Após uma denúncia de suspeita de tráfico de drogas, a Polícia Militar de São Paulo (PM-SP) prendeu um homem de 24 anos, apontado como o responsável por aliciar pessoas para o tráfico e treiná-las para engolir entorpecentes e transportá-los no corpo. O flagrante aconteceu em uma casa da Vila Sônia, na Zona Oeste da capital paulista, na madrugada desta quinta-feira (23). No local, foram detidas 33 pessoas, que seriam “mulas” para o suspeito e levariam drogas ao exterior. 

Durante buscas pela casa, foram apreendidos 38 passaportes, aproximadamente mil porções de pasta base de cocaína que estavam prontas para ser engolidas, totalizando aproximadamente quatro quilos da droga, além de anotações do tráfico e cartões bancários. Alguns dos moradores da casa chegaram a relatar à polícia que engoliam cerca de 150 pacotes para viajar ao exterior, principalmente para países como França, Espanha, Holanda e Irlanda. Eles faziam treinamentos de como dilatar o estômago para engolir o entorpecente. 

Uma denúncia anônima, feita pelo canal 190, informou que o local era um alojamento de mulas e que as pessoas aliciadas levavam as drogas para a Europa. De acordo com a PM, a maior parte do grupo era composta de pessoas em vulnerabilidade vindas da região Nordeste, e há apenas dois meses em São Paulo. As 33 pessoas detidas foram ouvidas e liberadas posteriormente. O suspeito de aliciar o grupo permanece preso, à disposição da Polícia Federal (PF); ele não possui antecedentes criminais. O caso seguirá sob investigação. 

Após um fim de semana conturbado, o atacante Pedro não compareceu à sessão de treinamento do Flamengo, no Ninho do Urubu, nesta segunda-feira. O episódio se soma à agressão que o jogador sofreu do preparador físico Pablo Fernandez após a partida contra o Atlético-MG, no sábado, pelo Brasileirão. Pedro deve ser punido pelo ato de indisciplina, pois teria se recusado a participar de um aquecimento no estádio Independência, e Fernandez já teve sua saída do clube acertada, embora ainda não oficializada.

A informação sobre a ausência do atacante foi divulgada inicialmente pelo GE e confirmada pelo Estadão. Segundo apurou a reportagem, o clube não liberou o atacante das atividades e não foi informado sobre sua decisão de não comparecer ao treinamento, no Ninho do Urubu. Jorge Sampaoli chegou ao CT ainda nesta manhã de segunda-feira, seguido pelos demais atletas do elenco.

A sessão de treinamentos nesta segunda-feira já não contou com a participação de Pablo. Ao Estadão, o Flamengo informou que o filho do preparador, Marcos Fernandez, trabalhou normalmente com o elenco no Ninho do Urubu. Até o momento, Pedro não compareceu ao CT. O clube aguarda um esclarecimento do atacante para decidir quais caminhos serão tomados na sequência.

A agressão ocorreu no vestiário, após Pedro, que não saiu do banco de reservas na vitória por 2 a 1 diante do Atlético-MG, se recusar a continuar o aquecimento após os atacantes Everton Cebolinha e Luiz Araújo terem sido escolhidos para entrar na partida. Pablo Fernandez não gostou da insubordinação de Pedro e reclamou com o atleta, que retrucou. O preparador físico, então, deu um soco na boca do jogador.

O episódio se deu durante uma conversa do atacante ao telefone com sua família. Pedro não revidou à agressão. A diretoria do clube convocou uma série de reuniões de emergência para tentar contornar a situação ao longo do domingo e decidiu pelo desligamento de Pablo Fernandez, que ainda não foi oficializada. O preparador deve apresentar sua carta de demissão nesta segunda-feira.

Após o ocorrido, Pedro foi até uma delegacia de Belo Horizonte para registrar Boletim de Ocorrência (B.O.), acompanhado pelos jogadores Everton Cebolinha, Thiago Maia e Pablo, além do coordenador Gabridel Andreata. Todos confirmaram a agressão. O atacante foi liberado após prestar depoimento e também realizou um exame no Instituto Médico Legal (IML), que atestou a lesão.

A assessoria de Pedro foi procurada pela reportagem, mas não respondeu até sua publicação. Caso venha a se pronunciar, a matéria será atualizada.

