mesmo quarto ocupado por João Paulo II em inúmeras ocasiões.

O Vaticano informou que todas as suas audiências foram canceladas até 18 de junho.

O papa tem um longo histórico médico. Aos 21 anos, sofreu uma pleurisia, doença grave que levou à retirada parcial de um pulmão, além de problemas no joelho e no quadril.

Em várias ocasiões, reduziu suas obrigações, devido ao seu estado de saúde, o que alimenta incertezas e especulações.

No final de março, o pontífice foi internado no hospital Gemelli por causa de uma infecção respiratória que o obrigou a tomar antibióticos por três dias.

O Grupo Moradia, responsável pelas marcas Morada da Paz, Morada da Paz Essencial - Assistência Funeral e Morada da Paz Pet, divulgou novas vagas de trabalho no nordeste. As vagas são para os cargos de gerente comercial, consultor de atendimento, cerimonialista, assistente de backoffice e vendedor externo, além de um estágio de processos.

As oportunidades estão distribuídas entre João Pessoa (PB), Guarabira (PB), Natal (RN), Macaíba (RN), Parnamirim (RN), Recife (PE), e Paulista (PE). Além das vagas de ampla concorrência, haverá a criação do banco de talentos para pessoas com deficiência (PCD).

Os candidatos que forem contratados poderão receber um salário de R$ 900,00 (estágio) a R$ 7.297,45. Além da remuneração, os trabalhadores podem ser beneficiados com vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, plano odontológico, equipe de apoio psicológico, licença-maternidade/paternidade estendida e outras opções.

Para participar da seleção, basta acessar o espaço de vagas do site da Morada da Paz e conferir as informações da vaga.

Quando deixou Araioses, no Maranhão, de ônibus e percorreu mais de 2 mil quilômetros até Brasília, em 2017, Maria de Fátima Santos, então com 18 anos de idade, sonhava engatar em uma profissão no comércio e voltar aos estudos. Aos 15 anos, Maria de Fátima tinha abandonado a escola, no quinto ano fundamental, para ajudar em casa.

Ela trabalhava no interior maranhense como diarista. Os livros não tinham espaço, nem eram prioridade na rotina da jovem. Hoje, em Brasília, a escola é só um sonho distante. Atualmente, perto dos 25 anos de idade, ela vive da coleta de objetos no lixo de condomínios para conseguir algum recurso, pagar o aluguel e mandar ao menos R$ 50 para a mãe, que ficou em Araioses.

Da escola, Maria de Fátima diz que sente falta das aulas de matemática. “Eu gostava e iria me ajudar na minha vida hoje.”

Deixar a escola em plena juventude não é raro no Brasil, conforme aponta uma pesquisa realizada pelo Sesi/Senai (Serviço Social da Indústria/Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial), em parceria com o Instituto FSB Pesquisa. Depois dos 16 anos, apenas 15% estão em salas de aula.

”Os dados são fortes. Só 15% da população atualmente estuda. É claro que, na idade escolar, o número sobe para 53%”, afirmou o diretor-geral do Senai e diretor-superintendente do Sesi, Rafael Lucchesi.

Das pessoas que não estudam, 57% disseram que abandonaram a sala de aula porque não tinham condições. A necessidade de trabalhar é o principal motivo (47%) para interrupção dos estudos. 

“Um número muito alto de pessoas deixa de estudar por falta de interesse na escola que, muitas vezes, não tem elementos de atratividade para os jovens e certamente esses números se agravaram durante a pandemia”, afirmou Lucchesi.

O levantamento mostrou que apenas 38% das pessoas com mais de 16 anos de idade que atualmente não estudam alcançaram a escolaridade que gostariam.

Para 18% dos jovens de 16 a 24 anos, a razão para deixar de estudar é a gravidez ou o nascimento de uma criança. A evasão escolar por gravidez ou pela chegada de um filho é maior entre mulheres (13%), moradores do Nordeste (14%) e das capitais (14%) – o dobro da média nacional, de 7%.

Preparo

O levantamento revela também que a maioria dos jovens acima dos 16 anos de idade considera que a maioria dos que têm ensino médio ou ensino superior considera-se pouco preparada ou despreparada para o mercado de trabalho.

O levantamento foi realizado com uma amostra de 2.007 cidadãos com idade a partir de 16 anos, nas 27 unidades da federação. As entrevistas foram feitas entre 8 e 12 de dezembro do ano passado.

