Na manhã desta quinta-feira (8), o Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias de Construção de Estradas, Pavimentação e Obras de Terraplenagem em Geral no Estado de Pernambuco (Sintepav-PE) participou de audiência pública contra a empresa Jaraguá Equipamentos Indústria LTDA, que presta serviço para o Porto de Suape, em Ipojuca, na Região Metropolitana do Recife (RMR), em prol dos salários atrasados, vale refeição e ajuda de custo do aluguel dos funcionários da companhia.

Cerca de 400 funcionários participaram do ato e, segundo informações de alguns trabalhadores, a inadimplência aconteceu porque a Petrobrás não repassou a verba para a empresa, gerando atrasos em diversos pontos. 

O Presidente do Sindepav-PE e também da Força Sindical de Pernambuco, Aldo Amaral, esteve acompanhando de perto o andamento e decisão da justiça quanto os rumos do caso. “O Sindepav-PE entrou com uma ação que busque solução. Infelizmente é um descaso, pois a empresa teria que cumprir todos os pagamentos. O trabalhador não tem culpa, foi contratado para trabalhar e o sindicato repudia esta situação”, assegurou.

Na manhã da última segunda-feira (5), funcionários da Jaraguá insatisfeitos com a situação realizaram um protesto na PE-09, que dá acesso ao Porto de Suape, cobrando soluções para o problema. 

Com informações da assessoria 

Funcionarários da empresa Jaraguá, que prestam serviço a Refinaria Abreu e Lima, no Porto de Suape, em Ipojuca, na Região Metropolitana do Recife (RMR), realizaram um protesto na PE-09, que dá acesso ao Porto, na manhã desta segunda-feira (5). Inconformados com o atraso nos salários, os trabalhadores fecharam a via por volta das 5h e só liberaram a mesma para o tráfego de veiculos às 9h30. Logo em seguida, os prestadores foram até a empresa e fecharam as portas de entrada, informado que só voltariam ao trabalho quando fossem recompensandos salarialmente.

Também insatisfeitos com a situação de trabalho atual, trabalhadores da Fidens-Milplan, que também prestam serviços a Suape, se enganjaram com os funcionários da Jaraguá na manifestação, reividicando a demissão de massa que ocorreu na empresa, que demitiu 804 pessoas, e nenhum recebeu a verba recisatória. O protesto está sendo organizado pelo Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias de Construção de Estradas, Pavimentação e Obras de Terraplenagem de Pernambuco (Sintepav-PE), que está, neste momento, reunido com os funcinários das duas empresas para resolver a situação. 

Com informações da assessoria 

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Nesta quinta-feira (1º), data que marca o Dia do Trabalhador, a Central Única dos Trabalhadores de Pernambuco (CUT-PE) realizou uma passeata no Centro do Recife, com o intuito de cobrar ao Governo do Estado melhorias condições de trabalho. A diminuição da carga diária de trabalho é a primeira e mais importante exigência da classe.

Com concentração em frente ao Monumento Tortura Nunca Mais, localizado na Rua da Aurora, área central do Recife, os cerca de 200 manifestantes estavam com uma pauta em mãos, contendo 18 reivindicações. A exigência com maior prioridade, de acordo com o presidente da CUT, Carlos Veras, é a redução da jornada de trabalho. “Queremos que a carga horária por dia trabalhado passe de oito para seis horas. Com isso, os trabalhadores terão mais qualidade de vida e tempo para se dedicar a outras atividades”, comentou Veras.  Além disso, outros pedidos integraram a pauta, como aumento de salário, igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, fim do fator previdenciário e valorização das aposentadorias, valorização dos serviços públicos e outros. 

Segundo o funcionário público da rede estadual de ensino, João Alexandrino de Oliveira, de 63 anos, o salário mínimo em todo país deveria ser de R$ 1,2 mil. “É um absurdo o brasileiro sobreviver com R$ 724. Temos família para sustentar, filhos para cuidar e outros afazeres. O Governo precisa rever isto”, disse o trabalhador. 

O ato, que fez parte da Semana da Classe Trabalhadora, teve início às 9h de hoje e foi encerrado na Praça Nossa Senhora do Carmo, às 12h. Durante o percurso, os trabalhadores realizaram panfletagem e caminharam com faixas e cartazes, em prol das exigências. 

O número de trabalhadores norte-americanos que entraram pela primeira vez com pedido de auxílio-desemprego subiu 16 mil na semana encerrada em 29 de março, para 326 mil, após ajustes sazonais, informou o Departamento de Trabalho dos EUA. O resultado foi mais alto do que a previsão dos analistas, de um avanço para 320 mil.

Os pedidos de auxílio-desemprego da semana anterior sofreram leve revisão para 310 mil, de 311 mil na leitura anterior.

A média móvel de pedidos feitos em quatro semanas - calculada para suavizar a volatilidade do dado - subiu para 319,500 mil na semana passada. Esse ritmo ainda é consistente com um mercado de trabalho em modesta melhora, permanecendo abaixo da marca de 360 mil desde abril do ano passado.