Desculpas de Pablo e manifestação de Sampaoli

Um dia depois da agressão e de volta ao Rio escoltado por seguranças do clube, Pablo Fernandez tentou se explicar por meio de nota oficial. "Eu poderia começar essas palavras de mil maneiras, mas a única que realmente faz sentido é pedir desculpas. Ao Pedro, aos colegas, aos trabalhadores e ao Flamengo", escreveu o preparador físico. No texto, Pablo Fernandez admite ter entrado no vestiário "chateado". Conforme o Estadão apurou, Pablo Fernandez começou a confusão apontando o dedo no rosto de Pedro e alegando que o jogador "faltou com respeito" a ele ao não querer fazer um aquecimento.

"Entrei no vestiário muito chateado, querendo resolver logo a situação e fiz errado. Foi planejado que hoje seria um dia de folga. É uma pena, porque gostaria de poder, primeiro, falar sobre isso pessoalmente com todos os funcionários do clube. Senti-me muito magoado com uma situação e reagi da pior forma", escreveu.

Minutos antes da manifestação de Pablo, o técnico Jorge Sampaoli publicou um longo texto nas redes sociais comentando o caso. O treinador lamentou o episódio, condenando a atitude violenta do preparador, e disse que não conseguiu dormir pensando em como ajudar Pedro e Pablo. Mas não tomou partido nem comentou sobre a demissão do preparador. Na coletiva de imprensa de Sampaoli após a vitória do Flamengo em Minas, o assunto foi sumariamente ignorado. Segundo o site "Coluna do Fla", a falta de um posicionamento público do treinador argentino aliado a uma fraca justificativa de Sampaoli para os atletas dentro do vestiário causou um enorme mal-estar com os jogadores.

Pablo Fernandez tem histórico de agressões. O preparador físico se envolveu em um caso de violência contra um torcedor quando integrava a equipe de Sampaoli no Olympique de Marselha, da França, em 2021. Ele também esteve com Sampaoli no Atlético-MG, Santos e Sevilla, além de ter passagens por Athletic Bilbao e Celta de Vigo, da Espanha, e O’Higgins, do Chile. Em todos os clubes, Pablo Fernandez atuou como preparador físico. No Flamengo, ele dividia a função com o filho, Marcos Fernandez, que continua na Gávea. A dupla tem a confiança do técnico Sampaoli e chegou ao clube em abril deste ano junto com treinador.

Leia a na íntegra a nota da Polícia Civil sobre o caso:

Sobre a ocorrência de lesão corporal registrada nesta madrugada (30/7), ocorrida em um estádio de futebol, na capital, a Polícia Civil de Minas Gerais (PCMG) informa os envolvidos foram encaminhados e ouvidos por meio da Central Estadual do Plantão Digital. A vítima, de 26 anos, foi encaminhada ao Instituto Médico-Legal André Roquete (IMLAR) para realizar o exame de corpo de delito, onde foram constatadas lesões leves no rosto e na boca. Após as procedimentos de polícia judiciária, foi lavrado um Termo Circunstanciado de Ocorrência (TCO), em que o envolvido, de 54 anos, assumiu o compromisso de comparecer à audiência perante o Juizado Especial Criminal para as medidas legais cabíveis, conforme previsão legal, foi liberado.

O iFood, empresa brasileira de tecnologia, realizará, nos dias 4, 19, 25 e 26 de abril, treinamento de entregadores, no Recife, para tratar sobre a segurança no trânsito. Esse é primeiro curso de Direção Defensiva presencial promovido pela empresa, que visa instruir os entregadores da rede sobre técnicas de condução no trânsito para prevenir acidentes viários.

A iniciativa foi pensada e desenvolvida em parceria com a Associações de Trabalhadores por Aplicativo (AMAPPE) e a empresa Honda para facilitar e tornar mais seguro o cotidiano dos entregadores parceiros.

“O iFood entende que a segurança viária no Brasil é um desafio que vai muito além do delivery. Com isso, investir constantemente em iniciativas que capacitem e tornem os próprios entregadores agentes multiplicadores de boas práticas no trânsito é um modelo que a empresa encontrou de fazer a diferença, tanto na vida dos entregadores, quanto no dia a dia das cidades e alcançando um maior número de pessoas de dentro e fora do nosso ecossistema”, afirma Thiago Messias, Coordenador de Políticas Públicas da iFood.