Entre as pessoas que responderam a pesquisa, 23% disseram que a alfabetização deveria ser prioridade para o governo, seguida pela instituição de creches (16%) e pela ênfase no ensino médio (15%).

A educação pública é vista como boa ou ótima por 30% da população, índice que sobe para 50% quando se fala de educação privada.

Entre os fatores para aumentar a qualidade, os mais citados são o aumento do salário dos professores, mais capacitação deles e melhores condições das escolas.

Avaliação

Pelo menos 23% das pessoas ouvidas na pesquisa avaliaram a educação pública como ruim ou péssima e só 30% a consideraram ótima ou boa. A educação privada é avaliada como boa ou ótima por 50% dos entrevistados.

Para Rafael, Lucchesi, a pesquisa traz uma dura reflexão sobre a necessidade de aumentar a qualidade da educação e também a atratividade da escola e, “como resultado geral, melhorar a produtividade das pessoas na sociedade”.

As Agências de Trabalho de Pernambuco disponibilizam 329 oportunidades de trabalho nesta terça-feira (16) em 20 municípios. Do total de vagas, 02 são para jovem aprendiz, 04 para estágio, 05 para trabalho temporário e 29 para vagas asseguradas para pessoas com deficiência (PCDs).

Entre as oportunidades ofertadas, se destacam a de trabalhador rural com 30 vagas no município de Petrolina e gerente de supermercado, com 18 vagas no município de Paulista. Nas oportunidades exclusivas para PCDs, se evidencia o cargo de auxiliar de limpeza na cidade de Paulista, com 10 vagas.

Os municípios que estão contratando são Arcoverde (12), Belo Jardim (4), Bezerros (37), Camaragibe (11), Cabo de Santo Agostinho (10), Caruaru (26), Escada (1), Garanhuns (17), Ipojuca (13), Nazaré da Mata (3), Goiana (11), Paudalho (2), Paulista (48), Petrolina (46), Pesqueira (17), Recife (50), Salgueiro (4), Santa Cruz do Capibaribe (12), São Lourenço da Mata (2), Serra Talhada (3).

Interessados podem conferir o quadro completo de vagas com maiores informações sobre as oportunidades ofertadas através do site da Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo (SEDE-PE).

Não é novidade para ninguém que Fabiana Karla é verdadeiramente aquele tipo de mãe bem coruja e a artista arrumou um tempinho em sua agenda badalada para dar uma entrevista para o Extra, e no bate-papo, claro, ela fala sobre maternidade.

Durante o bate-papo, Fabiana Karla citou sobre o processo natural da vida que é chamado de sindrome do ninho vazio em que as mães começam a notar que os filhos cresceram, começam a sair de casa para construir suas próprias vidas e vão deixando cada vez mais saudade. Só que com bastante humor, a comediante revela que com ela está sendo completamente oposto da lei natural.

"Hoje, eu passo pela síndrome do ninho cheio, porque meus filhos vêm para minha casa. Beatriz de 25 anos de idade, Laura de 24 anos de idade e Samuel de 23 anos de idade têm, cada um, o seu quarto. Eu arrumo tudo como eles gostam, faço o máximo para mimá-los".

Além disso, a pernambucana também comentou que há duas décadas - quando foi buscar oportunidade de trabalho no Rio de Janeiro, precisava deixar as três crianças sob os cuidados de diferentes parentes e revelou como se sentia em relação a isso.

"Tive essa rede de apoio, que foi muito importante para mim e para eles, que ficaram bem amparados. Mas foi um período muito difícil. Lembro que eu estava fazendo Mulheres apaixonadas de 2003, minha primeira novela e colegas como Susana Vieira e Carolina Dieckmann ficavam compadecidas da minha situação. Eu odiava quando ouvia das pessoas: Mas como é que você consegue?. E quem disse que eu conseguia? Dava aquele nó na garganta, uma dor no estômago... E só eu sabia como podia engolir o choro, respirar fundo, entrar no estúdio e fazer o Brasil rir [Zorra total]. Foi cruel. Tinha vezes em que eu fechava os olhos e sentia o cheiro deles. Aquilo me dava uma angústia! Mas eu tinha um propósito, em prol da família toda, e hoje estamos firmes e fortes. A maior vitória é perceber que não estou mais aprisionada pela culpa. Quando eles cresceram e a gente pôde conversar sobre essa situação, vi que entenderam. O orgulho que os três mostram ter de mim e eu deles já me diz tudo".