Na semana encerrada em 22 de março, o número total de norte-americanos que recebiam auxílio-desemprego aumentou 22 mil, para 2,836 milhões. Nos EUA, as regras para distribuição do auxílio-desemprego variam de Estado para Estado e nem todos os desempregados têm direito ao benefício. Fonte: Dow Jones Newswires.

Trabalhadores em limpeza urbana podem decretar uma greve caso algumas reivindicações pedidas pela categoria não sejam cumpridas. De acordo com o presidente do sindicato da categoria, Rinaldo Alves, os trabalhadores pedem aumento de 14% no valor do salário com o ticket alimentação.

“Recebemos um salário mínimo por mês e R$ 300 de ticket, e queremos que este valor seja ajustado para R$800 de piso salarial e R$ 350 de ticket para alimentação, senão o negócio pode ficar feio”, garantiu ele. Lima disse que a empresa responsável pela contratação da mão de obra, a Vital Engenharia Ambiental, fez uma proposta na semana passada, com valores de R$ 740 para o salário e R$ 320 de ticket, que não foram aceitos pela categoria.

“Na quinta-feira (27) voltamos a nos reunir com a empresa, que vai apresentar nova contraproposta para nossa categoria”, disse. A partir da nova proposta apresentada, uma assembleia no início da sexta-feira (28) vai definir se os trabalhadores apoiam ou não a decisão.

No dia do julgamento que definirá o rumo da greve dos funcionários dos Correios, na tarde desta quarta-feira (12), na sede do Tribunal Superior do Trabalho (TST), em Brasília, o sentimento é de ansiedade.

De acordo com o secretário-geral do Sindicato dos Trabalhadores dos Correios em Pernambuco (Sintect-PE), Alisson Tenório, a expectativa pela resolução da questão do plano de saúde dos trabalhadores é grande. “Estaremos acompanhando daqui da sede o julgamento, que será transmitido via internet. Acredito que 300 funcionários se concentrem na sede do nosso sindicato, por volta das 15h”, informou.

Após 42 dias de greve iniciadas pelos funcionários, que alegam privatização do plano de saúde pela empresa, Alisson disse que espera que pelo menos esta questão seja resolvida. “Não aguentamos mais esta situação. Após três anos de dissídios e lutas pelo plano de saúde, as coisas só se resolvem quando chega ao TST, toda vez é isso, espero que desta vez se resolva”, desabafou.

Segundo ele, a torcida dos trabalhadores é que o plano continue sendo mantido pelo setor de recursos humanos da empresa. Em relação aos dias em que não trabalharam, ele admite que não acredita no abono por parte da empresa. “Dificilmente nós seremos abonados, acredito que estes dias devam ser pagos ao longo do ano, com expediente mesmo”, afirmou.

Em greve desde o dia 29 de janeiro, os trabalhadores dos Correios se reuniram nesta segunda-feira (17) em mais uma assembleia em frente ao edifício sede da empresa no Recife, na Avenida Guararapes, no centro da cidade. De acordo com Roberto Alexandre, do Sindicato dos Trabalhadores dos Correios em Pernambuco (SINTECT-PE), o grupo fez um apitaço e panelaço no local, e deu seguimento à contestação da mudança do plano de saúde dos trabalhadores. Além disso, nesta assembleia, os trabalhadores foram cobrar o desconto no ticket alimentação.

“Recebemos R$ 800 de alimentação por mês e só depositaram R$ 158 este mês”, disse Roberto. Ele acrescenta ainda que a empresa considera a greve ilegal, e entrou com pedido no Tribunal Superior do Trabalho (TST) para comprovar esta condição, que foi descartada pelo órgão.

A assessoria de imprensa dos Correios voltou a afirmar que não houve nenhuma alteração no plano de saúde atual dos trabalhadores nem confirmou o desconto no valor do ticket. Também acrescentou que, em relação ao plano Correios Saúde, nenhuma mensalidade foi cobrada, já que o plano não será privatizado. Na semana passada, os trabalhadores que estavam em greve na Bahia (BA) encerraram a paralisação.

Ao todo, há 96 unidades em que a medida do TST de manter o efetivo mínimo de 40% de trabalhadores foi descumprido, o que resulta em multa diária de R$ 50 mil por dia. Ainda hoje, os Correios vão divulgar um novo balanço com número dos mutirões feitos para entrega de documentação durante os dias de greve.

Em nota enviada à imprensa nesta sexta-feira (31), os Correios se posicionaram sobre a paralisação dos funcionários, que acontece desde a quarta-feira (29). Segundo o documento, a empresa não vai mudar o plano de saúde, o Correios Saúde, motivo principal da greve e nem cobrar taxa de mensalidade.

Ainda conforme a nota, O Postal Saúde é descrito como uma caixa de assistência, patrocinada e mantida pelos Correios, e que substituiu o Correios Saúde desde o início do mês, atende a trabalhadores e dependentes, e não teve regras alteradas.