Nessa primeira edição, serão cerca de 150 entregadores de Recife capacitados presencialmente. De acordo com a empresa, eles sairão do curso aptos a conduzir suas motocicletas com o olhar mais atento, a partir de técnicas de direção segura e de conhecimentos sobre os conceitos de trânsito, características essenciais para auxiliar na prevenção de acidentes. A parceria com a Honda, através da Loja Mob Motos, vai oferecer aos participantes desconto na troca do óleo, saindo de R$ 54,00 por R$ 19,90. O curso também será disponibilizado aos entregadores de Fortaleza (CE) e Brasília, com expectativa inicial de capacitar mais de 350 entregadores nessa primeira fase.

Rodrigo Lopes, presidente da AMAPPE, reforçou a importância das iniciativas para a categoria. “Sabemos que os motociclistas são 70% dos casos graves de traumas em São Paulo, a ideia de trazer o curso, aqui, para Recife, é visando uma forma de prevenção. Então, a parceria com o iFood é fundamental para haver essa conscientização coletiva. Eu acredito que a educação é essencial para tudo na vida, inclusive, para o trânsito”, comenta.

A iniciativa faz parte do Delivery de Vantagens do iFood que oferece benefícios exclusivos que aos entregadores parceiros como, por exemplo, descontos especiais.

A Locaweb Company, abre as inscrições para a 6ª edição do programa de trainee. A empresa oferece soluções digitais para todos os tipos de negócio e busca formar novos talentos para o ramo da tecnologia.

O processo seletivo tem abrangência nacional e contará com etapas on-line e com duas fases presenciais que acontecerão na mesma data.

Os candidatos devem ter concluído a sua graduação em um prazo de no máximo 2 anos, nos cursos superiores Administração, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Controladoria e Finanças, Desenvolvimento de Sistemas, Direito, Economia, Engenharia, entre outros voltados para áreas de negócios, e podem residir em qualquer estado, as vagas possuem formato de trabalho híbrido ou remoto.

“Aqui na Locaweb Company, nós temos um compromisso com o futuro da empresa, da sociedade e das pessoas que escolhem trilhar essa jornada com a gente. O Programa Trainee 2023 oferece uma trilha robusta de desenvolvimento de carreira aos jovens talentos. Em 18 meses na nossa Big Tech Company, nossos trainees recebem mentoria da diretoria,, treinamentos de hard e soft skills e apresentam um projeto final, que chamamos de projeto desafio”, explica Heloisa Fiori Marcomini, gerente de atração e desenvolvimento na Locaweb Company.

Além disso, durante a formação de 18 meses, os escolhidos vão contar com uma série de benefícios, incluindo plano de saúde e odontológico, vale-transporte ou estacionamento gratuito, vale refeição, seguro de vida, Gympass, programa de qualidade de vida e bem-estar, day off, auxílio creche, oferta de cortesias dos produtos Locaweb, entre outros.

Nesta edição os candidatos passam pelas seguintes etapas para ingressar no programa: inscrição, teste de lógica e de inglês, fit cultural, dinâmicas de grupo online e painel e entrevistas com gestores, antes de receber o retorno sobre a sua aprovação. As inscrições estão abertas até 02 de abril e podem ser realizadas através do site.

A Finacap Investimentos, empresa que atua no setor financeiro, abriu inscrições para a 5ª edição do Finacap Experience, um programa voltado para estudantes universitários. Os interessados podem enviar o currículo para o e-mail luciana.leocadio@finacap.com.br até o dia 23 de dezembro.  

Para participar, é necessário cursar a partir do 4º período do ensino superior, possuir interesse na área de finanças e investimentos e ter conhecimento intermediário em inglês e pacote office.  

A iniciativa tem o objetivo de possibilitar aos jovens selecionados o contato com o mercado financeiro por meio de treinamento, aprimorando suas competências e habilidades. Os participantes apresentarão um projeto aos sócios da Finacap, e ao fim do programa, podem ser convidados a ingressar na empresa. O programa tem duração de um mês.  

O Itaú Unibanco, em parceria com a Academia Rafael Toro, está com inscrições abertas para a Iniciativa Impulsione, que oferece 1000 bolsas de treinamento destinadas às pessoas negras e com deficiência. As certificações CPA-10 e CPA-20 são focadas para quem deseja ingressar no setor financeiro.

Para participar da iniciativas, os interessados precisam ter concluído o ensino superior completo ou em andamento e ter experiência na área comercial. As cadidaturas devem ser feitas através dos site da Iniciativa Impulsione. Os candidatos selecionados, de acordo com a ordem de inscrição, serão distribuídos em 16 turmas.