Vale citar que o talento para a arte está no DNA na família porque a primogênita da humorista, Beatriz, que também é atriz e também conversou com o Extra.

"Se a gente for analisar o passado da minha mãe, percebe que ela não teria muito futuro se continuasse aqui. Ela foi corajosa, apostou alto e arregaçou as mangas. Graças a isso, temos tudo o que temos hoje, pudemos ter bons estudos. Fiz Eterna magia, Verão 90 e, recentemente, voltei a fazer minha mãe jovem no filme De repente, miss! Dei de presente um dia de folga das filmagens pra ela, no calorão de Fortaleza. Ela estava num pique intenso de trabalho".

A garota também deixou claro que é a mais tímida entre os irmãos, mas que agora ri à toa e que ama ter uma mãe comediante.

"Eu fico sem ar de tanto gargalhar com ela, perco as forças! Pra você ter uma ideia, tenho uma mancha nas costas resultante de um dia que eu escorreguei encostada no papel de parede e me ralei de tanto que ela me fez rir. Minha mãe só perde o humor quando está com fome, e eu puxei isso dela! No fim do mês, vou visitá-la e já sei que ela vai me pedir para preparar aquele café da manhã caprichado, com crepioca de queijo, panqueca americana com geleia e café com leite na xícara da Disney, que ela ama".

[@#video#@]

A Veracel, empresa varejista de celulose, está com seleção aberta, até o dia 15 de maio, para o cargo de relações trabalhistas sênior. Todas as vagas são destinadas a pessoas com deficiência.

Para concorrer, é necessário que os candidatos tenham curso superior em administração ou direito, com conhecimento em folha de pagamento, encargos, legislação trabalhista, conciliação contábil e custos além de afinidade com pacote office.

Além do salário compatível com o mercado, a empresa também oferece benefícios como previdência privada, assistência médica e odontológica, seguro de vida, entre outros.

As inscrições podem ser realizadas no Portal de Carreiras da Veracel.

Pesquisadores do Laboratório do Futuro do Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-Graduação e Pesquisa de Engenharia da Universidade Federal do Rio de Janeiro (Coppe/UFRJ), que participaram do Projeto Millennium, para elaboração de um estudo sobre o futuro do trabalho e da tecnologia para 2050, projetam três cenários. A análise considerou a evolução tecnológica atual e o que poderá vir como provável consequência.

Além de apresentar projeções, o relatório aborda a visão das nações mais avançadas economicamente e dos demais países. De forma geral, o primeiro cenário mostra o que se vê hoje em dia: alguns países adotam tecnologias de forma mais rápida e outros, de forma mais lenta. “O Brasil se enquadra no segundo grupo, que tende a demorar mais para colocar as tecnologias em prática”, disse à Agência Brasil o pesquisador Yuri Lima, coordenador da linha de pesquisa Futuro do Trabalho, do Laboratório do Futuro da Coppe/UFRJ.

“O cenário 1, chamado É Complicado – Uma Mistura, é projeção da realidade atual. A gente continua com dificuldades para lidar com novas tecnologias, não cria estratégias de longo prazo. Em consequência, há um certo impacto tecnológico, que não chega a ser desemprego tecnológico, Aí, existe a questão do emprego em que os governos não foram capazes de criar estratégias de longo prazo, cenário que já se vê no Brasil, com dificuldades de planejamento de longo prazo. Esse cenário é caracterizado também pelo aumento do poder de grandes empresas , que superam inclusive o controle do governo”.

Lima destacou que isso já acontece com algumas multinacionais que se tornam até mais fortes do que alguns países, chegando a ter receita maior que alguns produtos internos brutos (PIB, soma de todos os bens e serviços produzidos pelos países). Segundo o pesquisador, é um cenário que acaba exacerbando a visão de como as coisas estarão em 2050.

Pessimismo

O estudo Future Work/Technology 2050 projeta um segundo cenário ainda mais pessimista, com piora do quadro atual. Chamado de Agitação Político-Econômica, é um cenário muito parecido com o que já se vive no Brasil, com desemprego alto e o governo tendo dificuldade de prever o impacto de tecnologias na política e de levar em conta a visão da ciência, disse Yuri Lima. Apesar de ser uma projeção para 2050, o cenário mostra a dificuldade de lidar com o avanço tecnológico, que acaba causando automação muito além do que o previsto, desemprego em diversas partes do mundo, além de governos e empresários querendo lucro rápido.