No documento, a empresa ainda afirma que está cumprindo a determinação julgada pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), ainda em 2013, sobre o assunto, e a movimentação começou com alguns sindicatos que se colocaram contra a Postal Saúde. Por fim, os Correios garantiram que o funcionamento está normal em todas as unidades do país.

Os integrantes do Sindicato dos Trabalhadores dos Correios e Telégrafos de Pernambuco (Sintect-PE) prometem realizar uma passeata nesta sexta-feira. A concentração será às 15h, na Praça Oswaldo Cruz, e de lá eles seguem até a sede dos Correios, na Avenida Guararapes. No local será realizada uma nova assembleia, marcada para começar à 16h.

Confira na íntegra a nota: 

Esclarecimento sobre o plano CorreiosSaúde

Os Correios reafirmam que não haverá nenhuma alteração no atual plano de saúde dos trabalhadores, o CorreiosSaúde. Nenhuma mensalidade será cobrada, os dependentes regularmente cadastrados serão mantidos e o plano de saúde não será privatizado. Todas as condições vigentes do CorreiosSaúde serão mantidas, os percentuais de co-participação não serão alterados e os trabalhadores dos Correios não terão custos adicionais.

A Postal Saúde não é um plano de saúde. É uma caixa de assistência, patrocinada e mantida pelos Correios. Desde o início de janeiro, o plano CorreiosSaúde, que atende os empregados da ECT e seus dependentes, passou a ser operado pela Postal Saúde, com política e diretrizes definidas pela ECT. As regras do plano não foram alteradas — o pagamento dos trabalhadores dos Correios referente a janeiro já foi realizado, no dia 25, e não houve cobrança de qualquer tipo de taxa ou mensalidade.

A empresa está cumprindo o que foi definido pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) no ano passado a respeito do assunto: todas as regras do plano de saúde definidas na Cláusula 11 do Acordo Coletivo de Trabalho estão mantidas.

Parte dos sindicatos dos Correios, em algumas localidades do Brasil, iniciou um movimento de paralisação contra a Postal Saúde. Mas a maioria dos 35 sindicatos (22) não aderiu ao movimento, incluindo os maiores (São Paulo e Rio de Janeiro) e participa da Mesa Nacional de Negociação Permanente, com reuniões mensais com a empresa.

Funcionamento normal — Nesta sexta-feira (31) os Correios em todo o Brasil estão funcionando normalmente com 95,35% do efetivo total da empresa, o que corresponde a 119.591 empregados — a aferição de presença é realizada por meio de sistema eletrônico. Todas as agências estão abertas e todos os serviços estão disponíveis. Em Pernambuco, 81,1% do efetivo total da empresa está presente, o que corresponde a 3.069 empregados. Nas localidades onde há paralisação, os Correios implantaram plano de contingência e estão garantindo o funcionamento normal das atividades.

Foi realizada, nesta terça-feira (28), a terceira reunião para discutir como será feita a demissão dos cerca de 42 mil trabalhadores do Complexo de Suape. O encontro aconteceu na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE), no bairro do Espinheiro, e contou com representantes das empresas de Suape e de alguns municípios da Região Metropolitana do Recife, juntamente, com a Procuradoria do Ministério Público do Trabalho (MPT).

De acordo com a procuradora Débora Tito, o foco do terceiro encontro do Fórum Remos (Recolocação de Mão de Obra de Suape) foi articular com as empresas e os municípios um jeito para que os trabalhadores dispensados sejam realocados futuramente. Na concepção da procuradora, o evento apresentou um lado positivo, mas outras questões a se lamentar. 

“Fiquei um pouco surpresa. As empresas cumpriram seu dever, trouxeram as documentações, não se mascararam. Diferente das entidades públicas (municipal e estadual). Para estas instâncias precisaremos intensificar ações de cobrança”, explicou Débora Tito. A promessa da criação de políticas públicas – que protejam a população envolvida na desmobilização em massa com o término das obras – é uma das queixas do MPT quanto às gestões do Município e do Estado. 

Na notificação recomendatória encaminhada pelo Ministério Público ao Estado de Pernambuco, o órgão judicial recomenda também a ampliação de agências de trabalho nos municípios da região de Suape e a apresentação de um projeto de desmobilização, junto à Petrobrás, com alternativas viáveis de manutenção de empregabilidade dos trabalhadores afetados. É estimado que 28% da mão de obra dispensada sejam de profissionais pernambucanos. 

Cada município decidiu uma data para realização de uma audiência pública para debate com os trabalhadores. O encontro definiu, por fim, a data da nova reunião com as entidades: dia 27 de março, às 14h, na própria Superintendência. Para o representante da Conest Engenharia, Danier de Souza Carvalho, o encontro foi totalmente pacífico. “Já esperávamos que esta demissão em massa fosse acontecer. Todas as admissões que fizemos foram através de contrato. Afinal, toda obra que começa, um dia tem que terminar”, disse.

Com informações de Yasmim Dicastro