O período do treinamento vai de setembro de 2022 a dezembro de 2023. As certificações CPA-10 e CPA-20 serão emitidas pela Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (Ambima). 

Neste sábado (21), o auditório da UNINASSAU - Centro Universitário Maurício de Nassau, localizado no bairro de Boa Viagem, Zona Sul do Recife, foi palco do treinamento "M1- do 1° produto ao 1° milhão", ministrado pelo professor e especialista em Marketing Digital, Gilberto Augusto. A iniciativa é promovida pela GodigitalEdu, plataforma de criação e desenvolvimento de infoprodutos, em parceria com a GoKursos, marketplace educacional.

Na ocasião, Gilberto Augusto, que é referência em Neuromarketing, apresentou conceitos e mecanismos cruciais para consolidação de uma marca, negócio ou produto no âmbito digital. Como em uma sala de aula, o especialista conduzia a plateia a repetir os métodos apresentados.

Com pretensões de ousar e sair da zona de conforto, as amigas Luiza Paiva e Orlaneide Lima falaram à reportagem sobre as expectativas para o treinamento. "É a primeira vez que vejo o Gilberto. Acompanho ele pela internet há algum tempo. Estou aqui porque tenho uma expectativa de futuro, para melhorar a questão da procrastinação, ousar, como ele fala", diz Luiza, que é funcionária pública e pretende iniciar o próprio negócio.

Assim como a amiga, também é o primeiro encontro de Vaneide com o docente. Dona de uma loja de produtos para bebês, ela vê o evento como uma possibilidade de crescer e expandir a marca. "Ele é o melhor do Brasil. Tenho confiança que vou absorver o máximo das coisas que ele vai apresentar aqui", ressalta.

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Com palavras que prometem transformação, Gilberto fez os ouvintes se sentirem únicos ao repetir que "ninguém nasceu para ser mais um" e que o sucesso está ligado a "fazer a diferença na vida das pessoas". De acordo com o professor, o M1, apresentado durante as 12 horas de evento, é "um passo a passo para conseguir o primeiro milhão", a partir de propósitos e motivado pelas paixões.

"Esse é um dos cursos que eu mais gosto, porque tenho o contato de verdade com os alunos. Eu consigo olhar na carinha deles e vê o brilho nos olhos e é isso que edifica um professor, é saber que a gente está cumprindo o nosso propósito aqui na terra", afirma ao LeiaJá. 

O treinamento abordou temas como posicionamento, branding, produto, palestras, funil perpétuo, emtre outros do universo do marketing digital. Além do Recife, Gilberto Augusto realizará o terinamento "M1- do 1° produto ao 1° milhão" em outras cidades do Brasil.

A Johnson & Johnson anunciou a criação do programa SoulAfro Axé, destinado ao desenvolvimento educacional e profissional de pessoas negras. A iniciativa reúne oportunidades de treinamento, empregabilidade e carreira e as inscrições seguem até 20 de abril.

Neste primeiro momento, o programa selecionará 60 estudantes negros, do ensino médio e superior, e 30 profisisonais, que já atuam na empresa. Podem participar da iniciativa pessoas autodeclaradas pretas ou pardas, com renda familiar per capita de zero a três salários mínimos, ser morador ou moradora da cidade de São Paulo, entre outros requisitos.

Os participantes selecionados terão suporte 360°, com ferramentas necessárias para o crescimento profissional e pessoas (treinamentos, apoio econômico, aulas de inglês, mentoria). De acordo com a Johnson & Johnson, o SoulAfro Axé “visa desmontar a pirâmide de desigualdade e promover equidade racial”.

O Nubank, startup do ramo financeiro, anunciou, nesta quarta-feira (2), a abertura de novo programa com a finalidade de contratar profissionais negros com diferentes níveis de experiência. As candidaturas são realizadas on-line e seguem até 15 de fevereiro.

Além disso, a instituição disponibilizará aos cinco mil primeiros inscritos treinamento técnico de negócios que ocntará com cálculo, lógica, conceitos de mercado financeiro, resolução de problemas e dicas práticas de comunicação. A formação será entre os dias 22 e 29 de fevereiro, no entanto, esta etapa é opcional.

A seletiva para o programa é composta por testes on-line e entrevistas, ambos serão realizados em março de 2022. As vagas deste processo seletivo são para São Paulo e para o cargo de analista de negócios.