A perspectiva é que a automação provoque desemprego em massa, como ocorreu na Revolução Industrial, em que a máquina substituiu a mão de obra. De acordo com Lima, nessa projeção mais pessimista, a automatização do trabalho é mais rápida do que se poderia imaginar para um mundo que não foi capaz de se preparar. Conforme o relatório, nesse cenário, dos 6 bilhões de pessoas hoje trabalhando no mundo, 2 bilhões seriam desempregados, 2 bilhões estariam na economia informal e os 2 bilhões restantes estariam divididos meio a meio entre empregados e autônomos.

Novas profissões

Yuri Lima destacou que o primeiro e o terceiro cenários não têm perspectiva tão negativa. A ideia, no cenário 1, é que as coisas deverão permanecer como estão e, no cenário 3, mais positivo, que a tecnologia criará tantos empregos quantos destruir, ou criará até mais empregos do que os que serão destruídos. O pesquisador lembrou que, nas revoluções industriais, quem vivia aquele momento tinha dificuldade de imaginar que trabalho poderia existir para ele a partir dali. “Agora, a gente vê um trabalho criativo também sendo automatizado e fica um pouco perdido sobre o que pode vir a acontecer."

Uma das ideias no terceiro cenário é que a tecnologia crie novas profissões e mais demanda em áreas que não eram imaginadas. Citou, como exemplo, a economia do cuidado, com a profissionalização das pessoas que cuidam de idosos ou de crianças, por exemplo, e das que trabalham como a saúde, como enfermeiros, médicos, profissionais de educação física. Pode haver também aumento de profissões vinculadas às artes, na própria área de tecnologia. “Há várias possibilidades. Tem áreas já conhecidas que podem crescer, outras que nem se sabe que existem e as que vão ser criadas no futuro. Esta é a perspectiva que se coloca: que a automação deve criar mais empregos do que destruir.”

No terceiro cenário, denominado Se os Humanos Fossem Livres – A Economia da Autorrealização, a ideia é que os governos tentem se antecipar em termos da inteligência artificial (IA), principalmente a geral, e não a restrita que se vê hoje em dia. A IA geral é capaz de resolver o que for preciso, em termos de inteligência.

Segundo Lima, o governo que se antecipar a isso e promover a renda básica universal, o autoemprego como possibilidade de autorrealização do indivíduo, com capacidade de sobreviver sem se preocupar com suas necessidades básicas, terá mais vantagens. A pessoa não precisará se preocupar com seu trabalho e poderá agir de maneira mais autônoma, com liberdade no que quer fazer. Este cenário sinaliza para a digitalização, a automação, ajudando a produzir com menos custos. Porém, os pesquisadores não estão seguros de que tal quadro poderá ser realidade para todo mundo.

Iniciativas

O relatório apresenta 100 iniciativas divididas entre governo, empresas, ciência, educação e cultura que podem ser feitas para endereçar desafios futuros. “Vai além da questão de cenários para ações que podem ser tomadas”, afirmou Yuri Lima.

Em termos de governo, o estudo sugere a criação de uma agência nacional de prospecção e avaliação tecnológica, que seria capaz de identificar as próximas tecnologias e pensar sobre o impacto que terão na sociedade. Isso serve para a discussão legislativa ou do Poder Executivo para a criação de políticas públicas, para incentivar a discussão com outros setores.

Já no sentido da educação, Yuri Lima propôs o ensino do futuro como disciplina. “Assim como a história ensina [sobre] o passado, é importante a começar a aprender também a refletir sobre o futuro, desde criança, na escola”. Segundo o relatório, outra iniciativa interessante nessa área seria o uso de robôs e de inteligência artificial para promover e melhorar a educação ao longo do tempo.

De acordo com Lima, o estudo sugere que se abracem essas tecnologias como novas possibilidades.

A governadora de Pernambuco, Raquel Lyra (PSDB), anunciou, pelas suas redes sociais, que o Grupo Heineken irá ampliar seus investimentos no estado.

Com um subsídio de R$ 1,2 bilhão voltados para a fábrica de Igarassu, o grupo deve gerar, pelo menos, 1.000 empregos diretos.

O anúncio oficial acontece nesta quinta-feira (04), no Palácio do Campo das Princesas, no Recife, capital pernambucana.